- descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, et au sein d''une équipe de 4 personnes,vous participerez auxprincipales missions RH du service, pour un périmètre de 250 collaborateurs .- Gestion administrative du personnel : Elaborer les dossiers administratifs des collaborateurs et en assurer le suivi (DPAE, fiche renseignements, mutuelle, prévoyance, visite médicale, maladie…) ;- Rédaction de courriers divers (Attestations…descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, et au sein d''une équipe de 4 personnes,vous participerez auxprincipales missions RH du service, pour un périmètre de 250 collaborateurs .- Gestion administrative du personnel : Elaborer les dossiers administratifs des collaborateurs et en assurer le suivi (DPAE, fiche renseignements, mutuelle, prévoyance, visite médicale, maladie…) ;- Rédaction de courriers divers (Attestations…
- descriptif du posteAu sein de la direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle central dansle recrutement et le développement des compétences, en accompagnant les services et lescollaborateurs tout au long de leur parcours.1. RecrutementVous assurez le processus de recrutement complet, comprenant :Le recueil et l'analyse des besoins auprès des services et directions,La rédaction et la diffusion des offres,La conduite des entretiens et la participatdescriptif du posteAu sein de la direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle central dansle recrutement et le développement des compétences, en accompagnant les services et lescollaborateurs tout au long de leur parcours.1. RecrutementVous assurez le processus de recrutement complet, comprenant :Le recueil et l'analyse des besoins auprès des services et directions,La rédaction et la diffusion des offres,La conduite des entretiens et la participat
- descriptif du posteDescriptif des missions :Etablissement des contrats de travailSaisie des informations administratives du collaborateur dans le SIRHCollecte et saisi des éléments de paie dans le SIRHMissions transverses (documents STC, DPAE…)Suivi des titres de transportGestion des avis à tiers détenteurGestion de la mutuelleRenfort auprès des gestionnaires du personnelprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expédescriptif du posteDescriptif des missions :Etablissement des contrats de travailSaisie des informations administratives du collaborateur dans le SIRHCollecte et saisi des éléments de paie dans le SIRHMissions transverses (documents STC, DPAE…)Suivi des titres de transportGestion des avis à tiers détenteurGestion de la mutuelleRenfort auprès des gestionnaires du personnelprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expé
- descriptif du posteNous recherchons deux Assistant(e)s Gestion du Personnel pour renforcer une équipe dynamique. Il s'agit d'une missionde deux mois dans un premier temps, avec une forte probabilité de prolongation. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable CSP Gestion Administrative du Personnel, et vos missions seront variées et stimulantes :Gestion des dossiers d'alternants : Vous assurerez le suivi administratif complet des alternants, de la gedescriptif du posteNous recherchons deux Assistant(e)s Gestion du Personnel pour renforcer une équipe dynamique. Il s'agit d'une missionde deux mois dans un premier temps, avec une forte probabilité de prolongation. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable CSP Gestion Administrative du Personnel, et vos missions seront variées et stimulantes :Gestion des dossiers d'alternants : Vous assurerez le suivi administratif complet des alternants, de la ge
- descriptif du posteQuelle contribution essentielle apporterez-vous en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) ?En intégrant une équipe dévouée, vous contribuerez activement à la gestion harmonieuse des activités administratives et fonctionnelles au sein du département des ressources humaines - Assurer le suivi et l'administration du personnel en utilisant le logiciel Horoquartz - Participer à l'établissement et au contrôle des éléments de paie en codescriptif du posteQuelle contribution essentielle apporterez-vous en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) ?En intégrant une équipe dévouée, vous contribuerez activement à la gestion harmonieuse des activités administratives et fonctionnelles au sein du département des ressources humaines - Assurer le suivi et l'administration du personnel en utilisant le logiciel Horoquartz - Participer à l'établissement et au contrôle des éléments de paie en co
- descriptif du poste* Gestion Administrative du Personnel (ADP) : Gérer le cycle complet du collaborateur (onboarding : DPAE, contrat, mutuelle, matériel, RUP, visites médicales ; gestion des sorties : STC, mise à jour des outils).* Suivi Contractuel : Gérer les renouvellements de périodes d'essai, rédiger les avenants (rémunération, affectation, etc.), et gérer les demandes administratives courantes.* Pré-Paie : Récolter et centraliser l'ensemble des élémedescriptif du poste* Gestion Administrative du Personnel (ADP) : Gérer le cycle complet du collaborateur (onboarding : DPAE, contrat, mutuelle, matériel, RUP, visites médicales ; gestion des sorties : STC, mise à jour des outils).* Suivi Contractuel : Gérer les renouvellements de périodes d'essai, rédiger les avenants (rémunération, affectation, etc.), et gérer les demandes administratives courantes.* Pré-Paie : Récolter et centraliser l'ensemble des éléme
