descriptif du posteLa gestion des paies de deux sociétés. -Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) => HOROQUARTZ.-Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ADP DECIDIUM).-Éditer
descriptif du posteLa gestion des paies de deux sociétés. -Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) => HOROQUARTZ.-Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ADP DECIDIUM).-Éditer
descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous intégrez une équipe de 3 autres chargés ADP .Vos missions principales seront les suivantes :1. L'administration du personnel :- Gestion des contrats de travail, avenants, DPAE…- Suivi des entrées, des mutations et des sorties du personnel- Affiliation mutuelle, prévoyance- Suivi des absences- Préparation des attestations diverses- Gestion des procédures de dé
descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous intégrez une équipe de 3 autres chargés ADP .Vos missions principales seront les suivantes :1. L'administration du personnel :- Gestion des contrats de travail, avenants, DPAE…- Suivi des entrées, des mutations et des sorties du personnel- Affiliation mutuelle, prévoyance- Suivi des absences- Préparation des attestations diverses- Gestion des procédures de dé
descriptif du posteSouhaitez-vous exercer votre expertise en tant que Gestionnaire de paie et ADP (F/H) chez notre client ?Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion des éléments de paie et de l'administration du personnel. - Collecter, analyser et traiter avec précision les éléments variables de paie tout en rectifiant d'éventuelles anomalies - Veiller à la conformité en contrôlant scrupuleusement la
descriptif du posteSouhaitez-vous exercer votre expertise en tant que Gestionnaire de paie et ADP (F/H) chez notre client ?Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion des éléments de paie et de l'administration du personnel. - Collecter, analyser et traiter avec précision les éléments variables de paie tout en rectifiant d'éventuelles anomalies - Veiller à la conformité en contrôlant scrupuleusement la
descriptif du posteDans le cadre d'un renfort temporaire, vous accompagnez le service dans la réalisation des bulletins de paie (environ 280) des salariés internes.profil recherchéDe formation paie, gestion ou ressources humaines ou vous justifier d'une première expérience réussite en gestion de paie. Vous êtes rigoureux(s), autonome avec une excellente capacité d'analyse.La connaissance du logiciel SILAE est un atout, ainsi que la maîtrise avancée d'Excel
descriptif du posteDans le cadre d'un renfort temporaire, vous accompagnez le service dans la réalisation des bulletins de paie (environ 280) des salariés internes.profil recherchéDe formation paie, gestion ou ressources humaines ou vous justifier d'une première expérience réussite en gestion de paie. Vous êtes rigoureux(s), autonome avec une excellente capacité d'analyse.La connaissance du logiciel SILAE est un atout, ainsi que la maîtrise avancée d'Excel
descriptif du posteRattaché(e) à l'équipe de production paie, vous jouerez un rôle de soutien technique et opérationnel, tout en participant activement aux projets transverses. Vos missions principales seront les suivantes :Support et expertise technique : Vous gérerez et suivrez les tickets d'incidents (support de niveau 1 & 2). Vous rédigerez et mettrez à jour les procédures, tout en formant les assistantes paie.Production et contrôle : Vous effectuerez
descriptif du posteRattaché(e) à l'équipe de production paie, vous jouerez un rôle de soutien technique et opérationnel, tout en participant activement aux projets transverses. Vos missions principales seront les suivantes :Support et expertise technique : Vous gérerez et suivrez les tickets d'incidents (support de niveau 1 & 2). Vous rédigerez et mettrez à jour les procédures, tout en formant les assistantes paie.Production et contrôle : Vous effectuerez
descriptif du posteAu sein du Centre de Services Partagés RH France de SAFRAN, en charge de 24 sociétés et 94 réglementaires, le Gestionnaire de Paie est rattaché-e au Pôle Opérations, vos missions seront les suivantes :- Le traitement des flux de gestion administrative (embauches, départs, mutations, etc ..) et le calcul de paie.- Réaliser la DPAE- Recueil et saisie des éléments fixes et variables de paie- Inclure les évolutions de rémunération des salari
descriptif du posteAu sein du Centre de Services Partagés RH France de SAFRAN, en charge de 24 sociétés et 94 réglementaires, le Gestionnaire de Paie est rattaché-e au Pôle Opérations, vos missions seront les suivantes :- Le traitement des flux de gestion administrative (embauches, départs, mutations, etc ..) et le calcul de paie.- Réaliser la DPAE- Recueil et saisie des éléments fixes et variables de paie- Inclure les évolutions de rémunération des salari
descriptif du posteRattaché à la responsable de paie , vos principales mission seront les suivantes : -contrôle des STC, - saisie des éléments variables, -calcul d'ICP ou ICCP, -contrôle charges, Le poste est basé à Rungis (94) pour une mission de 3 mois renouvelable.La rémunération est de 3500/3700€ brutprofil recherchéDe formation Bac+3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.Une connaissance d'un ERP type S
