- descriptif du posteNous recherchons deux Assistant(e)s Gestion du Personnel pour renforcer une équipe dynamique. Il s'agit d'une missionde deux mois dans un premier temps, avec une forte probabilité de prolongation. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable CSP Gestion Administrative du Personnel, et vos missions seront variées et stimulantes :Gestion des dossiers d'alternants : Vous assurerez le suivi administratif complet des alternants, de la gedescriptif du posteNous recherchons deux Assistant(e)s Gestion du Personnel pour renforcer une équipe dynamique. Il s'agit d'une missionde deux mois dans un premier temps, avec une forte probabilité de prolongation. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable CSP Gestion Administrative du Personnel, et vos missions seront variées et stimulantes :Gestion des dossiers d'alternants : Vous assurerez le suivi administratif complet des alternants, de la ge
- descriptif du poste- Conduite de ligne :Assurer le démarrage et l'arrêt de ligne de production en conformité avec les procédures.Préparer, ajuster et appliquer les réglages de la machine.Respecter les enjeux de productivité, qualité, hygiène et sécuritéAppliquer les consignes de production, superviser et piloter le process.Contrôler, diagnostiquer et communiquer les différentes pannes.Communiquer sur les diverses problématiques rencontrées dans le poste avdescriptif du poste- Conduite de ligne :Assurer le démarrage et l'arrêt de ligne de production en conformité avec les procédures.Préparer, ajuster et appliquer les réglages de la machine.Respecter les enjeux de productivité, qualité, hygiène et sécuritéAppliquer les consignes de production, superviser et piloter le process.Contrôler, diagnostiquer et communiquer les différentes pannes.Communiquer sur les diverses problématiques rencontrées dans le poste av
- descriptif du posteRattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines (DRH), vous êtes le pilier administratif et organisationnel du service RH. Votre rôle est de garantir la bonne gestion et la fluidité des opérations quotidiennes et de soutenir le DRH dans ses missions stratégiques et réglementaires.Vous aurez en charge les missions suivantes :Gestion de l'Agenda et Support DRH :- Assurer la tenue rigoureuse et proactive de l'agenda du DRH.- Ordescriptif du posteRattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines (DRH), vous êtes le pilier administratif et organisationnel du service RH. Votre rôle est de garantir la bonne gestion et la fluidité des opérations quotidiennes et de soutenir le DRH dans ses missions stratégiques et réglementaires.Vous aurez en charge les missions suivantes :Gestion de l'Agenda et Support DRH :- Assurer la tenue rigoureuse et proactive de l'agenda du DRH.- Or
