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    9 offres d'emploi :

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      • cesson sevigne (35)
      • cdi
      • 2 000 € par mois
      descriptif du posteVous éliminez ou limitez la propagation d'espèces nuisibles (insectes, rongeurs...) par capture ou destruction (traitements chimiques) et réalisez les traitements de salubrité et de désinfection de locaux et de colonnes, selon les règles de sécurité et la réglementation sanitaire. Vous êtes en contact avec de la clientèle du service privé et publique. Vous procédez à la désinfection des surfaces, locaux, lieux insalubres par pulvérisation ou nébulisation. Egalement vous allez devoir intervenir dans des entreprises ainsi qu'au sein de logement appartenant à des bailleurs sociaux.Vous êtes amené(e) à cordonner l'activité de l'équipe.L'activité varie selon le type d'intervention (dératisation, dépigeonnisation, désinsectisation, ...) et les méthodes de d'application.Elle peut s'effectuer en hauteur et impliquer le port de charges.Le port d'équipements de protection (combinaison, masque, gants, ...) est obligatoire.Fixe + prime de fin d'année + 15€ pour déjeuner (remboursement sur présentation de facture)mise à disposition d'une tablette + portable + ordinateur + véhicule de serviceprofil recherchéVous bénéficiez d'au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.Vous êtes autonomes et êtes reconnu pour votre sens de la diplomatie. Vous êtes à l'aise pour vous repérez géographiquement, et connaissez les règles d'hygiène, de propreté et sécurité en entreprise. Pour plus d'informations demandez Cécile .à propos de notre clientVotre agence de St Jacques de la Lande, recherche pour le compte de son client, spécialisé dans la prévention et la destruction des nuisibles, un Technicien applicateur Hygiéniste (F/H)
      descriptif du posteVous éliminez ou limitez la propagation d'espèces nuisibles (insectes, rongeurs...) par capture ou destruction (traitements chimiques) et réalisez les traitements de salubrité et de désinfection de locaux et de colonnes, selon les règles de sécurité et la réglementation sanitaire. Vous êtes en contact avec de la clientèle du service privé et publique. Vous procédez à la désinfection des surfaces, locaux, lieux insalubres par pulvérisation ou nébulisation. Egalement vous allez devoir intervenir dans des entreprises ainsi qu'au sein de logement appartenant à des bailleurs sociaux.Vous êtes amené(e) à cordonner l'activité de l'équipe.L'activité varie selon le type d'intervention (dératisation, dépigeonnisation, désinsectisation, ...) et les méthodes de d'application.Elle peut s'effectuer en hauteur et impliquer le port de charges.Le port d'équipements de protection (combinaison, masque, gants, ...) est obligatoire.Fixe + prime de fin d'année + 15€ pour déjeuner (remboursement sur présentation de facture)mise à disposition d'une tablette + portable + ordinateur + véhicule de serviceprofil recherchéVous bénéficiez d'au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.Vous êtes autonomes et êtes reconnu pour votre sens de la diplomatie. Vous êtes à l'aise pour vous repérez géographiquement, et connaissez les règles d'hygiène, de propreté et sécurité en entreprise. Pour plus d'informations demandez Cécile .à propos de notre clientVotre agence de St Jacques de la Lande, recherche pour le compte de son client, spécialisé dans la prévention et la destruction des nuisibles, un Technicien applicateur Hygiéniste (F/H)
      • rennes (35)
      • intérim
      • 24 000 € par année
      • durée 3 mois
      descriptif du posteAu sein de la Direction Travaux, vous assistez les Chefs de Projets Travaux dans toutes les phases de création ou de rénovation des établissements du Groupe. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Suivi des dossiers administratifs, des demandes d'autorisations, de raccordements aux énergies, fluides et réseaux d'assainissements par exemples - Gestion des demandes d'investissements et suivi des budgets, du chiffrage de l'avant projet sommaire au décompte général définitif des travaux- Enregistrement des ordres de service et des situations des adjudicataires des lots travaux, agencement, équipement, signalétique et mobilier- Compilation des données, de fichiers plans/visuels et de dossiers financiers en vue de leur diffusion après validationprofil recherchéDe formation supérieure (bac+2 minimum), vous justifiez d'une première expérience en tant qu'Assistant(e) en environnement technique dans une petite, moyenne ou grande entreprise.Vous avez une bonne maitrise d'Excel, de Word pour gérer les dossiers et collecter les informations et documents nécessaires.Vous êtes organisé(e), réactif(ve), rigoureux (se) et disposez d'un bon relationnel. Vos capacités d'analyse, d'initiative et votre esprit d'équipe, sont autant d'atouts pour le poste.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Assistant(e) Travaux (F/H).
