Page 2 - 53 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du posteVos principales missions sont les suivantes : - vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH, - vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale, - vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre- vous renseignez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y

descriptif du posteLe gestionnaire de paie gère l'administration et la paie du portefeuille qui lui est attribué. Vos principales missions sont les suivantes : - vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH, - vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale, - vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre- vo

descriptif du posteNous recherchons un Gestionnaire de Paie F/H pour prendre en charge la gestion complète d'un portefeuille de 300 paies mensuelles. Vous serez le garant de la fiabilité des bulletins de salaire et de l'exactitude des déclarations sociales.Production de la paie : Vous élaborerez, contrôlerez et validerez environ 300 bulletins de paie par mois sur le logiciel ADP Link.Veille et optimisation : Vous effectuerez une veille réglementaire consta

descriptif du posteDirectement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous offre l'opportunité de jouer un rôle central dans la gestion sociale de l'entreprise. Votre challenge : gérer l'intégralité du cycle Paie pour 160 salariés, être le/la garant(e) de la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel.Paie et Déclarations Sociales - Production complète : de la collecte et la saisie des éléments variables (EVP) à l'établissement et

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie (F/H) vous assurerez la gestion intégrale de la paie et de l'administration du personnel pour une équipe d'environ 300 collaborateurs- Collecter, saisir et vérifier les éléments variables de paie - Établir et contrôler les bulletins de paie mensuels - Assurer la conformité des paies avec la législation et les accords internes - Gérer le cycle de vie des collaborateurs et les déclarations aux organismes co

descriptif du posteAu sein d'une équipe de 7 personnes, vous travaillerez en toute autonomie sur un périmètre donné:- Vous établirez les bulletins de paie- Vous collectez et importez les éléments fixes et variables de paie- Vous traitez les modifications contractuelles- Vous contrôlez la fiabilité des données de paie- Vous traitez les embauches- Vous calculez les indemnités de fin de contrat et vous établissez les documentsde sortie- Vous gérez les arrêts

descriptif du posteEn tant que responsable de la gestion des processus de paie, vous contribuerez au bon déroulement des opérations administratives de notre client.Paie:- Préparer et analyser les données nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie, incluant les heures de travail et les primes - Vérifier et saisir minutieusement les informations salariales dans le logiciel dédié, garantissant ainsi l'intégrité des données - Assurer la conformité des b

descriptif du posteEn tant qu'Assistant(e) Paie & Administration du Personnel, vous rejoindrez une équipe dynamique pour de l'intérim de 6 mois. Votre temps de travail sera de 38h par semaine, avec 9 jours de RTT. Vos missions principales incluent :La gestion administrative du personnel, du suivi des entrées et sorties des collaborateurs à la rédaction de leurs contrats, avenants et attestations. Vous gérerez également les absences et les dossiers du perso

descriptif du posteAu sein du service RH composé d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes le garant de la bonne gestion des dossiers du personnel et de la paie.En tant qu'interlocuteur privilégié auprès des responsables de site et salariés, vous effectuez l'intégralité des formalités d'entrée et de sortie des salariés (rédaction de contrats et suivi des documents d'intégration, DPAE, planification et suivi de VM, reporting, intégration dans le logiciel).

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre d'environ 250 collaborateurs. Votre rôle sera central et polyvalent, couvrant :La production de la paie :- Saisie, contrôle et validation des éléments variables de paie.- Établissement et vérification des 250 bulletins de salaire sur le logiciel ADP.- Gestion des déclarations sociales (DSN).- Calcul et gestion des soldes de tout compte.L'administratio

descriptif du posteCe poste, basé à VELIZY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'un mois renouvelable.Vous aurez en charge toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre qui vous sera accordé.Vous serez également l'interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie.Plus précisément, vos missions sero

descriptif du posteComment pourriez-vous enrichir votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Au sein d'une équipe dynamique, vous assurerez la coordination des processus de paie et la conformité réglementaire en matière de gestion salariale - Élaborer les déclarations sociales nominatives (DSN) tout en garantissant leur exactitude et leur respect des échéances - Travailler sur le logiciel SAP afin de gérer efficacement l'ensemble des opérations

