Page 2 - 69 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du posteDans le cadre de la mise en place et du déploiement d'un applicatif, votre principale mission sera d'instruire les dossiers des assurés sociaux dans le cadre du recouvrement de l'indemnité de revenus de substitution (IJSS) dans le respect de la réglementation de la sécurité sociale.- Gérer méticuleusement les arrêts maladie et les déclarations afférentes- Garantir la conformité des processus avec les réglementations en vigueur- Fournir d

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie et Gestion Sociale, vous intégrez une équipe de 3 personnes dans une ambiance collaborative et un réel accompagnement dès votre arrivée.Vous assurez les missions suivantes, sur un portefeuille de 450 paies environ, composé de collaborateurs des fonctions support et IT :- Traitement et saisie des éléments variables de paie, contrôle de la paie,- Établissement des charges mensuelles, trimestrielles et annu

descriptif du posteVos missions principales seront les suivantes :Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paieGérer l'ensemble du processus de paie, de A à ZÉtablir les documents post-paie (bulletins, soldes de tout compte, attestations, etc.)Réaliser la comptabilité analytique liée à la paieGérer les fins de contrat : solde de tout compte, attestation France Travail, certificat de travailConseiller les salariés sur les questions relatives

descriptif du posteVous prenez en charge une partie de la population afin de traiter la paie et l'administration du personnel :- Processus intégral de la paie du lot + après paie- Traitement des arrêts maladie, accident de travail + attestations- Gestion des congés payés- Création des dossiers des salariés dans le logiciel de paie et suivi du contrat- Déclaration mensuelle DSN : URSSAF / Retraite / Prévoyance / Formation / Mutuelle- Transmission de l'inter

descriptif du posteImaginez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H), jouer un rôle clé dans une organisation performante ?Vos missions : - Prendre en charge la gestion d'un portefeuille de clients, garantissant ainsi une interaction efficace et professionnelle- Etablir les bulletins de salaire, dans le strict respect de la législation sociale, assurant la précision et la fiabilité- Appliquer les pratiques sociales harmonisées, veillant à garantir l'équ

descriptif du posteRattaché à la Responsable paie et administration du personnel, vos missions sont les suivantes:Traitement et coordination au quotidien de la gestion administrative du personnel de son portefeuille paie : Etablissement des formalités d'embauche et de sortie du personnel (DUE, solde de tout compte, attestation Pôle emploi, certificat de travail,...), gestion dossiers des nouveaux salariés, réalisation et suivi des contrats de travail et av

descriptif du posteAu sein du Centre de services partagés RH PAIE du groupe, vous intervenez sur le logiciel de pointage interne à l'entreprise et sur l'outil de calcul des temps et de gestion des absences (UKG Kronos) en amont et en aval des saisies effectuées en agences.Ses tâches incluent notamment : - Suivi de l'avancement de saisie des pointages saisis en agences,- Aide et réponse aux sollicitations des agences concernant les absences sais

descriptif du posteVotre mission, si vous l'acceptez…Rattaché(e) au Responsable Paie, vous serez le point de contact privilégié de nos Responsables de Site. Un rôle clé pour assurer une paie fluide, conforme et humaine dans un environnement exigeant.Au quotidien, vous interviendrez sur :- Gestion de la paie :Réception et saisie des pointagesIntégration des variables de paieÉlaboration et vérification des bulletinsSuivi des arrêts de travailClôtures mensuel

descriptif du posteRattaché(e) au sein du service RH, vos missions seront relatives à l'administration des salariés et de leurs données personnelles.A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes:- entrée des données personnelles des salariés dans le SIRH et enregistrement des mouvements des salariés (entrées, sorties, modifications de contrat, de cycle de travail, mutuelle)- rédaction des avenants au contrat de travail et des courriers de répons

descriptif du postePrêt(e) à relever le défi passionnant de Gestionnaire de paie (F/H) et transformer des processus?Rejoignez un environnement dynamique où vous serez chargé(e) de traiter efficacement les divers aspects de gestion de la paie avec précision et rigueur - Gérez les flux d'embauches, de départs, de mutations et de modifications de données personnelles et contractuelles - Recueillez et saisissez les éléments fixes et variables des paies tout e

