descriptif du posteAccueil du grand public avec contrôle d'accès des billetsAccueil des invitations VIP avec émargementGestion des fluxOrientation du public aux portes d'entréeAide au placement numéroté des participantsHoraires : de 14h à 23h30 ou 14h à 20h (une heure de pause)profil recherchéNous recherchons des personnes motivées, enthousiastes et dynamiques ! Vous aimez travailler et collaborer en équipe, vous avez un bon sens relationnel et vous savez
descriptif du posteAccueil du grand public avec contrôle d'accès des billetsAccueil des invitations VIP avec émargementGestion des fluxOrientation du public aux portes d'entréeAide au placement numéroté des participantsHoraires : de 14h à 23h30 ou 14h à 20h (une heure de pause)profil recherchéNous recherchons des personnes motivées, enthousiastes et dynamiques ! Vous aimez travailler et collaborer en équipe, vous avez un bon sens relationnel et vous savez
descriptif du posteVous aurez en charge lors d'un événement qui se déroulera sur 3 jours, l'accueil et la prise en charge des visiteurs. Vous pourrez être amener à gérer les vestiaires et de placer les personnes.Les horaires seront de 14h00 à 20h00 ou de 14h00 à 23h30 avec 1h de pauseprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 1 année d'expérience.Vous êtes dynamique, à l'aise en communication et connaissez l'anglais à l'oral, alor
descriptif du posteVous aurez en charge lors d'un événement qui se déroulera sur 3 jours, l'accueil et la prise en charge des visiteurs. Vous pourrez être amener à gérer les vestiaires et de placer les personnes.Les horaires seront de 14h00 à 20h00 ou de 14h00 à 23h30 avec 1h de pauseprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 1 année d'expérience.Vous êtes dynamique, à l'aise en communication et connaissez l'anglais à l'oral, alor
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable RH de notre site de production, vous aurez pour mission principale l'organisation desportes ouvertes du site de production. Pour ce faire, vous devrez :- Identifier les besoins et objectifs de l'événement- Gérer la communication événementielle- Concevoir, rédiger et diffuser les différents supports de communication.- Communiquer avec l'ensemble des services connexes de l'usine- Faire appel à des prestataires et
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable RH de notre site de production, vous aurez pour mission principale l'organisation desportes ouvertes du site de production. Pour ce faire, vous devrez :- Identifier les besoins et objectifs de l'événement- Gérer la communication événementielle- Concevoir, rédiger et diffuser les différents supports de communication.- Communiquer avec l'ensemble des services connexes de l'usine- Faire appel à des prestataires et
descriptif du posteManagement : Briefing et encadrement d'une équipe de 20 à 30 hôtes/hôtesses.Coordination : Supervision des flux (entrées, placements, zones VIP) et gestion des litiges en direct.Qualité : Veiller au respect des règles et des codes (accueil chaleureux, tenue irréprochable, réactivité).Interface : Liaison constante avec la production et la sécurité pour assurer le bon déroulement du show.profil recherchéExpérience : Au moins 2 ans en manag
descriptif du posteManagement : Briefing et encadrement d'une équipe de 20 à 30 hôtes/hôtesses.Coordination : Supervision des flux (entrées, placements, zones VIP) et gestion des litiges en direct.Qualité : Veiller au respect des règles et des codes (accueil chaleureux, tenue irréprochable, réactivité).Interface : Liaison constante avec la production et la sécurité pour assurer le bon déroulement du show.profil recherchéExpérience : Au moins 2 ans en manag
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Recrutement du Groupe, vous jouez un rôle de véritable pivot opérationnel en assurant le support administratif et logistique du service. Vos missions s'articulent autour de trois axes majeurs :Gestion administrative et logistique : Vous gérez les agendas complexes, organisez les déplacements des candidats et des collaborateurs, et assurez le suivi des notes de frais via l'ERP. Vous êtes également garant(e) de l
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Recrutement du Groupe, vous jouez un rôle de véritable pivot opérationnel en assurant le support administratif et logistique du service. Vos missions s'articulent autour de trois axes majeurs :Gestion administrative et logistique : Vous gérez les agendas complexes, organisez les déplacements des candidats et des collaborateurs, et assurez le suivi des notes de frais via l'ERP. Vous êtes également garant(e) de l
descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable RH , vous assurez l'intégralité du processus de paie et la gestion administrative du personnel :Production de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.Déclarations sociales : Établissement des DSN mensuelles et événementielles, ainsi que la relation avec les organismes sociaux .Gestion administrative : Rédaction des contrats de travail, avenants, documents de sortie (STC)
descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable RH , vous assurez l'intégralité du processus de paie et la gestion administrative du personnel :Production de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.Déclarations sociales : Établissement des DSN mensuelles et événementielles, ainsi que la relation avec les organismes sociaux .Gestion administrative : Rédaction des contrats de travail, avenants, documents de sortie (STC)
descriptif du posteVous assistez le Directeur juridique corporate et son équipe dans la gestion des agendas, réunions, compte-rendus, organisation de voyage, évènementiel (type déjeuner) et plus spécifiquement les relations avec les avocats.Sur le plan juridique, vous vous occupez des aspects administratifs : préparation des documents pour Assemblées Générales, convocations, assignations...Ce poste intérim de 4 - 6 mois, situé à Vélizy, est rémunéré 40ke.
