descriptif du posteSous l'impulsion de la stratégie RH et des objectifs de votre responsable, vous garantissez la fiabilité, la conformité et l'évolution des processus Paie et Gestion des Temps (Présence) pour le groupe France.Vos Missions Essentielles :Garantir la conformité et la fiabilité :Effectuer la veille législative Paie et intégrer les évolutions (légal, accords d'entreprise, déclarations sociales).Valider les paramétrages logiciels (tests/recette
descriptif du posteSous l'impulsion de la stratégie RH et des objectifs de votre responsable, vous garantissez la fiabilité, la conformité et l'évolution des processus Paie et Gestion des Temps (Présence) pour le groupe France.Vos Missions Essentielles :Garantir la conformité et la fiabilité :Effectuer la veille législative Paie et intégrer les évolutions (légal, accords d'entreprise, déclarations sociales).Valider les paramétrages logiciels (tests/recette
descriptif du posteLa mission proposée consistera à apporter son support aux gestionnaires de paie notamment sur la gestion de leur portefeuille paie (maladie, subrogation …).Le (la) gestionnaire paie sera en contact avec :- Les gestionnaires de paie du CSP RH- Le service comptabilité d'Arkema France- Les services RH des sites d'Arkema France (20 sites répartis sur la France)- Les CPAMCe poste, basé à PIERRE BENITE est à pourvoir dans le cadre d'une missio
descriptif du posteLa mission proposée consistera à apporter son support aux gestionnaires de paie notamment sur la gestion de leur portefeuille paie (maladie, subrogation …).Le (la) gestionnaire paie sera en contact avec :- Les gestionnaires de paie du CSP RH- Le service comptabilité d'Arkema France- Les services RH des sites d'Arkema France (20 sites répartis sur la France)- Les CPAMCe poste, basé à PIERRE BENITE est à pourvoir dans le cadre d'une missio
descriptif du posteComment souhaitez-vous transformer votre expertise en paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer une gestion précise et efficace des processus de paie et de déclaration sociale au sein de l'entreprise. - Réaliser la déclaration sociale nominative mensuelle avec rigueur - Assurer le suivi des traitements et des versements de cotisations, incluant URSSAF et retraite - Identifier et corriger l
descriptif du posteComment souhaitez-vous transformer votre expertise en paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer une gestion précise et efficace des processus de paie et de déclaration sociale au sein de l'entreprise. - Réaliser la déclaration sociale nominative mensuelle avec rigueur - Assurer le suivi des traitements et des versements de cotisations, incluant URSSAF et retraite - Identifier et corriger l
descriptif du posteVos missions principales seront : - Collecter les pointages et effectuer le traitement des données variables.- Vérifier les bulletins de paie.- Vérifier les factures émises par les agences d'intérim.- Suivre le temps de travail des salariés.- Réaliser les déclarations et inscriptions auprès des organismes de prévoyance et mutuelle.- Effectuer les soldes de tout compte.- Suivre et gérer les absences (maladie, CP, événement familial…).Ce q
descriptif du posteVos missions principales seront : - Collecter les pointages et effectuer le traitement des données variables.- Vérifier les bulletins de paie.- Vérifier les factures émises par les agences d'intérim.- Suivre le temps de travail des salariés.- Réaliser les déclarations et inscriptions auprès des organismes de prévoyance et mutuelle.- Effectuer les soldes de tout compte.- Suivre et gérer les absences (maladie, CP, événement familial…).Ce q
descriptif du posteComment apporter votre expertise au cœur des missions d'un(e) Gestionnaire de charges e de facturation (F/H) ?En tant que gestionnaire , vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace et précise des budgets et des charges récupérables de l'organisation.- Établir et suivre les budgets des loyers et des charges récupérables, tout en assurant leur mise à jour dans le logiciel de gestion- Superviser l'ensemble des factures récupérables ho
descriptif du posteComment apporter votre expertise au cœur des missions d'un(e) Gestionnaire de charges e de facturation (F/H) ?En tant que gestionnaire , vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace et précise des budgets et des charges récupérables de l'organisation.- Établir et suivre les budgets des loyers et des charges récupérables, tout en assurant leur mise à jour dans le logiciel de gestion- Superviser l'ensemble des factures récupérables ho
descriptif du posteAu sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie,en tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, sur le logiciel ADP DECIDIUM.Vous êtes en charge de la DSN en autonomie.Cette mission d'intérim de 4 mois (potentiellement prolongeable) est à pourvoir rapidement à la LA DEFENSE (92)profil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 2 années en tant qu
descriptif du posteAu sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie,en tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, sur le logiciel ADP DECIDIUM.Vous êtes en charge de la DSN en autonomie.Cette mission d'intérim de 4 mois (potentiellement prolongeable) est à pourvoir rapidement à la LA DEFENSE (92)profil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 2 années en tant qu