      descriptif du posteAu sein de la Direction Travaux, vous assistez les Chefs de Projets Travaux dans toutes les phases de création ou de rénovation des établissements du Groupe. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Suivi des dossiers administratifs, des demandes d'autorisations, de raccordements aux énergies, fluides et réseaux d'assainissements par exemples - Gestion des demandes d'investissements et suivi des budgets, du chiffrage de l'avant projet sommaire au décompte général définitif des travaux- Enregistrement des ordres de service et des situations des adjudicataires des lots travaux, agencement, équipement, signalétique et mobilier- Compilation des données, de fichiers plans/visuels et de dossiers financiers en vue de leur diffusion après validationprofil recherchéDe formation supérieure (bac+2 minimum), vous justifiez d'une première expérience en tant qu'Assistant(e) en environnement technique dans une petite, moyenne ou grande entreprise.Vous avez une bonne maitrise d'Excel, de Word pour gérer les dossiers et collecter les informations et documents nécessaires.Vous êtes organisé(e), réactif(ve), rigoureux (se) et disposez d'un bon relationnel. Vos capacités d'analyse, d'initiative et votre esprit d'équipe, sont autant d'atouts pour le poste.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Assistant(e) Travaux (F/H).
      • rennes (35)
      • cdi
      • 26 000 € par année
      descriptif du postevous avez une expérience réussie dans le secteur du travail temporaire ou ressources humaines ?Quel que soit votre parcours professionnel, vous êtes résolument orienté(e) "service client" et avez à cœur de développer une structure et travailler en équipe ?Rejoignez une aventure humaine, en intégrant la nouvelle marque du groupe Randstad France : Randstad Onsite.Concrètement ?Nous vous proposons de devenir le partenaire RH d'un portefeuille restreint de clients du secteur logistique et industriel; Vous développez et gérez en volume les ressources humaines intérimaires de vos clients sur des qualifications opérationnelles en industrie et logistique (agent de quai, préparateur de commandes, opérateur...).Votre semaine type ?- Animation de sessions collectives de recrutement - Rendez-vous avec nos partenaires de l'emploi pour présenter les postes de nos clients- Entretien de recrutement individuel- Animation de session d'information sur les spécificités de nos clients aux candidats avant prise de poste - Gestion administrative RH : contrats, paie, rh Vous êtes garant de notre positionnement de leader sur le marché en instaurant une relation de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs (clients, intérimaires, partenaires).Vous rêvez d'un quotidien inattendu, d'échanges riches et variés et de défis à relever ? Alors nous avons certainement beaucoup à vivre ensemble !profil recherchéDe formation Bac+2 minimum en ressources humaines vous justifiez d'une première expérience dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement.Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service ! Postulez et rencontrons-nous !à propos de notre clientNous recherchons un(e) chargé(e) de ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Poste basé à Chateaubourg pendant 2 mois puis à Chantepie.
