descriptif du posteAu sein du pôle relance et encaissements de la direction financière, vous participez à la qualité de la tenue des comptes clients Entreprises et Collectivités et vous veillez à la bonne affectation des opérations comptables du périmètre qui vous sera confié.Voici vos missions :- Affecter les virements non imputés, traiter les opérations de comptabilité-clients et générale pour les avis à tiers détenteurs,- Gérer les sollicitations sur le
descriptif du posteAu sein du pôle relance et encaissements de la direction financière, vous participez à la qualité de la tenue des comptes clients Entreprises et Collectivités et vous veillez à la bonne affectation des opérations comptables du périmètre qui vous sera confié.Voici vos missions :- Affecter les virements non imputés, traiter les opérations de comptabilité-clients et générale pour les avis à tiers détenteurs,- Gérer les sollicitations sur le
descriptif du posteVous intervenez en soutien des gestionnaires paie dans leurs tâches quotidiennes, de l'ADP et opérations de paie.Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois, renouvelable, suite à un remplacement d'un arrêt maladie.La rémunération brute annuelle est de 30 000 € euros à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un p
descriptif du posteVous intervenez en soutien des gestionnaires paie dans leurs tâches quotidiennes, de l'ADP et opérations de paie.Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois, renouvelable, suite à un remplacement d'un arrêt maladie.La rémunération brute annuelle est de 30 000 € euros à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un p
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous interviendrez en soutien des gestionnaires de paie pour assurer :- La gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, affiliation aux organismes sociaux, DPAE, suivi des visites médicales, gestion des absences et des congés.- La préparation et la saisie des éléments variables de paie : suivi des heures, primes, indemnités, et gestion des anomali
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous interviendrez en soutien des gestionnaires de paie pour assurer :- La gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, affiliation aux organismes sociaux, DPAE, suivi des visites médicales, gestion des absences et des congés.- La préparation et la saisie des éléments variables de paie : suivi des heures, primes, indemnités, et gestion des anomali
descriptif du posteVous assurez le premier contact avec les interlocuteurs internes et externes pour orienter efficacement les demandes et apportez sur votre périmètre de connaissance un premier niveau de réponse.Vous rédigez et mettez en forme des documents ainsi que divers contenus nécessitant le recueil des informations multiples auprès des interlocuteurs. Vous contribuez à l'accessibilité, à la fiabilité et à la traçabilité des informations et assurez
descriptif du posteVous assurez le premier contact avec les interlocuteurs internes et externes pour orienter efficacement les demandes et apportez sur votre périmètre de connaissance un premier niveau de réponse.Vous rédigez et mettez en forme des documents ainsi que divers contenus nécessitant le recueil des informations multiples auprès des interlocuteurs. Vous contribuez à l'accessibilité, à la fiabilité et à la traçabilité des informations et assurez
descriptif du posteMissions :- Accueillir les usagers et répondre à leurs demandes téléphoniques grâce à une relation personnalisée et attentionnée- Analyser leur demande afin d'y apporter la solution adéquate (intervention, informations, corrections...)- Apporter des conseils, expliquer le fonctionnement du service et les bonnes pratiques à mettre en place pour une consommation sobre et optimisée- Veiller à la qualité de l'expérience des usagers et s'assu
descriptif du posteMissions :- Accueillir les usagers et répondre à leurs demandes téléphoniques grâce à une relation personnalisée et attentionnée- Analyser leur demande afin d'y apporter la solution adéquate (intervention, informations, corrections...)- Apporter des conseils, expliquer le fonctionnement du service et les bonnes pratiques à mettre en place pour une consommation sobre et optimisée- Veiller à la qualité de l'expérience des usagers et s'assu
descriptif du posteAu sein du service administratif et comptabilité, vous serez chargé(e) des missions suivantes :- Traitement des chèques : tri, encaissement, scan et archivage,- Exploitation des relevés de compte : recherche des payeurs dans la base tiers et imputation des sommes perçues,- Traitement des avoirs et des rejets- visa et prise en charge des pièces de recettes et de dépenses- traitement des demandes clients et internes,recherches des causes e
descriptif du posteAu sein du service administratif et comptabilité, vous serez chargé(e) des missions suivantes :- Traitement des chèques : tri, encaissement, scan et archivage,- Exploitation des relevés de compte : recherche des payeurs dans la base tiers et imputation des sommes perçues,- Traitement des avoirs et des rejets- visa et prise en charge des pièces de recettes et de dépenses- traitement des demandes clients et internes,recherches des causes e
descriptif du posteEn tant que Chargé de Recrutement H/F, vous êtes la pierre angulaire de l'acquisition de talents pour les usines. Vous agissez en véritable partenaire des managers pour garantir la bonne intégration des profils techniques critiques.Vos principales missions :Gestion du besoin : Comprendre les enjeux techniques et les spécificités des postes en lien direct avec les managers.Sourcing Proactif : Mettre en œuvre une stratégie de sourcing agre
descriptif du posteEn tant que Chargé de Recrutement H/F, vous êtes la pierre angulaire de l'acquisition de talents pour les usines. Vous agissez en véritable partenaire des managers pour garantir la bonne intégration des profils techniques critiques.Vos principales missions :Gestion du besoin : Comprendre les enjeux techniques et les spécificités des postes en lien direct avec les managers.Sourcing Proactif : Mettre en œuvre une stratégie de sourcing agre
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