- descriptif du posteNous recherchons deux Assistant(e)s Gestion du Personnel pour renforcer une équipe dynamique. Il s'agit d'une missionde deux mois dans un premier temps, avec une forte probabilité de prolongation. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable CSP Gestion Administrative du Personnel, et vos missions seront variées et stimulantes :Gestion des dossiers d'alternants : Vous assurerez le suivi administratif complet des alternants, de la gedescriptif du posteNous recherchons deux Assistant(e)s Gestion du Personnel pour renforcer une équipe dynamique. Il s'agit d'une missionde deux mois dans un premier temps, avec une forte probabilité de prolongation. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable CSP Gestion Administrative du Personnel, et vos missions seront variées et stimulantes :Gestion des dossiers d'alternants : Vous assurerez le suivi administratif complet des alternants, de la ge
- descriptif du posteRattaché au Centre de Services Partagés (CSP) de Belfort, vous intégrez une équipe structurée dédiée à l'excellence opérationnelle des Ressources Humaines. Votre mission principale consiste à assurer un support administratif de proximité auprès des salariés, des managers et des Responsables RH pour l'ensemble des entités françaises du groupe.Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :Gestion administrative du personnel :descriptif du posteRattaché au Centre de Services Partagés (CSP) de Belfort, vous intégrez une équipe structurée dédiée à l'excellence opérationnelle des Ressources Humaines. Votre mission principale consiste à assurer un support administratif de proximité auprès des salariés, des managers et des Responsables RH pour l'ensemble des entités françaises du groupe.Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :Gestion administrative du personnel :
- descriptif du posteEn tant que membre de l'équipe RH, vous assurerez la gestion administrative et organisationnelle au sein d'un établissement dynamique.- Assurer la gestion complète des arrêts de travail et le suivi des temps d'absence, en corrigeant les anomalies de pointage - Répondre aux courriels sur la boîte générique et alimenter les processus. - Gérer les dossiers administratifs incluant les affiliations mutuelles des nouveaux arrivants et la prépadescriptif du posteEn tant que membre de l'équipe RH, vous assurerez la gestion administrative et organisationnelle au sein d'un établissement dynamique.- Assurer la gestion complète des arrêts de travail et le suivi des temps d'absence, en corrigeant les anomalies de pointage - Répondre aux courriels sur la boîte générique et alimenter les processus. - Gérer les dossiers administratifs incluant les affiliations mutuelles des nouveaux arrivants et la prépa
- descriptif du posteSous le contrôle de votre hiérarchie, vous prenez en charge tout le suivi administratif des collaborateurs del'embauche à la fin du contrat de travail, la gestion des temps et absences, des arrêts maladie, des accidentsde travail, des déclarations administratives dans le respect de la réglementation du travail, des accordsd'entreprise et des procédures internes. Vous aurez en charge les éléments variables de paie de l'établissement Vousdescriptif du posteSous le contrôle de votre hiérarchie, vous prenez en charge tout le suivi administratif des collaborateurs del'embauche à la fin du contrat de travail, la gestion des temps et absences, des arrêts maladie, des accidentsde travail, des déclarations administratives dans le respect de la réglementation du travail, des accordsd'entreprise et des procédures internes. Vous aurez en charge les éléments variables de paie de l'établissement Vous
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
- descriptif du posteQuels défis enrichissants attendent l'Assistant ressources humaines (F/H) au sein de notre administration ?Dans un cadre administratif exigeant, vous serez chargé(e) de soutenir le recrutement et la gestion des talents dans le secteur médical.- Identifier et attirer des profils pénuriques sur des bases de données et jobboards partenaires- Rédiger des annonces attrayantes et effectuer un tri rigoureux des candidatures reçues- Réaliser desdescriptif du posteQuels défis enrichissants attendent l'Assistant ressources humaines (F/H) au sein de notre administration ?Dans un cadre administratif exigeant, vous serez chargé(e) de soutenir le recrutement et la gestion des talents dans le secteur médical.- Identifier et attirer des profils pénuriques sur des bases de données et jobboards partenaires- Rédiger des annonces attrayantes et effectuer un tri rigoureux des candidatures reçues- Réaliser des
