descriptif du posteVos missions principales :-Réponse aux appels d'offres : Analyse des cahiers des charges, coordination avec les services techniques, logistiques et transport pour la rédaction et la finalisation des offres commerciales.-Gestion des commandes : Enregistrement, suivi logistique et administratif en lien étroit avec les équipes production et expédition.-Facturation et suivi des paiements : Émission des factures clients et suivi du règlement
descriptif du posteVos missions principales :-Réponse aux appels d'offres : Analyse des cahiers des charges, coordination avec les services techniques, logistiques et transport pour la rédaction et la finalisation des offres commerciales.-Gestion des commandes : Enregistrement, suivi logistique et administratif en lien étroit avec les équipes production et expédition.-Facturation et suivi des paiements : Émission des factures clients et suivi du règlement
descriptif du posteIntégré(e) au sein du pôle Comptabilité Clients & Recouvrement, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes. Rattaché(e) au Responsable Adjoint, vos missions seront centrées sur la gestion des flux clients multi-sociétés. Vos principales responsabilités incluront :- Assurer le cycle complet de la comptabilité client au quotidien, garantissant la conformité des enregistrements aux normes comptables et aux règles du groupe.- Contrôler les in
descriptif du posteIntégré(e) au sein du pôle Comptabilité Clients & Recouvrement, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes. Rattaché(e) au Responsable Adjoint, vos missions seront centrées sur la gestion des flux clients multi-sociétés. Vos principales responsabilités incluront :- Assurer le cycle complet de la comptabilité client au quotidien, garantissant la conformité des enregistrements aux normes comptables et aux règles du groupe.- Contrôler les in
descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement temporaire, il recherche un(e) People & Culture Business Partner (Responsable Ressources Humaines) pour accompagner des équipes Siège (fonctions industrielles, marketing et scientifiques) sur l'ensemble des sujets RH, en proximité avec les managers et les équipes.Ce rôle opérationnel contribue activement à la mise en œuvre de la politique RH, au développement de nos équipes et au maintien d'un climat socia
descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement temporaire, il recherche un(e) People & Culture Business Partner (Responsable Ressources Humaines) pour accompagner des équipes Siège (fonctions industrielles, marketing et scientifiques) sur l'ensemble des sujets RH, en proximité avec les managers et les équipes.Ce rôle opérationnel contribue activement à la mise en œuvre de la politique RH, au développement de nos équipes et au maintien d'un climat socia
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