- descriptif du posteVous travaillez sous la responsabilité d'une RRH.Vous prenez en le contrôle des temps.Vous contrôlez les temps de pause des salariés.Vous vérifiez la badgeuse ainsi que la prise de jour de télé travail pour les salariés éligibles au télétravail.Vous gérez les relations avec le CSE.Vous assurez les réunions avec le CSE.Vous rédigez les comptes rendus des réunions avec le CSE.Vous prenez en charge la partie Formation de l'entreprise notammdescriptif du posteVous travaillez sous la responsabilité d'une RRH.Vous prenez en le contrôle des temps.Vous contrôlez les temps de pause des salariés.Vous vérifiez la badgeuse ainsi que la prise de jour de télé travail pour les salariés éligibles au télétravail.Vous gérez les relations avec le CSE.Vous assurez les réunions avec le CSE.Vous rédigez les comptes rendus des réunions avec le CSE.Vous prenez en charge la partie Formation de l'entreprise notamm
- descriptif du postePour ce poste, vos missions sont les suivantes : Assurer le soutien logistique des ingénieurs et techniciens et de l'activité des assistants Emploi & Carrière :-Réserver les salles de réunion (en interne et à l'extérieur).-Préparer les salles (matériel informatique, visioconférence, etc.).-Engager et suivre les demandes de mission en lien avec le Bureau Mission et Voyages-Réserver l'hébergement et commander les repas. -Rassembler les docdescriptif du postePour ce poste, vos missions sont les suivantes : Assurer le soutien logistique des ingénieurs et techniciens et de l'activité des assistants Emploi & Carrière :-Réserver les salles de réunion (en interne et à l'extérieur).-Préparer les salles (matériel informatique, visioconférence, etc.).-Engager et suivre les demandes de mission en lien avec le Bureau Mission et Voyages-Réserver l'hébergement et commander les repas. -Rassembler les doc
- descriptif du posteVous prenez le relais des agences de la région, les soirs; week end et jours fériés. Vous assurez la permanence téléphonique, recevez les demandes de nos établissements, gérez les changements de plannings de dernière minute, recherchez des candidats potentiels et assurez un suivi administratif. Offre en 73H par mois avec possibilités d'heures complémentaires. Vous suivrez une formation en agence pendant quelques jours, avant d'être en dodescriptif du posteVous prenez le relais des agences de la région, les soirs; week end et jours fériés. Vous assurez la permanence téléphonique, recevez les demandes de nos établissements, gérez les changements de plannings de dernière minute, recherchez des candidats potentiels et assurez un suivi administratif. Offre en 73H par mois avec possibilités d'heures complémentaires. Vous suivrez une formation en agence pendant quelques jours, avant d'être en do
- descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions- Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation- Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéDoté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens dedescriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions- Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation- Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéDoté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de
- descriptif du posteComment vos compétences enrichiraient-elles nos missions en tant que Gestionnaire de personnel (F/H) ?En qualité d'interlocuteur clé, vous apporterez votre soutien dans la gestion des processus administratifs du département des ressources humaines. - Gérer l'ensemble des activités liées au traitement de la paie, en veillant à l'exactitude des données saisies - Assurer le suivi des dossiers du personnel, garantissant le respect des procéddescriptif du posteComment vos compétences enrichiraient-elles nos missions en tant que Gestionnaire de personnel (F/H) ?En qualité d'interlocuteur clé, vous apporterez votre soutien dans la gestion des processus administratifs du département des ressources humaines. - Gérer l'ensemble des activités liées au traitement de la paie, en veillant à l'exactitude des données saisies - Assurer le suivi des dossiers du personnel, garantissant le respect des procéd
- descriptif du posteQuelle perspective unique pourriez-vous apporter en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) ?Au sein de l'équipe, vous assurerez la gestion quotidienne du personnel en veillant à l'organisation et à l'efficacité des opérations administratives - Vous vous occuperez de la paie et du suivi déclaratif, garantissant la conformité avec les obligations légales - Vous gérerez les temps de travail ainsi que le suivi des plannings, optimisadescriptif du posteQuelle perspective unique pourriez-vous apporter en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) ?Au sein de l'équipe, vous assurerez la gestion quotidienne du personnel en veillant à l'organisation et à l'efficacité des opérations administratives - Vous vous occuperez de la paie et du suivi déclaratif, garantissant la conformité avec les obligations légales - Vous gérerez les temps de travail ainsi que le suivi des plannings, optimisa
