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- descriptif du posteVos missions:- Assurer les fonctions administratives du site:- Orienter les personnes selon leur demande- Réaliser la gestion administrative du courrier- Classer les documents, informations et fonds documentaires- Collaborer en interne et en externe pour la gestion des salariés et intérimaires- Actualiser des données de suivi d'activité de la structure (qualité, quantité, ressources, etc)- Assurer le standard téléphonique- Alerter- Mettrdescriptif du posteVos missions:- Assurer les fonctions administratives du site:- Orienter les personnes selon leur demande- Réaliser la gestion administrative du courrier- Classer les documents, informations et fonds documentaires- Collaborer en interne et en externe pour la gestion des salariés et intérimaires- Actualiser des données de suivi d'activité de la structure (qualité, quantité, ressources, etc)- Assurer le standard téléphonique- Alerter- Mettr
- descriptif du posteVéritable pilier de votre équipe, rattaché au Directeur Régional, Vous managerez une équipe composée d'une quarantaine de personnes (team leader, assistant administratif, retoucheur automobile, agent qualité) dédiée à la finition des véhicules électriques. Au quotidien, vous gérez et optimisez les plannings des équipes en fonction des besoins du client. Vous coordonnez les activités de retouche sur les bus. Vous contrôlez les processus ddescriptif du posteVéritable pilier de votre équipe, rattaché au Directeur Régional, Vous managerez une équipe composée d'une quarantaine de personnes (team leader, assistant administratif, retoucheur automobile, agent qualité) dédiée à la finition des véhicules électriques. Au quotidien, vous gérez et optimisez les plannings des équipes en fonction des besoins du client. Vous coordonnez les activités de retouche sur les bus. Vous contrôlez les processus d
- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabilité et de la conformité de la paie et de l'administration du personnel sur votre périmètre. Vos responsabilités sont les suivantes:1. Gestion de la paie (Production et contrôle):- Paie et Variables : Gérer l'intégralité d'un portefeuille de paie. Collecter, analyser et saisir les éléments variables (pointages, absences, congés, incidents...) dans le SIRH.- Codescriptif du posteRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabilité et de la conformité de la paie et de l'administration du personnel sur votre périmètre. Vos responsabilités sont les suivantes:1. Gestion de la paie (Production et contrôle):- Paie et Variables : Gérer l'intégralité d'un portefeuille de paie. Collecter, analyser et saisir les éléments variables (pointages, absences, congés, incidents...) dans le SIRH.- Co
- descriptif du posteRattaché au Directeur vous garantissez le contrôle de gestion et la performance de l'entreprise. Vous veillez à analyser l'activité et à accroître sa rentabilité économique.Dans ce rôle vous mettez en place et gérez les tableaux de bord et l'analytique vous assurez la diffusion régulière des tableaux de bord d'activités vous gérez l'analytique des frais généraux et optimisez les charges. Par ailleurs vous définissez les indicateurs clésdescriptif du posteRattaché au Directeur vous garantissez le contrôle de gestion et la performance de l'entreprise. Vous veillez à analyser l'activité et à accroître sa rentabilité économique.Dans ce rôle vous mettez en place et gérez les tableaux de bord et l'analytique vous assurez la diffusion régulière des tableaux de bord d'activités vous gérez l'analytique des frais généraux et optimisez les charges. Par ailleurs vous définissez les indicateurs clés