descriptif du posteVous assistez le Directeur juridique corporate et son équipe dans la gestion des agendas, réunions, compte-rendus, organisation de voyage, évènementiel (type déjeuner) et plus spécifiquement les relations avec les avocats.Sur le plan juridique, vous vous occupez des aspects administratifs : préparation des documents pour Assemblées Générales, convocations, assignations...Ce poste intérim de 4 - 6 mois, situé à Vélizy, est rémunéré 40ke.
descriptif du posteVOS MISSIONS :Équipement & Montage : Pose d'accessoires (panneaux solaires, stores, attelages, convertisseurs).Préparation & Contrôle : Nettoyage intérieur/extérieur et vérification des fonctionnalités (eau, gaz, électricité, toit) avant livraison.Maintenance & SAV : Diagnostic de pannes, petites réparations et gestion de la relation client après travaux.Événementiel : Participation à l'installation des stands lors de salons et foires (e
descriptif du posteVOS MISSIONS :Équipement & Montage : Pose d'accessoires (panneaux solaires, stores, attelages, convertisseurs).Préparation & Contrôle : Nettoyage intérieur/extérieur et vérification des fonctionnalités (eau, gaz, électricité, toit) avant livraison.Maintenance & SAV : Diagnostic de pannes, petites réparations et gestion de la relation client après travaux.Événementiel : Participation à l'installation des stands lors de salons et foires (e
descriptif du posteAu sein d'une équipe structurée et en binôme, vous assurez la gestion complète du cycle de paie pour un périmètre de 300 collaborateurs. Vos missions incluent :- Saisie des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de paie.- Réalisation et suivi des DSN mensuelles et événementielles.- Gestion complète du dossier collaborateur, de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, attestations...).Application des règles des conve
descriptif du posteAu sein d'une équipe structurée et en binôme, vous assurez la gestion complète du cycle de paie pour un périmètre de 300 collaborateurs. Vos missions incluent :- Saisie des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de paie.- Réalisation et suivi des DSN mensuelles et événementielles.- Gestion complète du dossier collaborateur, de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, attestations...).Application des règles des conve
descriptif du posteLes missions confiées sont uniquement en paie avec la gestion entre 300 et 500 paies/gestionnaire paie, il n'y a pas d'administration du personnel, pas de contact direct avec les salariés, juste avec le correspondant paie RH du site géré.Vous devez être à l'aise sur :-La DSN mensuelle et évènementielle,-Le calcul des STC et impact des charges sociales associées (calcul des indemnités de licenciement pour tous motifs, rupture conventionn
descriptif du posteLes missions confiées sont uniquement en paie avec la gestion entre 300 et 500 paies/gestionnaire paie, il n'y a pas d'administration du personnel, pas de contact direct avec les salariés, juste avec le correspondant paie RH du site géré.Vous devez être à l'aise sur :-La DSN mensuelle et évènementielle,-Le calcul des STC et impact des charges sociales associées (calcul des indemnités de licenciement pour tous motifs, rupture conventionn
descriptif du posteVos missions seront: Coordonner la mobilité étudiante : accompagner, conseiller et assurer les formalités administratives tout au long du processus de la mobilité entrante et sortante, en lien étroit avec nos universités partenaires.Promouvoir l'offre internationale de GEM :Pour les échanges sortants : valoriser notre réseau de 200 universités partenaires offrant près de 500 places par an (échanges classiques ou double diplômants et Glob
descriptif du posteVos missions seront: Coordonner la mobilité étudiante : accompagner, conseiller et assurer les formalités administratives tout au long du processus de la mobilité entrante et sortante, en lien étroit avec nos universités partenaires.Promouvoir l'offre internationale de GEM :Pour les échanges sortants : valoriser notre réseau de 200 universités partenaires offrant près de 500 places par an (échanges classiques ou double diplômants et Glob
descriptif du posteVos Missions : Piloter la LumièreRattaché au Conducteur de Travaux, vous encadrez votre binôme/équipe et assurez le bon déroulement des chantiers en Travaux Neufs et en Maintenance.Maintenance & Dépannage : Assurer la maintenance préventive et curative des parcs d'éclairage public (recherche de pannes, remplacement de lampes, ballasts, appareillages).Travaux Neufs : Pose de candélabres, tirage de câbles, raccordements souterrains et aéri
descriptif du posteVos Missions : Piloter la LumièreRattaché au Conducteur de Travaux, vous encadrez votre binôme/équipe et assurez le bon déroulement des chantiers en Travaux Neufs et en Maintenance.Maintenance & Dépannage : Assurer la maintenance préventive et curative des parcs d'éclairage public (recherche de pannes, remplacement de lampes, ballasts, appareillages).Travaux Neufs : Pose de candélabres, tirage de câbles, raccordements souterrains et aéri