descriptif du posteRattaché à la responsable de paie , vos principales mission seront les suivantes : -contrôle des STC, - saisie des éléments variables, -calcul d'ICP ou ICCP, -contrôle charges, Le poste est basé à Rungis (94) pour une mission de 3 mois renouvelable.La rémunération est de 3500/3700€ brutprofil recherchéDe formation Bac+3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.Une connaissance d'un ERP type S
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, sous la responsabilité du responsable paie, vous serez chargée(e) d'un portefeuille de 20 à 25 dossiers (400 bulletins environ). Voici vos missions :- Préparation et saisie des éléments variables de paie,- Établissement mensuel des paies et contrôle de leur conformité,- Réalisation des déclarations sociales (DSN)- Réponse aux salariés sur les questions relatives à la paie.Salaire selon exp
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, sous la responsabilité du responsable paie, vous serez chargée(e) d'un portefeuille de 20 à 25 dossiers (400 bulletins environ). Voici vos missions :- Préparation et saisie des éléments variables de paie,- Établissement mensuel des paies et contrôle de leur conformité,- Réalisation des déclarations sociales (DSN)- Réponse aux salariés sur les questions relatives à la paie.Salaire selon exp
descriptif du posteVos principales missions :- Réception et saisie/import des éléments envoyés par les régions- Saisies/import- Validation des saisies effectuées par les correspondant paie locaux- Suivie des AT , maternité ... Élaboration des attestations et dossier prévoyance , correspondance avec les organismes extérieurs (CPAM , prévoyance ) , suivi des IJSS et IJ prévoyance-Préparation / Élaboration des STC- Gestion des avances , acomptes , prêts , opp
descriptif du posteVos principales missions :- Réception et saisie/import des éléments envoyés par les régions- Saisies/import- Validation des saisies effectuées par les correspondant paie locaux- Suivie des AT , maternité ... Élaboration des attestations et dossier prévoyance , correspondance avec les organismes extérieurs (CPAM , prévoyance ) , suivi des IJSS et IJ prévoyance-Préparation / Élaboration des STC- Gestion des avances , acomptes , prêts , opp
descriptif du posteRejoignez une équipe dynamique et soutenez les collaborateurs dans la gestion des processus liés à la paie et au domaine social.- Enregistrer et saisir les éléments variables tels que les absences, maladies et congés - Gérer administrativement les contrats de prévoyance et mutuelle pour assurer la conformité - Participer au développement et à l'amélioration des outils informatiques liés à la fonction- Contrat: Intérim (Évolutif sur du
descriptif du posteRejoignez une équipe dynamique et soutenez les collaborateurs dans la gestion des processus liés à la paie et au domaine social.- Enregistrer et saisir les éléments variables tels que les absences, maladies et congés - Gérer administrativement les contrats de prévoyance et mutuelle pour assurer la conformité - Participer au développement et à l'amélioration des outils informatiques liés à la fonction- Contrat: Intérim (Évolutif sur du
descriptif du posteDans un cadre professionnel exigeant, vous serez amené(e) à gérer l'intégralité des processus liés à la paie et aux déclarations sociales.Vous préparez, traitez et contrôlez les paies ainsi que les déclarations sociales des clientsVous réalisez les bulletins de salaire, les bordereaux de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles et tout autre document déclaratif relatif à la masse salariale dans les conditions prévues au contra
descriptif du posteDans un cadre professionnel exigeant, vous serez amené(e) à gérer l'intégralité des processus liés à la paie et aux déclarations sociales.Vous préparez, traitez et contrôlez les paies ainsi que les déclarations sociales des clientsVous réalisez les bulletins de salaire, les bordereaux de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles et tout autre document déclaratif relatif à la masse salariale dans les conditions prévues au contra
descriptif du posteVous rejoignez le service Paie de 15 personnes, rattaché(e) au Responsable Paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 250-300 paies (employés et ouvriers).Voici vos missions :- Gestion administrative du salarié de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, affiliations, événements de vie, prévoyance…)- Traitement complet de la paie- Suivi, contrôle et traitement des cotisations sociales et DSN- Analyse des provisions en paie- Suivi
descriptif du posteVous rejoignez le service Paie de 15 personnes, rattaché(e) au Responsable Paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 250-300 paies (employés et ouvriers).Voici vos missions :- Gestion administrative du salarié de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, affiliations, événements de vie, prévoyance…)- Traitement complet de la paie- Suivi, contrôle et traitement des cotisations sociales et DSN- Analyse des provisions en paie- Suivi
descriptif du posteAu sein d'une équipe RH, votre rôle sera d'assurer la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'environ 200 bulletins de paie. Vous serez en charge de missions variées :La gestion complète de l'administration du personnel, incluant la rédaction de contrats de travail et la vérification de la validité des titres de séjour.Le suivi des entrées et sorties, dans un contexte de forte activité.La gestion de
descriptif du posteAu sein d'une équipe RH, votre rôle sera d'assurer la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'environ 200 bulletins de paie. Vous serez en charge de missions variées :La gestion complète de l'administration du personnel, incluant la rédaction de contrats de travail et la vérification de la validité des titres de séjour.Le suivi des entrées et sorties, dans un contexte de forte activité.La gestion de
descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous serez en charge de la gestion de la paie de A à Z (environ 250/300 permanents). Vos principales missions sont :- Créer les nouveaux salariés dans le logiciel de paie et dans le logiciel de GTA,- Préparer, collecter et contrôler les éléments variables de paie en vue de leur saisie sur le logiciel,- Calculer les bulletins de paie en réalisant ses propres contrôles de paie pour assurer un niveau élevé d'intégrité
descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous serez en charge de la gestion de la paie de A à Z (environ 250/300 permanents). Vos principales missions sont :- Créer les nouveaux salariés dans le logiciel de paie et dans le logiciel de GTA,- Préparer, collecter et contrôler les éléments variables de paie en vue de leur saisie sur le logiciel,- Calculer les bulletins de paie en réalisant ses propres contrôles de paie pour assurer un niveau élevé d'intégrité
descriptif du posteQuel défi stimulant réserve le poste de Gestionnaire de paie (F/H) pour vous?Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste sera chargé de coordonner l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie. - Produire les bulletins de paie dans le respect des délais et des procédures établies - Effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux conformément aux échéances réglementaires - Gérer administrativement les arrêts
descriptif du posteQuel défi stimulant réserve le poste de Gestionnaire de paie (F/H) pour vous?Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste sera chargé de coordonner l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie. - Produire les bulletins de paie dans le respect des délais et des procédures établies - Effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux conformément aux échéances réglementaires - Gérer administrativement les arrêts
descriptif du posteMissions principales :Réalisation des ventes de tout compte (STC) des salariés de RDS sortantsGestion des situations de retraite, démissions, licenciements ou autres motifs de sortie du dernier mois avant le transfertInitialisation et validation des STCÉtablissement des documents liés au STCRéalisation des ventes de transfert (STF)Gestion des salariés de RDS concernés par un transfert chez un repreneur pour chaque DSP.Préparation des élé
descriptif du posteMissions principales :Réalisation des ventes de tout compte (STC) des salariés de RDS sortantsGestion des situations de retraite, démissions, licenciements ou autres motifs de sortie du dernier mois avant le transfertInitialisation et validation des STCÉtablissement des documents liés au STCRéalisation des ventes de transfert (STF)Gestion des salariés de RDS concernés par un transfert chez un repreneur pour chaque DSP.Préparation des élé
descriptif du posteComment souhaitez-vous transformer votre expertise en paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer une gestion précise et efficace des processus de paie et de déclaration sociale au sein de l'entreprise. - Réaliser la déclaration sociale nominative mensuelle avec rigueur - Assurer le suivi des traitements et des versements de cotisations, incluant URSSAF et retraite - Identifier et corriger l
descriptif du posteComment souhaitez-vous transformer votre expertise en paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer une gestion précise et efficace des processus de paie et de déclaration sociale au sein de l'entreprise. - Réaliser la déclaration sociale nominative mensuelle avec rigueur - Assurer le suivi des traitements et des versements de cotisations, incluant URSSAF et retraite - Identifier et corriger l
descriptif du posteSous la direction du responsable de service, vous êtes en charge de la mise à jour du logiciel de paies, de la saisie des éléments fixes et variables de paie, du suivi des absences, du contrôle des saisies dans le respect du calendrier et des échanges imposées. Vous réalisez le suivi administratif, des événements salariés. Vous répondez aux questions des salariés.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et vous possédez une p
