descriptif du posteAu sein de la Direction Ressources Humaines de la Direction déléguée vous serez rattaché(e) à la Responsable paie, vous réaliserez 180 paies.Pour cela, vos missions principales seront les suivantes :Prendre en charge la collecte des informations et documents auprès des services RH locauxnécessaires à la réalisation des activités administratives et paies Réaliser et contrôler la paie de votre périmètreGarantir la bonne exécution de l'ens
descriptif du posteAu sein de la Direction Ressources Humaines de la Direction déléguée vous serez rattaché(e) à la Responsable paie, vous réaliserez 180 paies.Pour cela, vos missions principales seront les suivantes :Prendre en charge la collecte des informations et documents auprès des services RH locauxnécessaires à la réalisation des activités administratives et paies Réaliser et contrôler la paie de votre périmètreGarantir la bonne exécution de l'ens
descriptif du posteComment aimeriez-vous exercer votre expertise en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Au sein d'une organisation, vous serez chargé(e) de superviser l'ensemble des processus relatifs à la paie et à l'administration du personnel.- Saisie des données salariés, éléments variables, primes et augmentations.- Contrôle des temps, bulletins de paie, DSN et traitement des acomptes ou saisies-arrêts.- Gestion des soldes de tout compte et mise à jo
descriptif du posteComment aimeriez-vous exercer votre expertise en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Au sein d'une organisation, vous serez chargé(e) de superviser l'ensemble des processus relatifs à la paie et à l'administration du personnel.- Saisie des données salariés, éléments variables, primes et augmentations.- Contrôle des temps, bulletins de paie, DSN et traitement des acomptes ou saisies-arrêts.- Gestion des soldes de tout compte et mise à jo
descriptif du postePrincipales missions :Gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail ,…Gestion des éléments de gestion des temps et de congésSaisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie,Déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reporting
descriptif du postePrincipales missions :Gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail ,…Gestion des éléments de gestion des temps et de congésSaisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie,Déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reporting
descriptif du posteÉlaboration des bulletins de paieGérer les entrées et sorties des salariés (intégration en paie, établissement des déclaratifs associés).Recueillir et traiter les informations relatives aux salariés : absences, maladies, congés payés...Assurer le suivi de la gestion des temps pour le périmètre dédié.Intégrer les primes, indemnités et autres éléments variables de paie.Saisir, vérifier et contrôler les bulletins de salaire avant édition.Gé
descriptif du posteÉlaboration des bulletins de paieGérer les entrées et sorties des salariés (intégration en paie, établissement des déclaratifs associés).Recueillir et traiter les informations relatives aux salariés : absences, maladies, congés payés...Assurer le suivi de la gestion des temps pour le périmètre dédié.Intégrer les primes, indemnités et autres éléments variables de paie.Saisir, vérifier et contrôler les bulletins de salaire avant édition.Gé
descriptif du posteComment souhaitez-vous transformer votre expertise en paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer une gestion précise et efficace des processus de paie et de déclaration sociale au sein de l'entreprise. - Réaliser la déclaration sociale nominative mensuelle avec rigueur - Assurer le suivi des traitements et des versements de cotisations, incluant URSSAF et retraite - Identifier et corriger l
descriptif du posteComment souhaitez-vous transformer votre expertise en paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer une gestion précise et efficace des processus de paie et de déclaration sociale au sein de l'entreprise. - Réaliser la déclaration sociale nominative mensuelle avec rigueur - Assurer le suivi des traitements et des versements de cotisations, incluant URSSAF et retraite - Identifier et corriger l
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Pôle Paie, vous avez en charge la gestion de la Paie d'un portefeuille de Filiales.A ce titre, vous assurez les paies d'un portefeuille de 350/400 collaborateurs répartis sur plusieurs filiales en garantissant la qualité de service, le respect des délais, le respect des engagements du CSP vis-à-vis des clients (filiales/salariés) :- Intégrer les interfaces GTA, les éléments variables de paie et assurer le contr
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Pôle Paie, vous avez en charge la gestion de la Paie d'un portefeuille de Filiales.A ce titre, vous assurez les paies d'un portefeuille de 350/400 collaborateurs répartis sur plusieurs filiales en garantissant la qualité de service, le respect des délais, le respect des engagements du CSP vis-à-vis des clients (filiales/salariés) :- Intégrer les interfaces GTA, les éléments variables de paie et assurer le contr
