- descriptif du posteNous recherchons un professionnel qualifié pour superviser l'ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les parties prenantes internes.- Collaborer avec les gestionnaires pour définir les compétences requises et établir le profil recherché- Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur divers supports et traiter les candidatures reçues- Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et résoudre les évdescriptif du posteNous recherchons un professionnel qualifié pour superviser l'ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les parties prenantes internes.- Collaborer avec les gestionnaires pour définir les compétences requises et établir le profil recherché- Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur divers supports et traiter les candidatures reçues- Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et résoudre les év
- descriptif du posteRECRUTER- Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphonique (rédaction d'offres)- Participation aux entretiens de recrutement- Passation de tests, contrôle de référencesGERER- Découverte de l'administration du personnel- Participation à l'élaboration des contrats de travail et avenants- Gestion des visites médicales- Accueil physique et téléphonique- Gestion administrative des dossiersprofil recherchéRéactif et autonome, vousdescriptif du posteRECRUTER- Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphonique (rédaction d'offres)- Participation aux entretiens de recrutement- Passation de tests, contrôle de référencesGERER- Découverte de l'administration du personnel- Participation à l'élaboration des contrats de travail et avenants- Gestion des visites médicales- Accueil physique et téléphonique- Gestion administrative des dossiersprofil recherchéRéactif et autonome, vous
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement alternant F/H en stage chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gères les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de tes clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) Tu imagines la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Tu appliques le prdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement alternant F/H en stage chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gères les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de tes clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) Tu imagines la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Tu appliques le pr
- descriptif du posteÊtre chargé de recrutement alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) ¿¿ Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place. Vous appliquez le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualificdescriptif du posteÊtre chargé de recrutement alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) ¿¿ Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place. Vous appliquez le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualific
- descriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer au succès d'un établissement en tant que Stagiaire Chargé(e) de recrutement ?Vous serez responsable d'accompagner notre client dans l'ensemble de ses processus de recrutement en assurant une gestion efficace et dynamique des candidatures.- Réaliser le sourcing sur divers canaux de recrutement pour identifier les talents potentiels- Conduire des entretiens téléphoniques de présélection pour évaluer les comdescriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer au succès d'un établissement en tant que Stagiaire Chargé(e) de recrutement ?Vous serez responsable d'accompagner notre client dans l'ensemble de ses processus de recrutement en assurant une gestion efficace et dynamique des candidatures.- Réaliser le sourcing sur divers canaux de recrutement pour identifier les talents potentiels- Conduire des entretiens téléphoniques de présélection pour évaluer les com
- descriptif du posteIntégré(e) à une DRH de 11 personnes, vous contribuerez activement à la politique RH de l'établissement. Vos missions seront complètes et variées :- Gestion du cycle de recrutement de A à Z : analyse des besoins avec les directions (conseil en compétences, rédaction fiches de poste et annonces), publication des offres (internes/externes), organisation et conduite d'entretiens, sélection des candidats, supervision des cabinets sous-traitadescriptif du posteIntégré(e) à une DRH de 11 personnes, vous contribuerez activement à la politique RH de l'établissement. Vos missions seront complètes et variées :- Gestion du cycle de recrutement de A à Z : analyse des besoins avec les directions (conseil en compétences, rédaction fiches de poste et annonces), publication des offres (internes/externes), organisation et conduite d'entretiens, sélection des candidats, supervision des cabinets sous-traita
