descriptif du postePrêt(e) à dynamiser votre carrière en tant que Commercial (F/H) ?Développez votre impact en conquérant de nouveaux clients et en créant des rencontres durables entre entreprises et talents - Prospectez activement pour identifier de nouvelles opportunités commerciales et élargir votre portefeuille - Réalisez des visites clients pour comprendre leurs enjeux et bâtir une relation de confiance - Négociez des solutions de recrutement adaptées
descriptif du postePrêt(e) à dynamiser votre carrière en tant que Commercial (F/H) ?Développez votre impact en conquérant de nouveaux clients et en créant des rencontres durables entre entreprises et talents - Prospectez activement pour identifier de nouvelles opportunités commerciales et élargir votre portefeuille - Réalisez des visites clients pour comprendre leurs enjeux et bâtir une relation de confiance - Négociez des solutions de recrutement adaptées
descriptif du posteRattaché au service Ressources Humaines, vous intervenez en support sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur pour un portefeuille dédié d'environ 850 salariés.Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses, courriers de départ, conventions de mise à disposition et conventions tripartites de mobilité.Suivi contractuel e
descriptif du posteRattaché au service Ressources Humaines, vous intervenez en support sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur pour un portefeuille dédié d'environ 850 salariés.Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses, courriers de départ, conventions de mise à disposition et conventions tripartites de mobilité.Suivi contractuel e
descriptif du posteRattaché directement au Store Manager (Directeur de magasin), l'Assistant Store Manager (Directeur / Responsable adjoint) a pour mission principale de seconder le directeur dans la gestion quotidienne du point de vente et de le remplacer en son absence. Il est le garant opérationnel de la qualité, de la conformité et de l'animation des équipes (salle, cuisine, comptoir) durant ses shifts.Ses responsabilités se déploient sur quatre axes m
descriptif du posteRattaché directement au Store Manager (Directeur de magasin), l'Assistant Store Manager (Directeur / Responsable adjoint) a pour mission principale de seconder le directeur dans la gestion quotidienne du point de vente et de le remplacer en son absence. Il est le garant opérationnel de la qualité, de la conformité et de l'animation des équipes (salle, cuisine, comptoir) durant ses shifts.Ses responsabilités se déploient sur quatre axes m
descriptif du posteSuite à une forte demande, l'entreprise recherche un nouveau collaborateur en CDI pour intervenir auprès d'une clientèle mixte (70 % d'entreprises, 30 % de particuliers).Vos Missions : 100 % Technique, 100 % AutonomieVous intervenez en totale autonomie sur vos chantiers (environ 3 dépannages/interventions par jour). Aucune tâche commerciale (devis, négociation) ne vous sera demandée.Électricité : Vous réalisez des travaux d'électricité (
descriptif du posteSuite à une forte demande, l'entreprise recherche un nouveau collaborateur en CDI pour intervenir auprès d'une clientèle mixte (70 % d'entreprises, 30 % de particuliers).Vos Missions : 100 % Technique, 100 % AutonomieVous intervenez en totale autonomie sur vos chantiers (environ 3 dépannages/interventions par jour). Aucune tâche commerciale (devis, négociation) ne vous sera demandée.Électricité : Vous réalisez des travaux d'électricité (
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
descriptif du posteRattaché directement à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH sur un périmètre stratégique et opérationnel. Véritable bras droit de la direction et partenaire incontournable des équipes opérationnelles, vous encadrez une assistante RH et assurez la conformité, la fluidité et le dynamisme de la gestion humaine du réseau. Vos missions s'articulent autour des axes suivants :Business partner terrain : conseiller e
descriptif du posteRattaché directement à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH sur un périmètre stratégique et opérationnel. Véritable bras droit de la direction et partenaire incontournable des équipes opérationnelles, vous encadrez une assistante RH et assurez la conformité, la fluidité et le dynamisme de la gestion humaine du réseau. Vos missions s'articulent autour des axes suivants :Business partner terrain : conseiller e
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement alternant F/H en stage chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gères les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de tes clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) Tu imagines la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Tu appliques le pr
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement alternant F/H en stage chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gères les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de tes clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) Tu imagines la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Tu appliques le pr
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