- descriptif du posteSous la supervision du Secrétaire général, vous participez activement à la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines et accompagnez des projets transversaux majeurs :Suivi de la formation professionnelle :-Déploiement et suivi budgétaire du plan de développement des compétences.-Relation avec les organismes de formation, les salariés et l'OPCO (AFDAS).-Évaluation de la satisfaction post-formation.Communicationdescriptif du posteSous la supervision du Secrétaire général, vous participez activement à la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines et accompagnez des projets transversaux majeurs :Suivi de la formation professionnelle :-Déploiement et suivi budgétaire du plan de développement des compétences.-Relation avec les organismes de formation, les salariés et l'OPCO (AFDAS).-Évaluation de la satisfaction post-formation.Communication
- descriptif du posteRattaché à la Responsable SIRH & Paie, vous pilotez la paie de bout en bout d'environ 400 collaborateurs, dans un environnement semi-externalisé avec le prestataire ADP. Un poste opérationnel et complet, au contact direct des équipes, où la fiabilité et le sens du service font la différence.Vos principales missions sont : o Assurer la production et la saisie de la paie (environ 400 bulletins/mois, 7 sociétés) pour une population diversesdescriptif du posteRattaché à la Responsable SIRH & Paie, vous pilotez la paie de bout en bout d'environ 400 collaborateurs, dans un environnement semi-externalisé avec le prestataire ADP. Un poste opérationnel et complet, au contact direct des équipes, où la fiabilité et le sens du service font la différence.Vos principales missions sont : o Assurer la production et la saisie de la paie (environ 400 bulletins/mois, 7 sociétés) pour une population diverses
- descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable du Pôle Paie, vous rejoignez une équipe investie et gérez en toute autonomie la paie d'environ 280 collaborateurs permanents. Vos missions quotidiennes : - Piloter la paie de A à Z : création des dossiers, recueil et contrôle des éléments variables (temps de travail, congés, primes...), édition et vérification des bulletins, élaboration des soldes de tout compte.descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable du Pôle Paie, vous rejoignez une équipe investie et gérez en toute autonomie la paie d'environ 280 collaborateurs permanents. Vos missions quotidiennes : - Piloter la paie de A à Z : création des dossiers, recueil et contrôle des éléments variables (temps de travail, congés, primes...), édition et vérification des bulletins, élaboration des soldes de tout compte.