- descriptif du posteAu sein du service RH et rattaché à la DRH, vous aurez les missions suivantes:- La gestion complète des intérimaires (demandes, commandes, suivi des présences, renouvellements, vérification des factures) conformément aux procédures internes et à la législation sociale.- L'application du processus de recrutement, incluant la rédaction et la publication des annonces, la présélection des candidatures, la planification des entretiens et le sdescriptif du posteAu sein du service RH et rattaché à la DRH, vous aurez les missions suivantes:- La gestion complète des intérimaires (demandes, commandes, suivi des présences, renouvellements, vérification des factures) conformément aux procédures internes et à la législation sociale.- L'application du processus de recrutement, incluant la rédaction et la publication des annonces, la présélection des candidatures, la planification des entretiens et le s
- descriptif du posteEn quoi ce poste d'Assistant ressources humaines et paie (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ?Dans un cadre dynamique et rigoureux, vous accompagnerez le service des ressources humaines dans sa gestion opérationnelle quotidienne pour garantir un fonctionnement optimal- Vous superviserez le contrôle de gestion sociale et l'établissement de la BDES, ainsi que la gestion de l'index H/F - Vous assurerez le suivi minutieudescriptif du posteEn quoi ce poste d'Assistant ressources humaines et paie (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ?Dans un cadre dynamique et rigoureux, vous accompagnerez le service des ressources humaines dans sa gestion opérationnelle quotidienne pour garantir un fonctionnement optimal- Vous superviserez le contrôle de gestion sociale et l'établissement de la BDES, ainsi que la gestion de l'index H/F - Vous assurerez le suivi minutieu
- descriptif du posteVOTRE RÔLE :Au sein d'un groupe en développement, vous assurez la gestion complète de l'administration du personnel et de la paie.VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :1. GESTION DE LA PAIE :Réalisation de la paie complète du groupe (de A à Z).Élaboration des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).Gestion des soldes de tout compte.Traitement des dossiers maladie et prévoyance.Idéalement, expérience sur le logiciel Sage Paie.2. ADMINISTRATION DU PEdescriptif du posteVOTRE RÔLE :Au sein d'un groupe en développement, vous assurez la gestion complète de l'administration du personnel et de la paie.VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :1. GESTION DE LA PAIE :Réalisation de la paie complète du groupe (de A à Z).Élaboration des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).Gestion des soldes de tout compte.Traitement des dossiers maladie et prévoyance.Idéalement, expérience sur le logiciel Sage Paie.2. ADMINISTRATION DU PE
- descriptif du posteVoici les missions :Gestion des intérimaires :Echanges avec les ETTContrôle des contrats et des duréesAdministration du personnel :Réalisation attestationsIntégration des nouveaux salariésGestion du temps de travail :GTAGestion des anomalies avant import en paieSaisi des arrêts de travailDéveloppement RH :Mise en œuvre et déploiement du plan de développement des compétences et des formationsSanté :Organise les visites médicalesprofil recdescriptif du posteVoici les missions :Gestion des intérimaires :Echanges avec les ETTContrôle des contrats et des duréesAdministration du personnel :Réalisation attestationsIntégration des nouveaux salariésGestion du temps de travail :GTAGestion des anomalies avant import en paieSaisi des arrêts de travailDéveloppement RH :Mise en œuvre et déploiement du plan de développement des compétences et des formationsSanté :Organise les visites médicalesprofil rec
- descriptif du posteRattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines (DRH), vous êtes le pilier administratif et organisationnel du service RH. Votre rôle est de garantir la bonne gestion et la fluidité des opérations quotidiennes et de soutenir le DRH dans ses missions stratégiques et réglementaires.Vous aurez en charge les missions suivantes :Gestion de l'Agenda et Support DRH :- Assurer la tenue rigoureuse et proactive de l'agenda du DRH.- Ordescriptif du posteRattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines (DRH), vous êtes le pilier administratif et organisationnel du service RH. Votre rôle est de garantir la bonne gestion et la fluidité des opérations quotidiennes et de soutenir le DRH dans ses missions stratégiques et réglementaires.Vous aurez en charge les missions suivantes :Gestion de l'Agenda et Support DRH :- Assurer la tenue rigoureuse et proactive de l'agenda du DRH.- Or
