descriptif du posteCe poste, basé à LA MADELEINE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois (voir renouvelable)La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience, au alentour de 35KeEn tant que gestionnaire de paie, votre mission principale consiste à assurer la production intégrale du cycle de paie pour un portefeuille dédié tout en garantissant la fiabilité des déclarations sociales via la DSN. Vous intervenez en v
descriptif du posteCe poste, basé à LA MADELEINE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois (voir renouvelable)La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience, au alentour de 35KeEn tant que gestionnaire de paie, votre mission principale consiste à assurer la production intégrale du cycle de paie pour un portefeuille dédié tout en garantissant la fiabilité des déclarations sociales via la DSN. Vous intervenez en v
descriptif du posteRattaché(e) au Département Paie Groupe, vous assurez la performance globale de la fonction Paie d'un périmètre défini, selon la qualité de service attendu, dans les délais impartis et dans le respect du réglementaire.Dans ce cadre, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Créer et gérer les dossiers individuels sur le logiciel de Paie et être le garant de leur conformité,- Gestion des entrées / sorties, saisie des éléments variabl
descriptif du posteRattaché(e) au Département Paie Groupe, vous assurez la performance globale de la fonction Paie d'un périmètre défini, selon la qualité de service attendu, dans les délais impartis et dans le respect du réglementaire.Dans ce cadre, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Créer et gérer les dossiers individuels sur le logiciel de Paie et être le garant de leur conformité,- Gestion des entrées / sorties, saisie des éléments variabl
descriptif du postePrêt(e) à piloter des paies fiables en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Notre client vous propose d'accompagner ses clients dans la gestion sociale, en alliant expertise technique, conseil stratégique et proximité - Gérez en autonomie un portefeuille dédié de 150 à 250 bulletins de paie - Établissez les déclarations sociales et assurez un suivi rigoureux des dossiers clients - Rédigez les contrats de travail et pilotez les procédures
descriptif du postePrêt(e) à piloter des paies fiables en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Notre client vous propose d'accompagner ses clients dans la gestion sociale, en alliant expertise technique, conseil stratégique et proximité - Gérez en autonomie un portefeuille dédié de 150 à 250 bulletins de paie - Établissez les déclarations sociales et assurez un suivi rigoureux des dossiers clients - Rédigez les contrats de travail et pilotez les procédures
descriptif du posteCe poste, basé à BAGNEUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Au sein de la DRH, vous êtes rattaché(e) au Département Développement et Gestion RH, au cœur de l'équipe Paie. Cette équipe est en charge, parmi la Direction des Ressources Humaines, d'assurer le suivi et l'évolution de la rémunération des équipes.Vous interviendrez en renfort sur
descriptif du posteCe poste, basé à BAGNEUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Au sein de la DRH, vous êtes rattaché(e) au Département Développement et Gestion RH, au cœur de l'équipe Paie. Cette équipe est en charge, parmi la Direction des Ressources Humaines, d'assurer le suivi et l'évolution de la rémunération des équipes.Vous interviendrez en renfort sur
descriptif du posteAu sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie,En tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, paie internalisée, sur le logiciel ADP DECIDIUM.Vous êtes en charge de la DSN en autonomie.profil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 2 années en tant que gestionnaire paie, vous êtes autonome, rigoureux, vous aimez travailler au sein d'une équi
descriptif du posteAu sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie,En tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, paie internalisée, sur le logiciel ADP DECIDIUM.Vous êtes en charge de la DSN en autonomie.profil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 2 années en tant que gestionnaire paie, vous êtes autonome, rigoureux, vous aimez travailler au sein d'une équi
descriptif du posteDans un environnement de travail stimulant et bienveillant, vous devenez l'interlocuteur privilégié d'une clientèle locale diversifiée (Guadeloupe et Saint-Martin). Votre mission ? Allier technicité rigoureuse et sens du conseil pour garantir une gestion RH irréprochable.Vos Missions au quotidienSous la responsabilité du Responsable Paie et RH, vous pilotez l'intégralité du cycle social de votre portefeuille :- Production de la Pa