      descriptif du postevous avez une expérience réussie dans le secteur du travail temporaire ou ressources humaines ?Quel que soit votre parcours professionnel, vous êtes résolument orienté(e) "service client" et avez à cœur de développer une structure et travailler en équipe ?Rejoignez une aventure humaine, en intégrant la nouvelle marque du groupe Randstad France : Randstad Onsite.Concrètement ?Nous vous proposons de devenir le partenaire RH d'un portefeuille restreint de clients du secteur logistique et industriel; Vous développez et gérez en volume les ressources humaines intérimaires de vos clients sur des qualifications opérationnelles en industrie et logistique (agent de quai, préparateur de commandes, opérateur...).Votre semaine type ?- Animation de sessions collectives de recrutement - Rendez-vous avec nos partenaires de l'emploi pour présenter les postes de nos clients- Entretien de recrutement individuel- Animation de session d'information sur les spécificités de nos clients aux candidats avant prise de poste - Gestion administrative RH : contrats, paie, rh Vous êtes garant de notre positionnement de leader sur le marché en instaurant une relation de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs (clients, intérimaires, partenaires).Vous rêvez d'un quotidien inattendu, d'échanges riches et variés et de défis à relever ? Alors nous avons certainement beaucoup à vivre ensemble !profil recherchéDe formation Bac+2 minimum en ressources humaines vous justifiez d'une première expérience dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement.Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service ! Postulez et rencontrons-nous !à propos de notre clientNous recherchons un(e) chargé(e) de ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Poste basé à Chateaubourg pendant 2 mois puis à Chantepie.
      • rennes (35)
      • intérim
      • 1 900 € par mois
      • durée 2 mois
      descriptif du posteRattaché(e) au responsable d'opérations et à l'un des chefs de projet, vous assurez l'assistance administrative et commerciale durant toutes les phases d'opérations d'aménagement. Vous accueillez, informez et orientez les interlocuteurs, assurez une mission de commercialisation de lots à bâtir pour maisons individuels, recueillez les données relatives aux ventes, préparez les contrats de ventes et suivez les ventes aux particuliers et aux professionnels.Vous assurez le suivi financier et administratif des marchés (depuis le lancement de l'appel d'offre jusqu'à la clôture).Enfin, vous avez également une mission administrative d'alerte et d'interface, avec des missions telles que : établir et suivre les échéances relatives à chaque dossier, préparer et éditer les documents nécessaires au suivi des dossiers, effectuer les relances nécessaires en interne ou en externe (échéances, informations à compléter…), assurer à la demande du (des) responsable(s) d'opérations, les contacts avec les tiers (Maîtres d'œuvre, collectivités locales, administrations, clients futurs…), assurer le relais entre les différents intervenants extérieurs et les responsables d'opérations.Ce poste est à pouvoir dès que possible sur une durée de 2 mois, pouvant aller jusqu'à 4 mois (remplacement).Il s'agit d'un temps complet, 35h par semaine (le 4/5e peut être envisagé), des journées de télétravail sont possible (une fois le poste bien pris en mains).profil recherchéBac +2 minimum ou équivalent et expérience probante d'un assistanat opérationnel ou technique dans le milieu de l'aménagement ou dans des domaines connexes (BTP, Immobilier, BET, Agence d'architectes…). Maîtrise des outils informatiques de base (Word/Excel), capacités rédactionnelles et bon niveau d'orthographe. La connaissance du secteur de l'aménagement et la réglementation de la commande publique est un atout supplémentaire.Pour ce poste, il est nécessaire de faire preuve de rigueur, méthode, capacités d'initiatives et sens de l'organisation. Des qualités relationnelles, le goût pour le travail en équipe et le sens de la discrétion sont également indispensables.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, intervenant dans des projets de communes de l'agglomération rennaise, un(e) Assistant(e) montage d'opérations immobilières, pour une mission de 2 à 4 mois.
