5 offres d'emploi : Industrie automobile, intérim

descriptif du posteRattaché(e) au manager RH de l'équipe Opérations, votre mission est de gérer de manière polyvalente les activités de gestion administrative RH et paye, dans le respect des règles d'entreprises et de la législation pour plusieurs des sociétés du groupe.Vos missions sont de :- Traiter la gestion administrative du personnel pour partie- Gérer certains des éléments relatifs à la paye (calculs maladie, prévoyance, primes, indemnités de départ

descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Comptable,vous allez contribuer à la tenue de la comptabilitédans le respect des normes comptables en vigueur (américaines et française) et prendrez part à la clôture mensuelle et annuelle.Vous allez :- Comptabiliser les factures fournisseurs et les règlements clients et fournisseurs- Mettre en œuvre la stratégie de gestion des comptes clients définit par la Direction et contribuer aurecouvrement des

descriptif du posteAu sein du service Paie composé de 14 collaborateurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Paie situées en Pologne ainsi qu'avec les équipes des experts paie et tous les autres acteurs des Ressources Humaines, afin d'assurer la conformité et l'efficacité des processus de paie.Vous serez responsable d'un porte-feuille de 900 collaborateurs (ouvriers, etam, cadres ...) et aurez en charge les missions suivantes :- Tra

descriptif du posteAu sein de cet établissement, vous serez en charge de la coordination des soins infirmiers et des urgences médicales. - Assurer les soins infirmiers et les urgences médicales sur le site- Réaliser des VIP dans le respect des protocoles établis par le médecin du travail- Organiser les RDV dans le cadre du suivi individuel périodique ou initiale (VIP, SIR ou SIA) ou dans le cadre de reprises, pré-reprises après maladie ou accident du trava

descriptif du posteVos Objectifs :- Assurer la conformité de la production en matière de qualité, coûts, délais et sécurité. - Diriger l'équipe de production composée de 15 collaborateurs afin de développer leurs compétences et garantir l'atteinte des objectifs fixés. - Veiller à l'application rigoureuse des procédures et normes de production sur l'ensemble des postes de travail. - Servir d'interlocuteur privilégié entre la Direction et l'atelier de produc