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descriptif du posteVotre Mission : Le double défi Commercial & RHAu sein de notre pôle dijonnais, vous n'êtes pas un simple observateur. Sous la houlette de votre Manager, vous devenez un véritable Business Partner :1. Développement Commercial (Le goût de la conquête)Identifier et cibler les entreprises pépites de la région.Partir à la rencontre des décideurs (DRH, Responsables de service) pour comprendre leurs enjeux.Négocier vos prestations et construire

descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Prospection, visite client et négo…. C'est ton truc ?60% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux.Pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching, en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la

descriptif du posteAccompagné par Loïc et soutenu par Caroline (notre super alternante actuelle), tu vas devenir un véritable intrapreneur.Nous recherchons 2 Consultants en Recrutement (du commerce et du recrutement, oups la journée est déjà terminée) avec un objectif de te pérenniser sur le poste au bout de 16 mois.Attention, partenariat obligatoire avec notre top école : ICD Business School (Igensia)Business Developer : Tu décroches ton téléphone pour co

descriptif du posteSous la responsabilité du Directeur d'agence, vous participez activement à la croissance de l'activité. Votre rôle est transverse : conquérir de nouveaux clients, garantir la disponibilité des meilleurs profils et assurer la fluidité opérationnelle et administrative de l'agence.Vos missions s'articulent autour de quatre axes principaux :1. Développement Commercial SédentaireLors de plages dédiées, vous menez des actions de prospection té

descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Contact humain et visite client …. C'est ton truc ? ton temps est dédié au sourcing et à l'animation de ton portefeuille Grands comptes naval sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux, pour satisfaire tes clients,ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching, en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la fidélisa

descriptif du posteÊtre Consultant(e) alternant(e) chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez et développez un portefeuille client tout en pilotant les recrutements de A à Z.Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire).Avec votre casquette commerciale :- Vous prenez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects et clie

descriptif du posteProspection, visite client et négo…. C'est ton truc ? 70% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux.Pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching,en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents.Ça te ten

descriptif du posteSous la responsabilité d'un tuteur expérimenté, vous participez activement à la vie de l'agence en intervenant sur l'intégralité du cycle de recrutement et du développement commercial. Vos missions s'articulent autour de deux axes majeurs :Le recrutement et la sélection des talents :Identifier les profils en adéquation avec les besoins des clients via les jobboards et les outils internes. Analyser les candidatures, réaliser les entreti

descriptif du posteEn tant que Consultant(e) Recrutement & Commercial, vous pilotez l'intégralité du cycle de conseil pour notre agence. Votre rôle repose sur un équilibre entre développement stratégique et expertise métier : Développement Commercial (50%) : Prospection active, conquête de nouveaux clients et fidélisation de votre portefeuille sur les secteurs de l'Industrie, du Transport, de l'Agroalimentaire et du Tertiaire. Expertise Recrutement (50%)

descriptif du posteEn étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formation à nos méthodes de recrutement, votre mission est scindée en 2 principaux volets : - Commercial : Vous prendrez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects/clients) sur votre secteur d'activité pour ainsi assurer l'intégralité de leurs processus de recrutement (de la détection du besoin/projet à l'intégration de leurs c

descriptif du posteVous aimez quand ça construit, quand ça bouge et quand aucun jour ne ressemble au précédent ?Le casque et les chaussures de sécurité ne vous font pas peur, mais vous êtes aussi un fin négociateur ? Devenez le prochain moteur de notre division BTP !Votre mission : Bâtir des relations solidesRattaché(e) à votre agence, vous êtes le trait d'union entre les talents du bâtiment et les entreprises qui façonnent nos paysages urbains. Votre quot

descriptif du posteQuelles perspectives vous offre le poste d'Administrateur Sage X3 (F/H) ?Vous serez chargé(e) de garantir le bon fonctionnement et l'optimisation de l'ERP, du CRM et des outils BI de notre client.- Assurer l'administration de l'ERP Sage X3 : analyser et formaliser les besoins métiers, paramétrer la solution, gestion des droits et assistance utilisateurs- Élaborer des analyses de données détaillées pour soutenir la prise de décision : mai

