- descriptif du posteLe chargé RH définit et met en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Il élabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, ...).Il contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail et peut également participer à la définitiondescriptif du posteLe chargé RH définit et met en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Il élabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, ...).Il contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail et peut également participer à la définition
- descriptif du posteSaisirez-vous l'opportunité d'orchestrer les missions d'Assistant ressources humaines (F/H) au sein d'une clinique ?Au sein d'une clinique, vous contribuez à une gestion RH fiable et essentielle à la continuité des soins pour 90 ETP - Vous élaborez et actualisez les plannings de soins en lien avec les besoins des équipes - Vous préparez et assurez le suivi administratif des contrats de travail - Vous gérez les DPAE sous la responsabilitédescriptif du posteSaisirez-vous l'opportunité d'orchestrer les missions d'Assistant ressources humaines (F/H) au sein d'une clinique ?Au sein d'une clinique, vous contribuez à une gestion RH fiable et essentielle à la continuité des soins pour 90 ETP - Vous élaborez et actualisez les plannings de soins en lien avec les besoins des équipes - Vous préparez et assurez le suivi administratif des contrats de travail - Vous gérez les DPAE sous la responsabilité