- descriptif du posteVos Missions principales, orientées processus et données, seront de :Pilotage des Embauches : Gérer l'intégralité du processus d'embauche via l'outil de Gestion des Temps et Activités (GTA).Fiabilité des Données : Assurer le suivi et la résolution rapide des anomalies dans le logiciel de gestion des temps de travail (Horoquartz ou similaire).Analyse et Reporting : Gérer, exploiter et analyser les données RH stratégiques (temps de travaildescriptif du posteVos Missions principales, orientées processus et données, seront de :Pilotage des Embauches : Gérer l'intégralité du processus d'embauche via l'outil de Gestion des Temps et Activités (GTA).Fiabilité des Données : Assurer le suivi et la résolution rapide des anomalies dans le logiciel de gestion des temps de travail (Horoquartz ou similaire).Analyse et Reporting : Gérer, exploiter et analyser les données RH stratégiques (temps de travail
- descriptif du posteQuelques tâches d'un stagiaire consultant:vous présélectionnez les candidats, les présentez aux clients, les suivez et les accompagnez tout au long de la mission, ce qui vous permet de rester en contact étroit avec eux.avant, pendant et après l'entrée en service de votre candidat, vous contribuez à assurer un bon suivi et une gestion correcte de l'administration.vous communiquez avec les clients et développez ainsi vos compétences en matdescriptif du posteQuelques tâches d'un stagiaire consultant:vous présélectionnez les candidats, les présentez aux clients, les suivez et les accompagnez tout au long de la mission, ce qui vous permet de rester en contact étroit avec eux.avant, pendant et après l'entrée en service de votre candidat, vous contribuez à assurer un bon suivi et une gestion correcte de l'administration.vous communiquez avec les clients et développez ainsi vos compétences en mat
- descriptif du postequelques tâches d'un stagiaire consultant:vous présélectionnez les candidats, les présentez aux clients, les suivez et les accompagnez tout au long de la mission, ce qui vous permet de rester en contact étroit avec eux.avant, pendant et après l'entrée en service de votre candidat, vous contribuez à assurer un bon suivi et une gestion correcte de l'administration.vous communiquez avec les clients et développez ainsi vos compétences en matdescriptif du postequelques tâches d'un stagiaire consultant:vous présélectionnez les candidats, les présentez aux clients, les suivez et les accompagnez tout au long de la mission, ce qui vous permet de rester en contact étroit avec eux.avant, pendant et après l'entrée en service de votre candidat, vous contribuez à assurer un bon suivi et une gestion correcte de l'administration.vous communiquez avec les clients et développez ainsi vos compétences en mat
- descriptif du posteIntégrez notre service Ressources Humaines pour un rôle central et polyvalent, essentiel à la gestion de notre personnel.Vous serez le pilier de l'administration du personnel et un acteur clé de nos projets RH opérationnels.Gestion Administrative & SocialeAdministration du Personnel : De l'embauche à la sortie, vous gérez l'intégralité des dossiers (contrats, avenants, absences, disciplinaire, mutuelle, prévoyance).Fiabilité des Donnéesdescriptif du posteIntégrez notre service Ressources Humaines pour un rôle central et polyvalent, essentiel à la gestion de notre personnel.Vous serez le pilier de l'administration du personnel et un acteur clé de nos projets RH opérationnels.Gestion Administrative & SocialeAdministration du Personnel : De l'embauche à la sortie, vous gérez l'intégralité des dossiers (contrats, avenants, absences, disciplinaire, mutuelle, prévoyance).Fiabilité des Données
- descriptif du posteSous la responsabilité de la chargée des ressources humaines, vous participez au recrutement de l'entreprise, sur des profils vendeurs/vendeuses et autres fonctions.Vos missions sont les suivantes : - recueillir les besoins en recrutement, - rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les différents canaux, - sourcer les candidats potentiels, - sélectionner les CV, - réaliser les entretiens de pré sélection (téléphoniques ou physiques)descriptif du posteSous la responsabilité de la chargée des ressources humaines, vous participez au recrutement de l'entreprise, sur des profils vendeurs/vendeuses et autres fonctions.Vos missions sont les suivantes : - recueillir les besoins en recrutement, - rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les différents canaux, - sourcer les candidats potentiels, - sélectionner les CV, - réaliser les entretiens de pré sélection (téléphoniques ou physiques)