descriptif du posteDans un environnement de travail stimulant et bienveillant, vous devenez l'interlocuteur privilégié d'une clientèle locale diversifiée (Guadeloupe et Saint-Martin). Votre mission ? Allier technicité rigoureuse et sens du conseil pour garantir une gestion RH irréprochable.Vos Missions au quotidienSous la responsabilité du Responsable Paie et RH, vous pilotez l'intégralité du cycle social de votre portefeuille :- Production de la Pa
descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie et au sein d'une équipe de 12 personnes, vos différentes missions sont :- la gestion d'un portefeuille de 300 salariés environ ;- la gestion des éléments variables de paie ;- la gestion des embauches et réembauches ;- l'établissement et le contrôle des soldes de tout compte ;- le contrôle de la paie en binôme ;- la déclaration des charges sociales via la DSN ;- la déclaration des DPAE ;- l'établissement des
descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie et au sein d'une équipe de 12 personnes, vos différentes missions sont :- la gestion d'un portefeuille de 300 salariés environ ;- la gestion des éléments variables de paie ;- la gestion des embauches et réembauches ;- l'établissement et le contrôle des soldes de tout compte ;- le contrôle de la paie en binôme ;- la déclaration des charges sociales via la DSN ;- la déclaration des DPAE ;- l'établissement des
descriptif du posteComment transformeriez-vous vos compétences en gestionnaire de paie (F/H) en véritables atouts stratégiques ?En tant que professionnel(le) central(e) de l'administration des salaires, vous contribuerez au bon fonctionnement des processus de gestion de la paie au sein du cabinet.- Établir et vérifier avec précision les bulletins- Superviser l'ensemble du processus de paie en optimisant les procédures internes - Assurer les déclarations s
descriptif du posteComment transformeriez-vous vos compétences en gestionnaire de paie (F/H) en véritables atouts stratégiques ?En tant que professionnel(le) central(e) de l'administration des salaires, vous contribuerez au bon fonctionnement des processus de gestion de la paie au sein du cabinet.- Établir et vérifier avec précision les bulletins- Superviser l'ensemble du processus de paie en optimisant les procédures internes - Assurer les déclarations s
descriptif du posteAu sein de la DRH, vous êtes rattaché au Département Développement et Gestion RH, au cœur de l'équipe Paie. Cette équipe est en charge, parmi la Direction des Ressources Humaines, d'assurer le suivi et l'évolution de la rémunération des équipes.Vous interviendrez en renfort sur l'établissement de la paie, à cet effet, les principales missions consisteront à : · Gérer les éléments relatifs aux absences · Gérer la maladie et les accidents
descriptif du posteAu sein de la DRH, vous êtes rattaché au Département Développement et Gestion RH, au cœur de l'équipe Paie. Cette équipe est en charge, parmi la Direction des Ressources Humaines, d'assurer le suivi et l'évolution de la rémunération des équipes.Vous interviendrez en renfort sur l'établissement de la paie, à cet effet, les principales missions consisteront à : · Gérer les éléments relatifs aux absences · Gérer la maladie et les accidents
descriptif du posteVous suivez une population de 300 salariés, en lien avec le pole gestion sociale (administration du personnel).Vous prenez en charge les entrées et sorties des collaborateurs : rédaction de contrats, avenants et attestations, absences, rattachements, dossiers invalidité, saisie des EV, contrôle des bases de cotisations, vérifications des bulletins... jusqu'au STC et DSN.Vous êtes en relation avec les organismes sociaux et fiscaux.Ce post
descriptif du posteVous suivez une population de 300 salariés, en lien avec le pole gestion sociale (administration du personnel).Vous prenez en charge les entrées et sorties des collaborateurs : rédaction de contrats, avenants et attestations, absences, rattachements, dossiers invalidité, saisie des EV, contrôle des bases de cotisations, vérifications des bulletins... jusqu'au STC et DSN.Vous êtes en relation avec les organismes sociaux et fiscaux.Ce post
descriptif du posteAu sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie,en tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, sur le logiciel ADP DECIDIUM.Vous êtes en charge de la DSN en autonomie.Cette mission d'intérim de 4 mois (potentiellement prolongeable) est à pourvoir rapidement à la LA DEFENSE (92)profil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 2 années en tant qu
descriptif du posteAu sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie,en tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, sur le logiciel ADP DECIDIUM.Vous êtes en charge de la DSN en autonomie.Cette mission d'intérim de 4 mois (potentiellement prolongeable) est à pourvoir rapidement à la LA DEFENSE (92)profil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 2 années en tant qu