- descriptif du posteSous la responsabilité de la chargée des ressources humaines et de la juriste de l'entreprise, vous participez à la rédaction des documents juridiques, ainsi qu'au recrutement des salariés de l'entreprise.Sur le volet juridique :- rédiger les mises en demeure et avertissements,- suivre et rédiger des courriers dans le cadre des ruptures conventionnelles et documents disciplinaires,- gérer les recommandés et rédiger les convocations.Sur ldescriptif du posteSous la responsabilité de la chargée des ressources humaines et de la juriste de l'entreprise, vous participez à la rédaction des documents juridiques, ainsi qu'au recrutement des salariés de l'entreprise.Sur le volet juridique :- rédiger les mises en demeure et avertissements,- suivre et rédiger des courriers dans le cadre des ruptures conventionnelles et documents disciplinaires,- gérer les recommandés et rédiger les convocations.Sur l
- descriptif du posteVous élaborez les contrats, les avenants, les conventions de mobilité Groupe, conventions de détachement, courriers RH divers, attestations...Vous gérez les dossiers d'embauche ; intégration des nouveaux collaborateurs sur l'outil paieVous gérez et suivi des alternants : suivi administratif et demandes de financement auprès des OPCO.Vous faites la mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs et l'affiliation et radiationdescriptif du posteVous élaborez les contrats, les avenants, les conventions de mobilité Groupe, conventions de détachement, courriers RH divers, attestations...Vous gérez les dossiers d'embauche ; intégration des nouveaux collaborateurs sur l'outil paieVous gérez et suivi des alternants : suivi administratif et demandes de financement auprès des OPCO.Vous faites la mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs et l'affiliation et radiation
- descriptif du posteVotre mission : Intégré(e) à notre équipe en place, vous contribuez à la mise en place du concept Inhouse en participant à des tâches opérationnelles en Ressources Humaines, du sourcing des candidats jusqu'à leurs fins de mission d'intérim. Vous découvrirez également des méthodes de travail et la législation du travail temporaire. Le but est de vous permettre ainsi de mieux identifier vos envies de demain. Vos tâches : En soutien aux Resdescriptif du posteVotre mission : Intégré(e) à notre équipe en place, vous contribuez à la mise en place du concept Inhouse en participant à des tâches opérationnelles en Ressources Humaines, du sourcing des candidats jusqu'à leurs fins de mission d'intérim. Vous découvrirez également des méthodes de travail et la législation du travail temporaire. Le but est de vous permettre ainsi de mieux identifier vos envies de demain. Vos tâches : En soutien aux Res
- descriptif du posteQuelques tâches d'un stagiaire consultant en RH:vous présélectionnez les candidats, les présentez aux clients, les suivez et les accompagnez tout au long de la mission, ce qui vous permet de rester en contact étroit avec eux.avant, pendant et après l'entrée en service de votre candidat, vous contribuez à assurer un bon suivi et une gestion correcte de l'administration.vous communiquez avec les clients et développez ainsi vos compétencesdescriptif du posteQuelques tâches d'un stagiaire consultant en RH:vous présélectionnez les candidats, les présentez aux clients, les suivez et les accompagnez tout au long de la mission, ce qui vous permet de rester en contact étroit avec eux.avant, pendant et après l'entrée en service de votre candidat, vous contribuez à assurer un bon suivi et une gestion correcte de l'administration.vous communiquez avec les clients et développez ainsi vos compétences
- descriptif du posteAu sein du service RH votre role sera d'assurer l'administration du personnel : - gestion des convocations au pole santé travail- mise a jour des tableaux de bord- saisie des elements variables de paie ( déplacement, frais...)profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.Une bonne maîtrise de l'outil bureautique est indispensableLe poste proposé est un mi temps de 17h3descriptif du posteAu sein du service RH votre role sera d'assurer l'administration du personnel : - gestion des convocations au pole santé travail- mise a jour des tableaux de bord- saisie des elements variables de paie ( déplacement, frais...)profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.Une bonne maîtrise de l'outil bureautique est indispensableLe poste proposé est un mi temps de 17h3