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabilité et de la conformité de la paie et de l'administration du personnel sur votre périmètre. Vos responsabilités sont les suivantes:1. Gestion de la paie (Production et contrôle):- Paie et Variables : Gérer l'intégralité d'un portefeuille de paie. Collecter, analyser et saisir les éléments variables (pointages, absences, congés, incidents...) dans le SIRH.- Co
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabilité et de la conformité de la paie et de l'administration du personnel sur votre périmètre. Vos responsabilités sont les suivantes:1. Gestion de la paie (Production et contrôle):- Paie et Variables : Gérer l'intégralité d'un portefeuille de paie. Collecter, analyser et saisir les éléments variables (pointages, absences, congés, incidents...) dans le SIRH.- Co
descriptif du posteSous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP et au sein d'une équipe d'une 10aine de gestionnaires, vous prenez en charge les missions suivantes :1. Paie- Saisie et contrôle des éléments variables de paie- Élaboration des bulletins de salaire- Gestion des soldes de tout compte- Vérification des états de charges et des journaux de paie2. Administration du personnel- Rédaction des contrats de travail et des avenants- Suivi des doss
descriptif du posteSous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP et au sein d'une équipe d'une 10aine de gestionnaires, vous prenez en charge les missions suivantes :1. Paie- Saisie et contrôle des éléments variables de paie- Élaboration des bulletins de salaire- Gestion des soldes de tout compte- Vérification des états de charges et des journaux de paie2. Administration du personnel- Rédaction des contrats de travail et des avenants- Suivi des doss
descriptif du posteQuelle opportunité unique pourrait vous offrir le poste de Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre d'une mission clé au sein de l'équipe RH, vous contribuerez à la gestion efficace des processus de paie chez BNP Paribas.- Gérer avec précision l'enregistrement des événements administratifs dans le système de paie HR Access- Participer activement aux opérations de contrôle de la paie pour assurer exactitude et conformité- Assurer un supp
descriptif du posteQuelle opportunité unique pourrait vous offrir le poste de Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre d'une mission clé au sein de l'équipe RH, vous contribuerez à la gestion efficace des processus de paie chez BNP Paribas.- Gérer avec précision l'enregistrement des événements administratifs dans le système de paie HR Access- Participer activement aux opérations de contrôle de la paie pour assurer exactitude et conformité- Assurer un supp
descriptif du posteVous réalisez des procédures sur un périmètre défini en assurant la responsabilité de gestion et d'administration des contrats de travail et événements contractuels (Paie et éléments variables de Paie / Gestion des Temps / Formation et organisation des formations / Expatriation,…) Vous assurez la relation avec des salariés, les équipes RH généralistes et certains organismes externes notamment publics dans le cadre des obligations adminis
descriptif du posteVous réalisez des procédures sur un périmètre défini en assurant la responsabilité de gestion et d'administration des contrats de travail et événements contractuels (Paie et éléments variables de Paie / Gestion des Temps / Formation et organisation des formations / Expatriation,…) Vous assurez la relation avec des salariés, les équipes RH généralistes et certains organismes externes notamment publics dans le cadre des obligations adminis
descriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer en tant que Gestionnaire de paie (F/H) à notre succèsfinancier ?Nous recherchons pour notre client un professionnel capable d'assurer avec rigueur la gestion complète et précise de la paie et des charges sociales.Le gestionnaire de paie établit et contrôle les bulletins de salaire pour les salariés des entreprises qui lui ont été affectés.Il s'occupe de toutes les démarches techniques et administratives p
descriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer en tant que Gestionnaire de paie (F/H) à notre succèsfinancier ?Nous recherchons pour notre client un professionnel capable d'assurer avec rigueur la gestion complète et précise de la paie et des charges sociales.Le gestionnaire de paie établit et contrôle les bulletins de salaire pour les salariés des entreprises qui lui ont été affectés.Il s'occupe de toutes les démarches techniques et administratives p
descriptif du posteComment vos compétences en gestion de paie (F/H) peuvent-elles transformer notre établissement ?Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le traitement des éléments variables de rémunération et l'administration du personnel.- Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie tout en identifiant et corrigeant les éventuelles anomalies- Garantir l'exactitude des feuilles de paie à travers un contrôle minutie