descriptif du posteComment vos compétences en gestion de paie peuvent-elles transformer cette opportunité en succès professionnel?Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de l'administration des données des salariés et de la gestion de leur documentation personnelle - Assurer la saisie et mise à jour des données dans le SIRH tout en maintenant l'exactitude de la base de données des salariés (entrées, sorties, modifications de contrat, de cycle de travail, modifi
descriptif du posteComment vos compétences en gestion de paie peuvent-elles transformer cette opportunité en succès professionnel?Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de l'administration des données des salariés et de la gestion de leur documentation personnelle - Assurer la saisie et mise à jour des données dans le SIRH tout en maintenant l'exactitude de la base de données des salariés (entrées, sorties, modifications de contrat, de cycle de travail, modifi
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous serez chargé(e) de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de salariés répartis sur plusieurs sites et entités. Vos missions principales incluent :- Maîtriser les mécanismes de l'élaboration de la paie et des documents afférents.- Posséder de bonnes connaissances du droit du travail (partie sociale et sécurité sociale).- Maîtriser le logiciel de paie utilisé par le Groupe et pouvoir s'ad
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous serez chargé(e) de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de salariés répartis sur plusieurs sites et entités. Vos missions principales incluent :- Maîtriser les mécanismes de l'élaboration de la paie et des documents afférents.- Posséder de bonnes connaissances du droit du travail (partie sociale et sécurité sociale).- Maîtriser le logiciel de paie utilisé par le Groupe et pouvoir s'ad
descriptif du posteAu coeur d'une équipe dédiée, une personne efficace est requise pour gérer, saisir et vérifier les données de paie pour un volume global de 1600 paies pour les différentes sociétés du groupe..- Gérer les déclarations sociales et fiscales basées sur les éléments de la masse salariale (URSSAF, ASSEDIC, déclaration annuelle des salaires)- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et maintenir à jour les tableaux de bord relat
descriptif du posteAu coeur d'une équipe dédiée, une personne efficace est requise pour gérer, saisir et vérifier les données de paie pour un volume global de 1600 paies pour les différentes sociétés du groupe..- Gérer les déclarations sociales et fiscales basées sur les éléments de la masse salariale (URSSAF, ASSEDIC, déclaration annuelle des salaires)- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et maintenir à jour les tableaux de bord relat
descriptif du posteRattaché au service Rh composé de 4 personnes vous prenez en charge les missions suivantes: Paie:Collecte et saisie des éléments variables de paie sur l'outil de paie (absences, abonnements transport en commun etc.),Etablissement et contrôle des bulletins de paie,Gestion et suivi des temps de travail et absences sur notre outil de gestion de temps,Gestion des arrêt maladie, accident de travail et subrogation IJSS,Elaboration et contrôle
descriptif du posteRattaché au service Rh composé de 4 personnes vous prenez en charge les missions suivantes: Paie:Collecte et saisie des éléments variables de paie sur l'outil de paie (absences, abonnements transport en commun etc.),Etablissement et contrôle des bulletins de paie,Gestion et suivi des temps de travail et absences sur notre outil de gestion de temps,Gestion des arrêt maladie, accident de travail et subrogation IJSS,Elaboration et contrôle
descriptif du posteVous prenez en charge les missions suivantes:- Traitez et contrôlez les paies ainsi que les déclarations sociales - Saisie des éléments variables de paie (absences, transports, congés...) - Gestion administrative du personnels - Gestion et suivi des temps de travail et absencesprofil recherchéDe formation Bac+2/3 en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de paie. Vous êtes rigoureux(s), autonome
descriptif du posteVous prenez en charge les missions suivantes:- Traitez et contrôlez les paies ainsi que les déclarations sociales - Saisie des éléments variables de paie (absences, transports, congés...) - Gestion administrative du personnels - Gestion et suivi des temps de travail et absencesprofil recherchéDe formation Bac+2/3 en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de paie. Vous êtes rigoureux(s), autonome
descriptif du posteAu sein de la société Thalès, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et de la paie de plusieurs départements et apporterez votre support à des activités transverses.A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :- Gérer un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- Prendre en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés,
descriptif du posteAu sein de la société Thalès, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et de la paie de plusieurs départements et apporterez votre support à des activités transverses.A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :- Gérer un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- Prendre en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés,
