- descriptif du posteMembre du Comité Stratégique DSI, vous pilotez la transformation du SI Client (Salesforce, Digital) . Vos mission principales :Stratégie : Piloter la feuille de route 2025-2027 et définir la vision 2028-2030 (IA, innovations).Management : Diriger une équipe hybride de 40 personnes Projets : Superviser les programmes d'intégration, garantir l'interopérabilité (API) et la sécurité des données.Relation Métier : Agir en véritable Business Pdescriptif du posteMembre du Comité Stratégique DSI, vous pilotez la transformation du SI Client (Salesforce, Digital) . Vos mission principales :Stratégie : Piloter la feuille de route 2025-2027 et définir la vision 2028-2030 (IA, innovations).Management : Diriger une équipe hybride de 40 personnes Projets : Superviser les programmes d'intégration, garantir l'interopérabilité (API) et la sécurité des données.Relation Métier : Agir en véritable Business P
- descriptif du posteAssurer le recouvrement rapide des recettes de la société, notamment par le visa, la prise en charge des titres de recettes, les encaissements et le suivi du recouvrement non spontané. Participation aux relances des clients débiteurs.Missions ponctuelles : Collaboration avec l'équipe Dépenses sur le contrôle de liquidation des titres, le paiement des dépenses de fonctionnement/investissement, et le paiement des payes et charges.Le postedescriptif du posteAssurer le recouvrement rapide des recettes de la société, notamment par le visa, la prise en charge des titres de recettes, les encaissements et le suivi du recouvrement non spontané. Participation aux relances des clients débiteurs.Missions ponctuelles : Collaboration avec l'équipe Dépenses sur le contrôle de liquidation des titres, le paiement des dépenses de fonctionnement/investissement, et le paiement des payes et charges.Le poste
- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable du pôle, vous assurez la maîtrise des risques juridiques et la conformité des procédures de passation, principalement sur des segments de Prestations Intellectuelles (PI) et de Digital/IT applicatif :-Ingénierie contractuelle : Rédaction des pièces administratives (DCE), définition des stratégies d'allotissement et choix des procédures.-Pilotage de la passation : Publication des avis, sécurisation de l'analysedescriptif du posteRattaché(e) au Responsable du pôle, vous assurez la maîtrise des risques juridiques et la conformité des procédures de passation, principalement sur des segments de Prestations Intellectuelles (PI) et de Digital/IT applicatif :-Ingénierie contractuelle : Rédaction des pièces administratives (DCE), définition des stratégies d'allotissement et choix des procédures.-Pilotage de la passation : Publication des avis, sécurisation de l'analyse
- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable du pôle Comptabilité Tiers, vous assurez la fiabilité de la chaîne des paiements pour plusieurs entités. Vos missions principales s'articulent autour de quatre axes :Gestion de la comptabilité auxiliaire : Réception, enregistrement et imputation comptable/analytique des factures, ainsi que le suivi et le lettrage des comptes tiers.Cycle de trésorerie : Préparation des paiements automatiques et manuels, gestiondescriptif du posteRattaché(e) au Responsable du pôle Comptabilité Tiers, vous assurez la fiabilité de la chaîne des paiements pour plusieurs entités. Vos missions principales s'articulent autour de quatre axes :Gestion de la comptabilité auxiliaire : Réception, enregistrement et imputation comptable/analytique des factures, ainsi que le suivi et le lettrage des comptes tiers.Cycle de trésorerie : Préparation des paiements automatiques et manuels, gestion
- descriptif du posteVous intégrerez une Direction des Ressources Humaines en mutation, nécessitant une expertise solide en Développement RH et une capacité à mener des projets structurants. Vous contribuerez directement à la modernisation de la politique sociale de l'Agence.Missions Principales :Rémunération et Classification : Participer activement à la formalisation et à la mise en œuvre d'une politique de rémunération équitable, y compris la constructiondescriptif du posteVous intégrerez une Direction des Ressources Humaines en mutation, nécessitant une expertise solide en Développement RH et une capacité à mener des projets structurants. Vous contribuerez directement à la modernisation de la politique sociale de l'Agence.Missions Principales :Rémunération et Classification : Participer activement à la formalisation et à la mise en œuvre d'une politique de rémunération équitable, y compris la construction