descriptif du posteComment vos compétences en gestion de paie (F/H) peuvent-elles transformer notre établissement ?Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le traitement des éléments variables de rémunération et l'administration du personnel.- Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie tout en identifiant et corrigeant les éventuelles anomalies- Garantir l'exactitude des feuilles de paie à travers un contrôle minutie
descriptif du posteSous la responsabilité du responsable d'activité paie et intégré(e) à une équipe dédiée au Centre de Services Partagés (CSP), vous contribuerez activement à la production et au contrôle de la paie, en garantissant la conformité des process et la qualité du service rendu aux collaborateurs et aux interlocuteurs internes.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Assurer la production et le suivi de la paie de votre périmètre
descriptif du posteSous la responsabilité du responsable d'activité paie et intégré(e) à une équipe dédiée au Centre de Services Partagés (CSP), vous contribuerez activement à la production et au contrôle de la paie, en garantissant la conformité des process et la qualité du service rendu aux collaborateurs et aux interlocuteurs internes.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Assurer la production et le suivi de la paie de votre périmètre
descriptif du posteRejoignez une équipe soudée au sein d'un environnement agréable.Composée de 5 personnes, vous intégrez l'équipe et prenez en charge un périmètre de paie dédié.Vos missions :- Assurer la saisie des paies et le contrôle rigoureux des bulletins pour un périmètre défini.- Garantir la bonne application de 2 conventions collectives distinctes.- Agir en tant que référent(e) et support auprès des agences, en les accompagnant sur leurs problémati
descriptif du posteRejoignez une équipe soudée au sein d'un environnement agréable.Composée de 5 personnes, vous intégrez l'équipe et prenez en charge un périmètre de paie dédié.Vos missions :- Assurer la saisie des paies et le contrôle rigoureux des bulletins pour un périmètre défini.- Garantir la bonne application de 2 conventions collectives distinctes.- Agir en tant que référent(e) et support auprès des agences, en les accompagnant sur leurs problémati
descriptif du posteRattaché(e) au Centre de Services Partagés Paie, vous intégrerez une équipe dynamique dans un contexte de changement important lié à l'intégration d'une nouvelle société en paie (outil HORUS).Vos missions principales seront :Réalisation de la paie complète : Vous prendrez en charge la gestion de la paie de 350 personnes , depuis l'embauche jusqu'à la sortie , y compris la gestion de la vie courante.Contrôle et administration : Vous assur
descriptif du posteRattaché(e) au Centre de Services Partagés Paie, vous intégrerez une équipe dynamique dans un contexte de changement important lié à l'intégration d'une nouvelle société en paie (outil HORUS).Vos missions principales seront :Réalisation de la paie complète : Vous prendrez en charge la gestion de la paie de 350 personnes , depuis l'embauche jusqu'à la sortie , y compris la gestion de la vie courante.Contrôle et administration : Vous assur
descriptif du postePour ce poste, vous traitez l'ensemble des travaux en lien avec la paie et l'administration deu personnel :- Etablissement et le contrôle des bulletins de paies,- l'établissement des déclarations sociales- la gestion des dossiers relatifs à la maladie, congés, l'embauche, départs...Logiciels ADP et Horoquartzprofil recherchéVous disposez d'une formation bac à bac + 2, et d'une expérience professionnelle significative au sein d'une entrep
descriptif du postePour ce poste, vous traitez l'ensemble des travaux en lien avec la paie et l'administration deu personnel :- Etablissement et le contrôle des bulletins de paies,- l'établissement des déclarations sociales- la gestion des dossiers relatifs à la maladie, congés, l'embauche, départs...Logiciels ADP et Horoquartzprofil recherchéVous disposez d'une formation bac à bac + 2, et d'une expérience professionnelle significative au sein d'une entrep
descriptif du posteVos principales missions :- Réception et saisie/import des éléments envoyés par les régions- Saisies/import- Validation des saisies effectuées par les correspondant paie locaux- Suivie des AT , maternité ... Élaboration des attestations et dossier prévoyance , correspondance avec les organismes extérieurs (CPAM , prévoyance ) , suivi des IJSS et IJ prévoyance-Préparation / Élaboration des STC- Gestion des avances , acomptes , prêts , opp
descriptif du posteVos principales missions :- Réception et saisie/import des éléments envoyés par les régions- Saisies/import- Validation des saisies effectuées par les correspondant paie locaux- Suivie des AT , maternité ... Élaboration des attestations et dossier prévoyance , correspondance avec les organismes extérieurs (CPAM , prévoyance ) , suivi des IJSS et IJ prévoyance-Préparation / Élaboration des STC- Gestion des avances , acomptes , prêts , opp
descriptif du postePrêt(e) à transformer la gestion de paie en levier stratégique au poste de Gestionnaire?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la gestion complète de la paie au sein d'un environnement multisites.- Intégration des éléments variables, traitement et contrôle des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales- Administration du personnel incluant les affiliations, les relations sociales et le suivi des visites médicales- Supervis