- descriptif du postePrêt(e) à relever les défis passionnants d'un(e) Gestionnaire paie/RH (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour superviser et coordonner les opérations de paie et les relations avec le personnel au sein d'une structure innovante.- Assurez l'exactitude et la conformité des processus de paie en analysant et en traitant les données des collaborateurs- Gérez les interactions avec les équipes, en offrant un support efficace et en répondant adescriptif du postePrêt(e) à relever les défis passionnants d'un(e) Gestionnaire paie/RH (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour superviser et coordonner les opérations de paie et les relations avec le personnel au sein d'une structure innovante.- Assurez l'exactitude et la conformité des processus de paie en analysant et en traitant les données des collaborateurs- Gérez les interactions avec les équipes, en offrant un support efficace et en répondant a
- descriptif du posteAu sein d'une équipe RH conviviale, dynamique et engagée, vous collaborerez étroitement avec trois Responsables Ressources Humaines, une autre assistante RH et des alternants. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où l'humain et la coopération sont des priorités.Gestion administrative du personnelRédaction de contrats de travail, avenants et attestations.Coordination des entrées et sorties (DPAE, affiliations, solde de tout compdescriptif du posteAu sein d'une équipe RH conviviale, dynamique et engagée, vous collaborerez étroitement avec trois Responsables Ressources Humaines, une autre assistante RH et des alternants. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où l'humain et la coopération sont des priorités.Gestion administrative du personnelRédaction de contrats de travail, avenants et attestations.Coordination des entrées et sorties (DPAE, affiliations, solde de tout comp
- descriptif du postePRINCIPALES ACTIVITES :Le/La Chargé(e) de Support RH (People Excellence Professional) assure un support aux Responsables RH (People Excellence Partners) tout en veillant à assurer la meilleure expérience pour les employés.GESTION ADMINISTRATIVE :- Assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers (supportant l'ensemble des process RH) en lien avec les Responsables RH,- Apporter un support administratif aux centres d'expertidescriptif du postePRINCIPALES ACTIVITES :Le/La Chargé(e) de Support RH (People Excellence Professional) assure un support aux Responsables RH (People Excellence Partners) tout en veillant à assurer la meilleure expérience pour les employés.GESTION ADMINISTRATIVE :- Assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers (supportant l'ensemble des process RH) en lien avec les Responsables RH,- Apporter un support administratif aux centres d'experti
- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes en charge de l'administration du personnel sur un effectif d'environ 250 personnesVous êtes en charge de l'ensemble du process :- embauche, préparation du dossier administratif (prévoyance, mutuelle, titre de séjour...)- suivi administratif du dossier des collaborateurs- rédaction des réponses aux courriers des salariés- gestion des temps pour transmission des données GTA à la Paidescriptif du posteRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes en charge de l'administration du personnel sur un effectif d'environ 250 personnesVous êtes en charge de l'ensemble du process :- embauche, préparation du dossier administratif (prévoyance, mutuelle, titre de séjour...)- suivi administratif du dossier des collaborateurs- rédaction des réponses aux courriers des salariés- gestion des temps pour transmission des données GTA à la Pai
- descriptif du posteAu sein de l'équipe RH, vous prenez en charge la gestion des contrats de travail de A à Z. Dans ce cadre, vous êtes en étroite relation avec le service juridique social.Vous assurez la rédaction, en conformité avec le droit du travail, des contrats, ainsi que les avenants le cas échéant.profil recherchéDe formation Bac+2 ou Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum au sein d'un service RH ou au sein d'un service juridiqudescriptif du posteAu sein de l'équipe RH, vous prenez en charge la gestion des contrats de travail de A à Z. Dans ce cadre, vous êtes en étroite relation avec le service juridique social.Vous assurez la rédaction, en conformité avec le droit du travail, des contrats, ainsi que les avenants le cas échéant.profil recherchéDe formation Bac+2 ou Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum au sein d'un service RH ou au sein d'un service juridiqu