      descriptif du posteRattaché(e) au responsable d'opérations et à l'un des chefs de projet, vous assurez l'assistance administrative et commerciale durant toutes les phases d'opérations d'aménagement. Vous accueillez, informez et orientez les interlocuteurs, assurez une mission de commercialisation de lots à bâtir pour maisons individuels, recueillez les données relatives aux ventes, préparez les contrats de ventes et suivez les ventes aux particuliers et aux professionnels.Vous assurez le suivi financier et administratif des marchés (depuis le lancement de l'appel d'offre jusqu'à la clôture).Enfin, vous avez également une mission administrative d'alerte et d'interface, avec des missions telles que : établir et suivre les échéances relatives à chaque dossier, préparer et éditer les documents nécessaires au suivi des dossiers, effectuer les relances nécessaires en interne ou en externe (échéances, informations à compléter…), assurer à la demande du (des) responsable(s) d'opérations, les contacts avec les tiers (Maîtres d'œuvre, collectivités locales, administrations, clients futurs…), assurer le relais entre les différents intervenants extérieurs et les responsables d'opérations.Ce poste est à pouvoir dès que possible sur une durée de 2 mois, pouvant aller jusqu'à 4 mois (remplacement).Il s'agit d'un temps complet, 35h par semaine (le 4/5e peut être envisagé), des journées de télétravail sont possible (une fois le poste bien pris en mains).profil recherchéBac +2 minimum ou équivalent et expérience probante d'un assistanat opérationnel ou technique dans le milieu de l'aménagement ou dans des domaines connexes (BTP, Immobilier, BET, Agence d'architectes…). Maîtrise des outils informatiques de base (Word/Excel), capacités rédactionnelles et bon niveau d'orthographe. La connaissance du secteur de l'aménagement et la réglementation de la commande publique est un atout supplémentaire.Pour ce poste, il est nécessaire de faire preuve de rigueur, méthode, capacités d'initiatives et sens de l'organisation. Des qualités relationnelles, le goût pour le travail en équipe et le sens de la discrétion sont également indispensables.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, intervenant dans des projets de communes de l'agglomération rennaise, un(e) Assistant(e) montage d'opérations immobilières, pour une mission de 2 à 4 mois.
      • rennes (35)
      • intérim
      • 24 000 € par année
      • durée 4 mois
      descriptif du posteVous avez pour principales missions :Assurer l'assistanat classique du Responsable d'OpérationsAssurer une fonction d'accueil et d'information du public- Accueillir, informer et orienter les interlocuteurs- Assurer une mission de commercialisation de lots à bâtir pour maisons individuelles, recueillir les données relatives aux ventes, préparer les contrats de ventes et suivre les ventes aux particuliers et aux professionnels- Assurer des missions de médiation auprès des tiersAssurer le suivi financier et administratif des marchés, depuis l'appel d'offres jusqu'à la clôture- Constituer les dossiers de lancement et gestion des appels d'offres- Suivre les marchés- Saisir les situations de travaux et d'honoraires et suivre les règlements- Assurer la clôture administrative des marchésAssurer le suivi des missions techniques ponctuelles- Par exemples : dépose de branchement, déclaration des travaux, etc.Assurer une fonction administrative d'alerte et d'interface- Etablir et suivre les échéances relatives à chaque dossier- Préparer et éditer les documents nécessaires au suivi des dossiers- Effectuer les relances nécessaires en interne ou en externe- Assurer à la demande du Responsable d'Opérations les contacts avec les tiers : Maîtres d'œuvre, collectivités locales, administrations, futurs clients, etc.- Assurer le relais entre les différents intervenants extérieurs et les Responsables d'Opérationsprofil recherchéIssu(e) d'une formation BAC+2, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.Vous maîtrisez les outils informatiques du Pack Office (notamment Word et Excel).Votre rigueur, votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles et votre discrétion seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Assistant(e) d'Opérations (F/H).
      descriptif du posteVous avez pour principales missions :Assurer l'assistanat classique du Responsable d'OpérationsAssurer une fonction d'accueil et d'information du public- Accueillir, informer et orienter les interlocuteurs- Assurer une mission de commercialisation de lots à bâtir pour maisons individuelles, recueillir les données relatives aux ventes, préparer les contrats de ventes et suivre les ventes aux particuliers et aux professionnels- Assurer des missions de médiation auprès des tiersAssurer le suivi financier et administratif des marchés, depuis l'appel d'offres jusqu'à la clôture- Constituer les dossiers de lancement et gestion des appels d'offres- Suivre les marchés- Saisir les situations de travaux et d'honoraires et suivre les règlements- Assurer la clôture administrative des marchésAssurer le suivi des missions techniques ponctuelles- Par exemples : dépose de branchement, déclaration des travaux, etc.Assurer une fonction administrative d'alerte et d'interface- Etablir et suivre les échéances relatives à chaque dossier- Préparer et éditer les documents nécessaires au suivi des dossiers- Effectuer les relances nécessaires en interne ou en externe- Assurer à la demande du Responsable d'Opérations les contacts avec les tiers : Maîtres d'œuvre, collectivités locales, administrations, futurs clients, etc.- Assurer le relais entre les différents intervenants extérieurs et les Responsables d'Opérationsprofil recherchéIssu(e) d'une formation BAC+2, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.Vous maîtrisez les outils informatiques du Pack Office (notamment Word et Excel).Votre rigueur, votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles et votre discrétion seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Assistant(e) d'Opérations (F/H).