descriptif du posteAu sein de l'équipe ADP, vous prenez en charge les missions suivantes : - Gestion du temps de travail et des absences des salaries- Suivi des dossiers de prévoyance- Élaboration de tableaux de synthèse- Collecte des éléments variables de paie, contrôle et saisie- Gestion avec le service comptable du suivi des paies- Conseil et accompagnement des salariés- Élaboration des reportings nécessaire- Autres activité nécessaire au bon fonctionne
descriptif du posteAu sein de l'équipe ADP, vous prenez en charge les missions suivantes : - Gestion du temps de travail et des absences des salaries- Suivi des dossiers de prévoyance- Élaboration de tableaux de synthèse- Collecte des éléments variables de paie, contrôle et saisie- Gestion avec le service comptable du suivi des paies- Conseil et accompagnement des salariés- Élaboration des reportings nécessaire- Autres activité nécessaire au bon fonctionne
descriptif du posteVos missions au quotidienIntégré(e) au sein d'un pôle social à taille humaine et bienveillant, vous prenez progressivement en charge un portefeuille de clients variés (artisans, commerçants, PME/TPE locales) :Production des bulletins : Collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de paie dans le respect des délais et des conventions collectives.Gestion administrative du personnel : De l'entrée à la sortie du s
descriptif du posteVos missions au quotidienIntégré(e) au sein d'un pôle social à taille humaine et bienveillant, vous prenez progressivement en charge un portefeuille de clients variés (artisans, commerçants, PME/TPE locales) :Production des bulletins : Collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de paie dans le respect des délais et des conventions collectives.Gestion administrative du personnel : De l'entrée à la sortie du s
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes et en binôme avec une gestionnaire paie, vos principales missions sont : - Gérer un portefeuille de salariés (multi-sites / multi-conventions)- Collecter, analyser et fiabiliser les éléments variables de paie- Produire et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et des spécificités Groupe- Garantir la fiabilité des données paie et le respect des délais- Traiter les cas complexe
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes et en binôme avec une gestionnaire paie, vos principales missions sont : - Gérer un portefeuille de salariés (multi-sites / multi-conventions)- Collecter, analyser et fiabiliser les éléments variables de paie- Produire et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et des spécificités Groupe- Garantir la fiabilité des données paie et le respect des délais- Traiter les cas complexe
descriptif du posteAu sein d'un service RH, vous êtes rattaché au RRH, en trinôme pour la gestion de la paie d'un volume global de 400 collaborateurs et d'une seule convention.Votre mission :la paie et l'administration du personnel dont : recueil et vérification des variables des commerciaux, gestion et contrôle de la paie de A à Z jusqu'aux DSN, paiement des cotisations sociales, les acompte, Avance, Facture, Opposition, la gestion de la Mutuelle, la prod
descriptif du posteAu sein d'un service RH, vous êtes rattaché au RRH, en trinôme pour la gestion de la paie d'un volume global de 400 collaborateurs et d'une seule convention.Votre mission :la paie et l'administration du personnel dont : recueil et vérification des variables des commerciaux, gestion et contrôle de la paie de A à Z jusqu'aux DSN, paiement des cotisations sociales, les acompte, Avance, Facture, Opposition, la gestion de la Mutuelle, la prod
descriptif du posteVos missions principales :Gestion des mouvements de personnel : Suivi des flux d'embauches, départs, mutations, et modifications des données personnelles/contractuelles. Réalisation des DPAE.Gestion et traitement de la paie : Recueil et saisie des éléments fixes et variables. Intégration des évolutions de rémunération (législatives ou décisions managériales). Traitement des demandes d'acomptes.Contrôle et clôture : Contrôle du calcul des
descriptif du posteVos missions principales :Gestion des mouvements de personnel : Suivi des flux d'embauches, départs, mutations, et modifications des données personnelles/contractuelles. Réalisation des DPAE.Gestion et traitement de la paie : Recueil et saisie des éléments fixes et variables. Intégration des évolutions de rémunération (législatives ou décisions managériales). Traitement des demandes d'acomptes.Contrôle et clôture : Contrôle du calcul des
descriptif du posteDans le cadre du développement de son service social, le/la collaborateur(trice) social prend en charge un portefeuille de sociétés multi-conventionnelles. Au sein d'une équipe conviviale de 5 personnes, sous la supervision de la responsable de service, vous aurez pour missions :- Élaborer les bulletins de paie et réaliser les déclarations sociales via SILAE- Gérer les formalités d'entrée et de sortie du personnel - Assister au quotidien