- descriptif du posteComment saisiriez-vous l'opportunité d'exceller en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?Votre mission principale consiste à orchestrer l'ensemble du processus de recrutement pour satisfaire les besoins spécifiques des équipes de gestion des talents- Gérer toutes les phases du cycle de recrutement, de l'analyse des besoins à la présentation des candidats aux décideurs - Sélectionner les canaux de communication optimaux pour atteindre efdescriptif du posteComment saisiriez-vous l'opportunité d'exceller en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?Votre mission principale consiste à orchestrer l'ensemble du processus de recrutement pour satisfaire les besoins spécifiques des équipes de gestion des talents- Gérer toutes les phases du cycle de recrutement, de l'analyse des besoins à la présentation des candidats aux décideurs - Sélectionner les canaux de communication optimaux pour atteindre ef
- descriptif du posteVous aurez un rôle clé pour nous aider à relever le défi ambitieux de recruter plus de 500 nouveaux collaborateurs.Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing efficace.Identifier les meilleurs canaux de recrutement.Mener l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des annonces à l'intégration des candidats.Réaliser des actions de chasse de candidats sur les différentes plateformes et jobboards.profil recherchéLe prdescriptif du posteVous aurez un rôle clé pour nous aider à relever le défi ambitieux de recruter plus de 500 nouveaux collaborateurs.Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing efficace.Identifier les meilleurs canaux de recrutement.Mener l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des annonces à l'intégration des candidats.Réaliser des actions de chasse de candidats sur les différentes plateformes et jobboards.profil recherchéLe pr
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité. C'est se souvenir que M. X ne peut pas finir après 17h, que Mme Y doit rentrer le midi pour son chien ! Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ? Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suissedescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité. C'est se souvenir que M. X ne peut pas finir après 17h, que Mme Y doit rentrer le midi pour son chien ! Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ? Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse
- descriptif du posteAccueil et orientations des stagiairesTraitement des demandes Hellowork pour les particuliersBase contactRenseigner les demandeurs d'emploi avec devis sur Kairos et AmmonProposer les financements transition pro, AIF et faire le dossierDéfinir le besoin et orienter vers les CDF ouCDR ou B to BGestion et suivi du CPFprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous êtes proactif, rigoureux etdescriptif du posteAccueil et orientations des stagiairesTraitement des demandes Hellowork pour les particuliersBase contactRenseigner les demandeurs d'emploi avec devis sur Kairos et AmmonProposer les financements transition pro, AIF et faire le dossierDéfinir le besoin et orienter vers les CDF ouCDR ou B to BGestion et suivi du CPFprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous êtes proactif, rigoureux et
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gères les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de tes clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) ¿¿ Tu imagines la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Tu appliques le process ddescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gères les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de tes clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) ¿¿ Tu imagines la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Tu appliques le process d
- descriptif du posteEt l'école dans tout ça? Tu intègres Randstad qui propose un package complet : l'école et l'entreprise.Tu prépares le bachelor “chargé(e) de recrutement” diplôme délivré par SUP de V, école de la CCi Paris Ile de France Education (fiche Rncp 35767) .La formation se déroule pour partie en présentiel à Aix en Provence et pour partie en distanciel. Le rythme est de 3 jours par mois en présentiel et 1 ou 2 jours par semaine en distanciel endescriptif du posteEt l'école dans tout ça? Tu intègres Randstad qui propose un package complet : l'école et l'entreprise.Tu prépares le bachelor “chargé(e) de recrutement” diplôme délivré par SUP de V, école de la CCi Paris Ile de France Education (fiche Rncp 35767) .La formation se déroule pour partie en présentiel à Aix en Provence et pour partie en distanciel. Le rythme est de 3 jours par mois en présentiel et 1 ou 2 jours par semaine en distanciel en