      • rennes (35)
      • cdi
      • 100 000 € par année
      descriptif du posteEn qualité de Directeur Stratégie Recrutement (F/H), vous accompagnez le groupe et à fortiori les magasins dans la mise en œuvre de leurs objectifs autour des enjeux du développement du capital humain et de la croissance interne & externe.Directement rattaché aux DG et membre du comité de direction, vous animez, pilotez une équipe de 10 personnes et vous en organisez l'excellence opérationnelle, dans un environnement multisites. Véritable bras droit et relais stratégique pour le business, vous définissez la stratégie de recrutement et vous vous impliquez opérationnellement dans sa mise en œuvre. En conséquence, vous aurez un rôle décisionnel et stratégique sur les sujets suivants:Organisation & business : co-construire avec la direction la fonction recrutement du groupe.Excellence opérationnelle : pilotage de la performanceExpérience candidat : Repenser le processus de recrutement pour l'adapter en régions et le déconstruire si nécessaire. Cela passera notamment par l'amélioration des outils existants et intégrer de nouveaux outils pour permettre un travail plus optimal.Définir et déployer la stratégie talent acquisition en proposant la mise en œuvre de campagnes de recrutements ciblés : animation des réseaux sociaux, initiation et suivi des relations écoles ainsi que l'identification et la participation à des forums. A ce titre, vous aurez des échanges réguliers avec la Direction de la Communication et avec le support des équipes de recrutement.Marque employeur et positionnement : Construire la présence numérique du groupe avec le service de communication interneDéfinir et mettre en place les moyens et actions nécessaires à la fidélisation des salariés, traduit à terme par une stabilisation et une croissance des effectifsMarketing : gérer la pratique du recrutement numérique de manière transversaleEncadrer l'équipe recrutement et coordonner leurs actions au quotidien,Assurer le reporting auprès de la Direction,Impulser une culture d'amélioration continue.En outre, il sera également nécessaire que vous portiez et mettiez en œuvre des projets relatifs à :la gestion prévisionnelle / développement des carrières,les politiques de formation / développement des compétences,les choix en matière de rémunération et avantages sociaux.S'assurer de la satisfaction de vos clients internes et de l'expérience candidatVéritable apporteur de solutions, proactif et intrapreneur agile, vous mettez tout en œuvre pour débloquer les situations et êtes capable de vous remettre en question. Vous êtes doté d'un sens aigu des responsabilités, animé par le pilotage de projets d'envergure et vous faîtes preuve d'autonomie.Convaincu de la force du capital humain, vous savez détecter et développer les leaders de demain. Exigeant et fédérateur, vous construisez des équipes solides que vous animez et stimulez. Orienté résultats, vous coordonnez les différentes parties prenantes vers la réussite.profil recherchéUne vision stratégique et innovante de ce métier: c'est ce que nous attendons.Nous recherchons un talent doté d'un véritable leadership, apportant du discernement, de l'épaisseur managériale et du sens dans les relations humaines. Vous avez acquis l'expérience des fonctions RH à un niveau senior ainsi qu'une expertise en matière de recrutement/développement dans :l'univers du retail, un contexte d'activités multi sites / multi BU, des activités exigeant une véritable excellence de la montée en compétences des collaborateurs.Vos expériences vous ont permis d'acquérir une vision globale des enjeux stratégiques et opérationnels.Reconnu pour votre sens relationnel, votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.à propos de notre clientNous accompagnons le groupe Valeor, entreprise bretonne spécialiste dans l'amélioration de l'habitat dans ses objectifs de développement en recrutant son futur Directeur Stratégie Recrutement (F/H)Le groupe Valeor se définit à travers 4 grandes valeurs : l'esprit de conquête, la passion, l'exigence du résultat et l'esprit d'équipe. Ces éléments guident notre recherche d'un/une candidat(e) idéal : Vous devrez garantir la bonne application des fondamentaux de ce business model unique qui fait le succès du groupe Valeor depuis toujours.
