5 offres d'emploi : réparation / maintenance, Rueil-Malmaison

descriptif du posteQuels défis stratégiques atteindre au poste d'Acheteur Projets (F/H) dynamiseront votre carrière ?Vous jouez un rôle central dans la performance industrielle et économique.- Piloter le processus achats, allant de l'identification des besoins à la négociation et contractualisation avec les fournisseurs - Gérer et développer les relations avec les fournisseurs, tout en assurant le suivi de leur performance et engagement - Collaborer étroit

descriptif du posteRattaché au Responsable de Site, vous rejoignez une équipe de 6 experts(f/h) au sein d'un bâtiment emblématique de la BNP (années 70). Votre rôle dépasse l'entretien courant : vous assurez la maintenance de systèmes CTA complexes et de réseaux de plomberie critiques.Missions :Pilotage et dépannage de pointe sur centrales de traitement d'air (diagnostics poussés, pas seulement du préventif).Maintenance des installations hydrauliques et sa

descriptif du posteRattaché au Responsable de site, vous êtes le garant du maintien en condition opérationnelle du bâtiment. Véritable couteau suisse technique, votre rôle est d'assurer la maintenance multi-technique globale.Vos missions principales :Interventions de terrain : Réaliser la maintenance préventive et corrective en électricité (relais, luminaires), CVC (petits dépannages) et plomberie.Pilotage technique : Surveiller les installations via la GT

descriptif du posteVotre Mission:Mon client recherche actuellement plusieurs Monteurs - Techniciens et mécaniciens H/F, en Ile de France, rattachés à nos agences d'Asnières, Trappes, ou encore Noisy le sec.Après avoir été formé(e) à nos métiers et savoir-faire, vous rejoignez l'équipe de techniciens de votre région pour réaliser l'installation d'ascenseurs neufs sur les chantiers des clients de votre secteur (bureau, batiments publics, immeubles privés, ..

descriptif du posteRattaché à la Direction Commerciale vous portez la stratégie indirecte sur le territoire national. Votre rôle s'articule autour de deux piliers majeurs :1. Management et Leadership (Équipe de 4 personnes)- Encadrer, coacher et faire monter en compétences votre équipe de Channel Account Managers.- Définir les KPIs et piloter la performance individuelle et collective.- Instaurer une culture de l'excellence commerciale et de la proximité av