- descriptif du posteRattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront de :Gérer la paie et l'administration du personnel : - Calculer les éléments de rémunération, s'assurer de l'intégration des donnés dans le logiciel - Contrôler les déclarations obligatoires (URSSAF, cotisations sociales, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance …) et établir les DSN - Établir tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et de ldescriptif du posteRattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront de :Gérer la paie et l'administration du personnel : - Calculer les éléments de rémunération, s'assurer de l'intégration des donnés dans le logiciel - Contrôler les déclarations obligatoires (URSSAF, cotisations sociales, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance …) et établir les DSN - Établir tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et de l
- descriptif du posteLe(a) Chargé(e) de Mission Alternance, en lien avec son Manager Alternance, intervient en permanence au cœur du triptyque Entreprise / Alternant / École. Ses missions essentielles sont les suivantes :- Participation aux campagnes de recrutement et de promotions des futurs alternants : salons, portes ouvertes… ;- Contribution active au recrutement des futurs alternants : testing, entretiens ;- Coaching et accompagnement des futurs alternadescriptif du posteLe(a) Chargé(e) de Mission Alternance, en lien avec son Manager Alternance, intervient en permanence au cœur du triptyque Entreprise / Alternant / École. Ses missions essentielles sont les suivantes :- Participation aux campagnes de recrutement et de promotions des futurs alternants : salons, portes ouvertes… ;- Contribution active au recrutement des futurs alternants : testing, entretiens ;- Coaching et accompagnement des futurs alterna
