- descriptif du posteRattaché(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre de 300 bulletins de paie environ, en gestion multi-établissements. Vos principales missions sont :Paie* Recueil et saisie des variables de paie* Édition et contrôle des bulletins* Établissement des soldes de tout compte* Vérification des DSNAdministration du personnel* Suivi des absences, congés et arrêts maladie (IJSS, CPAM, mutuelle)* Gestion des Titres-Restdescriptif du posteRattaché(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre de 300 bulletins de paie environ, en gestion multi-établissements. Vos principales missions sont :Paie* Recueil et saisie des variables de paie* Édition et contrôle des bulletins* Établissement des soldes de tout compte* Vérification des DSNAdministration du personnel* Suivi des absences, congés et arrêts maladie (IJSS, CPAM, mutuelle)* Gestion des Titres-Rest
- descriptif du posteAssurer la relation client (accueil téléphonique et mail)Assurer le traitement des commandes et la réalisation des devisAssurer le suivi administratif : courrier, contrats de visites trimestriellesAssurer le suivi du fichier clientsMettre à jour des informations commerciales sur les différents supports de communication Organiser les transports nécessaires au déploiement des installationsprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+descriptif du posteAssurer la relation client (accueil téléphonique et mail)Assurer le traitement des commandes et la réalisation des devisAssurer le suivi administratif : courrier, contrats de visites trimestriellesAssurer le suivi du fichier clientsMettre à jour des informations commerciales sur les différents supports de communication Organiser les transports nécessaires au déploiement des installationsprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+
- descriptif du posteAu sein d'un service RH de 3 personnes, et rattaché(e) à la responsable RRH, vous interviendrez ensupport de l'équipe pendant le déploiement d'un SIRH.Vos principales missions sont les suivantes :- Être en relation quotidienne avec l'ensemble des 200 collaborateurs- Support administratif dans le cadre des recrutements, suivi des intérimaires et des stagiairespuis la réalisation des dossiers d'embauche, des programmes d'intégration, ...-descriptif du posteAu sein d'un service RH de 3 personnes, et rattaché(e) à la responsable RRH, vous interviendrez ensupport de l'équipe pendant le déploiement d'un SIRH.Vos principales missions sont les suivantes :- Être en relation quotidienne avec l'ensemble des 200 collaborateurs- Support administratif dans le cadre des recrutements, suivi des intérimaires et des stagiairespuis la réalisation des dossiers d'embauche, des programmes d'intégration, ...-
- descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Formation, vous aurez pour missions :1. Élaboration du plan de développement des compétencesContribuer à l'analyse des besoins en formation en collaboration avec les managers et les équipes.Participer à la construction et à l'actualisation du plan de développement des compétences.2. Suivi du plan de développement des compétencesAssurer le suivi de la réalisation des formations prévues.Mettre à jour les tableadescriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Formation, vous aurez pour missions :1. Élaboration du plan de développement des compétencesContribuer à l'analyse des besoins en formation en collaboration avec les managers et les équipes.Participer à la construction et à l'actualisation du plan de développement des compétences.2. Suivi du plan de développement des compétencesAssurer le suivi de la réalisation des formations prévues.Mettre à jour les tablea