- descriptif du posteVos principales missions sont les suivantes :- Intégration et suivi administratif des salariés : accueil des nouveaux collaborateurs, gestion des dossiers administratifs, suivi des contrats et des formalités liées à l'embauche.- Amélioration des outils et des processus RH : optimisation des supports existants, mise en place de nouveaux outils pour fluidifier la gestion RH et renforcer l'efficacité opérationnelle.- Support à la gestion dedescriptif du posteVos principales missions sont les suivantes :- Intégration et suivi administratif des salariés : accueil des nouveaux collaborateurs, gestion des dossiers administratifs, suivi des contrats et des formalités liées à l'embauche.- Amélioration des outils et des processus RH : optimisation des supports existants, mise en place de nouveaux outils pour fluidifier la gestion RH et renforcer l'efficacité opérationnelle.- Support à la gestion de
- descriptif du posteLes principales missions seront les suivantes :- Gérer le personnel et l'administratif y compris la gestion des dossiers des intérimaires- Gestion du recrutement et de la formation : vous serez impliqué(e) dans la recherche de nouveaux talents et contribuerez au développement des compétences en mettant en place les plans de formation- Suivi des carrières des employés : vous aiderez à la préparation des entretiens annuels et vous participdescriptif du posteLes principales missions seront les suivantes :- Gérer le personnel et l'administratif y compris la gestion des dossiers des intérimaires- Gestion du recrutement et de la formation : vous serez impliqué(e) dans la recherche de nouveaux talents et contribuerez au développement des compétences en mettant en place les plans de formation- Suivi des carrières des employés : vous aiderez à la préparation des entretiens annuels et vous particip
- descriptif du posteDans le cadre de ce poste, vos missions seront :La gestion du cycle de vie des collaborateurs, de leur intégration jusqu'à leur départ. De la rédaction des contrats à la tenue des dossiers en passant par la gestion des relocalisations et des visas, vous êtes la personne clé pour garantir le bon déroulement de ce cycle et la conformité légale.Un rôle de facilitateur : vous êtes l'interlocuteur principal des prestataires externes (assurancdescriptif du posteDans le cadre de ce poste, vos missions seront :La gestion du cycle de vie des collaborateurs, de leur intégration jusqu'à leur départ. De la rédaction des contrats à la tenue des dossiers en passant par la gestion des relocalisations et des visas, vous êtes la personne clé pour garantir le bon déroulement de ce cycle et la conformité légale.Un rôle de facilitateur : vous êtes l'interlocuteur principal des prestataires externes (assuranc
- descriptif du posteEn tant qu'assistant(e) ressources humaines (F/H) vos missions sont les suivantes:- Rédaction de courrier auprès des salariés- Attestations - Convocation salariés au VM, rdv- Rédactions de contrats de travailprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous possédez une première expérience réussie dans un service RHVous aimez le contact humain ? C'est le moment de postuler !à propos de notrdescriptif du posteEn tant qu'assistant(e) ressources humaines (F/H) vos missions sont les suivantes:- Rédaction de courrier auprès des salariés- Attestations - Convocation salariés au VM, rdv- Rédactions de contrats de travailprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous possédez une première expérience réussie dans un service RHVous aimez le contact humain ? C'est le moment de postuler !à propos de notr
- descriptif du posteRattaché à la responsable administrative et financière , vos principales missions seront les suivantes :- Gestion de l'administration du personnel ( contrat , avenant, mutuel, ...)-Gestion des absences et congés-Saisie des éléments variables -contrôle des paies - formationLa liste des tâches est non exhaustive Le poste est à pourvoir à proximité de Bretigny sur Orge (91) dans le cadre d'un CDI La rémunération est entre 32 et 35 keprofildescriptif du posteRattaché à la responsable administrative et financière , vos principales missions seront les suivantes :- Gestion de l'administration du personnel ( contrat , avenant, mutuel, ...)-Gestion des absences et congés-Saisie des éléments variables -contrôle des paies - formationLa liste des tâches est non exhaustive Le poste est à pourvoir à proximité de Bretigny sur Orge (91) dans le cadre d'un CDI La rémunération est entre 32 et 35 keprofil
