Page 2 - 58 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du posteQuel défi stimulant réserve le poste de Gestionnaire de paie (F/H) pour vous?Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste sera chargé de coordonner l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie. - Produire les bulletins de paie dans le respect des délais et des procédures établies - Effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux conformément aux échéances réglementaires - Gérer administrativement les arrêts

descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous renforcerez l'équipe CSP PAIE en participant activement aux missions suivantes : - Collecter, préparer, traiter et contrôler les éléments variables de paie mensuels - Traiter les mouvements et absences du personnel et effectuer les déclarations et attestations associées - Traiter et suivre les dossiers relatifs à la paie - Contrôler les bulletins de paie avec les EVP dans le respect d

descriptif du posteMissions principales :Réalisation des ventes de tout compte (STC) des salariés de RDS sortantsGestion des situations de retraite, démissions, licenciements ou autres motifs de sortie du dernier mois avant le transfertInitialisation et validation des STCÉtablissement des documents liés au STCRéalisation des ventes de transfert (STF)Gestion des salariés de RDS concernés par un transfert chez un repreneur pour chaque DSP.Préparation des élé

descriptif du posteComment souhaitez-vous transformer votre expertise en paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer une gestion précise et efficace des processus de paie et de déclaration sociale au sein de l'entreprise. - Réaliser la déclaration sociale nominative mensuelle avec rigueur - Assurer le suivi des traitements et des versements de cotisations, incluant URSSAF et retraite - Identifier et corriger l

descriptif du posteSous la direction du responsable de service, vous êtes en charge de la mise à jour du logiciel de paies, de la saisie des éléments fixes et variables de paie, du suivi des absences, du contrôle des saisies dans le respect du calendrier et des échanges imposées. Vous réalisez le suivi administratif, des événements salariés. Vous répondez aux questions des salariés.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et vous possédez une p

descriptif du posteQuels nouveaux défis enthousiastes inspire le rôle de Gestionnaire Back Office - F/H dans votre carrière ?Au cœur de notre équipe, vous assurerez la précision et l'efficacité des processus de paie et de gestion administrative. - Vous réalisez et améliorez le paramétrage des partenaires et intérimaires sous l'outil PIXID- Vous vérifiez la paie : saisie des relevés d'heures et des éléments variables de paie,- Vous gérez les éléments admini

descriptif du posteRattaché à la Direction financière et vous rejoignez un service composé de deux autres gestionnaires de paie.Vous prenez en charge la gestion intégrale d'un portefeuille de 500 bulletins (multi sites).Vos missions sont les suivantes:-Création des dossiers des nouveaux salariés.-Établissement des déclarations d'embauche, des contrats et avenants.-Etablissement intégrale des bulletins: contrôle et saisie des variables communiqués par les m

descriptif du posteIntégré au pôle social du cabinet d'expertise comptable, votre rôle consiste à assurer la paie et l'administration du personnel sur les activités qui vous sont confiées.A ce titre, vous assurez la récolte des éléments variables auprès des clients et vous traitez les données de paie de la saisie jusqu'à l'établissement du bulletin de salaire pour environ 300 paies. Vous gérez la DSN mensuelle en veillant au respect des délais et des cas p

descriptif du posteQuelles réalisations marquantes aimeriez-vous accomplir en tant que Gestionnaire paie et RH à temps partiel (F/H) ?Dans le cadre d'un renfort en binôme avec la Responsable des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire paie & RH compétent à temps partiel (F/H)- Assurer la gestion administrative du personnel, incluant la création des dossiers, la préparation des contrats, et la coordination des visites médicales - Gérer l'in

descriptif du posteRattaché au service paie et administration du personnel, vous rejoignez une équipe de 6 collaborateurs.Vous réalisez la paie en préparant les bulletins grâce à la collecte et l'analyse des informations nécessaires. Vous contrôlez les feuilles de paie en respectant la réglementation du travail, la législation et la politique RH de l'entreprise. Vous êtes garant des paramétrages du logiciel de paie et vérifiez que les mises à jour sont réa

descriptif du posteDans le cadre de cette mission de 6 mois, basée sur Marignane/Vitrolles (EuroSud), vous êtes responsable des des activités principales suivantes :- Gestion de votre "portefeuille" en autonomie, saisie des "times", SDTC, ...- Gérer les opérations et les transactions quotidiennes de la paie.- Conseiller sur les processus de paie et ses réglementations.- S'assurer de l'exactitude des données des employés en effectuant des contrôles régulier