descriptif du postePrêt(e) à transformer la gestion de paie en levier stratégique au poste de Gestionnaire?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la gestion complète de la paie au sein d'un environnement multisites.- Intégration des éléments variables, traitement et contrôle des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales- Administration du personnel incluant les affiliations, les relations sociales et le suivi des visites médicales- Supervis
descriptif du posteSous la responsabilité du responsable de service et au sein de l'équipe de gestionnaires de paies , vous aurez pour mission :. la saisie des variables de paie et le contrôle des bulletins de salaire ( environ 500 par gestionnaire ),. gestion des soldes de tout compteLe logiciel de saisie est Teams RHprofil recherchéDe niveau Bac + 2, vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de gestionnaire de paie.Rigueur, esprit d'équipe font
descriptif du posteSous la responsabilité du responsable de service et au sein de l'équipe de gestionnaires de paies , vous aurez pour mission :. la saisie des variables de paie et le contrôle des bulletins de salaire ( environ 500 par gestionnaire ),. gestion des soldes de tout compteLe logiciel de saisie est Teams RHprofil recherchéDe niveau Bac + 2, vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de gestionnaire de paie.Rigueur, esprit d'équipe font
descriptif du posteVous aurez en charge un portefeuille de collaborateurs pour gérer l'ensemble desévénements d'administration du personnel, de l'arrivée au départ du salarié, stagiaire, alternant oupigiste.Vous réaliserez également la paie, et les déclarations sociales liées, de cette population ainsique la gestion des temps.Vous prendrez en charge des dossiers transverses et serez garant de la qualité de l'information saisie dans le SIRH concernant votre
descriptif du posteVous aurez en charge un portefeuille de collaborateurs pour gérer l'ensemble desévénements d'administration du personnel, de l'arrivée au départ du salarié, stagiaire, alternant oupigiste.Vous réaliserez également la paie, et les déclarations sociales liées, de cette population ainsique la gestion des temps.Vous prendrez en charge des dossiers transverses et serez garant de la qualité de l'information saisie dans le SIRH concernant votre
descriptif du posteEn tant qu'Expert(e) Paie, votre mission principale sera d'apporter un second niveau de soutien technique aux équipes RH et à nos clients internes. Vous prendrez en charge les cas complexes remontés par les HR Admin, les analyserez et proposerez rapidement des résolutions efficaces, assurant le lien avec le troisième niveau de soutien si nécessaire.Votre rôle sera central dans le cycle de paie : vous effectuerez la saisie des données de
descriptif du posteEn tant qu'Expert(e) Paie, votre mission principale sera d'apporter un second niveau de soutien technique aux équipes RH et à nos clients internes. Vous prendrez en charge les cas complexes remontés par les HR Admin, les analyserez et proposerez rapidement des résolutions efficaces, assurant le lien avec le troisième niveau de soutien si nécessaire.Votre rôle sera central dans le cycle de paie : vous effectuerez la saisie des données de
descriptif du posteVos principales missions sont les suivantes : - vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH, - vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale, - vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre- vous renseignez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y
descriptif du posteVos principales missions sont les suivantes : - vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH, - vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale, - vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre- vous renseignez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y
descriptif du posteLe gestionnaire de paie gère l'administration et la paie du portefeuille qui lui est attribué. Vos principales missions sont les suivantes : - vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH, - vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale, - vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre- vo
descriptif du posteLe gestionnaire de paie gère l'administration et la paie du portefeuille qui lui est attribué. Vos principales missions sont les suivantes : - vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH, - vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale, - vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre- vo
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 7 personnes, vous travaillerez en toute autonomie sur un périmètre donné:- Vous établirez les bulletins de paie- Vous collectez et importez les éléments fixes et variables de paie- Vous traitez les modifications contractuelles- Vous contrôlez la fiabilité des données de paie- Vous traitez les embauches- Vous calculez les indemnités de fin de contrat et vous établissez les documentsde sortie- Vous gérez les arrêts