- descriptif du posteVotre mission : Intégré(e) à notre équipe en place, vous contribuez à la mise en place du concept Inhouse en participant à des tâches opérationnelles en Ressources Humaines, du sourcing des candidats jusqu'à leurs fins de mission d'intérim. Vous découvrirez également des méthodes de travail et la législation du travail temporaire. Le but est de vous permettre ainsi de mieux identifier vos envies de demain. Vos tâches : En soutien aux Resdescriptif du posteVotre mission : Intégré(e) à notre équipe en place, vous contribuez à la mise en place du concept Inhouse en participant à des tâches opérationnelles en Ressources Humaines, du sourcing des candidats jusqu'à leurs fins de mission d'intérim. Vous découvrirez également des méthodes de travail et la législation du travail temporaire. Le but est de vous permettre ainsi de mieux identifier vos envies de demain. Vos tâches : En soutien aux Res
- descriptif du posteVos missions :- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les cartedescriptif du posteVos missions :- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les carte
- descriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant ressources humaines et ADP anglais courant (F/H) enrichira-t-elle votre parcours professionnel ?Dans le cadre de ce poste, vous jouerez un rôle essentiel en soutenant la coordination des processus d'acquisition de talents dans différents secteurs.- Planifier les entretiens de groupes et garantir une organisation efficace - Assurer la gestion administrative des contrats et la conformité des documents requdescriptif du posteComment l'opportunité d'Assistant ressources humaines et ADP anglais courant (F/H) enrichira-t-elle votre parcours professionnel ?Dans le cadre de ce poste, vous jouerez un rôle essentiel en soutenant la coordination des processus d'acquisition de talents dans différents secteurs.- Planifier les entretiens de groupes et garantir une organisation efficace - Assurer la gestion administrative des contrats et la conformité des documents requ
- descriptif du posteVous prenez en charge les réservations de voyages des collaborateurs.Vous assurez la planification de réunionsVous prenez en charge le traitement du courrier arrivée/départVous participez à l'intégration des nouveaux arrivantsVous assurez la gestion administrative des collaborateurs (salariés et extérieurs)Vous gérez l'accueil physique et téléphonique.Vous travaillerez en synergie avec le service RH et l'assistante de direction.Les tickedescriptif du posteVous prenez en charge les réservations de voyages des collaborateurs.Vous assurez la planification de réunionsVous prenez en charge le traitement du courrier arrivée/départVous participez à l'intégration des nouveaux arrivantsVous assurez la gestion administrative des collaborateurs (salariés et extérieurs)Vous gérez l'accueil physique et téléphonique.Vous travaillerez en synergie avec le service RH et l'assistante de direction.Les ticke
- descriptif du posteImaginez-vous donner une nouvelle impulsion à votre carrière en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Au cœur de l'administration du personnel, vous aurez l'opportunité d'orchestrer et de superviser les procédures administratives RH pour les salariés et les intérimaires dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur.- Vous serez un acteur clé dans le rouage de la gestion du personnel, garantissant l'applicationdescriptif du posteImaginez-vous donner une nouvelle impulsion à votre carrière en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Au cœur de l'administration du personnel, vous aurez l'opportunité d'orchestrer et de superviser les procédures administratives RH pour les salariés et les intérimaires dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur.- Vous serez un acteur clé dans le rouage de la gestion du personnel, garantissant l'application
- descriptif du posteDans le cadre d'une fusion, vous serez principalement en charge des besoins et recrutements sur le département de la Lozère et vous apporterez également un soutien sur le département de l'Aveyron. Nous serons ravis de vous former et vous accompagner sur les tâches suivantes:> Aspect ressources humaines: -gestion du plannings des intérimaires-recherche d'intérimaires pour les besoins des établissements-entretiens de recrutement et créatiodescriptif du posteDans le cadre d'une fusion, vous serez principalement en charge des besoins et recrutements sur le département de la Lozère et vous apporterez également un soutien sur le département de l'Aveyron. Nous serons ravis de vous former et vous accompagner sur les tâches suivantes:> Aspect ressources humaines: -gestion du plannings des intérimaires-recherche d'intérimaires pour les besoins des établissements-entretiens de recrutement et créatio
