10 offres d'emploi : Secteur public, intérim

descriptif du posteVos Missions : Au cœur de l'activité du serviceVotre poste s'articule autour de plusieurs volets, garantissant des journées rythmées et sans routine :Accueil et Secrétariat Général :Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers et des correspondants, orienter les demandes et gérer le standard.Gérer le courrier entrant et sortant via le logiciel métier dédié.Tenir et suivre les registres administratifs (y compris les procédures d

descriptif du posteDistribution de sacs de recyclage aux travailleurs d'une entreprise. Recherche et saisie de données.Mission en demi journée : le mardi et vendredi 08h30 - 12h00Lundi, mercredi et jeudi 13h15 - 16h30profil recherchéSavoir utiliser un ordinateur afin de saisir des données dans un fichier Excel.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Agent Administratif (F/H).

descriptif du posteVous êtes le garant de la continuité du service public. Vos missions se décomposent en quatre axes majeurs :Pilotage administratif et financier : Préparation et exécution du budget, gestion de la comptabilité (mandatements, titres), suivi des marchés publics et demandes de subventions.Secrétariat général : Préparation des conseils municipaux (convocations, délibérations), rédaction des arrêtés, gestion du courrier et état-civil.Ressource

descriptif du posteNotre client recherche un(e) Gestionnaire de paie (F/H) ?Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion complète de la paie pour un portefeuille de 100 agents, fonctionnaires et contractuels. - Saisie, contrôle et validation des éléments variables tels que primes, absences et heures supplémentaires - Production et vérification des bulletins de salaire en respectant les délais, avec réalisation des contrôles de cohérence - Constitution et mise

descriptif du posteIntégré(e) à une DRH de 11 personnes, vous contribuerez activement à la politique RH de l'établissement. Vos missions seront complètes et variées :- Gestion du cycle de recrutement de A à Z : analyse des besoins avec les directions (conseil en compétences, rédaction fiches de poste et annonces), publication des offres (internes/externes), organisation et conduite d'entretiens, sélection des candidats, supervision des cabinets sous-traita

descriptif du posteSous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur deux piliers majeurs :I. Gestion de la PaieTraitement du cycle de paie : Collecte, saisie et contrôle des variables ; vérification des bulletins avant validation.Sorties de contrats : Élaboration des soldes de tout compte et documents associés.Suivi de l'absentéisme : Gestion des IJSS, subrogation, arrêts maladie, maternité et AT/MP.Avantages sociaux : Su

descriptif du posteAu sein d'un établissement public accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé.Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un·e Assistant·e de Direction en intérim afin d'assurer la continuité des fonctions de support auprès de la Direction générale.Rattaché·e à la

descriptif du posteIntégré(e) à une DRH de 11 personnes, vous contribuerez activement à la politique RH de l'établissement. Vos missions seront complètes et variées :- Gestion du cycle de recrutement de A à Z : analyse des besoins avec les directions (conseil en compétences, rédaction fiches de poste et annonces), publication des offres (internes/externes), organisation et conduite d'entretiens, sélection des candidats, supervision des cabinets sous-traita

descriptif du posteVous accompagnerez la Directrice du développement des transports territoriaux et ses deux adjointes dans la gestion administrative, logistique et opérationnelle de leurs activités.Gérer et suivre les agendas, filtrer les appels et accueillir les visiteurs.Préparer et organiser la logistique des déplacements au niveau national.Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers.Gérer la logistique (fournitures, impressions, diffusion

descriptif du posteAu sein de la Direction RH, vous êtes l'acteur clé du déploiement de la politique de développement des compétences. Vous accompagnez les collaborateurs et les managers dans toutes les étapes de leur parcours de formation, de l'analyse du besoin au financement.VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES- Conseil et Accompagnement :Guider les collaborateurs sur les dispositifs nationaux (CPF, VAE, transitions professionnelles).Accompagner spécifiquement les