      descriptif du posteEn qualité de Directeur Stratégie Recrutement (F/H), vous accompagnez le groupe et à fortiori les magasins dans la mise en œuvre de leurs objectifs autour des enjeux du développement du capital humain et de la croissance interne & externe.Directement rattaché aux DG et membre du comité de direction, vous animez, pilotez une équipe de 10 personnes et vous en organisez l'excellence opérationnelle, dans un environnement multisites. Véritable bras droit et relais stratégique pour le business, vous définissez la stratégie de recrutement et vous vous impliquez opérationnellement dans sa mise en œuvre. En conséquence, vous aurez un rôle décisionnel et stratégique sur les sujets suivants:Organisation & business : co-construire avec la direction la fonction recrutement du groupe.Excellence opérationnelle : pilotage de la performanceExpérience candidat : Repenser le processus de recrutement pour l'adapter en régions et le déconstruire si nécessaire. Cela passera notamment par l'amélioration des outils existants et intégrer de nouveaux outils pour permettre un travail plus optimal.Définir et déployer la stratégie talent acquisition en proposant la mise en œuvre de campagnes de recrutements ciblés : animation des réseaux sociaux, initiation et suivi des relations écoles ainsi que l'identification et la participation à des forums. A ce titre, vous aurez des échanges réguliers avec la Direction de la Communication et avec le support des équipes de recrutement.Marque employeur et positionnement : Construire la présence numérique du groupe avec le service de communication interneDéfinir et mettre en place les moyens et actions nécessaires à la fidélisation des salariés, traduit à terme par une stabilisation et une croissance des effectifsMarketing : gérer la pratique du recrutement numérique de manière transversaleEncadrer l'équipe recrutement et coordonner leurs actions au quotidien,Assurer le reporting auprès de la Direction,Impulser une culture d'amélioration continue.En outre, il sera également nécessaire que vous portiez et mettiez en œuvre des projets relatifs à :la gestion prévisionnelle / développement des carrières,les politiques de formation / développement des compétences,les choix en matière de rémunération et avantages sociaux.S'assurer de la satisfaction de vos clients internes et de l'expérience candidatVéritable apporteur de solutions, proactif et intrapreneur agile, vous mettez tout en œuvre pour débloquer les situations et êtes capable de vous remettre en question. Vous êtes doté d'un sens aigu des responsabilités, animé par le pilotage de projets d'envergure et vous faîtes preuve d'autonomie.Convaincu de la force du capital humain, vous savez détecter et développer les leaders de demain. Exigeant et fédérateur, vous construisez des équipes solides que vous animez et stimulez. Orienté résultats, vous coordonnez les différentes parties prenantes vers la réussite.profil recherchéUne vision stratégique et innovante de ce métier: c'est ce que nous attendons.Nous recherchons un talent doté d'un véritable leadership, apportant du discernement, de l'épaisseur managériale et du sens dans les relations humaines. Vous avez acquis l'expérience des fonctions RH à un niveau senior ainsi qu'une expertise en matière de recrutement/développement dans :l'univers du retail, un contexte d'activités multi sites / multi BU, des activités exigeant une véritable excellence de la montée en compétences des collaborateurs.Vos expériences vous ont permis d'acquérir une vision globale des enjeux stratégiques et opérationnels.Reconnu pour votre sens relationnel, votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.à propos de notre clientNous accompagnons le groupe Valeor, entreprise bretonne spécialiste dans l'amélioration de l'habitat dans ses objectifs de développement en recrutant son futur Directeur Stratégie Recrutement (F/H)Le groupe Valeor se définit à travers 4 grandes valeurs : l'esprit de conquête, la passion, l'exigence du résultat et l'esprit d'équipe. Ces éléments guident notre recherche d'un/une candidat(e) idéal : Vous devrez garantir la bonne application des fondamentaux de ce business model unique qui fait le succès du groupe Valeor depuis toujours.
