- descriptif du posteLe Chef de Projet SI Finance RH F/H initie, conduit et pilote la réalisation de projets informatiques des périmètres Finances et RH. Il conseille et accompagne la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique sur l'optimisation des outils en place et sur le déploiement de nouveaux services SI.Missions :> Conduite de projets : - Piloter le processus d'expression de besoins : consolider et préciser les besoins exprimés, et proposerdescriptif du posteLe Chef de Projet SI Finance RH F/H initie, conduit et pilote la réalisation de projets informatiques des périmètres Finances et RH. Il conseille et accompagne la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique sur l'optimisation des outils en place et sur le déploiement de nouveaux services SI.Missions :> Conduite de projets : - Piloter le processus d'expression de besoins : consolider et préciser les besoins exprimés, et proposer
- descriptif du posteVous accompagnerez la Directrice du développement des transports territoriaux et ses deux adjointes dans la gestion administrative, logistique et opérationnelle de leurs activités.Gérer et suivre les agendas, filtrer les appels et accueillir les visiteurs.Préparer et organiser la logistique des déplacements au niveau national.Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers.Gérer la logistique (fournitures, impressions, diffusiondescriptif du posteVous accompagnerez la Directrice du développement des transports territoriaux et ses deux adjointes dans la gestion administrative, logistique et opérationnelle de leurs activités.Gérer et suivre les agendas, filtrer les appels et accueillir les visiteurs.Préparer et organiser la logistique des déplacements au niveau national.Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers.Gérer la logistique (fournitures, impressions, diffusion
- descriptif du posteSous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur deux piliers majeurs :I. Gestion de la PaieTraitement du cycle de paie : Collecte, saisie et contrôle des variables ; vérification des bulletins avant validation.Sorties de contrats : Élaboration des soldes de tout compte et documents associés.Suivi de l'absentéisme : Gestion des IJSS, subrogation, arrêts maladie, maternité et AT/MP.Avantages sociaux : Sudescriptif du posteSous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur deux piliers majeurs :I. Gestion de la PaieTraitement du cycle de paie : Collecte, saisie et contrôle des variables ; vérification des bulletins avant validation.Sorties de contrats : Élaboration des soldes de tout compte et documents associés.Suivi de l'absentéisme : Gestion des IJSS, subrogation, arrêts maladie, maternité et AT/MP.Avantages sociaux : Su
- descriptif du posteComptabilité générale et fiscalité :Enregistrer les opérations comptables et veiller à la tenue et à la conformité des comptes.- Contrôler l'exactitude des écritures comptables et vérifier une situation comptable. - Analyser, contrôler et corriger les comptes le cas échéant.Préparer et déposer les déclarations fiscales réglementaires (TVA, DAS2, retenues à la source…).Réaliser la clôture annuelle (comptes annuels, liasse fiscale, annexdescriptif du posteComptabilité générale et fiscalité :Enregistrer les opérations comptables et veiller à la tenue et à la conformité des comptes.- Contrôler l'exactitude des écritures comptables et vérifier une situation comptable. - Analyser, contrôler et corriger les comptes le cas échéant.Préparer et déposer les déclarations fiscales réglementaires (TVA, DAS2, retenues à la source…).Réaliser la clôture annuelle (comptes annuels, liasse fiscale, annex