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 7 personnes, vous travaillerez en toute autonomie sur un périmètre donné:- Vous établirez les bulletins de paie- Vous collectez et importez les éléments fixes et variables de paie- Vous traitez les modifications contractuelles- Vous contrôlez la fiabilité des données de paie- Vous traitez les embauches- Vous calculez les indemnités de fin de contrat et vous établissez les documentsde sortie- Vous gérez les arrêts
descriptif du posteEn tant qu'Assistant(e) Paie & Administration du Personnel, vous rejoindrez une équipe dynamique pour de l'intérim de 6 mois. Votre temps de travail sera de 38h par semaine, avec 9 jours de RTT. Vos missions principales incluent :La gestion administrative du personnel, du suivi des entrées et sorties des collaborateurs à la rédaction de leurs contrats, avenants et attestations. Vous gérerez également les absences et les dossiers du perso
descriptif du posteEn tant qu'Assistant(e) Paie & Administration du Personnel, vous rejoindrez une équipe dynamique pour de l'intérim de 6 mois. Votre temps de travail sera de 38h par semaine, avec 9 jours de RTT. Vos missions principales incluent :La gestion administrative du personnel, du suivi des entrées et sorties des collaborateurs à la rédaction de leurs contrats, avenants et attestations. Vous gérerez également les absences et les dossiers du perso
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre d'environ 250 collaborateurs. Votre rôle sera central et polyvalent, couvrant :La production de la paie :- Saisie, contrôle et validation des éléments variables de paie.- Établissement et vérification des 250 bulletins de salaire sur le logiciel ADP.- Gestion des déclarations sociales (DSN).- Calcul et gestion des soldes de tout compte.L'administratio
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre d'environ 250 collaborateurs. Votre rôle sera central et polyvalent, couvrant :La production de la paie :- Saisie, contrôle et validation des éléments variables de paie.- Établissement et vérification des 250 bulletins de salaire sur le logiciel ADP.- Gestion des déclarations sociales (DSN).- Calcul et gestion des soldes de tout compte.L'administratio
descriptif du posteCe poste, basé à VELIZY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'un mois renouvelable.Vous aurez en charge toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre qui vous sera accordé.Vous serez également l'interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie.Plus précisément, vos missions sero
descriptif du posteCe poste, basé à VELIZY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'un mois renouvelable.Vous aurez en charge toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre qui vous sera accordé.Vous serez également l'interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie.Plus précisément, vos missions sero
descriptif du posteComment pourriez-vous enrichir votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Au sein d'une équipe dynamique, vous assurerez la coordination des processus de paie et la conformité réglementaire en matière de gestion salariale - Élaborer les déclarations sociales nominatives (DSN) tout en garantissant leur exactitude et leur respect des échéances - Travailler sur le logiciel SAP afin de gérer efficacement l'ensemble des opérations
descriptif du posteComment pourriez-vous enrichir votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Au sein d'une équipe dynamique, vous assurerez la coordination des processus de paie et la conformité réglementaire en matière de gestion salariale - Élaborer les déclarations sociales nominatives (DSN) tout en garantissant leur exactitude et leur respect des échéances - Travailler sur le logiciel SAP afin de gérer efficacement l'ensemble des opérations
descriptif du posteDans le cadre de cette mission, vous allez :- Saisir des données administratifs diverses- Interagir avec différents organismes externes- Gérer les entrées et les sorties des salariés - Suivre les évolution de contrat - Supporter au mieux les gestionnaire de paie du service.Ce poste, basé à HOLTZHEIM est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois, renouvelableLa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expé
descriptif du posteDans le cadre de cette mission, vous allez :- Saisir des données administratifs diverses- Interagir avec différents organismes externes- Gérer les entrées et les sorties des salariés - Suivre les évolution de contrat - Supporter au mieux les gestionnaire de paie du service.Ce poste, basé à HOLTZHEIM est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois, renouvelableLa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expé
descriptif du posteAu sein du pôle Activité Paie, vous êtes en charge de toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre.Vous êtes également l'interlocuteur privilégié (F/H) du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie.Vous établissez une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre port
descriptif du posteAu sein du pôle Activité Paie, vous êtes en charge de toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre.Vous êtes également l'interlocuteur privilégié (F/H) du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie.Vous établissez une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre port