      • rennes (35)
      • intérim
      • 1 820 € par mois
      • durée 3 mois
      descriptif du posteAu sein du service fraudes, vous aller être en charge :- Traitement quotidien des alertes- Identification des alertes Fraude et Blanchiment - Gestion des cas frauduleux avec les agents- Détermination de schémas de fraude- Contacts avec les établissements financiers- Participation au reporting Fraude et à la gestion administrative quotidiennePoste à 39h00 du lundi au vendredi.Salaire fixe + titres restaurantprofil recherchéDe formation bancaire ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur la Fraude et AML.Votre rigueur et votre bonne humeur seront vos atouts pour ce poste.Envoyez-nous votre CV !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise qui facilite la gestion des paiements, un gestionnaire administratif opérateur fraude (F/H).Poste à pourvoir dès que possible et accessible en transport en commun.
      descriptif du posteAu sein du service fraudes, vous aller être en charge :- Traitement quotidien des alertes- Identification des alertes Fraude et Blanchiment - Gestion des cas frauduleux avec les agents- Détermination de schémas de fraude- Contacts avec les établissements financiers- Participation au reporting Fraude et à la gestion administrative quotidiennePoste à 39h00 du lundi au vendredi.Salaire fixe + titres restaurantprofil recherchéDe formation bancaire ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur la Fraude et AML.Votre rigueur et votre bonne humeur seront vos atouts pour ce poste.Envoyez-nous votre CV !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise qui facilite la gestion des paiements, un gestionnaire administratif opérateur fraude (F/H).Poste à pourvoir dès que possible et accessible en transport en commun.
      • saint gregoire (35)
      • cdd
      • 25 000 € par année
      • durée 12 mois
      descriptif du posteRattaché au Responsable Administration Commercial, vous travaillerez en collaboration directe avec les chargés d'affaires régionaux, et assurerez le traitement commercial et administratif des dossiers clients. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :Assurer le suivi commercial :* Suivre la clientèle et garantir une bonne relation commerciale : rédiger les propositions commerciales, rédiger les fiches de coordination, gérer les contrats …* Assurer le suivi des appels d'offres : réceptionner et traiter les demandes, gestion du suivi administratif …* Assister au mieux les différents membres de la direction commerciale : rédiger et envoyer les courriers de prospection, assurer le suivi de la sous-traitance externe et interne.Assurer la gestion administrative :* Gérer le courrier et les appels entrants : renseigner les clients, traiter le courrier à temps.* Contrôler et classer les éléments administratifs : dossiers clients, données du logiciel interne, dossiers d'appel d'offres.profil recherchéCe poste peut vous convenir si :* Les différents logiciels du Pack Office n'ont plus de secret pour vous et vous connaissez idéalement le logiciel interne (Hermès),* Vous aimez le contact client tout autant que le travail en équipe,* Vous aimez la polyvalence et savez gérer plusieurs dossiers simultanément : votre rigueur et votre organisation sont vos meilleurs atouts !Vous vous retrouvez dans ce descriptif ? Alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV actualisé !Rémunération selon profil (entre 2000€/2500€ brut par mois)Temps plein 35hLieu : Saint Grégoireà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste du transport de fonds et de la sûreté auprès de diverses entreprises, un Assistant Commercial (H/F) en CDD (sans terme précis) pour l'agence de St Grégoire (35).