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ?Être stagiaire chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimairdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ?Être stagiaire chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimair
- descriptif du postequelques tâches d'un stagiaire consultant:vous présélectionnez les candidats, les présentez aux clients, les suivez et les accompagnez tout au long de la mission, ce qui vous permet de rester en contact étroit avec eux.avant, pendant et après l'entrée en service de votre candidat, vous contribuez à assurer un bon suivi et une gestion correcte de l'administration.vous communiquez avec les clients et développez ainsi vos compétences en matdescriptif du postequelques tâches d'un stagiaire consultant:vous présélectionnez les candidats, les présentez aux clients, les suivez et les accompagnez tout au long de la mission, ce qui vous permet de rester en contact étroit avec eux.avant, pendant et après l'entrée en service de votre candidat, vous contribuez à assurer un bon suivi et une gestion correcte de l'administration.vous communiquez avec les clients et développez ainsi vos compétences en mat
- descriptif du poste- Gérer du recrutement jusqu'à l'intégration des intérimaires pour les 3 sites du client.- Faire le lien entre les opérationnels et les agences sur les sujet intérim (absentéisme, disciplinaire, sécurité, etc...)- Effectuer les demandes de formation auprès des agences d'intérim et s'assurer de leur suivi.- Animer des réunions, des visites de site, des sessions de recrutement etc...- Réaliser l'évaluation trimestrielle du personnel intéridescriptif du poste- Gérer du recrutement jusqu'à l'intégration des intérimaires pour les 3 sites du client.- Faire le lien entre les opérationnels et les agences sur les sujet intérim (absentéisme, disciplinaire, sécurité, etc...)- Effectuer les demandes de formation auprès des agences d'intérim et s'assurer de leur suivi.- Animer des réunions, des visites de site, des sessions de recrutement etc...- Réaliser l'évaluation trimestrielle du personnel intéri
- descriptif du postePourquoi ne pas saisir l'opportunité d'exceller en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Dans le cadre d'une équipe dynamique, - vous contribuerez activement à la gestion et au suivi des ressources humaines pour un environnement de travail harmonieux - Participer au suivi des processus de recrutement en diffusant les annonces, pré-sélectionnant les candidats, et organisant les rendez-vous- Mettre à jour les offres d'emploi en ligndescriptif du postePourquoi ne pas saisir l'opportunité d'exceller en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Dans le cadre d'une équipe dynamique, - vous contribuerez activement à la gestion et au suivi des ressources humaines pour un environnement de travail harmonieux - Participer au suivi des processus de recrutement en diffusant les annonces, pré-sélectionnant les candidats, et organisant les rendez-vous- Mettre à jour les offres d'emploi en lign
- descriptif du posteComment imaginez-vous transmettre votre passion des relations humaines en tant qu'Assistant ressources humaines et HSE (F/H) ?Rejoignez notre client pour assister dans la gestion des ressources humaines et la sécurité sur site avec une approche proactive et engagée- Prévention et gestion des risques en identifiant et signalant les dangers, tout en menant des analyses de risques et des projets réglementaires- Gestion administrative, includescriptif du posteComment imaginez-vous transmettre votre passion des relations humaines en tant qu'Assistant ressources humaines et HSE (F/H) ?Rejoignez notre client pour assister dans la gestion des ressources humaines et la sécurité sur site avec une approche proactive et engagée- Prévention et gestion des risques en identifiant et signalant les dangers, tout en menant des analyses de risques et des projets réglementaires- Gestion administrative, inclu