descriptif du posteDans le cadre du développement de son service social, le/la collaborateur(trice) social prend en charge un portefeuille de sociétés multi-conventionnelles. Au sein d'une équipe conviviale de 5 personnes, sous la supervision de la responsable de service, vous aurez pour missions :- Élaborer les bulletins de paie et réaliser les déclarations sociales via SILAE- Gérer les formalités d'entrée et de sortie du personnel - Assister au quotidien
descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 5 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem
descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 5 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem
descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, vous assurez la qualité des données et la fluidité des interfaces entre nos outils :- audit et contrôle : vérifier les données d'embauche saisies dans SEZAME et leur bonne intégration dans notre outil de paie Convergence.- analyse de flux : identifier, analyser et traiter les rejets d'interfaces pour garantir une paie sans erreur.- gestion opérationnelle : réaliser les saisies complémentaires e
descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, vous assurez la qualité des données et la fluidité des interfaces entre nos outils :- audit et contrôle : vérifier les données d'embauche saisies dans SEZAME et leur bonne intégration dans notre outil de paie Convergence.- analyse de flux : identifier, analyser et traiter les rejets d'interfaces pour garantir une paie sans erreur.- gestion opérationnelle : réaliser les saisies complémentaires e
descriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable RH/Paie du site, vous intégrez une équipe dynamique pour prendre en charge un portefeuille de collaborateurs. Vos missions principales :Gestion intégrale de la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie. Gestion des départs : établissement et suivi des soldes de tout compte. Suivi administratif du personnel : arrêt maladie, congé maternité, attestation et déclarations asso
descriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable RH/Paie du site, vous intégrez une équipe dynamique pour prendre en charge un portefeuille de collaborateurs. Vos missions principales :Gestion intégrale de la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie. Gestion des départs : établissement et suivi des soldes de tout compte. Suivi administratif du personnel : arrêt maladie, congé maternité, attestation et déclarations asso
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions sont les suivantes:- Prise en charge des appels entrants des salariés sur leurs questions paie- Traitement des demandes via l'outil Helpdesk (tickets)- Gestion des sollicitations par mail (Help Me Paye)- Support au service paie dans ses activités quotidiennes- Mise à jour et corrections dans ADP LinkCe poste, basé à NANTES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions sont les suivantes:- Prise en charge des appels entrants des salariés sur leurs questions paie- Traitement des demandes via l'outil Helpdesk (tickets)- Gestion des sollicitations par mail (Help Me Paye)- Support au service paie dans ses activités quotidiennes- Mise à jour et corrections dans ADP LinkCe poste, basé à NANTES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois
descriptif du posteRattaché au Responsable paie, vous assurez la qualité des données et la fluidité des interfaces entre les outils :- Vérification des données d'embauche saisies dans SEZAME ainsi que leur bonne intégration dans l'outil de paie Convergence.- Identifier, analyser et traiter les rejets d'interfaces pour garantir une paie sans erreur.- Saisi dans l'outil de paie Convergence et travaux liés aux Soldes de Tout Compte (STC).- Effectuer les contr
descriptif du posteRattaché au Responsable paie, vous assurez la qualité des données et la fluidité des interfaces entre les outils :- Vérification des données d'embauche saisies dans SEZAME ainsi que leur bonne intégration dans l'outil de paie Convergence.- Identifier, analyser et traiter les rejets d'interfaces pour garantir une paie sans erreur.- Saisi dans l'outil de paie Convergence et travaux liés aux Soldes de Tout Compte (STC).- Effectuer les contr
descriptif du posteAu sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie,en tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, sur le logiciel ADP DECIDIUM.Vous êtes en charge de la DSN en autonomie.Cette mission d'intérim de 6 mois (potentiellement prolongeable) est à pourvoir rapidement à la LA DEFENSE (92), pour un salaire compris entre 36 et 40k€profil recherchéDe formation Bac+4, vous justif
descriptif du posteAu sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie,en tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, sur le logiciel ADP DECIDIUM.Vous êtes en charge de la DSN en autonomie.Cette mission d'intérim de 6 mois (potentiellement prolongeable) est à pourvoir rapidement à la LA DEFENSE (92), pour un salaire compris entre 36 et 40k€profil recherchéDe formation Bac+4, vous justif