      descriptif du posteRattaché au Responsable Administration Commercial, vous travaillerez en collaboration directe avec les chargés d'affaires régionaux, et assurerez le traitement commercial et administratif des dossiers clients. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :Assurer le suivi commercial :* Suivre la clientèle et garantir une bonne relation commerciale : rédiger les propositions commerciales, rédiger les fiches de coordination, gérer les contrats …* Assurer le suivi des appels d'offres : réceptionner et traiter les demandes, gestion du suivi administratif …* Assister au mieux les différents membres de la direction commerciale : rédiger et envoyer les courriers de prospection, assurer le suivi de la sous-traitance externe et interne.Assurer la gestion administrative :* Gérer le courrier et les appels entrants : renseigner les clients, traiter le courrier à temps.* Contrôler et classer les éléments administratifs : dossiers clients, données du logiciel interne, dossiers d'appel d'offres.profil recherchéCe poste peut vous convenir si :* Les différents logiciels du Pack Office n'ont plus de secret pour vous et vous connaissez idéalement le logiciel interne (Hermès),* Vous aimez le contact client tout autant que le travail en équipe,* Vous aimez la polyvalence et savez gérer plusieurs dossiers simultanément : votre rigueur et votre organisation sont vos meilleurs atouts !Vous vous retrouvez dans ce descriptif ? Alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV actualisé !Rémunération selon profil (entre 2000€/2500€ brut par mois)Temps plein 35hLieu : Saint Grégoireà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste du transport de fonds et de la sûreté auprès de diverses entreprises, un Assistant Commercial (H/F) en CDD (sans terme précis) pour l'agence de St Grégoire (35).
      • saint gregoire (35)
      • cdi
      • 42 000 € par année
      descriptif du posteSous la direction de l'Avocat Associé, vous mènerez auprès d'une clientèle de grands groupes français et de PME des missions de conseil en droit des sociétés et participerez, notamment, à des opérations de restructuration du capital et de fusions-acquisitions.Lors de vos précédents stages, vous avez démontré votre professionnalisme, votre force de travail et votre rigueur.Doté d'un solide bagage juridique et d'un excellent sens du relationnel, vous avez le potentiel et la volonté de faire progresser votre savoir-faire vers des opérations à forte valeur ajoutée en collaboration avec l'équipe, tout en ayant acquis la capacité de traiter certaines opérations simples en autonomie. Vous faites preuve de curiosité, d'adaptabilité et avez le goût du travail en équipe.Votre sens des responsabilités, votre implication personnelle et votre volonté, vous permettront de saisir les opportunités d'évolutions au sein du cabinet.profil recherchéVous êtes titulaire du CAPA (ou le serez bientôt), et justifiez d'une première expérience réussie en Droit des sociétés. Vous aimez le conseil clients, avez le sens du travail en équipe, êtes doté(e) des qualités rédactionnelles et d'analyse inhérente à la fonction d'avocats. Déplacements nationaux à prévoir pour aller à la rencontre des clients.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'avocats de 6 personnes, spécialisé dans l'accompagnement juridique et fiscal des sociétés, un(e) Avocat.
      descriptif du posteSous la direction de l'Avocat Associé, vous mènerez auprès d'une clientèle de grands groupes français et de PME des missions de conseil en droit des sociétés et participerez, notamment, à des opérations de restructuration du capital et de fusions-acquisitions.Lors de vos précédents stages, vous avez démontré votre professionnalisme, votre force de travail et votre rigueur.Doté d'un solide bagage juridique et d'un excellent sens du relationnel, vous avez le potentiel et la volonté de faire progresser votre savoir-faire vers des opérations à forte valeur ajoutée en collaboration avec l'équipe, tout en ayant acquis la capacité de traiter certaines opérations simples en autonomie. Vous faites preuve de curiosité, d'adaptabilité et avez le goût du travail en équipe.Votre sens des responsabilités, votre implication personnelle et votre volonté, vous permettront de saisir les opportunités d'évolutions au sein du cabinet.profil recherchéVous êtes titulaire du CAPA (ou le serez bientôt), et justifiez d'une première expérience réussie en Droit des sociétés. Vous aimez le conseil clients, avez le sens du travail en équipe, êtes doté(e) des qualités rédactionnelles et d'analyse inhérente à la fonction d'avocats. Déplacements nationaux à prévoir pour aller à la rencontre des clients.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'avocats de 6 personnes, spécialisé dans l'accompagnement juridique et fiscal des sociétés, un(e) Avocat.

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