- descriptif du posteVous piloterez directement la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements Cloud Azure ainsi que de l'infrastructure réseaux Vous consacrerez une part prépondérante de votre activité à l'ingénierie de haut niveau (Niveau 3), en intervenant sur le maintien en condition opérationnelle (Run) et sur des projets de transformation ambitieux (Build) selon un équilibre 50/50. Vous définirez et maintiendrez les standards d'arcdescriptif du posteVous piloterez directement la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements Cloud Azure ainsi que de l'infrastructure réseaux Vous consacrerez une part prépondérante de votre activité à l'ingénierie de haut niveau (Niveau 3), en intervenant sur le maintien en condition opérationnelle (Run) et sur des projets de transformation ambitieux (Build) selon un équilibre 50/50. Vous définirez et maintiendrez les standards d'arc
- descriptif du posteMembre du Comité Stratégique DSI, vous pilotez la transformation du SI Client (Salesforce, Digital) . Vos mission principales :Stratégie : Piloter la feuille de route 2025-2027 et définir la vision 2028-2030 (IA, innovations).Management : Diriger une équipe hybride de 40 personnes Projets : Superviser les programmes d'intégration, garantir l'interopérabilité (API) et la sécurité des données.Relation Métier : Agir en véritable Business Pdescriptif du posteMembre du Comité Stratégique DSI, vous pilotez la transformation du SI Client (Salesforce, Digital) . Vos mission principales :Stratégie : Piloter la feuille de route 2025-2027 et définir la vision 2028-2030 (IA, innovations).Management : Diriger une équipe hybride de 40 personnes Projets : Superviser les programmes d'intégration, garantir l'interopérabilité (API) et la sécurité des données.Relation Métier : Agir en véritable Business P
- descriptif du posteVous intégrerez une Direction des Ressources Humaines en mutation, nécessitant une expertise solide en Développement RH et une capacité à mener des projets structurants. Vous contribuerez directement à la modernisation de la politique sociale de l'Agence.Missions Principales :Rémunération et Classification :Participer activement à la formalisation et à la mise en œuvre d'une politique de rémunération équitable, y compris la constructiondescriptif du posteVous intégrerez une Direction des Ressources Humaines en mutation, nécessitant une expertise solide en Développement RH et une capacité à mener des projets structurants. Vous contribuerez directement à la modernisation de la politique sociale de l'Agence.Missions Principales :Rémunération et Classification :Participer activement à la formalisation et à la mise en œuvre d'une politique de rémunération équitable, y compris la construction
- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable du pôle, vous assurez la maîtrise des risques juridiques et la conformité des procédures de passation, principalement sur des segments de Prestations Intellectuelles (PI) et de Digital/IT applicatif :-Ingénierie contractuelle : Rédaction des pièces administratives (DCE), définition des stratégies d'allotissement et choix des procédures.-Pilotage de la passation : Publication des avis, sécurisation de l'analysedescriptif du posteRattaché(e) au Responsable du pôle, vous assurez la maîtrise des risques juridiques et la conformité des procédures de passation, principalement sur des segments de Prestations Intellectuelles (PI) et de Digital/IT applicatif :-Ingénierie contractuelle : Rédaction des pièces administratives (DCE), définition des stratégies d'allotissement et choix des procédures.-Pilotage de la passation : Publication des avis, sécurisation de l'analyse
- descriptif du posteVous intégrerez une Direction des Ressources Humaines en mutation, nécessitant une expertise solide en Développement RH et une capacité à mener des projets structurants. Vous contribuerez directement à la modernisation de la politique sociale de l'Agence.Missions Principales :Rémunération et Classification : Participer activement à la formalisation et à la mise en œuvre d'une politique de rémunération équitable, y compris la constructiondescriptif du posteVous intégrerez une Direction des Ressources Humaines en mutation, nécessitant une expertise solide en Développement RH et une capacité à mener des projets structurants. Vous contribuerez directement à la modernisation de la politique sociale de l'Agence.Missions Principales :Rémunération et Classification : Participer activement à la formalisation et à la mise en œuvre d'une politique de rémunération équitable, y compris la construction