descriptif du posteSous la direction du responsable de service, vous êtes en charge de la mise à jour du logiciel de paies, de la saisie des éléments fixes et variables de paie, du suivi des absences, du contrôle des saisies dans le respect du calendrier et des échanges imposées. Vous réalisez le suivi administratif, des événements salariés. Vous répondez aux questions des salariés.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et vous possédez une p
descriptif du posteQuels nouveaux défis enthousiastes inspire le rôle de Gestionnaire Back Office - F/H dans votre carrière ?Au cœur de notre équipe, vous assurerez la précision et l'efficacité des processus de paie et de gestion administrative. - Vous réalisez et améliorez le paramétrage des partenaires et intérimaires sous l'outil PIXID- Vous vérifiez la paie : saisie des relevés d'heures et des éléments variables de paie,- Vous gérez les éléments admini
descriptif du posteQuels nouveaux défis enthousiastes inspire le rôle de Gestionnaire Back Office - F/H dans votre carrière ?Au cœur de notre équipe, vous assurerez la précision et l'efficacité des processus de paie et de gestion administrative. - Vous réalisez et améliorez le paramétrage des partenaires et intérimaires sous l'outil PIXID- Vous vérifiez la paie : saisie des relevés d'heures et des éléments variables de paie,- Vous gérez les éléments admini
descriptif du posteDans le cadre de cette mission de 6 mois, basée sur Marignane/Vitrolles (EuroSud), vous êtes responsable des des activités principales suivantes :- Gestion de votre "portefeuille" en autonomie, saisie des "times", SDTC, ...- Gérer les opérations et les transactions quotidiennes de la paie.- Conseiller sur les processus de paie et ses réglementations.- S'assurer de l'exactitude des données des employés en effectuant des contrôles régulier
descriptif du posteDans le cadre de cette mission de 6 mois, basée sur Marignane/Vitrolles (EuroSud), vous êtes responsable des des activités principales suivantes :- Gestion de votre "portefeuille" en autonomie, saisie des "times", SDTC, ...- Gérer les opérations et les transactions quotidiennes de la paie.- Conseiller sur les processus de paie et ses réglementations.- S'assurer de l'exactitude des données des employés en effectuant des contrôles régulier
descriptif du posteLe Correspondant MAEL a pour mission principale de recevoir et traiter les demandes (appels téléphoniques et mails) des salariés, managers, fonction ressources humaines, en lien avec le réseau référents des métiers.Sous la responsabilité du Responsable Equipe MAEL et rattaché au Responsable MAEL et Pôle Experts, il respecte le mode opératoire défini : accueil du demandeur, compréhension de sa demande, reformulation, traitement de cette d
descriptif du posteLe Correspondant MAEL a pour mission principale de recevoir et traiter les demandes (appels téléphoniques et mails) des salariés, managers, fonction ressources humaines, en lien avec le réseau référents des métiers.Sous la responsabilité du Responsable Equipe MAEL et rattaché au Responsable MAEL et Pôle Experts, il respecte le mode opératoire défini : accueil du demandeur, compréhension de sa demande, reformulation, traitement de cette d
descriptif du postePour ce poste, vos missions sont les suivantes : - Prise en charge de la gestion de la subrogation- Support opérationnel au réseau dans la gestion de la paie- Application des procédures internes et respect des délais de traitementPoste à pourvoir dans le cadre d'une mission en intérim d'une durée de 3 mois dans un premier temps.Salaire selon profil jusqu'à 2615€ mensuel brutAvantages : cantine d'entreprise, parking privé réservé aux sala
descriptif du postePour ce poste, vos missions sont les suivantes : - Prise en charge de la gestion de la subrogation- Support opérationnel au réseau dans la gestion de la paie- Application des procédures internes et respect des délais de traitementPoste à pourvoir dans le cadre d'une mission en intérim d'une durée de 3 mois dans un premier temps.Salaire selon profil jusqu'à 2615€ mensuel brutAvantages : cantine d'entreprise, parking privé réservé aux sala
descriptif du posteVous intégrerez une équipe RH dynamique et participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines, avec une grande diversité de tâches vous permettant de renforcer vos compétences :*Gestion administrative du personnel :- Rédaction des contrats de travail et gestion des formalités associées (DUE, période d'essai, échéances de contrat, etc.)- Suivi des échéances contractuelles- Mise à jour des dossiers collaborateurs- Déc
descriptif du posteVous intégrerez une équipe RH dynamique et participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines, avec une grande diversité de tâches vous permettant de renforcer vos compétences :*Gestion administrative du personnel :- Rédaction des contrats de travail et gestion des formalités associées (DUE, période d'essai, échéances de contrat, etc.)- Suivi des échéances contractuelles- Mise à jour des dossiers collaborateurs- Déc