descriptif du posteVous prenez en charge l'établissement des déclarations sociales et fiscales assisses sur les éléments de masse salariale (URSSAF, ASSEDIC, déclaration annuelle des salaires,...). Vous suivez la gestion administrative des dossiers du personnel et vous tenez à jour les tableaux de bords relatifs aux absences du personnel.Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et/ou des Responsables de Service. Vous avez un rôle de conseil et de

descriptif du posteActivités principalesEtablit et contrôle les paies de son périmètreEtablit et garantit les bulletins de salaires dans le respect du droit du travail et desrèglementations : recueille, saisit et contrôle les éléments de rémunération, STC ;Vérifie le bon déroulement mensuel des opérations de paie sur l'ensemble des composantessociales et fiscales et corrige les éventuelles erreurs¿ Met en œuvre les procédures de paie et d'administration du

descriptif du posteAu sein du Pôle gestion des temps et absences de la direction services & environnement RH, vous intégrez une équipe composée de 12 personnes.Vous interviendrez sur la gestion administrative du personnel et la gestion du temps et des absences.Et concrètement, votre mission consistera à :- Saisir les arrêts maladie des collaborateurs, appeler la CPAM pour corriger des dossiers.- Dématérialisation des documents (GED)- Gérez les flux entrant

descriptif du posteRattaché(e) au responsable paie et administration du personnel, vous êtes en charge d'assurer la paie et la gestion administrative du personnel (ouvriers / Etam / Cadres / Alternants / Stagiaires).A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes:- gestion de la paie : réalisation et contrôle de la paie (vérification des pointages, salaires, variables, bases de cotisations, absences…), gestion des ARTT et des congés payés, gestion

descriptif du posteAu sein d'une équipe, vos missions principales sont la gestion de 250 à 300 paies mensuelles : De la saisie des éléments variables jusqu'au pointage du bulletin de paie. A ce titre, vous devez : - Création et mise à jour de dossiers salariés dans le Système d'information RH ;- Gestion des absences (maladie, congés...) et envoi des attestations de salaire aux CPAM dans le cadre de la subrogation ;- Analyse et saisie des éléments variables

descriptif du posteComment le poste de Gestionnaire de paie (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ?Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de la gestion complète et efficace des processus de paie au sein de l'organisation- Assurer la gestion et le suivi des temps de travail et des absences des employés - Calculer et traiter les variables de paie avec précision - Contrôler rigoureusement les bulletins de salaire afin de garanti

descriptif du posteVos missions en équipe avec une autre gestionnaire de paie : - gestion des éléments de paie sur SILAE (recuperation des éléments variables) et établissement des bulletins en lien avec le siège du groupe pour les charges- soldes tout comptes , acomptes , notes de frais Administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur ( vérification documents d'identités, contrats , avenants, suivi des visites médicales, des arrêts ma

descriptif du posteRejoignez une équipe RH à taille humaine composée de 4 collaborateurs. Dans un environnement dynamique et bienveillant, vous jouez un rôle clé dans la gestion du personnel de 3 entités regroupant près de 300 salariés.Vos missions principales :- Assurer la gestion administrative du personnel : embauches, contrats de travail, suivi des arrêts, médecine du travail, etc.- Élaborer et contrôler les bulletins de paie ainsi que l'ensemble des d

descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous intégrez une équipe de 3 autres chargés ADP . Vos missions principales seront les suivantes :1. L'administration du personnel :- Gestion des contrats de travail, avenants, DPAE…- Suivi des entrées, des mutations et des sorties du personnel- Affiliation mutuelle, prévoyance- Suivi des absences- Préparation des attestations diverses- Gestion des procédures de d

