- descriptif du posteIntégré(e) à une équipe dynamique du pôle social, sous la responsabilité d'un gestionnaire ou d'un responsable paie, vous interviendrez sur les missions suivantes :Collecte, saisie et vérification des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)Établissement des bulletins de salaire dans le respect des délais et de la législation en vigueurGestion administrative liée à la paie : attestations, soldes de toutdescriptif du posteIntégré(e) à une équipe dynamique du pôle social, sous la responsabilité d'un gestionnaire ou d'un responsable paie, vous interviendrez sur les missions suivantes :Collecte, saisie et vérification des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)Établissement des bulletins de salaire dans le respect des délais et de la législation en vigueurGestion administrative liée à la paie : attestations, soldes de tout
- descriptif du posteVos missions sont les suivantes:-Mettre en œuvre le plan de formation (recueillir les besoins, gérer les inscriptions, convoquer les participants et assurer le suivi administratif des sessions). -Coordonner et organiser la logistique des formations internes.-Analyser et traiter les retours des questionnaires de satisfaction. -Gérer les accès aux plateformes e-learning des nouveaux entrants.-Suivre les taux d'intégration et mettre en œudescriptif du posteVos missions sont les suivantes:-Mettre en œuvre le plan de formation (recueillir les besoins, gérer les inscriptions, convoquer les participants et assurer le suivi administratif des sessions). -Coordonner et organiser la logistique des formations internes.-Analyser et traiter les retours des questionnaires de satisfaction. -Gérer les accès aux plateformes e-learning des nouveaux entrants.-Suivre les taux d'intégration et mettre en œu