descriptif du posteNe cherche pas plus longtemps ! tu as trouvé le poste qu'il te faut :Prospection, visite client, négociation... Tu as ça dans le sang ? Oublie tout ce que tu pensais savoir sur le commercial et le recrutement, car chez Randstad, tu vas donner un sens nouveau à ta carrière !Ta mission : créer le match parfait80% de ton temps sera dédié à la conquête de nouveaux clients et à dynamiser ton portefeuille.Le reste ? C'est le cœur du métier : i

descriptif du posteALERTE RECRUTEMENT – RANDSTAD SCIONZIERL'agence Randstad de Scionzier Randstad Vallée de l'Arve et Secteur Mont-Blanc Randstad recherche son/sa futur(e) Consultant(e) en Recrutement & Commercial(e) en CDD à partir de maintenant jusqu'à fin juillet 2026- renouvellable.¿¿ CDD de 3 mois renouvelable éventuellementTu aimes le contact humain, les journées qui ne se ressemblent pas et les défis ? Alors ce poste est peut-être fait pour toi Tes

descriptif du posteQuel défi stimulant un poste de Consultant logiciel paie SIRH (F/H) pourrait-il vous offrir ?Dans ce rôle essentiel, vos missions incluent l'accompagnement et le conseil en matière de déploiement de solutions paie-SIRH pour les clients. Vous serez chargé(e) de rédiger des spécifications précises pour garantir une adéquation parfaite aux besoins identifiés. En tant que spécialiste, vous effectuerez le paramétrage fonctionnel ainsi que les

descriptif du posteTa mission : créer le match parfait80% de ton temps sera dédié à la conquête de nouveaux clients et à dynamiser tonportefeuille.Le reste ? C'est le cœur du métier : identifier les meilleurs Talents et réaliser le "bonmatching". Tu es un partenaire de carrière et tu veilles au succès des missions.Pour t'accompagner, nous mettons à ta disposition des outils digitaux dernier cri (ycompris une IA) et un parcours d'intégration personnalisé de

descriptif du posteSous la responsabilité d'un tuteur expérimenté, vous participez activement à la vie de l'agence en intervenant sur l'intégralité du cycle de recrutement et du développement commercial.Vos missions s'articulent autour de ces deux axes :1 > Le recrutement et la sélection des talents :Identifier les profils en adéquation avec les besoins des clients via les jobboards et les outils internes.Analyser les candidatures, réaliser les entretiens

descriptif du posteEn tant que Directeur Technique Fonctionnel, vous représenterez la figure centrale de l'accompagnement de nos clients tout au long de leurs projets d'évolution de leurs infrastructures Systèmes et Réseaux.Votre rôle couvrira l'intégralité du cycle de vie du projet, débutant par la phase cruciale d'identification et de qualification précise des besoins clients (systèmes, réseaux, haute disponibilité). Vous serez ensuite responsable de l'é

descriptif du posteAu sein d'une équipe dynamique et dans un environnement multiculturel, vous aurez pour mission principale d'administrer les plateformes de téléphonie et le CRM de l'entreprise. Votre rôle sera essentiel pour garantir le bon fonctionnement des outils de relation client et participer à leur évolution.**Vos missions principales seront les suivantes**Administration des systèmes : Paramétrage des solutions téléphoniques (Odigo, Zendesk,...) e

descriptif du posteSous la responsabilité du Consultant, vous serez impliqué(e) dans un large éventail de missions qui feront de vous un(e) véritable couteau suisse du recrutement : devenez un(e) dénicheur(se) de talents !RECRUTEMENT :Sourcing et Présélection : Sensibilisation aux techniques de sourcing et participation à la présélection téléphonique, y compris la rédaction et la diffusion d'offres d'emploi attractives.Entretiens : Participation active aux