- descriptif du posteLe/La Technicien(ne) Administration du Personnel H/F assure la gestion administrative des dossiers du personnel cadre et OETAM. Au sein du CSP, il/elle travaille sous la responsabilité du responsable de pôle administration du personnel, lui-même supervisé par le responsabledu CSP (paie/admin/SIRH). Il/Elle aura en charge les activités suivantes : - Garantir la production des documents administratifs dans les délais définis par le contradescriptif du posteLe/La Technicien(ne) Administration du Personnel H/F assure la gestion administrative des dossiers du personnel cadre et OETAM. Au sein du CSP, il/elle travaille sous la responsabilité du responsable de pôle administration du personnel, lui-même supervisé par le responsabledu CSP (paie/admin/SIRH). Il/Elle aura en charge les activités suivantes : - Garantir la production des documents administratifs dans les délais définis par le contra
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ?Être stagiaire chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimairdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ?Être stagiaire chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimair
- descriptif du posteÊtre Chargé de relation client et talent (F/H) chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimaires et/ou vacataires selon leurs besoins.Et pour ça, il faut savoir jongler entre relation client, relation intérimaire, recrutement et planification (sans oublier la gestion administrative ;-) !).Avec votre casquette recrutement :Vous gdescriptif du posteÊtre Chargé de relation client et talent (F/H) chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimaires et/ou vacataires selon leurs besoins.Et pour ça, il faut savoir jongler entre relation client, relation intérimaire, recrutement et planification (sans oublier la gestion administrative ;-) !).Avec votre casquette recrutement :Vous g
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tout sur les offres d'emploi assistant ressources humaines
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi d'assistant ressources humaines. Vous trouverez ici le poste d'assistant ressources humaines que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi d'assistant ressources humaines en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes d'assistant ressources humaines : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi d'assistant ressources humaines se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois d'assistant ressources humaines en intérim : la plupart des postes d'assistant ressources humaines proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois d'assistant ressources humaines en CDD : quelques postes d'assistant ressources humaines relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois d'assistant ressources humaines en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier d'assistant ressources humaines
L'assistant ressources humaines seconde son directeur des ressources humaines (DRH) dans la gestion de ses tâches quotidiennes. En tant qu'assistant RH, vous vous occupez de l'ensemble des problématiques liées à la gestion administrative du personnel. Vous effectuez le décompte des congés et des absences, planifiez les visites médicales et mettez à jour les dossiers de prévoyance. Pour accompagner la montée en compétences comme la mobilité des salariés, vous supervisez des actions de formation et de reclassement. Lorsque votre structure cherche à recruter de nouveaux collaborateurs, vous formalisez les dossiers d'embauche et les contrats de stage requis. Compte tenu de l'ampleur de vos missions, vous travaillez souvent avec d'autres assistants RH spécialisés. Dans les organismes d'envergure, il vous est possible de vous consacrer au suivi du recrutement ou à la gestion de la paie. Des déplacements peuvent aussi vous amener à représenter votre structure lors de salons et événements professionnels. Vous savez gérer de multiples tâches et êtes à la recherche d'un emploi d'assistant ressources humaines ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier d'assistant ressources humaines.
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quel est le salaire d'un assistant ressources humaines ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un assistant ressources humaines en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un assistant ressources humaines en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi d'assistant ressources humaines qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes d'assistant ressources humaines disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi d'assistant ressources humaines ?
Chez Randstad, nous proposons des conseils personnalisés pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Trouvez l'agence d'intérim la plus proche de chez vous et contactez nos consultants spécialisés.
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