- descriptif du posteAu sein de la plateforme Paie et Gestion vous êtes rattaché(e) au Responsable Pôle gestion administrative , Vous gérez les dossiers des embauches des alternants pour la rentrée prochaine, vous travaillez en collaboration avec les écoles, les centres de formation, les OPCO etles équipes RH.Vous serez en charge de créer le dossier d'embauche, rédiger le cerfa d'apprentissage ou deprofessionnalisation, effectuer la DPAE, faire l'enregistredescriptif du posteAu sein de la plateforme Paie et Gestion vous êtes rattaché(e) au Responsable Pôle gestion administrative , Vous gérez les dossiers des embauches des alternants pour la rentrée prochaine, vous travaillez en collaboration avec les écoles, les centres de formation, les OPCO etles équipes RH.Vous serez en charge de créer le dossier d'embauche, rédiger le cerfa d'apprentissage ou deprofessionnalisation, effectuer la DPAE, faire l'enregistre
- descriptif du posteComment souhaitez-vous façonner l'avenir des ressources humaines en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la gestion administrative et le support optimal des opérations de ressources humaines au sein de l'entreprise- Accueil physique et téléphonique avenant pour les visiteurs et collaborateurs- Traitement efficace du courrier postal et des courriels pour garantir une communication fludescriptif du posteComment souhaitez-vous façonner l'avenir des ressources humaines en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la gestion administrative et le support optimal des opérations de ressources humaines au sein de l'entreprise- Accueil physique et téléphonique avenant pour les visiteurs et collaborateurs- Traitement efficace du courrier postal et des courriels pour garantir une communication flu
- descriptif du postePositionné au cœur du site de notre client Amazon, tu es le garant de la relation individuelle entre l'agence, le salarié intérimaire et le client. La majorité de ton temps est dédié à apporter un soutien personnalisé à nos talents pour favoriser leur bien-être et leur engagement au quotidien. Pour satisfaire tes clients et maintenir un climat social performant, ta mission est de :Piloter l'intégralité du processus administratif, de l'ondescriptif du postePositionné au cœur du site de notre client Amazon, tu es le garant de la relation individuelle entre l'agence, le salarié intérimaire et le client. La majorité de ton temps est dédié à apporter un soutien personnalisé à nos talents pour favoriser leur bien-être et leur engagement au quotidien. Pour satisfaire tes clients et maintenir un climat social performant, ta mission est de :Piloter l'intégralité du processus administratif, de l'on
- descriptif du posteVous assurez la gestion opérationnelle de l'administration du personnel et de la paie sous CEGID, sous la supervision de la RRH. Par conséquent, vos missions consistent à : - gérer l'administration du personnel- collecter et traiter des éléments variables de paies essentiellement de conducteurs - contrôler des bulletions de paies - suivre des absences, AT, visites médicales- suivre des validités des permis et des formations obligatoires-descriptif du posteVous assurez la gestion opérationnelle de l'administration du personnel et de la paie sous CEGID, sous la supervision de la RRH. Par conséquent, vos missions consistent à : - gérer l'administration du personnel- collecter et traiter des éléments variables de paies essentiellement de conducteurs - contrôler des bulletions de paies - suivre des absences, AT, visites médicales- suivre des validités des permis et des formations obligatoires-
- descriptif du posteRelevez le défi : Devenez notre futur(e) Chargé(e) Relations Clients & Talents !Vous aimez quand ça bouge ? Vous avez le sens du service et le goût du challenge ? Nos agences parisiennes n'attendent que vous pour booster leur croissance.Votre mission au cœur de l'action :Matchmaker de talent : Vous proposez les meilleures missions à nos intérimaires et dénichez les perles rares.Partenaire de confiance : Vous répondez avec réactivité et pdescriptif du posteRelevez le défi : Devenez notre futur(e) Chargé(e) Relations Clients & Talents !Vous aimez quand ça bouge ? Vous avez le sens du service et le goût du challenge ? Nos agences parisiennes n'attendent que vous pour booster leur croissance.Votre mission au cœur de l'action :Matchmaker de talent : Vous proposez les meilleures missions à nos intérimaires et dénichez les perles rares.Partenaire de confiance : Vous répondez avec réactivité et p
- descriptif du posteComment envisagez-vous d'enrichir les pratiques en tant que Chargé ADP GTA (F/H) ?En collaboration étroite avec le responsable du pôle, vous contribuerez activement à la gestion administrative des ressources humaines et des temps de travail.- Assurez la gestion complète de l'administration du personnel, incluant l'accueil des nouvelles recrues et le suivi des dossiers administratifs- Coordonnez la gestion des temps et activités, en paramdescriptif du posteComment envisagez-vous d'enrichir les pratiques en tant que Chargé ADP GTA (F/H) ?En collaboration étroite avec le responsable du pôle, vous contribuerez activement à la gestion administrative des ressources humaines et des temps de travail.- Assurez la gestion complète de l'administration du personnel, incluant l'accueil des nouvelles recrues et le suivi des dossiers administratifs- Coordonnez la gestion des temps et activités, en param
- descriptif du posteResponsabilités:-Gestion des dossiers administratifs des salariés-Traitement des éléments variables de paie-Suivi des absences et des congés-Assistance dans la mise en place de contrats de travail-Mise à jour des données dans le système d'information RH-Participation à la gestion des processus de recrutement-Gestion des relations avec les différents partenaires sociaux-Réponse aux demandes des salariés en matière administrative et de paidescriptif du posteResponsabilités:-Gestion des dossiers administratifs des salariés-Traitement des éléments variables de paie-Suivi des absences et des congés-Assistance dans la mise en place de contrats de travail-Mise à jour des données dans le système d'information RH-Participation à la gestion des processus de recrutement-Gestion des relations avec les différents partenaires sociaux-Réponse aux demandes des salariés en matière administrative et de pai
- descriptif du posteVous rejoindrez une équipe dynamique et jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de nos collaborateurs, en garantissant l'exactitude des données RH et l'efficacité de nos processus.Vous interviendrez sur les missions suivantes :- Gestion administrative & Préparation de la paie : Assurer la gestion du personnel, l'administration des avantages sociaux et le traitement des données de paie.- Intégrité des données (SIRH) : Mettre à joudescriptif du posteVous rejoindrez une équipe dynamique et jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de nos collaborateurs, en garantissant l'exactitude des données RH et l'efficacité de nos processus.Vous interviendrez sur les missions suivantes :- Gestion administrative & Préparation de la paie : Assurer la gestion du personnel, l'administration des avantages sociaux et le traitement des données de paie.- Intégrité des données (SIRH) : Mettre à jou
- descriptif du posteAu sein d'un site industriel de premier plan, vous devenez le chef d'orchestre de la gestion du personnel intérimaire. Votre rôle est central : vous pilotez l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs temporaires, de l'expression du besoin par les managers jusqu'à leur intégration opérationnelle. Au quotidien, vous assurez le suivi administratif rigoureux des contrats et des habilitations, gérez les déclarations d'heures hebdomadairdescriptif du posteAu sein d'un site industriel de premier plan, vous devenez le chef d'orchestre de la gestion du personnel intérimaire. Votre rôle est central : vous pilotez l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs temporaires, de l'expression du besoin par les managers jusqu'à leur intégration opérationnelle. Au quotidien, vous assurez le suivi administratif rigoureux des contrats et des habilitations, gérez les déclarations d'heures hebdomadair
- descriptif du posteEn quoi ce poste d'Assistant ressources humaines et paie (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ?Dans un cadre dynamique et rigoureux, vous accompagnerez le service des ressources humaines dans sa gestion opérationnelle quotidienne pour garantir un fonctionnement optimal- Vous superviserez le contrôle de gestion sociale et l'établissement de la BDES, ainsi que la gestion de l'index H/F - Vous assurerez le suivi minutieudescriptif du posteEn quoi ce poste d'Assistant ressources humaines et paie (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ?Dans un cadre dynamique et rigoureux, vous accompagnerez le service des ressources humaines dans sa gestion opérationnelle quotidienne pour garantir un fonctionnement optimal- Vous superviserez le contrôle de gestion sociale et l'établissement de la BDES, ainsi que la gestion de l'index H/F - Vous assurerez le suivi minutieu
- descriptif du posteRattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et la fiabilité de la paie pour un périmètre de collaborateurs. Vos missions principales sont :Gestion de la Paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables (primes de poste, heures supplémentaires, indemnités) dans le respect du calendrier de paie.Gestion des Temps (GTA) : Suivi quotidien des pointages, traitement des anomalies, gestion des absdescriptif du posteRattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et la fiabilité de la paie pour un périmètre de collaborateurs. Vos missions principales sont :Gestion de la Paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables (primes de poste, heures supplémentaires, indemnités) dans le respect du calendrier de paie.Gestion des Temps (GTA) : Suivi quotidien des pointages, traitement des anomalies, gestion des abs