descriptif du posteRattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le/la garant(e) de la fiabilité et de la sécurisation de l'ensemble de des processus paie et d'administration du personnel. Les missions principales seront les suivantes :Paie :Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.Établissement des bulletins de salaire et gestion des charges sociales.Veille constante sur l'évolution de la législation sociale

descriptif du posteAu sein d'un cabinet à taille humaine et sous la supervision du Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel composé de TPE/PME locales.Vos missions principales :Élaboration des bulletins de paie (environ 250/mois)Gestion administrative des entrées/sorties (contrats, affiliations, soldes de tout compte…)Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements)Conseil de premier niveau auprès

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Ressources humaines, vous serez amené(e) à assister les équipes supports sur les missions suivantes : Gestion du traitement de la paie : - Collecte des pointages et des variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins de paies (100)- Vérification des états post paieGestion du traitement administratif des dossiers des collaborateurs auprès des organismes sociaux :- Interface avec la CPAM et l'organ

descriptif du posteVous gérez :- Le traitement des variables de paie (personnel en déplacement, CP, arrêt maladie...), les déclarations sociales et fiscales.- L'enregistrement comptable (notes de frais...) et différentes tâches en comptabilité générale.- La partie facturation client (facturation, suivi et relance des paiements)profil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac+2/3 dans votre domaine de compétences et possédez une première expérience significativ

descriptif du posteQuelles nouvelles perspectives envisagez-vous en tant que Gestionnaire paie (F/H) ?Votre mission principale consistera à superviser l'ensemble des processus liés à la paie et àl'administration du personnel, dans le respect des normes légales- Collecter, analyser et traiter les informations relatives aux salariés pour garantir laconformité des bulletins de paie- Collaborer étroitement avec les gestionnaires de paie externes pour la bonne

descriptif du posteNous recherchons un talent rigoureux et organisé pour prendre en charge nos missions RH, de la paie aux projets transverses.Vos responsabilités principales :Paie :Production des paies.Gestion des déclarations sociales et fiscales.Veille sur les évolutions réglementaires.Gestion administrative :Gestion complète des dossiers du personnel : de l'embauche au départ.Suivi des formalités (contrats, mutuelle, visites médicales).Missions RH tran

descriptif du posteIntégré(e) à une équipe de 15 personnes (reparties sur 2 sites) et sous la supervision d'un Manager, vous gérez un portefeuille de 300 à 350 paies de TPE/PME diversifiées, incluant :- Le traitement complet des éléments variables et l'établissement des bulletins de paie.- L'élaboration des déclarations sociales (DSN) et des charges sociales.- La gestion de la relation client et des échanges avec les organismes sociaux.- La participation a

descriptif du posteDans le cadre de cette mission, vous allez :- Saisir des données administratifs diverses- Interagir avec différents organismes externes- Gérer les entrées et les sorties des salariés - Suivre les évolution de contrat - Supporter au mieux les gestionnaire de paie du service.Ce poste, basé à HOLTZHEIM est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois, renouvelableLa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expé

descriptif du posteVos Missions Principales : Rattaché(e) au Responsable du CSP Paie, vous êtes le garant de la qualité et de la conformité de la production de la paie pour votre périmètre.*Management et Coordination d'Équipe :-Encadrer, animer et coordonner l'activité des gestionnaires de paie.-Organiser l'activité, réaliser les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences.-Assurer le relais d'information et veiller au bien-êt

descriptif du posteVos missions principales :En tant que pilier du service, vous prendrez en charge le management d'une équipe de deux Gestionnaires de Paie et assurerez la supervision complète du processus de paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de 800 collaborateurs répartis sur 14 sociétés et relevant de 3 conventions collectives différentes.Vos responsabilités incluront :Management d'équipe : Animer, accompagner et développer les

descriptif du posteAu sein du pôle Activité Paie, vous êtes en charge de toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre.Vous êtes également l'interlocuteur privilégié (F/H) du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie.Vous établissez une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre port