- descriptif du posteVos missions :Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les cartesdescriptif du posteVos missions :Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les cartes
- descriptif du posteSous la responsabilité du Chef d'Équipe Logistique, vous rejoignez une équipe soudée et dynamique. En tant que véritable "couteau suisse" de l'entrepôt, votre mission principale est d'assurer le flux des produits, de leur arrivée à leur départ.Vos missions principales :Réception : Déchargement des camions, contrôle de la conformité des marchandises et mise en stock.Préparation : Picking des produits à l'aide de bons de commande (respectdescriptif du posteSous la responsabilité du Chef d'Équipe Logistique, vous rejoignez une équipe soudée et dynamique. En tant que véritable "couteau suisse" de l'entrepôt, votre mission principale est d'assurer le flux des produits, de leur arrivée à leur départ.Vos missions principales :Réception : Déchargement des camions, contrôle de la conformité des marchandises et mise en stock.Préparation : Picking des produits à l'aide de bons de commande (respect
- descriptif du posteVos missions :- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les cartedescriptif du posteVos missions :- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les carte