- descriptif du posteComment souhaiteriez-vous contribuer activement aux missions d'un Chargé de recrutement (F/H) ?Vous serez responsable de l'intégralité du processus de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs- Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées- Mener des entretiens d'évaluation approfondis et objectifs- Coordonner l'intégration des nouvelles recrues avec les équipes opdescriptif du posteComment souhaiteriez-vous contribuer activement aux missions d'un Chargé de recrutement (F/H) ?Vous serez responsable de l'intégralité du processus de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs- Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées- Mener des entretiens d'évaluation approfondis et objectifs- Coordonner l'intégration des nouvelles recrues avec les équipes op
- descriptif du posteComment seriez-vous inspiré(e) par les défis d'un poste de Chargé de recrutement (F/H) ?Prenez part à notre équipe dynamique pour identifier et intégrer des talents exceptionnels tout en assurant une expérience positive aux candidats et aux employé·e·s intérimaires - Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour les préparateurs de commandes et magasiniers caristes - Conduire des entretiens pour évaluer les cdescriptif du posteComment seriez-vous inspiré(e) par les défis d'un poste de Chargé de recrutement (F/H) ?Prenez part à notre équipe dynamique pour identifier et intégrer des talents exceptionnels tout en assurant une expérience positive aux candidats et aux employé·e·s intérimaires - Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour les préparateurs de commandes et magasiniers caristes - Conduire des entretiens pour évaluer les c
- descriptif du postePrêt(e) à façonner l'avenir de votre établissement en tant que Chargé(e) de recrutement ?En nous rejoignant, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion et l'optimisation des processus de recrutement.- Gérer l'ensemble des étapes de recrutement, incluant l'identification et la sélection des profils d'agents de fabrication - Assurer le suivi administratif des dossiers candidats afin de garantir une documentation complète et à jour - Codescriptif du postePrêt(e) à façonner l'avenir de votre établissement en tant que Chargé(e) de recrutement ?En nous rejoignant, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion et l'optimisation des processus de recrutement.- Gérer l'ensemble des étapes de recrutement, incluant l'identification et la sélection des profils d'agents de fabrication - Assurer le suivi administratif des dossiers candidats afin de garantir une documentation complète et à jour - Co
- descriptif du posteComment saisiriez-vous l'opportunité de devenir Chargé(e) de recrutement (F/H) et transformer les carrières ?Au sein de notre équipe recrutement, vous contribuerez activement à la gestion des processus de recrutement tout en accompagnant nos Directeurs d'Agence.Accompagné(e) par le Responsable Recrutement de notre client, vous intégrez l'équipe en place et intervenez sur l'intégralité du cycle de recrutement pour des postes stratégiques.descriptif du posteComment saisiriez-vous l'opportunité de devenir Chargé(e) de recrutement (F/H) et transformer les carrières ?Au sein de notre équipe recrutement, vous contribuerez activement à la gestion des processus de recrutement tout en accompagnant nos Directeurs d'Agence.Accompagné(e) par le Responsable Recrutement de notre client, vous intégrez l'équipe en place et intervenez sur l'intégralité du cycle de recrutement pour des postes stratégiques.
- descriptif du posteComment contribuerez-vous à façonner l'avenir en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour renforcer notre entreprise en analysant les besoins des managers et en convertissant ces besoins en offres captivantes. - Collaborez avec les managers et parties prenantes pour comprendre et anticiper leurs besoins en recrutement - Développez des stratégies innovantes pour identifier et attirer des candidats talentuedescriptif du posteComment contribuerez-vous à façonner l'avenir en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour renforcer notre entreprise en analysant les besoins des managers et en convertissant ces besoins en offres captivantes. - Collaborez avec les managers et parties prenantes pour comprendre et anticiper leurs besoins en recrutement - Développez des stratégies innovantes pour identifier et attirer des candidats talentue