- descriptif du posteIntégré(e) au sein d'une de nos agences, sous la responsabilité du responsable de l'agence vous serez sensibilisé(e) et participerez aux missions suivantes dans le cadre de votre stage :RECRUTERRecherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement (France Travail, organismes de formation, écoles, placement proactif...)Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphoniqueParticipation aux entretiensdescriptif du posteIntégré(e) au sein d'une de nos agences, sous la responsabilité du responsable de l'agence vous serez sensibilisé(e) et participerez aux missions suivantes dans le cadre de votre stage :RECRUTERRecherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement (France Travail, organismes de formation, écoles, placement proactif...)Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphoniqueParticipation aux entretiens
- descriptif du posteDirectement rattaché à notre DRH Opérationnel, vous serez amené à :- Participer à la gestion administrative du personnel ouvrier via le déploiement du nouveau logiciel ADP.- Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation.- Accompagner la mise en œuvre et le déploiement de l'école de formation interne EFILE.- Assurer la gestion administrative liée aux détachements en Allemagne et en Belgique, ainsi que le suiviadminisdescriptif du posteDirectement rattaché à notre DRH Opérationnel, vous serez amené à :- Participer à la gestion administrative du personnel ouvrier via le déploiement du nouveau logiciel ADP.- Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation.- Accompagner la mise en œuvre et le déploiement de l'école de formation interne EFILE.- Assurer la gestion administrative liée aux détachements en Allemagne et en Belgique, ainsi que le suiviadminis
- descriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer à façonner l'avenir des ressources humaines en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Rejoignez notre client dans un environnement passionnant, où vous contribuerez activement à la gestion administrative des ressources humaines. - Rédiger de manière précise les contrats de travail et avenants pour assurer une documentation complète et conforme - Saisir efficacement les dossiers du personnel dans ldescriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer à façonner l'avenir des ressources humaines en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Rejoignez notre client dans un environnement passionnant, où vous contribuerez activement à la gestion administrative des ressources humaines. - Rédiger de manière précise les contrats de travail et avenants pour assurer une documentation complète et conforme - Saisir efficacement les dossiers du personnel dans l
- descriptif du posteDescription Participer à la gestion des actes administratifs RH au sein des équipes RHG GAP Assistance Gestion Salariés.Prendre en charge la gestion administrative des collaborateurs du Groupe BNP Paribas en France lors de différents moments de leur vie professionnelle et personnelle, notamment sur les thématiques des embauches.Être l'appui privilégié des collaborateurs et garant du respect des procédures Groupe.Tenir informés les interldescriptif du posteDescription Participer à la gestion des actes administratifs RH au sein des équipes RHG GAP Assistance Gestion Salariés.Prendre en charge la gestion administrative des collaborateurs du Groupe BNP Paribas en France lors de différents moments de leur vie professionnelle et personnelle, notamment sur les thématiques des embauches.Être l'appui privilégié des collaborateurs et garant du respect des procédures Groupe.Tenir informés les interl
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
- descriptif du posteAu sein de l'équipe RH, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du personnel au quotidien, sur un périmètre multi-sites. Rigoureux et organisé, vous veillez à la fiabilité des données sociales, au respect des obligations légales et à la bonne application des process RH. A ce titre, vos missions principales sont : - Administration du personnel => Contrats, avenants, DPAE, suivi des absences, périodes d'essai, ruptures dedescriptif du posteAu sein de l'équipe RH, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du personnel au quotidien, sur un périmètre multi-sites. Rigoureux et organisé, vous veillez à la fiabilité des données sociales, au respect des obligations légales et à la bonne application des process RH. A ce titre, vos missions principales sont : - Administration du personnel => Contrats, avenants, DPAE, suivi des absences, périodes d'essai, ruptures de
