descriptif du posteEn quoi consiste le poste ?- sourcer, déléguer, recruter, fidéliser les candidats en leur proposant le poste quicorrespond à leurs attentes- gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (mise à jour des dossiersadministratifs des intérimaires...)- participer activement au développement de l'agence de manière sédentaire via lespropositions actives de candidats, anticipation des besoins.- Fidéliser nos clients et s'assurer de
descriptif du posteEn quoi consiste le poste ?- sourcer, déléguer, recruter, fidéliser les candidats en leur proposant le poste quicorrespond à leurs attentes- gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (mise à jour des dossiersadministratifs des intérimaires...)- participer activement au développement de l'agence de manière sédentaire via lespropositions actives de candidats, anticipation des besoins.- Fidéliser nos clients et s'assurer de
descriptif du posteFaciliter le quotidien des professionnels de la santé,Ça a du sens pour nous, et pour vous ?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain assistant commercial et planning chez Appel Médical, le leader du recrutement et de l'intérim médical et paramédical du groupe Randstad qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans.Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vra
descriptif du posteFaciliter le quotidien des professionnels de la santé,Ça a du sens pour nous, et pour vous ?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain assistant commercial et planning chez Appel Médical, le leader du recrutement et de l'intérim médical et paramédical du groupe Randstad qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans.Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vra
descriptif du posteEn quoi consiste le poste ?- sourcer, déléguer, recruter, fidéliser les candidats en leur proposant le poste quicorrespond à leurs attentes- gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (mise à jour des dossiersadministratifs des intérimaires...)- participer activement au développement de l'agence de manière sédentaire via lespropositions actives de candidats, anticipation des besoins.- Fidéliser nos clients et s'assurer de
descriptif du posteEn quoi consiste le poste ?- sourcer, déléguer, recruter, fidéliser les candidats en leur proposant le poste quicorrespond à leurs attentes- gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (mise à jour des dossiersadministratifs des intérimaires...)- participer activement au développement de l'agence de manière sédentaire via lespropositions actives de candidats, anticipation des besoins.- Fidéliser nos clients et s'assurer de
descriptif du posteVous assurerez le suivi d'environ 2000 salariés exerçant des activités tertiaires (salariés du Siège de l'Entreprise), de commercialisation et de trading.Vous exercerez votre activité essentiellement au sein du Cabinet médical de l'entreprise en collaboration avec 2 autres médecins du travail et en vous appuyant sur 3 infirmières santé au travail , 1 psychologue 1 assistante sociale et une équipe de prévention Vous serez intégré(e) au se
descriptif du posteVous assurerez le suivi d'environ 2000 salariés exerçant des activités tertiaires (salariés du Siège de l'Entreprise), de commercialisation et de trading.Vous exercerez votre activité essentiellement au sein du Cabinet médical de l'entreprise en collaboration avec 2 autres médecins du travail et en vous appuyant sur 3 infirmières santé au travail , 1 psychologue 1 assistante sociale et une équipe de prévention Vous serez intégré(e) au se
descriptif du posteEn tant que Responsable d'agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'activité dès le départ. Vous serez responsable de la création de l'agence, de la prospection commerciale (téléphonique et terrain) et de la gestion du portefeuille client. Vous devrez également recruter et manager une équipe composée de chargés de clientèle, vous allez encadrer l'activité des auxiliaires de vie chez vos clients. Vos responsabilités incl
descriptif du posteEn tant que Responsable d'agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'activité dès le départ. Vous serez responsable de la création de l'agence, de la prospection commerciale (téléphonique et terrain) et de la gestion du portefeuille client. Vous devrez également recruter et manager une équipe composée de chargés de clientèle, vous allez encadrer l'activité des auxiliaires de vie chez vos clients. Vos responsabilités incl
descriptif du posteConnecter les talents et les opportunités, c'est ton truc?Fais battre le coeur du recrutement!Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteursRéponds avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le matching parfait.Assure un suivi harmonieux entre les clients et les intérimaires pour des collaborations réussies.Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution profess
