- descriptif du posteSous la supervision du Secrétaire général, vous participez activement à la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines et accompagnez des projets transversaux majeurs :Suivi de la formation professionnelle :-Déploiement et suivi budgétaire du plan de développement des compétences.-Relation avec les organismes de formation, les salariés et l'OPCO (AFDAS).-Évaluation de la satisfaction post-formation.Communicationdescriptif du posteSous la supervision du Secrétaire général, vous participez activement à la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines et accompagnez des projets transversaux majeurs :Suivi de la formation professionnelle :-Déploiement et suivi budgétaire du plan de développement des compétences.-Relation avec les organismes de formation, les salariés et l'OPCO (AFDAS).-Évaluation de la satisfaction post-formation.Communication
- descriptif du posteSous la Responsabilité du Responsable de l'agence de Paris, le(a) Commercial(e) est en charge de développer le CA d'Empreinte en assurant la prospection et la vente de produits dits « personnalisables ».En tant que Commercial(e) / Chargé(e) d'affaires, vos missions s'articulent ainsi :1/ Développement commercial : - Prospecter et identifier de nouvelles opportunités - Émettre devis et pré-chiffrages - Détecter les besoins clients etdescriptif du posteSous la Responsabilité du Responsable de l'agence de Paris, le(a) Commercial(e) est en charge de développer le CA d'Empreinte en assurant la prospection et la vente de produits dits « personnalisables ».En tant que Commercial(e) / Chargé(e) d'affaires, vos missions s'articulent ainsi :1/ Développement commercial : - Prospecter et identifier de nouvelles opportunités - Émettre devis et pré-chiffrages - Détecter les besoins clients et
- descriptif du posteRattaché à la Responsable SIRH & Paie, vous pilotez la paie de bout en bout d'environ 400 collaborateurs, dans un environnement semi-externalisé avec le prestataire ADP. Un poste opérationnel et complet, au contact direct des équipes, où la fiabilité et le sens du service font la différence.Vos principales missions sont : o Assurer la production et la saisie de la paie (environ 400 bulletins/mois, 7 sociétés) pour une population diversesdescriptif du posteRattaché à la Responsable SIRH & Paie, vous pilotez la paie de bout en bout d'environ 400 collaborateurs, dans un environnement semi-externalisé avec le prestataire ADP. Un poste opérationnel et complet, au contact direct des équipes, où la fiabilité et le sens du service font la différence.Vos principales missions sont : o Assurer la production et la saisie de la paie (environ 400 bulletins/mois, 7 sociétés) pour une population diverses