- descriptif du posteAu sein de l'équipe RH et sous la responsabilité de la Responsable Gestion Administrative, vous devenez le pilier central de la campagne d'alternance 2026. Votre mission est d'assurer une expérience candidat et manager irréprochable.Vos missions principales :Pilotage administratif : Constitution des dossiers d'embauche des alternants, rédaction des contrats et recueil des pièces justificatives.Relations OPCO : Gestion des CERFA, transmisdescriptif du posteAu sein de l'équipe RH et sous la responsabilité de la Responsable Gestion Administrative, vous devenez le pilier central de la campagne d'alternance 2026. Votre mission est d'assurer une expérience candidat et manager irréprochable.Vos missions principales :Pilotage administratif : Constitution des dossiers d'embauche des alternants, rédaction des contrats et recueil des pièces justificatives.Relations OPCO : Gestion des CERFA, transmis
- descriptif du posteMissions principales :- Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du salarié ;- Gérer, saisir et assurer le suivi des absences et des arrêts de travail dans les logiciels (CP, RTT, télétravail, absences diverses, arrêts maladie, congés maternité et paternité, accidents du travail, maladies professionnelles et autres absences spécifiques ;- Rédiger et suivre les contrats de travail et les avenants (tempsdescriptif du posteMissions principales :- Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du salarié ;- Gérer, saisir et assurer le suivi des absences et des arrêts de travail dans les logiciels (CP, RTT, télétravail, absences diverses, arrêts maladie, congés maternité et paternité, accidents du travail, maladies professionnelles et autres absences spécifiques ;- Rédiger et suivre les contrats de travail et les avenants (temps
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tout sur les offres d'emploi assistant ressources humaines
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi d'assistant ressources humaines. Vous trouverez ici le poste d'assistant ressources humaines que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi d'assistant ressources humaines en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes d'assistant ressources humaines : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi d'assistant ressources humaines se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois d'assistant ressources humaines en intérim : la plupart des postes d'assistant ressources humaines proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois d'assistant ressources humaines en CDD : quelques postes d'assistant ressources humaines relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois d'assistant ressources humaines en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier d'assistant ressources humaines
L'assistant ressources humaines seconde son directeur des ressources humaines (DRH) dans la gestion de ses tâches quotidiennes. En tant qu'assistant RH, vous vous occupez de l'ensemble des problématiques liées à la gestion administrative du personnel. Vous effectuez le décompte des congés et des absences, planifiez les visites médicales et mettez à jour les dossiers de prévoyance. Pour accompagner la montée en compétences comme la mobilité des salariés, vous supervisez des actions de formation et de reclassement. Lorsque votre structure cherche à recruter de nouveaux collaborateurs, vous formalisez les dossiers d'embauche et les contrats de stage requis. Compte tenu de l'ampleur de vos missions, vous travaillez souvent avec d'autres assistants RH spécialisés. Dans les organismes d'envergure, il vous est possible de vous consacrer au suivi du recrutement ou à la gestion de la paie. Des déplacements peuvent aussi vous amener à représenter votre structure lors de salons et événements professionnels. Vous savez gérer de multiples tâches et êtes à la recherche d'un emploi d'assistant ressources humaines ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier d'assistant ressources humaines.
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quel est le salaire d'un assistant ressources humaines ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un assistant ressources humaines en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un assistant ressources humaines en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi d'assistant ressources humaines qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes d'assistant ressources humaines disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
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