8 offres d'emploi : Administrateur, Système d'information

descriptif du posteRattaché(e) directement à la Chargée de formation, la personne interviendra principalement sur :Formation : inscriptions auprès des organismes, convocations, attestations, saisie et suivi dans le logiciel, gestion des factures, suivi administratif et participation au suivi du budget formation ;Administration RH : conventions de stage, contrats d'alternance, suivi des visites et aptitudes médicales, gestion administrative de l'intérim, cl

descriptif du posteVos principales missions seront :Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (ensemble de métiers et/ou site géographique), assurer le support administratif (convocation, demande d'achat, gestion de facture, etc.) et logistique (réservation salle, matériel, etc.) dans le respect des budgets et des process. Analyser et prioriser les demandes de formation acceptées sur son périmètre afin de mettre en œuvre le déploiem

descriptif du posteDescription du Poste Le/La Gestionnaire Formation apporte le support administratif et logistique dans le déploiement du plan de développement des compétences des salariés en s'interfaçant avec les collaborateurs, l'équipe de Formation et Conception et Développement Pédagogique, le service Achats, le service comptable, les fournisseurs internes et externes afin de s'assurer le bon déroulement des formations.Missions principales Mettre en

descriptif du posteVos missionsRattaché(e) au pôle Paie / RH dans un contexte d'évolution des outils et processus, vous prenez en charge un périmètre complexe (multi-accords, horaires d'équipe) :Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, attestations, certificats de travail et suivi des dossiers individuels dans le respect du droit du travail.Gestion des temps et des activités (GTA) : suivi des plannings, gestion des congés et

descriptif du posteVos principales tâches seront :1. ORGANISATION DU TEMPS : Assurer la gestion des agendas, anticiper et organiser les déplacements professionnels (réservation d'hôtels, véhicules, vols, etc.), préparer les réunions, alerter et proposer des solutions en cas de conflit.2. GESTION LOGISTIQUE : Assurer la gestion logistique des ressources bureautiques/informatiques et d'événements sur site ou hors site, faire des demandes d'achats pour réappr

descriptif du posteMissions principalesGestion du portefeuille de paie : Saisie des éléments, pilotage des traitements, contrôle et fiabilité des bulletins en lien avec les RRH et assistantes RH.Gestion administrative du personnel : Suivi des contrats de travail, absences, congés et gestion des temps.Information aux salariés : Réponses aux demandes sur la paie, les contrats et la prévoyance.Conformité & Transversalité : Application du droit du travail et d

descriptif du posteRattaché(e) au pôle opérationnel dans le cadre d'une restructuration d'équipe à l'international, vous apportez un soutien clé au quotidien aux Vice-Présidents et Directeurs. Vos activités principales comprendront :Assistanat de Direction : Gestion des agendas complexes, organisation des déplacements, suivi des notes de frais et préparation de réunions/dossiers stratégiques. Support opérationnel d'équipe : Accueil et intégration (onboa

descriptif du posteMissions principalesen lien direct avec les directeurs du pôle, tes responsabilités couvrent :Gestion d'agendas & réunions : Optimisation des agendas complexes (VP et Directeurs), organisation des réunions physiques et virtuelles, réservation de salles.Déplacements & logistique : Organisation complète des voyages (vols, trains, hôtels).Événements & ateliers : Logistique de séminaires, workshops et formations (réservation, pauses, agendas