- descriptif du posteVous devrez assurer l'étalonnage d'appareils de mesure de grandeurs Temps-Fréquence (fréquencemètre, analyse de spectre...). Vos missions seront les suivantes : - Étalonnage et vérification des outils confiés par la client - Saisie des données dans le(s) système(s) informatique(s) - Edition des documents d'étalonnage - Relevé des anomalies détectéesprofil recherchéDe formation Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimumdescriptif du posteVous devrez assurer l'étalonnage d'appareils de mesure de grandeurs Temps-Fréquence (fréquencemètre, analyse de spectre...). Vos missions seront les suivantes : - Étalonnage et vérification des outils confiés par la client - Saisie des données dans le(s) système(s) informatique(s) - Edition des documents d'étalonnage - Relevé des anomalies détectéesprofil recherchéDe formation Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum
- descriptif du posteCe poste est rattaché au dirigeant de l'entreprise et intervient dans le cadre d'une évolution d'organisation commerciale, notre client recherche son technico-commercial pour assurer la continuité et le développement de l'activité sur le secteur de l'Occitanie, principalement sur les départements de la Haute-Garonne (31) et de l'Hérault (34). Le poste combine des missions de fidélisation (60 %) et de prospection (40 %), avec un fort ancrdescriptif du posteCe poste est rattaché au dirigeant de l'entreprise et intervient dans le cadre d'une évolution d'organisation commerciale, notre client recherche son technico-commercial pour assurer la continuité et le développement de l'activité sur le secteur de l'Occitanie, principalement sur les départements de la Haute-Garonne (31) et de l'Hérault (34). Le poste combine des missions de fidélisation (60 %) et de prospection (40 %), avec un fort ancr
- descriptif du posteComment percevez-vous l'impact stratégique d'un poste de Chargé(e) de mission RH ?Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de diverses activités visant à soutenir les opérations des ressources humaines au sein de notre client.- Superviser l'activité des collaborateurs et collaboratrices direct(e)s- Effectuer l'ensemble du processus du recrutement à l'intégration des nouveaux salariés - Développer des partenariats avec des établidescriptif du posteComment percevez-vous l'impact stratégique d'un poste de Chargé(e) de mission RH ?Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de diverses activités visant à soutenir les opérations des ressources humaines au sein de notre client.- Superviser l'activité des collaborateurs et collaboratrices direct(e)s- Effectuer l'ensemble du processus du recrutement à l'intégration des nouveaux salariés - Développer des partenariats avec des établi
