6 offres d'emploi : Accompagnateur, Services aux entreprises

descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement temporaire, il recherche un(e) People & Culture Business Partner (Responsable Ressources Humaines) pour accompagner des équipes Siège (fonctions industrielles, marketing et scientifiques) sur l'ensemble des sujets RH, en proximité avec les managers et les équipes.Ce rôle opérationnel contribue activement à la mise en œuvre de la politique RH, au développement de nos équipes et au maintien d'un climat socia

descriptif du posteActeur national dans le domaine de la communication imprimée, le groupe accompagne les grands comptes publics et privés dans la gestion, l'évolution, la performance durable et responsable de leurs imprimés, documents, supports marketing communication.Votre mission consiste à gagner des contrats publics et privés sur toute l'Ile-de-France dans nos différents domaines d'activité.Votre rôle consiste à :- Détecter des projets- Participer à d

descriptif du posteAu sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous intervenez, sous la responsabilité de l'administrateur en chef, dans le traitement et l'accompagnement des clients sur les problématiques techniques. Vous assurez également la gestion du parc informatique (postes de travail, périphériques, téléphonie) et des comptes utilisateurs.Vous préparez et assurez les formations aux outils et apportez un accompagnement technique sur des out

descriptif du posteRattaché(e) à la direction marketing, au sein du pôle Acquisition & Fidélisation, vous serez chargé(e) de l'animation de l'ensemble des réseaux sociaux des 7 marques composant le groupe. Vous déclinez la stratégie marketing marque sur le périmètre social media pour répondre aux enjeux et objectifs de chacune des marques.Vos principales missions seront les suivantes : Vous co-définissez le plan marketing social media en collaboration avec

descriptif du posteAu sein d'une équipe dynamique et dans un environnement multiculturel, vous aurez pour mission principale d'administrer les plateformes de téléphonie et le CRM de l'entreprise. Votre rôle sera essentiel pour garantir le bon fonctionnement des outils de relation client et participer à leur évolution.**Vos missions principales seront les suivantes**Administration des systèmes : Paramétrage des solutions téléphoniques (Odigo, Zendesk,...) e

descriptif du posteVous serez le point de convergence entre les besoins fonctionnels des équipes RH (en France et à l'international) et nos systèmes d'information. Votre mission principale sera d'accompagner l'évolution, la maintenance et la fiabilisation de notre Système d'Information Ressources Humaines.Plus concrètement, vos responsabilités incluront :Gestion de Projets SIRH : Piloter et accompagner les projets d'évolution de nos applications RH. Cela c