- descriptif du posteComment exceller en tant que Chargé de recrutement bilingue anglais (F/H) dans une mission enrichissante ?En tant que partenaire stratégique, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des processus de recrutement pour nos différentes divisions.- Superviser et diriger les processus de recrutement pour les postes de niveaux intermédiaire et senior au sein d'un domaine fonctionnel spécifique - Collaborer étroitement avec les responsabldescriptif du posteComment exceller en tant que Chargé de recrutement bilingue anglais (F/H) dans une mission enrichissante ?En tant que partenaire stratégique, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des processus de recrutement pour nos différentes divisions.- Superviser et diriger les processus de recrutement pour les postes de niveaux intermédiaire et senior au sein d'un domaine fonctionnel spécifique - Collaborer étroitement avec les responsabl
- descriptif du posteÊtre chargé(e) de recrutement et RH F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gères les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de tes clients spécialisés dans le domaine de l'agroalimentaire.Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) Tu imagines la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Tu appliques le process de recrdescriptif du posteÊtre chargé(e) de recrutement et RH F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gères les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de tes clients spécialisés dans le domaine de l'agroalimentaire.Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) Tu imagines la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Tu appliques le process de recr
- descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable du poste et en collaboration étroite avec les RRH, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation de notre processus de recrutement. Votre action se décline sur trois axes majeurs :1. Opérationnel Recrutement:Assurer le pré-sourcing local (analyse des candidatures, gestion de la CVthèque).Gérer l'interface avec le MSP (Randstad Sourceright) et les partenaires extérieurs.Organiser les rendez-vous entre les managerdescriptif du posteRattaché(e) à la Responsable du poste et en collaboration étroite avec les RRH, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation de notre processus de recrutement. Votre action se décline sur trois axes majeurs :1. Opérationnel Recrutement:Assurer le pré-sourcing local (analyse des candidatures, gestion de la CVthèque).Gérer l'interface avec le MSP (Randstad Sourceright) et les partenaires extérieurs.Organiser les rendez-vous entre les manager
- descriptif du posteConnecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ?Fais battre le cœur du recrutement !Imagine la stratégie de sourcing la plus ingénieuse pour repérer des talents prometteursPublie des annonces percutantes, évalue les compétences des candidats et apprécie leurs soft skillsPrésente avec agilité les candidatures pour créer la rencontre clients-talents et réussir le bon matchingAssure un suivi harmonieux entre clients et candidatsdescriptif du posteConnecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ?Fais battre le cœur du recrutement !Imagine la stratégie de sourcing la plus ingénieuse pour repérer des talents prometteursPublie des annonces percutantes, évalue les compétences des candidats et apprécie leurs soft skillsPrésente avec agilité les candidatures pour créer la rencontre clients-talents et réussir le bon matchingAssure un suivi harmonieux entre clients et candidats
- descriptif du postevotre mission principale sera d'assurer la gestion des recrutements de l'entreprise tout en garantissant la rapidité du processus et la maîtrise des coûts. Vous interviendrez également sur l'administration RH courante, afin de garantir une expérience collaborateur fluide et qualitative.- Recueillir et analyser les besoins en recrutement - Rédiger et diffuser les offres - Réaliser le sourcing et les entretiens téléphoniques de préqualificdescriptif du postevotre mission principale sera d'assurer la gestion des recrutements de l'entreprise tout en garantissant la rapidité du processus et la maîtrise des coûts. Vous interviendrez également sur l'administration RH courante, afin de garantir une expérience collaborateur fluide et qualitative.- Recueillir et analyser les besoins en recrutement - Rédiger et diffuser les offres - Réaliser le sourcing et les entretiens téléphoniques de préqualific
- descriptif du posteVous assurer le pilotage d'une partie des recrutements des sites du 65 et du 31. Vous pouvez être amené(e) à rédiger et publier les annonces dans un logiciel interne. Vous effectuez le premier tri des Cv.Vous réalisez le sourcing sur plusieurs canaux, sélectionnez et évaluez les candidats à travers des entretiens téléphoniques ou en face-à-face en collaboration avec les managers concernésVous transmettez les CV retenus et validés (avec ldescriptif du posteVous assurer le pilotage d'une partie des recrutements des sites du 65 et du 31. Vous pouvez être amené(e) à rédiger et publier les annonces dans un logiciel interne. Vous effectuez le premier tri des Cv.Vous réalisez le sourcing sur plusieurs canaux, sélectionnez et évaluez les candidats à travers des entretiens téléphoniques ou en face-à-face en collaboration avec les managers concernésVous transmettez les CV retenus et validés (avec l