descriptif du posteRattaché à la responsable paie , vos missions seront les suivantes : un périmètre de 800 à 1000 paies à gérer . - Gérer et produire la paie : recueil et saisie des éléments variables de paie, contrôle par desextractions, vérification et modification des bulletins de salaire, solde de tout compte ;- Garantir la fiabilité du processus paie et des déclarations sociales dans le respect des délais ;-suivi des arrêts maladies , congés -établir
descriptif du posteRattaché à la responsable paie , vos missions seront les suivantes : un périmètre de 800 à 1000 paies à gérer . - Gérer et produire la paie : recueil et saisie des éléments variables de paie, contrôle par desextractions, vérification et modification des bulletins de salaire, solde de tout compte ;- Garantir la fiabilité du processus paie et des déclarations sociales dans le respect des délais ;-suivi des arrêts maladies , congés -établir
descriptif du posteRejoignez le cabinet dans le cadre d'un projet clé : la réinternalisation complète de la paie. Au sein d'une équipe de deux personnes, vous jouerez un rôle central dans la gestion de 550 paies au total.Votre mission sera d'assurer la production autonome de bulletins de paie mensuels et de devenir un conseiller(ère) de confiance pour les clients du cabinet sur toutes les questions de droit social.Vos Missions Principales : Votre rôle se
descriptif du posteRejoignez le cabinet dans le cadre d'un projet clé : la réinternalisation complète de la paie. Au sein d'une équipe de deux personnes, vous jouerez un rôle central dans la gestion de 550 paies au total.Votre mission sera d'assurer la production autonome de bulletins de paie mensuels et de devenir un conseiller(ère) de confiance pour les clients du cabinet sur toutes les questions de droit social.Vos Missions Principales : Votre rôle se
descriptif du posteVos Missions :Vous assurerez en autonomie la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour plusieurs filiales du groupe soumises à 1 convention collective.1. Gestion de la paie et des déclarations :- Gérer l'ensemble du processus de paie pour les collaborateurs du périmètre dédié.- Assurer le calcul des salaires, des primes et des avantages sociaux.- Établir les déclarations sociales et fiscales (DSN, etc.) liées à la paie.
descriptif du posteVos Missions :Vous assurerez en autonomie la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour plusieurs filiales du groupe soumises à 1 convention collective.1. Gestion de la paie et des déclarations :- Gérer l'ensemble du processus de paie pour les collaborateurs du périmètre dédié.- Assurer le calcul des salaires, des primes et des avantages sociaux.- Établir les déclarations sociales et fiscales (DSN, etc.) liées à la paie.
descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 8 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem
descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 8 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem
descriptif du posteQuels défis passionnants réserve le poste de Collaborateur social (F/H) pour vous ?Dans le cadre de cette fonction essentielle, vous serez responsable du bon déroulement des opérations liées à la gestion du personnel.- Gérer l'intégralité du processus de traitement des paies en s'assurant de leur exactitude et conformité. - Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir le respect des législations en vigueur. - Conseiller et
descriptif du posteQuels défis passionnants réserve le poste de Collaborateur social (F/H) pour vous ?Dans le cadre de cette fonction essentielle, vous serez responsable du bon déroulement des opérations liées à la gestion du personnel.- Gérer l'intégralité du processus de traitement des paies en s'assurant de leur exactitude et conformité. - Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir le respect des législations en vigueur. - Conseiller et
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable du service paie, vous aurez un rôle de soutien sur l'ensemble de ses missions et de conseil de l'équipe composée de 15 gestionnaires paies.Vous serez en charge des missions suivantes :- Gestion de projets: Pilotage de projets transverses en collaboration avec le responsable paie. Certains projets (fonctions de l'envergure du projet) pourront être gérés en autonomie.- Veille légaleDoit assurer la veille légale p
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable du service paie, vous aurez un rôle de soutien sur l'ensemble de ses missions et de conseil de l'équipe composée de 15 gestionnaires paies.Vous serez en charge des missions suivantes :- Gestion de projets: Pilotage de projets transverses en collaboration avec le responsable paie. Certains projets (fonctions de l'envergure du projet) pourront être gérés en autonomie.- Veille légaleDoit assurer la veille légale p
