8 offres d'emploi : Services aux entreprises, intérim

descriptif du posteVotre mission, si vous l'acceptez :- Prendre en charge la gestion complète et exclusive de la paie pour un périmètre de concessions dédié.Vos responsabilités principales incluront :- Le contrôle des saisies, l'intégration des données et l'édition des bulletins de salaire.- La vérification de la cohérence et de la conformité des bulletins.- La gestion des soldes de tout compte, même les plus complexes.- La réalisation des déclarations

descriptif du posteVous rejoignez le service Paie de 15 personnes, rattaché(e) au Responsable Paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 250-300 paies d'une population industrielle.Voici vos missions :- Gestion de la paie de A à Z,- Administration du personnel (traitement des entrées-sorties, adhésion aux organismes sociaux, gestion de la maladie, absences ...)- Etablissement et contrôle des déclarations sociales (DSN),- Suivi et analyse des IJS

descriptif du posteDans le cadre du projet de transformation Paie France (avec un go-live prévu en janvier 2026) :- Construire et tester des requêtes et rapports sous SAP BusinessObjects / WEBI (ADP Reporting)- Travailler en binôme avec Maxime, Chef de projet Reporting- Participer activement à la mise en place du socle de reporting pour le futur outil paie- Développer et tester des rapports SAP BusinessObjects / WEBI (ADP Reporting)- Reproduire et adapter

descriptif du posteComment contribueriez-vous au succès de notre client en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de vos fonctions essentielles au sein du service paie, vous assumerez la gestion des diverses procédures administratives et opérationnelles inhérentes. - Assurer le suivi rigoureux des absences, des présences, ainsi que la saisie des variables de paie des salariés - Élaborer les bulletins de paie tout en garantissant la conformité a

descriptif du posteVos missions principales :- Saisie et contrôle des éléments variables de paie- Édition et vérification des bulletins de salaire- Suivi des absences : arrêts maladie, IJSS, AT/MP, prévoyance- Relations avec les organismes sociaux- Traitement des DSN mensuelles et événementielles- Gestion administrative : DPAE, soldes de tout compte, attestations diversesLa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Localisation : Br

descriptif du postePour ce poste, vos missions sont les suivantes : - Prise en charge de la gestion de la subrogation- Support opérationnel au réseau dans la gestion de la paie- Application des procédures internes et respect des délais de traitementPoste à pourvoir dans le cadre d'une mission en intérim d'une durée de 3 mois dans un premier temps.Salaire selon profil jusqu'à 2615€ mensuel brutAvantages : cantine d'entreprise, parking privé réservé aux sala

descriptif du posteDans un cadre professionnel exigeant, vous serez amené(e) à gérer l'intégralité des processus liés à la paie et aux déclarations sociales.Vous préparez, traitez et contrôlez les paies ainsi que les déclarations sociales des clientsVous réalisez les bulletins de salaire, les bordereaux de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles et tout autre document déclaratif relatif à la masse salariale dans les conditions prévues au contra

descriptif du posteIntégré(e) à une équipe dynamique du pôle social, sous la responsabilité d'un gestionnaire ou d'un responsable paie, vous interviendrez sur les missions suivantes :Collecte, saisie et vérification des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)Établissement des bulletins de salaire dans le respect des délais et de la législation en vigueurGestion administrative liée à la paie : attestations, soldes de tout