descriptif du posteAu sein du Centre de Services Partagés RH France de SAFRAN, en charge de 24 sociétés et 94 réglementaires, le Gestionnaire de Paie est rattaché-e au Pôle Opérations, vos missions seront les suivantes :- Le traitement des flux de gestion administrative (embauches, départs, mutations, etc ..) et le calcul de paie.- Réaliser la DPAE- Recueil et saisie des éléments fixes et variables de paie- Inclure les évolutions de rémunération des salari

descriptif du posteRattaché à la DRH directement et en appui de la Responsable paie, les principales missions sont les suivantes :Gestion de la paie et des déclarations dans un contexte de paie externalisée :· Réunir tous les éléments relatifs à la paie et vérifier leur véracité· Saisir les informations relatives aux variables et incidents de paie· Assurer un contrôle de cohérence des éléments variables d'un mois à un autre· Supervi

descriptif du posteDans un cadre professionnel exigeant, vous serez amené(e) à gérer l'intégralité des processus liés à la paie et aux déclarations sociales.Vous préparez, traitez et contrôlez les paies ainsi que les déclarations sociales des clientsVous réalisez les bulletins de salaire, les bordereaux de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles et tout autre document déclaratif relatif à la masse salariale dans les conditions prévues au contra

descriptif du posteRattaché à la responsable du pole social, et au sein d'une équipe de 9 collaborateurs, vos missions consistent à :Gérer la production de la paie (environ 45 dossiers / 280 bulletins) sur SILAETraiter les déclarations sociales (DSN mensuelle, événementielle, activité partielle)Gérer l'administration du personnel : entrées/sorties, contrats, suivi des arrêts maladie, prévoyance, congésCalculer les rémunérations selon les dispositions légal

descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie et Manager, et au sein d'une équipe de 15 collaborateurs répartis sur deux sites, vous intervenez sur deux grands axes de missions :1. Gestion de la paie pour un portefeuille de 200 à 250 bulletins, couvrant une dizaine de dossiers PMESaisie et traitement des éléments variables de paieÉlaboration des bulletins de salaire en garantissant leur conformité ainsi que la transmission des DSNCalcul et

descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 5 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem

descriptif du posteComment contribueriez-vous au succès de notre client en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de vos fonctions essentielles au sein du service paie, vous assumerez la gestion des diverses procédures administratives et opérationnelles inhérentes. - Assurer le suivi rigoureux des absences, des présences, ainsi que la saisie des variables de paie des salariés - Élaborer les bulletins de paie tout en garantissant la conformité a

descriptif du posteAu sein du Pôle Administration du Personnel & Paie, vous intégrerez une équipe de 6 gestionnaires de paie dans le service Paie.Vos principales missions seront:- D'établir les soldes de tout compte : calculs, contrôle des éléments de paie, établissements des documents légaux sur les fins de contrat CDD/alternance,- d'émettre des acomptes,- de participer à l'établissement de la paie,- de gérer des avis à tiers détenteurs,- d'effectuer la s

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous serez au cœur de la relation client et garantirez la qualité des bulletins de paie ainsi que le respect des obligations sociales pour un portefeuille diversifié (TPE, PME, ETI).Vos missions principales :- Gestion de la paiePréparation, traitement et contrôle des bulletins de paie.Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, contrats de travail, absences et congés payés.Établissement de

descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, vous serez en charge de :- Superviser une partie de l'équipe paie : accompagnement, suivi des congés, réalisation d'entretiens, et assurer l'intérim du manager en son absence.- Garantir la fiabilité des bulletins de paie (environ 250), contrôler les traitements mensuels, les soldes de tout compte, les déclarations sociales et dispositifs d'épargne.- Assurer le suivi des dossiers administratifs

descriptif du posteVous serez rattaché à la Direction des Ressources Humaines, au sein du Service Paie, Administration Fonctionnelle et SIRH,vos missions seront les suivantes :- Etablir les bulletins de paie des collaborateurs de l'entreprise,- Réaliser les soldes de tout compte,- Vérifier la bonne réception des IJSS,- Saisir les éléments variables de rémunération,- Calculer et contrôler les différentes données paye (simulations de rémunération, calcul de