descriptif du posteAccueil & Secrétariat GénéralAccueil & filtrage : réceptionner et orienter les visiteurs, clients et sous-traitants. Gestion des flux : traiter et distribuer le courrier entrant/sortant ainsi que la boîte mail générique. Frais généraux : suivre les stocks et commander les fournitures de bureau et consommables. Support Administratif Travaux & Chantiers Accès chantiers : gérer les demandes d'accès et éditer les badges pour les équi
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descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Comptable, vous intervenez sur un périmètre diversifié combinant comptabilité, gestion RH et secrétariat opérationnel.Vos responsabilités principales :Volet Comptable :Préparer et saisir les notes de frais ainsi que les dépenses par cartes bancaires.Réaliser la saisie courante (Opérations Diverses) et les rapprochements bancaires ponctuels.Participer à la saisie des factures fournisseurs et sous-traitants (av
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Comptable, vous intervenez sur un périmètre diversifié combinant comptabilité, gestion RH et secrétariat opérationnel.Vos responsabilités principales :Volet Comptable :Préparer et saisir les notes de frais ainsi que les dépenses par cartes bancaires.Réaliser la saisie courante (Opérations Diverses) et les rapprochements bancaires ponctuels.Participer à la saisie des factures fournisseurs et sous-traitants (av
descriptif du posteTes missions principales :Le sourcing (la chasse aux talents) : Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards, trier les CV et sourcer des candidats sur les réseaux sociaux.La sélection : Réaliser les premières qualifications téléphoniques et participer aux entretiens physiques.L'administratif RH : Création des dossiers candidats, gestion des relevés d'heures, suivi des visites médicales et relance des documents manquant
descriptif du posteTes missions principales :Le sourcing (la chasse aux talents) : Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards, trier les CV et sourcer des candidats sur les réseaux sociaux.La sélection : Réaliser les premières qualifications téléphoniques et participer aux entretiens physiques.L'administratif RH : Création des dossiers candidats, gestion des relevés d'heures, suivi des visites médicales et relance des documents manquant
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