descriptif du posteVous couvrez l'ensemble de la stratégie digitale et opérationnelle de l'entreprise. La mission principale consiste à animer nos cinq sites internet, l'extranet et la boutique en ligne, tout en gérant les marketplaces et l'hébergement technique sur OVH. Le volet social media et emailing repose sur la création de contenus visuels et textuels pour LinkedIn et Instagram ainsi que sur la conception des newsletters. En complément, le support
descriptif du posteVous couvrez l'ensemble de la stratégie digitale et opérationnelle de l'entreprise. La mission principale consiste à animer nos cinq sites internet, l'extranet et la boutique en ligne, tout en gérant les marketplaces et l'hébergement technique sur OVH. Le volet social media et emailing repose sur la création de contenus visuels et textuels pour LinkedIn et Instagram ainsi que sur la conception des newsletters. En complément, le support
descriptif du posteSous la responsabilité du responsable d'activité paie et intégré(e) à une équipe dédiée au Centre de Services Partagés (CSP), vous contribuerez activement à la production et au contrôle de la paie, en garantissant la conformité des process et la qualité du service rendu aux collaborateurs et aux interlocuteurs internes.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Assurer la production et le suivi de la paie de votre périmètre
descriptif du posteSous la responsabilité du responsable d'activité paie et intégré(e) à une équipe dédiée au Centre de Services Partagés (CSP), vous contribuerez activement à la production et au contrôle de la paie, en garantissant la conformité des process et la qualité du service rendu aux collaborateurs et aux interlocuteurs internes.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Assurer la production et le suivi de la paie de votre périmètre
descriptif du posteAu sein du service Paie organisé en Centre de Services Partagés, vous rejoignez une équipe de 6 personnes pour assurer la gestion administrative des dossiers des salariés en lien avec les absences et apporter réponses et conseils aux employés, managers et partenaires RH.Voici les missions qui vous seront confiées :- Réceptionner et clarifier les arrêts de travail et autres courriers en lien avec les CPAM,- Traiter les dossiers paternité
descriptif du posteAu sein du service Paie organisé en Centre de Services Partagés, vous rejoignez une équipe de 6 personnes pour assurer la gestion administrative des dossiers des salariés en lien avec les absences et apporter réponses et conseils aux employés, managers et partenaires RH.Voici les missions qui vous seront confiées :- Réceptionner et clarifier les arrêts de travail et autres courriers en lien avec les CPAM,- Traiter les dossiers paternité
descriptif du posteComment le poste de Gestionnaire de paie (F/H) peut-il enrichir votre carrière professionnelle ?Ce poste exige une gestion précise et rigoureuse des processus de paie et des obligations sociales conformément aux réglementations en vigueur - Élaborer les bulletins de paie en respectant strictement les procédures internes et les délais requis - Assurer la conformité des déclarations sociales et le suivi des comptes auprès des parties pre
descriptif du posteComment le poste de Gestionnaire de paie (F/H) peut-il enrichir votre carrière professionnelle ?Ce poste exige une gestion précise et rigoureuse des processus de paie et des obligations sociales conformément aux réglementations en vigueur - Élaborer les bulletins de paie en respectant strictement les procédures internes et les délais requis - Assurer la conformité des déclarations sociales et le suivi des comptes auprès des parties pre
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabilité et de la conformité de la paie et de l'administration du personnel sur votre périmètre. Vos responsabilités sont les suivantes:1. Gestion de la paie (Production et contrôle):- Paie et Variables : Gérer l'intégralité d'un portefeuille de paie. Collecter, analyser et saisir les éléments variables (pointages, absences, congés, incidents...) dans le SIRH.- Co
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabilité et de la conformité de la paie et de l'administration du personnel sur votre périmètre. Vos responsabilités sont les suivantes:1. Gestion de la paie (Production et contrôle):- Paie et Variables : Gérer l'intégralité d'un portefeuille de paie. Collecter, analyser et saisir les éléments variables (pointages, absences, congés, incidents...) dans le SIRH.- Co
descriptif du posteSous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous vous assurez l'interface entre lesactivités marketing et commerciales et vous effectuez la communication interne et externe de l'entreprise.Vous aurez pour missions principales de :- Gérer le planning marketing, publicitaire et événementiel (salons, séminaires, réunions commerciales,mailing et actions commerciales spécifiques) ;- Préparer et gérer les salons et suivre les
descriptif du posteSous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous vous assurez l'interface entre lesactivités marketing et commerciales et vous effectuez la communication interne et externe de l'entreprise.Vous aurez pour missions principales de :- Gérer le planning marketing, publicitaire et événementiel (salons, séminaires, réunions commerciales,mailing et actions commerciales spécifiques) ;- Préparer et gérer les salons et suivre les