descriptif du posteRattaché(e) au pôle administration du personnel, vous prenez en charge les missions suivantes :- Saisie des arrêts de travail, gestion des maladies- DSN- Gestion des dossiers de prévoyance (suivi des indemnités journalières prévoyance, transmission des bordereaux...)- Gestion des dossiers de mi-temps thérapeutique (informer les responsables, relation avec la médecine du travail, gestion des contrats...)- Relation avec les salariés : trai
descriptif du posteRattaché(e) au pôle administration du personnel, vous prenez en charge les missions suivantes :- Saisie des arrêts de travail, gestion des maladies- DSN- Gestion des dossiers de prévoyance (suivi des indemnités journalières prévoyance, transmission des bordereaux...)- Gestion des dossiers de mi-temps thérapeutique (informer les responsables, relation avec la médecine du travail, gestion des contrats...)- Relation avec les salariés : trai
descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie de 3 mois, vous intégrez la pôle paie de notre client.Vous assurez le saisie et le pointage dans la gestion de la paie (bulletins, DSN…).Vous prenez en charge le saisie des maladies et des absences, le pointage, le contrôle et la vérification des bulletins.Vous prenez en charge également l' élaboration des bordereaux de charges sociales, l'établissement des attestations Assedic ainsi que
descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie de 3 mois, vous intégrez la pôle paie de notre client.Vous assurez le saisie et le pointage dans la gestion de la paie (bulletins, DSN…).Vous prenez en charge le saisie des maladies et des absences, le pointage, le contrôle et la vérification des bulletins.Vous prenez en charge également l' élaboration des bordereaux de charges sociales, l'établissement des attestations Assedic ainsi que
descriptif du posteAttendus :Gestion des mouvements de personnel (embauches, mutations, départs)Gestion des variables de paie (absences, éléments variables…)Établissement des attestations liées à la paie (Attestation France Travail, certificat travail, solde de tout compte, attestation maladie, prévoyance…)profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.Connaissance de HRaccess, et multi convention collectives (
descriptif du posteAttendus :Gestion des mouvements de personnel (embauches, mutations, départs)Gestion des variables de paie (absences, éléments variables…)Établissement des attestations liées à la paie (Attestation France Travail, certificat travail, solde de tout compte, attestation maladie, prévoyance…)profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.Connaissance de HRaccess, et multi convention collectives (
descriptif du posteLe(la) gestionnaire est dynamique, polyvalent et rend compte régulièrement de son activité auprès de sahiérarchie.Sous la responsabilité du chef de service, vos activités seront les suivantes :- Contrôler les opérations de paye dans le cadre de la paye à façon ;- Contrôler les opérations de paye encore internalisées pour les agents expatriés qui y sont soumis ;- Fiabiliser les contrôles dans le cadre du plan de contrôles a posteriori ;-
descriptif du posteLe(la) gestionnaire est dynamique, polyvalent et rend compte régulièrement de son activité auprès de sahiérarchie.Sous la responsabilité du chef de service, vos activités seront les suivantes :- Contrôler les opérations de paye dans le cadre de la paye à façon ;- Contrôler les opérations de paye encore internalisées pour les agents expatriés qui y sont soumis ;- Fiabiliser les contrôles dans le cadre du plan de contrôles a posteriori ;-
descriptif du posteAu sein du pôle Activité Paie, vous êtes en charge de toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre.Vous êtes également l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie.Vous établissez une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre
descriptif du posteAu sein du pôle Activité Paie, vous êtes en charge de toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre.Vous êtes également l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie.Vous établissez une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre
descriptif du posteIntégré(e) à une équipe dynamique du pôle social, sous la responsabilité d'un gestionnaire ou d'un responsable paie, vous interviendrez sur les missions suivantes :Collecte, saisie et vérification des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)Établissement des bulletins de salaire dans le respect des délais et de la législation en vigueurGestion administrative liée à la paie : attestations, soldes de tout
descriptif du posteIntégré(e) à une équipe dynamique du pôle social, sous la responsabilité d'un gestionnaire ou d'un responsable paie, vous interviendrez sur les missions suivantes :Collecte, saisie et vérification des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)Établissement des bulletins de salaire dans le respect des délais et de la législation en vigueurGestion administrative liée à la paie : attestations, soldes de tout
