- descriptif du posteAu sein du pôle Formation et sous la responsabilité du Responsable Centre de Service Partagés RH France, vous assurez la gestion administrative complète de la formation pour un portefeuille dédié.Vos responsabilités se divisent en quatre axes majeurs :- Élaboration et suivi du plan de formation : vous consolidez les besoins individuels et collectifs pour élaborer le plan global, gérez les relations avec les prestataires (devis, bons de cdescriptif du posteAu sein du pôle Formation et sous la responsabilité du Responsable Centre de Service Partagés RH France, vous assurez la gestion administrative complète de la formation pour un portefeuille dédié.Vos responsabilités se divisent en quatre axes majeurs :- Élaboration et suivi du plan de formation : vous consolidez les besoins individuels et collectifs pour élaborer le plan global, gérez les relations avec les prestataires (devis, bons de c
- descriptif du posteVotre mission est d'intervenir sur des affaires spécifiques en mode "Make to Order" (fabrication à la commande). Vous êtes le garant de la fluidité du flux de commande, de l'usine jusqu'au client final (BtoB).Vos responsabilités clés :Gérer des projets : Collecter et vérifier les éléments nécessaires à la création des dossiers complexes.Réaliser le pilotage sur SAP : Saisir les commandes de vente (SD) et d'approvisionnement (MM).Logistiqdescriptif du posteVotre mission est d'intervenir sur des affaires spécifiques en mode "Make to Order" (fabrication à la commande). Vous êtes le garant de la fluidité du flux de commande, de l'usine jusqu'au client final (BtoB).Vos responsabilités clés :Gérer des projets : Collecter et vérifier les éléments nécessaires à la création des dossiers complexes.Réaliser le pilotage sur SAP : Saisir les commandes de vente (SD) et d'approvisionnement (MM).Logistiq
- descriptif du posteC'est un poste en intérim sur du long terme renouvelable localisé à Rueil Malmaison. (au moins jusqu'en avril 2026) Prise de poste : ASAPRémunération : 28K€-30K€/13mois brut annuel Avantages : Titres-restaurant de 10,83 € (40% à la charge du salarié) Au sein d'une équipe de 15 personnes, votre rôle est de réaliser le suivi administratif du réseau de fidélisation.Vos missions principales :Suivi opérationnel des dossiers des membres du rédescriptif du posteC'est un poste en intérim sur du long terme renouvelable localisé à Rueil Malmaison. (au moins jusqu'en avril 2026) Prise de poste : ASAPRémunération : 28K€-30K€/13mois brut annuel Avantages : Titres-restaurant de 10,83 € (40% à la charge du salarié) Au sein d'une équipe de 15 personnes, votre rôle est de réaliser le suivi administratif du réseau de fidélisation.Vos missions principales :Suivi opérationnel des dossiers des membres du ré
- descriptif du posteVos responsabilités s'articuleront autour des domaines suivants :Comptabilité générale :Veiller au bon déroulement des fusions d'écritures dans le programme comptable.Imputer, scanner, enregistrer les factures.Suivre les engagements de dépenses de la Direction Commerciale (DC).Trésorerie : Traiter tout type de décaissements via THEMIS en suivant les interfaces d'échanges de données.Contrôler les flux et intégrer les relevés bancaires joudescriptif du posteVos responsabilités s'articuleront autour des domaines suivants :Comptabilité générale :Veiller au bon déroulement des fusions d'écritures dans le programme comptable.Imputer, scanner, enregistrer les factures.Suivre les engagements de dépenses de la Direction Commerciale (DC).Trésorerie : Traiter tout type de décaissements via THEMIS en suivant les interfaces d'échanges de données.Contrôler les flux et intégrer les relevés bancaires jou
- descriptif du posteRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des processus liés à l'expatriation et à l'impatriation. Vous intervenez sur un périmètre international large, avec un focus particulier sur les zones Asie, Moyen-Orient et Afrique.Vos missions principales :Gestion opérationnelle des mobilités : Préparer les packages d'expatriation, estimer les coûts, rédiger les contrats et coordonner la logistique (immigration,descriptif du posteRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des processus liés à l'expatriation et à l'impatriation. Vous intervenez sur un périmètre international large, avec un focus particulier sur les zones Asie, Moyen-Orient et Afrique.Vos missions principales :Gestion opérationnelle des mobilités : Préparer les packages d'expatriation, estimer les coûts, rédiger les contrats et coordonner la logistique (immigration,
- descriptif du posteRattaché(e) à la Direction Technique, vous prenez les commandes d'une équipe de 12 collaborateurs dédiée au planning et à la facturation. Votre rôle est de paire : piloter l'humain et optimiser la performance.Leadership et Coaching d'équipe :Animer et accompagner votre équipe au quotidien pour favoriser leur réussite et leur montée en compétences.Fixer les caps : déterminer et évaluer les objectifs individuels et collectifs en cohérencedescriptif du posteRattaché(e) à la Direction Technique, vous prenez les commandes d'une équipe de 12 collaborateurs dédiée au planning et à la facturation. Votre rôle est de paire : piloter l'humain et optimiser la performance.Leadership et Coaching d'équipe :Animer et accompagner votre équipe au quotidien pour favoriser leur réussite et leur montée en compétences.Fixer les caps : déterminer et évaluer les objectifs individuels et collectifs en cohérence
