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- descriptif du posteRattaché(e) au service Ressources Humaines, vos missions principales s'articulent autour de trois axes :- Collecte et saisie : Centraliser et intégrer les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes).- Production de la paie : Établir, contrôler et éditer les bulletins de salaire dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables.- Administration du personnel : Assurer le suivi addescriptif du posteRattaché(e) au service Ressources Humaines, vos missions principales s'articulent autour de trois axes :- Collecte et saisie : Centraliser et intégrer les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes).- Production de la paie : Établir, contrôler et éditer les bulletins de salaire dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables.- Administration du personnel : Assurer le suivi ad
- descriptif du posteRattaché(e) directement à la Direction Commerciale, vous intervenez sur l'ensemble du territoire national avec un focus fort sur la vente complexe et relationnelle (marchés publics et privés). Votre rôle s'articule autour d'une approche très qualitative, alliant chasse et fidélisation, sur des cycles de vente de 3 à 4 mois. Vos missions se répartissent ainsi :Vente de Solutions Digitales (80%) : - Présenter les solutions logicielles edescriptif du posteRattaché(e) directement à la Direction Commerciale, vous intervenez sur l'ensemble du territoire national avec un focus fort sur la vente complexe et relationnelle (marchés publics et privés). Votre rôle s'articule autour d'une approche très qualitative, alliant chasse et fidélisation, sur des cycles de vente de 3 à 4 mois. Vos missions se répartissent ainsi :Vente de Solutions Digitales (80%) : - Présenter les solutions logicielles e