- descriptif du posteEn tant que professionnel du recrutement, vous guidez les talents tout au long de leur parcours professionnel en développant des relations solides et productives avec les clients. - Assurer la présélection des candidats et leur présentation aux clients afin de garantir une adéquation optimale avec les besoins exprimés - Maintenir un suivi rigoureux avant, pendant et après l'entrée en fonction pour faciliter une intégration réussie - Engadescriptif du posteEn tant que professionnel du recrutement, vous guidez les talents tout au long de leur parcours professionnel en développant des relations solides et productives avec les clients. - Assurer la présélection des candidats et leur présentation aux clients afin de garantir une adéquation optimale avec les besoins exprimés - Maintenir un suivi rigoureux avant, pendant et après l'entrée en fonction pour faciliter une intégration réussie - Enga
- descriptif du posteTES RESPONSABILITÉSTes actions s'articulent autour de trois points principaux : le Sourcing Expert, l'Évaluation et l'Intelligence Commerciale .Sourcing et Gestion du Vivier :Devenir un expert de la "chasse" digitale : Tu actives tous les leviers (LinkedIn Recruiter, jobboards spécialisés, CVthèques) pour dénicher des cadres et experts souvent invisibles sur le marché .Animer ta communauté de talents : Tu crées du lien et donnes le "tempdescriptif du posteTES RESPONSABILITÉSTes actions s'articulent autour de trois points principaux : le Sourcing Expert, l'Évaluation et l'Intelligence Commerciale .Sourcing et Gestion du Vivier :Devenir un expert de la "chasse" digitale : Tu actives tous les leviers (LinkedIn Recruiter, jobboards spécialisés, CVthèques) pour dénicher des cadres et experts souvent invisibles sur le marché .Animer ta communauté de talents : Tu crées du lien et donnes le "temp
- descriptif du posteRejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :* Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement,* Un salaire minimum de 2.167 € brut mensuel (versé sur 12 mois) * Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Economique, une rétribudescriptif du posteRejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :* Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement,* Un salaire minimum de 2.167 € brut mensuel (versé sur 12 mois) * Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Economique, une rétribu
- descriptif du postePrêt(e) à explorer le défi captivant de Chargé(e) de recrutement (F/H) ?Un de nos clients cherche à dynamiser ses équipes de recrutement en intégrant un professionnel capable de transformer leurs processus d'embauche.- Collaborer étroitement avec les responsables pour capturer et traduire les besoins de recrutement en actions concrètes et pertinentes- Mettre en place des stratégies innovantes de sourcing, présélection et engagement pourdescriptif du postePrêt(e) à explorer le défi captivant de Chargé(e) de recrutement (F/H) ?Un de nos clients cherche à dynamiser ses équipes de recrutement en intégrant un professionnel capable de transformer leurs processus d'embauche.- Collaborer étroitement avec les responsables pour capturer et traduire les besoins de recrutement en actions concrètes et pertinentes- Mettre en place des stratégies innovantes de sourcing, présélection et engagement pour
- descriptif du posteLe Poste : Chargé-e de Recrutement Stagiaire (F/H) de début mars 2026 à fin août 2026.Rattaché à la responsable d'agence, tu travailleras main dans la main avec l'équipe de chargée de relations Clients & Talents et de consultants.Tes missions :- Mise à jour des dossiers intérimaires et candidats- Relances téléphoniques,- Sourcing de candidats via CVthèques et autres canaux,- Rédaction et diffusion d'annonces attractives sur les bons suppdescriptif du posteLe Poste : Chargé-e de Recrutement Stagiaire (F/H) de début mars 2026 à fin août 2026.Rattaché à la responsable d'agence, tu travailleras main dans la main avec l'équipe de chargée de relations Clients & Talents et de consultants.Tes missions :- Mise à jour des dossiers intérimaires et candidats- Relances téléphoniques,- Sourcing de candidats via CVthèques et autres canaux,- Rédaction et diffusion d'annonces attractives sur les bons supp