- descriptif du posteQuels défis êtes-vous prêt(e) à relever comme Assistant Ressources Humaines (F/H) ?Dans notre établissement , vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des ressources humaines et la paie- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs - Coordonner les plannings et gérer les remplacements nécessaires - Élaborer et centraliser les documents et demandes administratifs des salariés - Participedescriptif du posteQuels défis êtes-vous prêt(e) à relever comme Assistant Ressources Humaines (F/H) ?Dans notre établissement , vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des ressources humaines et la paie- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs - Coordonner les plannings et gérer les remplacements nécessaires - Élaborer et centraliser les documents et demandes administratifs des salariés - Participe
- descriptif du posteQuelles nouvelles perspectives professionnelles pourriez-vous explorer en tant qu'adjoint au pilote de contrat (F/H) ?Dans un environnement dynamique, vous serez chargé(e) de coordonner la gestion des contrats tout en participant activement au développement des relations client.- Superviser et optimiser la gestion contractuelle en assurant le respect des engagements. - Encadrer et motiver l'équipe ressources humaines pour garantir unedescriptif du posteQuelles nouvelles perspectives professionnelles pourriez-vous explorer en tant qu'adjoint au pilote de contrat (F/H) ?Dans un environnement dynamique, vous serez chargé(e) de coordonner la gestion des contrats tout en participant activement au développement des relations client.- Superviser et optimiser la gestion contractuelle en assurant le respect des engagements. - Encadrer et motiver l'équipe ressources humaines pour garantir une
- descriptif du posteRattachée à la Responsable RH, vous prenez en charge des missions orientées recrutement (50%) et administration du personnel (50%).-Publication d'annonces de recrutement.-Mise à jour des annonces en cours.-Sourcing et préqualifications.-Création des plannings d'intégration pour les collaborateurs et alternants.-Suivi du parcours d'intégration.-Administration du personnel : rédaction d'avenants au contrat de travail, rédaction de contratsdescriptif du posteRattachée à la Responsable RH, vous prenez en charge des missions orientées recrutement (50%) et administration du personnel (50%).-Publication d'annonces de recrutement.-Mise à jour des annonces en cours.-Sourcing et préqualifications.-Création des plannings d'intégration pour les collaborateurs et alternants.-Suivi du parcours d'intégration.-Administration du personnel : rédaction d'avenants au contrat de travail, rédaction de contrats
- descriptif du posteRattaché au responsable des ressources humaines vous aurez pour missions :- Assure la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formations- Préparation des éléments variables de paies- Apporte un soutien aux managers - Gestion des temps- Participe à l'analyse du tableau de bord RH et de la mise en place des plans d'actions- Interlocuteur privilégié des services administratifs- Divers taches administratdescriptif du posteRattaché au responsable des ressources humaines vous aurez pour missions :- Assure la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formations- Préparation des éléments variables de paies- Apporte un soutien aux managers - Gestion des temps- Participe à l'analyse du tableau de bord RH et de la mise en place des plans d'actions- Interlocuteur privilégié des services administratifs- Divers taches administrat
- descriptif du posteComment exceller en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) dans ce rôle stratégique et dynamique ?Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une structure dynamique - Assurez la gestion administrative du personnel, incluant l'établissement de contrats, le suivi des nouveaux arrivants et la gestion des événements RH via Sélia - Gérez les temps de travail en créant des ddescriptif du posteComment exceller en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) dans ce rôle stratégique et dynamique ?Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une structure dynamique - Assurez la gestion administrative du personnel, incluant l'établissement de contrats, le suivi des nouveaux arrivants et la gestion des événements RH via Sélia - Gérez les temps de travail en créant des d
- descriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable des Ressources Humaines (RRH), votre rôle sera central dans l'administration du personnel et la communication interne des activités RH. Vos missions principales s'articuleront autour de la gestion de l'intérim (recrutement, suivi des contrats, relation avec les agences) et du traitement des éléments variables de paie (saisie et vérification des données, à l'exclusion de la production de la paie elledescriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable des Ressources Humaines (RRH), votre rôle sera central dans l'administration du personnel et la communication interne des activités RH. Vos missions principales s'articuleront autour de la gestion de l'intérim (recrutement, suivi des contrats, relation avec les agences) et du traitement des éléments variables de paie (saisie et vérification des données, à l'exclusion de la production de la paie elle