descriptif du posteDans un cadre professionnel exigeant, vous serez amené(e) à gérer l'intégralité des processus liés à la paie et aux déclarations sociales.Vous préparez, traitez et contrôlez les paies ainsi que les déclarations sociales des clients Vous réalisez les bulletins de salaire, les bordereaux de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles et tout autre document déclaratif relatif à la masse salariale dans les conditions prévues au contr
descriptif du posteDans un cadre professionnel exigeant, vous serez amené(e) à gérer l'intégralité des processus liés à la paie et aux déclarations sociales.Vous préparez, traitez et contrôlez les paies ainsi que les déclarations sociales des clients Vous réalisez les bulletins de salaire, les bordereaux de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles et tout autre document déclaratif relatif à la masse salariale dans les conditions prévues au contr
descriptif du posteSous la direction du Responsable pôle social, vous assurez une relation client de qualité. Pour celà, vous préparez, traitez et contrôlez les paies (300-350 paies) et déclarations sociales de vos clients sur le logiciel SILAE.Vous réalisez les bulletins de salaire, les bordereaux de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles et tout autre document déclaratif relatif à la masse salariale dans les conditions prévues au contrat de
descriptif du posteSous la direction du Responsable pôle social, vous assurez une relation client de qualité. Pour celà, vous préparez, traitez et contrôlez les paies (300-350 paies) et déclarations sociales de vos clients sur le logiciel SILAE.Vous réalisez les bulletins de salaire, les bordereaux de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles et tout autre document déclaratif relatif à la masse salariale dans les conditions prévues au contrat de
descriptif du posteAu sein d'un service de 4 personnes, vous gérez un portefeuille de 230 paies (fonctions supports et ouvriers) sur deux établissements.Vos missions sont :- saisie des éléments variables,- contrôle des bulletins de paies,- extractions de données pour reporting ou états de fin de mois.Horaires : de 9H à 17h, une heure de pause déjeunerSalaire : 32 K€profil recherchéVous avez une expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie.Vous m
descriptif du posteAu sein d'un service de 4 personnes, vous gérez un portefeuille de 230 paies (fonctions supports et ouvriers) sur deux établissements.Vos missions sont :- saisie des éléments variables,- contrôle des bulletins de paies,- extractions de données pour reporting ou états de fin de mois.Horaires : de 9H à 17h, une heure de pause déjeunerSalaire : 32 K€profil recherchéVous avez une expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie.Vous m
descriptif du posteDans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F) pour intégrer la Direction des Ressources Humaines sur le site de Saint-Germain-en-Laye (78).Au sein d'une équipe de 2 personnes, vous êtes en charge du traitement de la paie pour un périmètre d'environ 300 bulletins, répartis sur plusieurs établissements, ainsi que de la gestion quotidienne de l'administration du personnel
descriptif du posteDans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F) pour intégrer la Direction des Ressources Humaines sur le site de Saint-Germain-en-Laye (78).Au sein d'une équipe de 2 personnes, vous êtes en charge du traitement de la paie pour un périmètre d'environ 300 bulletins, répartis sur plusieurs établissements, ainsi que de la gestion quotidienne de l'administration du personnel
descriptif du posteLes missions qui pourront vous être confiées : - Assurer l'archivage et la confidentialité des documents salariaux.- Élaborer contrats et avenants, et gérer les dossiers administratifs.- Saisir, contrôler et classer les éléments variables de paie.- Gérer les arrêts maladie, IJSS, prévoyance et reporting.- Vérifier les informations liées aux paies (absences, primes, etc.).- Rédiger et transmettre les bulletins de paie.- Effectuer les décl
descriptif du posteLes missions qui pourront vous être confiées : - Assurer l'archivage et la confidentialité des documents salariaux.- Élaborer contrats et avenants, et gérer les dossiers administratifs.- Saisir, contrôler et classer les éléments variables de paie.- Gérer les arrêts maladie, IJSS, prévoyance et reporting.- Vérifier les informations liées aux paies (absences, primes, etc.).- Rédiger et transmettre les bulletins de paie.- Effectuer les décl
descriptif du posteAssure la gestion administrative des collaborateurs dans le respect de la législation, des accords collectifs en vigueur chez MHCS, et des procédures internes :Rédige les contrats de travail et les avenants,Réalise toutes les démarches d'inscription auprès des organismes sociauxEffectue les déclarations légales d'embauche.Met à jour les bases de données du personnel en intégrant toutes les informations relatives aux salariés.Assure le su
descriptif du posteAssure la gestion administrative des collaborateurs dans le respect de la législation, des accords collectifs en vigueur chez MHCS, et des procédures internes :Rédige les contrats de travail et les avenants,Réalise toutes les démarches d'inscription auprès des organismes sociauxEffectue les déclarations légales d'embauche.Met à jour les bases de données du personnel en intégrant toutes les informations relatives aux salariés.Assure le su