- descriptif du posteDécouvrez comment le poste de Chargé de recrutement (F/H) peut transformer votre carrière?Rejoignez une équipe dynamique dans une agence d'intérim, où vous jouerez un rôle clé dans le processus de recrutement. - Identifier et attirer des talents via diverses sources de recrutement efficaces - Mener des entretiens de recrutement engageants pour évaluer les compétences des candidat(e)s - Préparer et effectuer la présélection des candidaturdescriptif du posteDécouvrez comment le poste de Chargé de recrutement (F/H) peut transformer votre carrière?Rejoignez une équipe dynamique dans une agence d'intérim, où vous jouerez un rôle clé dans le processus de recrutement. - Identifier et attirer des talents via diverses sources de recrutement efficaces - Mener des entretiens de recrutement engageants pour évaluer les compétences des candidat(e)s - Préparer et effectuer la présélection des candidatur
- descriptif du posteVous serez en charge du sourcing et des recrutements des profils en logistique et transport et en industrie et garantir une expérience candidat qualitative alliée à un service clients irréprochable. Définir une stratégie de sourcing adaptée au profils recherchés pour répondre aux besoins de nos clients.Vous serez également en charge de la gestion administrative de l'agence (visite médicale, contrat......)profil recherchéTu prépare un Bacdescriptif du posteVous serez en charge du sourcing et des recrutements des profils en logistique et transport et en industrie et garantir une expérience candidat qualitative alliée à un service clients irréprochable. Définir une stratégie de sourcing adaptée au profils recherchés pour répondre aux besoins de nos clients.Vous serez également en charge de la gestion administrative de l'agence (visite médicale, contrat......)profil recherchéTu prépare un Bac
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explorez plus de 17 emplois
tout sur les offres d'emploi chargé de recrutement
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi de chargé de recrutement. Vous trouverez ici le poste de chargé de recrutement que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi de chargé de recrutement en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes de chargé de recrutement : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi de chargé de recrutement se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois de chargé de recrutement en intérim : la plupart des postes de chargé de recrutement proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois de chargé de recrutement en CDD : de nombreux postes de chargé de recrutement relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois de chargé de recrutement en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier de chargé de recrutement
Les chargés de recrutement supervisent l'embauche de nouvelles recrues en accord avec la politique de recrutement de leur structure. Pour chaque poste à pourvoir, votre mission consiste à dénicher la perle rare. Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement, du choix des canaux de diffusion les mieux adaptés à chaque annonce d'emploi à l'identification des profils recherchés. Sitôt les candidatures reçues, vous contactez les postulants au terme d'un premier filtrage des dossiers. Puis, vous menez des entretiens individuels ou collectifs en présentiel, au téléphone ou par visioconférence. Parfois, vous élaborez des mises en situation et autres tests de personnalité afin de mieux cerner vos interlocuteurs. En concertation avec votre hiérarchie ou vos clients, vous sélectionnez le candidat retenu et l'accompagnez jusqu'à la signature de son contrat. Vous accueillez le nouveau salarié lors de sa prise de poste et planifiez sa formation. Vous disposez de solides connaissances en gestion des ressources humaines et vous êtes à la recherche d'un emploi de chargé de recrutement ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier de chargé de recrutement.
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quel est le salaire d'un chargé de recrutement ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un chargé de recrutement en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un chargé de recrutement en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi de chargé de recrutement ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi de chargé de recrutement. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi de chargé de recrutement ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi de chargé de recrutement qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes de chargé de recrutement disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi de chargé de recrutement ?
Chez Randstad, nous proposons des conseils personnalisés pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Trouvez l'agence d'intérim la plus proche de chez vous et contactez nos consultants spécialisés.
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