- descriptif du posteLe / La chargé(e) de RH reporte au Responsable RH des sites industriels. Sa missionprincipale est d'accompagner les équipes et les managers des deux sites de production surles sujets RH et notamment d'administration du personnel et la préparation des élémentsvariables de paie.Les missions principales sont :-Rédiger les contrats et avenants , conventions de stage-Établir les dossiers administratifs du personnel et les déclarations aux orgdescriptif du posteLe / La chargé(e) de RH reporte au Responsable RH des sites industriels. Sa missionprincipale est d'accompagner les équipes et les managers des deux sites de production surles sujets RH et notamment d'administration du personnel et la préparation des élémentsvariables de paie.Les missions principales sont :-Rédiger les contrats et avenants , conventions de stage-Établir les dossiers administratifs du personnel et les déclarations aux org
- descriptif du posteVOTRE RÔLE :Au sein d'un groupe en développement, vous assurez la gestion complète de l'administration du personnel et de la paie pour l'ensemble de nos entités. Vous êtes le garant(e) de la fiabilité des données sociales et de la conformité légale de nos pratiques RH.VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :1. GESTION DE LA PAIE (GROUPE) :Réalisation de la paie complète du groupe (de A à Z).Élaboration des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).Gestdescriptif du posteVOTRE RÔLE :Au sein d'un groupe en développement, vous assurez la gestion complète de l'administration du personnel et de la paie pour l'ensemble de nos entités. Vous êtes le garant(e) de la fiabilité des données sociales et de la conformité légale de nos pratiques RH.VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :1. GESTION DE LA PAIE (GROUPE) :Réalisation de la paie complète du groupe (de A à Z).Élaboration des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).Gest
- descriptif du posteEn tant qu'assistant(e) ressources humaines (F/H) vos missions sont les suivantes:- Rédaction de courrier auprès des salariés- Attestations - Convocation salariés au VM, rdv- Rédactions de contrats de travailprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous possédez une première expérience réussie dans un service RHVous aimez le contact humain ? C'est le moment de postuler !à propos de notrdescriptif du posteEn tant qu'assistant(e) ressources humaines (F/H) vos missions sont les suivantes:- Rédaction de courrier auprès des salariés- Attestations - Convocation salariés au VM, rdv- Rédactions de contrats de travailprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous possédez une première expérience réussie dans un service RHVous aimez le contact humain ? C'est le moment de postuler !à propos de notr
- descriptif du posteSous la responsabilité du service RH, vos principales missions seront :Gestion des Temps : Assurer le suivi et la gestion précise des temps de travail (pointage, absences, présences).Gestion de la Maladie : Procéder à la saisie des arrêts maladie.Suivi IJSS : Gérer le suivi administratif des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale.Compteurs : Mettre à jour et suivre les différents compteurs (congés, RTT, etc.).profil recherchéVous êtdescriptif du posteSous la responsabilité du service RH, vos principales missions seront :Gestion des Temps : Assurer le suivi et la gestion précise des temps de travail (pointage, absences, présences).Gestion de la Maladie : Procéder à la saisie des arrêts maladie.Suivi IJSS : Gérer le suivi administratif des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale.Compteurs : Mettre à jour et suivre les différents compteurs (congés, RTT, etc.).profil recherchéVous êt
- descriptif du posteVous avez pour missions d'accompagner et orienter les chargés d'enseignement vacataires dans leurs démarches administratives à l'université Gustave Eiffel, de fédérer la communauté des chargés d'enseignement et être en appui des assistantes de département et des responsables pédagogiques.Vous avez plus particulièrement en charge de F/H :En collaboration avec les responsables pédagogiques et le service RH Aider à la recherche de chargés ddescriptif du posteVous avez pour missions d'accompagner et orienter les chargés d'enseignement vacataires dans leurs démarches administratives à l'université Gustave Eiffel, de fédérer la communauté des chargés d'enseignement et être en appui des assistantes de département et des responsables pédagogiques.Vous avez plus particulièrement en charge de F/H :En collaboration avec les responsables pédagogiques et le service RH Aider à la recherche de chargés d
- descriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant ressources humaines et ADP anglais courant (F/H) enrichira-t-elle votre parcours professionnel ?Dans le cadre de ce poste, vous jouerez un rôle essentiel en soutenant la coordination des processus d'acquisition de talents dans différents secteurs.- Planifier les entretiens de groupes et garantir une organisation efficace - Assurer la gestion administrative des contrats et la conformité des documents requdescriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant ressources humaines et ADP anglais courant (F/H) enrichira-t-elle votre parcours professionnel ?Dans le cadre de ce poste, vous jouerez un rôle essentiel en soutenant la coordination des processus d'acquisition de talents dans différents secteurs.- Planifier les entretiens de groupes et garantir une organisation efficace - Assurer la gestion administrative des contrats et la conformité des documents requ
