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- descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement temporaire, il recherche un(e) People & Culture Business Partner (Responsable Ressources Humaines) pour accompagner des équipes Siège (fonctions industrielles, marketing et scientifiques) sur l'ensemble des sujets RH, en proximité avec les managers et les équipes.Ce rôle opérationnel contribue activement à la mise en œuvre de la politique RH, au développement de nos équipes et au maintien d'un climat sociadescriptif du posteDans le cadre d'un remplacement temporaire, il recherche un(e) People & Culture Business Partner (Responsable Ressources Humaines) pour accompagner des équipes Siège (fonctions industrielles, marketing et scientifiques) sur l'ensemble des sujets RH, en proximité avec les managers et les équipes.Ce rôle opérationnel contribue activement à la mise en œuvre de la politique RH, au développement de nos équipes et au maintien d'un climat socia
- descriptif du posteVous rejoindrez une équipe actuellement composée de 9 personnes et serez en charge des missions suivantes : Consulter et communiquer efficacement avec les fournisseurs et comparer les offres ; Assurer le suivi des flux en interne et maintenir l'interface entre l'entreprise et nos fournisseurs ; Commander des échantillons auprès des fournisseurs ; Mettre à jour l'ERP (saisie des prix des fournisseurs, des conditions d'achats, des fiches adescriptif du posteVous rejoindrez une équipe actuellement composée de 9 personnes et serez en charge des missions suivantes : Consulter et communiquer efficacement avec les fournisseurs et comparer les offres ; Assurer le suivi des flux en interne et maintenir l'interface entre l'entreprise et nos fournisseurs ; Commander des échantillons auprès des fournisseurs ; Mettre à jour l'ERP (saisie des prix des fournisseurs, des conditions d'achats, des fiches a