descriptif du posteÊtre consultant commercial (F/H) chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires. Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois !En quelques mots au quotidien : - Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad,- Vous gérez votre portefeuille client au quotidien,- Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites

descriptif du posteVotre mission : Développer et FidéliserRattaché(e) à la Directrice d'agence, vous êtes le moteur de notre croissance sur les secteurs du Transport, de la Logistique et de l'Industrie.Votre quotidien ? Un savant mélange de terrain et de stratégie :Prospection active : Identifier et conquérir de nouvelles entreprises partenaires (PME comme Grands Comptes).Conseil client : Analyser les besoins en recrutement (intérim, CDD, CDI) et proposer

descriptif du posteTa mission : créer le match parfait80% de ton temps sera dédié à la conquête de nouveaux clients et à dynamiser ton portefeuille.Le reste ? C'est le cœur du métier : identifier les meilleurs Talents et réaliser le "bon matching". Tu es un partenaire de carrière et tu veilles au succès des missions.Pour t'accompagner, nous mettons à ta disposition des outils digitaux dernier cri (y compris une IA) et un parcours d'intégration personnalisé

descriptif du posteÊtre consultant commercial (F/H) chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires. Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois !En quelques mots au quotidien : - Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad,- Vous gérez votre portefeuille client au quotidien,- Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites

descriptif du posteRattaché(e) au pôle social, vous occupez un poste polyvalent dont les missions s'articulent autour de quatre axes majeurs :Production et expertise : Vous gérez en autonomie un portefeuille de 30 dossiers (environ 250 bulletins de salaire) dans un environnement multi-conventionnel.Formation et accompagnement : Vous intervenez directement chez les clients pour dispenser des formations sur l'utilisation du logiciel Silae ainsi que sur des t

descriptif du posteEn tant que Manager Fiscalité Locale, vous utilisez votre expertise pour améliorer la performance financière des clients en réduisant leurs charges fiscales.- Vous collaborerez à la formation des consultants, soutenez les nouveaux arrivants et travaillez en binôme sur des dossiers complexes- Vous êtes le référent des consultants juniors et les encouragez à s'impliquer dans les projets de développement- Vous contribuez à élaborer, tester

descriptif du posteCe que tu vas faire (et apprendre !) :En binôme avec nos consultants, tu participeras à toutes les étapes du recrutement :Accueillir nos candidats et intérimaires à l'agence avec le sourireRédiger et publier des offres d'emploi attractivesRéaliser les présélections téléphoniquesOrganiser les entretiens avec les candidatsGérer la partie administrative des dossiersCollaborer avec les entreprises pour leur trouver les bons talentsprofil rec

descriptif du posteCe que nous vous offrons :Une immersion au cœur du métier de consultant en recrutement et chargé de recrutement, dans un environnement stimulant et chaleureux ;Un accompagnement personnalisé pour vous faire monter en compétences progressivement ;La possibilité de découvrir les enjeux du recrutement de profils pénuriques et à forte technicité ;L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe leader sur son marché.profil recherchéVotre profil :

descriptif du posteVos missions principales :- Sourcing : Identifier les meilleurs talents sur les jobboards et les réseaux sociaux.- Annonces : Rédiger et diffuser des offres d'emploi percutantes pour attirer nos futurs candidats.- Entretiens : Mener des pré-qualifications téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement (physiques ou visio).- Gestion administrative : Suivre les dossiers d'embauche, gérer les visites médicales et la conformité de

descriptif du posteRECRUTER- Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphonique- Participation aux entretiens de recrutement- Passation de tests, contrôle de référencesGERER- Découverte de l'administration du personnel- Participation à l'élaboration des contrats de travail et avenants- Gestion des visites médicalesprofil recherchéRéactif et autonome, vous souhaitez exprimer votre sensibilité aux ressources humaines. Votre curiosité d'esprit alli