- descriptif du posteAu sein du service RH, vous intervenez pour le pôle administration du personnel, paie et emplois, compétences.Vous effectuez ainsi la saisie des absences (congés, rtt, télétravail), la saisie des dossiers transitions énergétique, des convocations et/ou attestation de formation.Vous enregistre les formations sur les logiciels et vous enregistrez les cvs et les réponses aux candidaturesVous réalisez la gestion des dossiers stagiaires ( Sadescriptif du posteAu sein du service RH, vous intervenez pour le pôle administration du personnel, paie et emplois, compétences.Vous effectuez ainsi la saisie des absences (congés, rtt, télétravail), la saisie des dossiers transitions énergétique, des convocations et/ou attestation de formation.Vous enregistre les formations sur les logiciels et vous enregistrez les cvs et les réponses aux candidaturesVous réalisez la gestion des dossiers stagiaires ( Sa
- descriptif du posteVos missions principales et responsabilités :- Gestion Administrative du Personnel : Assurer le suivi des pointages, la gestion des congés en collaboration avec les équipes RH, et la mise à jour des données.- Organisation et Logistique : Gérer le planning des formations collectives, le planning d'astreinte, et organiser les déplacements professionnels (réservation de transport et hébergement, saisie des notes de frais).- Support Techniqudescriptif du posteVos missions principales et responsabilités :- Gestion Administrative du Personnel : Assurer le suivi des pointages, la gestion des congés en collaboration avec les équipes RH, et la mise à jour des données.- Organisation et Logistique : Gérer le planning des formations collectives, le planning d'astreinte, et organiser les déplacements professionnels (réservation de transport et hébergement, saisie des notes de frais).- Support Techniqu
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tout sur les offres d'emploi assistant ressources humaines
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi d'assistant ressources humaines. Vous trouverez ici le poste d'assistant ressources humaines que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi d'assistant ressources humaines en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes d'assistant ressources humaines : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi d'assistant ressources humaines se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois d'assistant ressources humaines en intérim : la plupart des postes d'assistant ressources humaines proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois d'assistant ressources humaines en CDD : quelques postes d'assistant ressources humaines relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois d'assistant ressources humaines en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier d'assistant ressources humaines
L'assistant ressources humaines seconde son directeur des ressources humaines (DRH) dans la gestion de ses tâches quotidiennes. En tant qu'assistant RH, vous vous occupez de l'ensemble des problématiques liées à la gestion administrative du personnel. Vous effectuez le décompte des congés et des absences, planifiez les visites médicales et mettez à jour les dossiers de prévoyance. Pour accompagner la montée en compétences comme la mobilité des salariés, vous supervisez des actions de formation et de reclassement. Lorsque votre structure cherche à recruter de nouveaux collaborateurs, vous formalisez les dossiers d'embauche et les contrats de stage requis. Compte tenu de l'ampleur de vos missions, vous travaillez souvent avec d'autres assistants RH spécialisés. Dans les organismes d'envergure, il vous est possible de vous consacrer au suivi du recrutement ou à la gestion de la paie. Des déplacements peuvent aussi vous amener à représenter votre structure lors de salons et événements professionnels. Vous savez gérer de multiples tâches et êtes à la recherche d'un emploi d'assistant ressources humaines ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier d'assistant ressources humaines.
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quel est le salaire d'un assistant ressources humaines ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un assistant ressources humaines en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un assistant ressources humaines en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi d'assistant ressources humaines qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes d'assistant ressources humaines disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi d'assistant ressources humaines ?
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