descriptif du posteConnecter les talents et les opportunités, c'est ton truc?Fais battre le coeur du recrutement!Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteursRéponds avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le matching parfait.Assure un suivi harmonieux entre les clients et les intérimaires pour des collaborations réussies.Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution profess
descriptif du posteLe Chargé de Sourcing h/f intervient sur le recrutement des candidats dédiés aux métiers de la santé et du social (H/F) : infirmier, aide-soignant, AMP / AES.Son rôle se décline selon les missions suivantes :* Sélection, réalisation d'entretiens de recrutement et d'évaluation des candidats,* Pré qualification des candidats pour les proposer aux équipes en lien direct avec les clients* Création du dossier candidat dans notre base de donné
descriptif du posteLe Chargé de Sourcing h/f intervient sur le recrutement des candidats dédiés aux métiers de la santé et du social (H/F) : infirmier, aide-soignant, AMP / AES.Son rôle se décline selon les missions suivantes :* Sélection, réalisation d'entretiens de recrutement et d'évaluation des candidats,* Pré qualification des candidats pour les proposer aux équipes en lien direct avec les clients* Création du dossier candidat dans notre base de donné
descriptif du posteTA FUTURE MISSION :- En tant que Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement, tu auras un rôle clé :- Développer ton portefeuille client grâce à de la prospection et de la fidélisation.- Négocier et conclure des contrats (intérim, CDD/CDI, formation).- Recruter des talents pour répondre aux besoins de tes clients (sourcing, entretiens, sélection).- Conseiller et accompagner tes clients comme tes candidats, avec un vrai rôle de solutionneu
descriptif du posteTA FUTURE MISSION :- En tant que Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement, tu auras un rôle clé :- Développer ton portefeuille client grâce à de la prospection et de la fidélisation.- Négocier et conclure des contrats (intérim, CDD/CDI, formation).- Recruter des talents pour répondre aux besoins de tes clients (sourcing, entretiens, sélection).- Conseiller et accompagner tes clients comme tes candidats, avec un vrai rôle de solutionneu
descriptif du posteAu sein de l'agence de Valence et sous la responsabilité du Responsable de site, votre Mission sera :- Gestion et organisation d'une Unité de Production Hygiène et Propreté (suivi des plannings, planification des interventions, répartition des activités de types petit travaux divers et industrielles, gestion de chaine de production diverses, manutention, …)- Encadrement au quotidien d'une équipe de 6 à 8 travailleurs en situation de hand
descriptif du posteAu sein de l'agence de Valence et sous la responsabilité du Responsable de site, votre Mission sera :- Gestion et organisation d'une Unité de Production Hygiène et Propreté (suivi des plannings, planification des interventions, répartition des activités de types petit travaux divers et industrielles, gestion de chaine de production diverses, manutention, …)- Encadrement au quotidien d'une équipe de 6 à 8 travailleurs en situation de hand
descriptif du posteVous gérez les plannings de vos intérimaires et leur proposez des missions adaptées à leurs expériences et leurs désira tasVous fidélisez les candidats via des entretiens post missionVous accompagnez les clients (hôpitaux & cliniques) dans leurs besoins de recrutement en personnel infirmierVous êtes en relation téléphonique quotidienne avec les clients pour les fidéliser et faire le suivi de leurs besoinsVous pouvez être amené à prospect
descriptif du posteVous gérez les plannings de vos intérimaires et leur proposez des missions adaptées à leurs expériences et leurs désira tasVous fidélisez les candidats via des entretiens post missionVous accompagnez les clients (hôpitaux & cliniques) dans leurs besoins de recrutement en personnel infirmierVous êtes en relation téléphonique quotidienne avec les clients pour les fidéliser et faire le suivi de leurs besoinsVous pouvez être amené à prospect
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ? Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ? Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ?Être stagiaire chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimair
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ?Être stagiaire chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimair
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ?Être stagiaire chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimair
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ?Être stagiaire chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimair
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