descriptif du posteSouhaitez-vous maximiser votre impact en tant que Gestionnaire de paie (F/H) passionné(e) ?Rejoignez un environnement dynamique où vous jouerez un rôle essentiel dans l'administration efficace des processus de paie. - Saisir avec précision les éléments variables de la paie et produire les bulletins correspondants - Préparer, traiter et assurer le suivi des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) - Gérer l'ensemble des démarches liées
descriptif du posteSouhaitez-vous maximiser votre impact en tant que Gestionnaire de paie (F/H) passionné(e) ?Rejoignez un environnement dynamique où vous jouerez un rôle essentiel dans l'administration efficace des processus de paie. - Saisir avec précision les éléments variables de la paie et produire les bulletins correspondants - Préparer, traiter et assurer le suivi des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) - Gérer l'ensemble des démarches liées
descriptif du posteSous la direction du responsable de service, vous êtes en charge de la mise à jour du logiciel de paies, de la saisie des éléments fixes et variables de paie, du suivi des absences, du contrôle des saisies dans le respect du calendrier et des échanges imposées. Vous réalisez le suivi administratif, des événements salariés. Vous répondez aux questions des salariés.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et vous possédez une p
descriptif du posteSous la direction du responsable de service, vous êtes en charge de la mise à jour du logiciel de paies, de la saisie des éléments fixes et variables de paie, du suivi des absences, du contrôle des saisies dans le respect du calendrier et des échanges imposées. Vous réalisez le suivi administratif, des événements salariés. Vous répondez aux questions des salariés.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et vous possédez une p
descriptif du posteRattaché au responsable du service, vous gérez un portefeuille de 300 paies sur le logiciel HR Access et pour celà, vous réalisez la collecte et la saisie des éléments variables de paie sur l'outil de paie (absences, abonnements transport en commun etc.),Vous effectuez également l'établissement et le contrôle des bulletins de paie, la gestion et le suivi des temps de travail et absences sur l'outil de gestion de temps, la gestion des arr
descriptif du posteRattaché au responsable du service, vous gérez un portefeuille de 300 paies sur le logiciel HR Access et pour celà, vous réalisez la collecte et la saisie des éléments variables de paie sur l'outil de paie (absences, abonnements transport en commun etc.),Vous effectuez également l'établissement et le contrôle des bulletins de paie, la gestion et le suivi des temps de travail et absences sur l'outil de gestion de temps, la gestion des arr
descriptif du posteAu sein du service Paie composé de 14 collaborateurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Paie situées en Pologne ainsi qu'avec les équipes des experts paie et tous les autres acteurs des Ressources Humaines, afin d'assurer la conformité et l'efficacité des processus de paie.Vous serez responsable d'un porte-feuille de 900 collaborateurs (ouvriers, etam, cadres ...) et aurez en charge les missions suivantes :- Tra
descriptif du posteAu sein du service Paie composé de 14 collaborateurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Paie situées en Pologne ainsi qu'avec les équipes des experts paie et tous les autres acteurs des Ressources Humaines, afin d'assurer la conformité et l'efficacité des processus de paie.Vous serez responsable d'un porte-feuille de 900 collaborateurs (ouvriers, etam, cadres ...) et aurez en charge les missions suivantes :- Tra
descriptif du posteVos missions principales : La gestion et le contrôle de la paie - Gérer les entrées et sorties des salariés, incluant la réalisation des soldes de tout compte- Suivre la gestion administrative des stagiaires- Établir les avenants aux contrats, traiter les variables de paie, absences (maladie, AT, maternité, paternité), remboursements de transport, etc.- Assurer le suivi du recouvrement des IJSS (indemnités journalières CPAM)- Constituer
descriptif du posteVos missions principales : La gestion et le contrôle de la paie - Gérer les entrées et sorties des salariés, incluant la réalisation des soldes de tout compte- Suivre la gestion administrative des stagiaires- Établir les avenants aux contrats, traiter les variables de paie, absences (maladie, AT, maternité, paternité), remboursements de transport, etc.- Assurer le suivi du recouvrement des IJSS (indemnités journalières CPAM)- Constituer
descriptif du postePrincipales tâches:gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail gestion des éléments de gestion des temps et de congéssaisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie, déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reportings so
descriptif du postePrincipales tâches:gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail gestion des éléments de gestion des temps et de congéssaisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie, déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reportings so
descriptif du posteAu sein de la société Thalès, le gestionnaire paie effectue, coordonne et contrôle la gestion administrative et la paie du personnel de son périmètre dans le respect des accords groupe, société ou établissement :¿ gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , édition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail... ¿ gestion des éléments de gestion des temp
descriptif du posteAu sein de la société Thalès, le gestionnaire paie effectue, coordonne et contrôle la gestion administrative et la paie du personnel de son périmètre dans le respect des accords groupe, société ou établissement :¿ gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , édition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail... ¿ gestion des éléments de gestion des temp
descriptif du posteAu sein d'une équipe de gestionnaires paie, vous venez en renfort sur les missions suivantes: - Facturation prêt de personnel- Soutien reporting paie (multi-sociétés)- Gestion administrative des soldes de tout compte, arrêts maladies- Gestion administrative des contrats et avenants- Soutien paieLa rémunération brute annuelle est à voir en fonction de votre expérience.profil recherchéIssu d'une formation dans le domaine des ressources hum
descriptif du posteAu sein d'une équipe de gestionnaires paie, vous venez en renfort sur les missions suivantes: - Facturation prêt de personnel- Soutien reporting paie (multi-sociétés)- Gestion administrative des soldes de tout compte, arrêts maladies- Gestion administrative des contrats et avenants- Soutien paieLa rémunération brute annuelle est à voir en fonction de votre expérience.profil recherchéIssu d'une formation dans le domaine des ressources hum
descriptif du posteVous serez responsable de :- La création et la gestion des dossiers individuels sur le logiciel de Paie, en garantissant leur conformité- La production, le contrôle et la validation de la paie- La validation et le contrôle des paiements de votre périmètre- L'analyse, la validation et la gestion de la DSN relative à votre périmètre- L'identification et la mise en œuvre de pistes de simplification et d'harmonisation (contrôles paie…)Rémuné
descriptif du posteVous serez responsable de :- La création et la gestion des dossiers individuels sur le logiciel de Paie, en garantissant leur conformité- La production, le contrôle et la validation de la paie- La validation et le contrôle des paiements de votre périmètre- L'analyse, la validation et la gestion de la DSN relative à votre périmètre- L'identification et la mise en œuvre de pistes de simplification et d'harmonisation (contrôles paie…)Rémuné
descriptif du posteComment apprécieriez-vous l'opportunité d'explorer les missions du poste de Gestionnaire paie (F/H) ?Dans le cadre d'une mission de renfort, vous assurerez la gestion d'un portefeuille de 500 paies avec précision et rigueurVous prendrez en charge la gestion complète des arrêts maladieVous réalisez les bulletins de paies de A à Z et les STC.Vous procéderez à la saisie administrative des dossiers d'embaucheVous serez responsable de la réal
descriptif du posteComment apprécieriez-vous l'opportunité d'explorer les missions du poste de Gestionnaire paie (F/H) ?Dans le cadre d'une mission de renfort, vous assurerez la gestion d'un portefeuille de 500 paies avec précision et rigueurVous prendrez en charge la gestion complète des arrêts maladieVous réalisez les bulletins de paies de A à Z et les STC.Vous procéderez à la saisie administrative des dossiers d'embaucheVous serez responsable de la réal
descriptif du posteVous prenez en charge l'établissement des déclarations sociales et fiscales assisses sur les éléments de masse salariale (URSSAF, ASSEDIC, déclaration annuelle des salaires,...). Vous suivez la gestion administrative des dossiers du personnel et vous tenez à jour les tableaux de bords relatifs aux absences du personnel.Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et/ou des Responsables de Service. Vous avez un rôle de conseil et de
descriptif du posteVous prenez en charge l'établissement des déclarations sociales et fiscales assisses sur les éléments de masse salariale (URSSAF, ASSEDIC, déclaration annuelle des salaires,...). Vous suivez la gestion administrative des dossiers du personnel et vous tenez à jour les tableaux de bords relatifs aux absences du personnel.Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et/ou des Responsables de Service. Vous avez un rôle de conseil et de
descriptif du posteQuelles seront vos contributions en tant que Responsable du développement RH (F/H) ?Dans le cadre de ses activités, le titulaire du poste sera chargé de coordonner les opérations liées à la gestion de la paie et au développement RH. - Collaborer avec le fournisseur ADP pour assurer la conformité aux évolutions réglementaires et aux accords spécifiques d'Allianz - Analyser les besoins RH, rédiger les cahiers des charges, planifier et suiv
descriptif du posteQuelles seront vos contributions en tant que Responsable du développement RH (F/H) ?Dans le cadre de ses activités, le titulaire du poste sera chargé de coordonner les opérations liées à la gestion de la paie et au développement RH. - Collaborer avec le fournisseur ADP pour assurer la conformité aux évolutions réglementaires et aux accords spécifiques d'Allianz - Analyser les besoins RH, rédiger les cahiers des charges, planifier et suiv