descriptif du posteLe Correspondant MAEL a pour mission principale de recevoir et traiter les demandes (appels téléphoniques et mails) des salariés, managers, fonction ressources humaines, en lien avec le réseau référents des métiers.Sous la responsabilité du Responsable Equipe MAEL et rattaché au Responsable MAEL et Pôle Experts, il respecte le mode opératoire défini : accueil du demandeur, compréhension de sa demande, reformulation, traitement de cette d

descriptif du postePour ce poste, vos missions sont les suivantes : - Prise en charge de la gestion de la subrogation- Support opérationnel au réseau dans la gestion de la paie- Application des procédures internes et respect des délais de traitementPoste à pourvoir dans le cadre d'une mission en intérim d'une durée de 3 mois dans un premier temps.Salaire selon profil jusqu'à 2615€ mensuel brutAvantages : cantine d'entreprise, parking privé réservé aux sala

descriptif du posteVous intégrerez une équipe RH dynamique et participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines, avec une grande diversité de tâches vous permettant de renforcer vos compétences :*Gestion administrative du personnel :- Rédaction des contrats de travail et gestion des formalités associées (DUE, période d'essai, échéances de contrat, etc.)- Suivi des échéances contractuelles- Mise à jour des dossiers collaborateurs- Déc

descriptif du postePrêt(e) à transformer la gestion de paie en une force stratégique de l'entreprise ?Rejoignez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé dans la gestion comptable et organisationnelle des coûts et des enjeux locatifs. - Établissez les budgets annuels des loyers et des charges récupérables à la régularisation - Veillez à la mise à jour des évolutions tarifaires dans le logiciel de gestion - Supervisez l'ensemble des factures récupéra

descriptif du posteAu sein du service social composé de 5 personnes vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventionnel. Vous établissez les bulletins de salaires, vous réalisez la gestion administrative :Dpae, Dsn, les déclarations de charges sociales soldes de tout compte. Vous pouvez être amené(e) à participer avec la juriste de droit social à l'élaboration des contrats de travail ainsi que les renouvellements . Vous accompagnez les cli

descriptif du posteRattaché(e) au pôle administration du personnel, vous prenez en charge les missions suivantes :- Saisie des arrêts de travail, gestion des maladies- DSN- Gestion des dossiers de prévoyance (suivi des indemnités journalières prévoyance, transmission des bordereaux...)- Gestion des dossiers de mi-temps thérapeutique (informer les responsables, relation avec la médecine du travail, gestion des contrats...)- Relation avec les salariés : trai

descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie de 3 mois, vous intégrez la pôle paie de notre client.Vous assurez le saisie et le pointage dans la gestion de la paie (bulletins, DSN…).Vous prenez en charge le saisie des maladies et des absences, le pointage, le contrôle et la vérification des bulletins.Vous prenez en charge également l' élaboration des bordereaux de charges sociales, l'établissement des attestations Assedic ainsi que

descriptif du posteAttendus :Gestion des mouvements de personnel (embauches, mutations, départs)Gestion des variables de paie (absences, éléments variables…)Établissement des attestations liées à la paie (Attestation France Travail, certificat travail, solde de tout compte, attestation maladie, prévoyance…)profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.Connaissance de HRaccess, et multi convention collectives (

descriptif du posteNous recherchons un (e) Gestionnaire de Paie pour prendre en charge l'intégralité du cycle de paie. Le poste inclut la collecte des variables et la saisie des bulletins de salaire, ainsi que la gestion des entrées et sorties du personnel.Vous serez également responsable de l'émission des virements de salaires et d'acomptes. Vos missions comprennent aussi les déclarations sociales (DSN), la gestion des arrêts maladie et accidents du trav

descriptif du posteComment un poste de Collaborateur social (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ?Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de gérer un portefeuille de clients au sein de notre établissement, en assurant un suivi rigoureux des relations sociales- Recueillir et traiter des informations précises concernant les salariés - Etablir des bulletins de salaire conformes à la législation sociale en vigueur - Assurer la réalisation des D

descriptif du posteVous rejoindrez une équipe dynamique et serez en charge des missions suivantes :Gestion de la Paie (environ 120 salariés) sur Silae :-Préparation de la paie dans sa globalité : Vous collecterez et saisirez tous les éléments variables (heures travaillées, absences, congés, primes...).-Établissement des bulletins de paie : Vous calculerez et éditerez les bulletins de paie dans les délais impartis.- Déclarations Sociales Nominatives (DSN) :

descriptif du posteLes missions principales de l'adjointe de la responsable Paie sont les suivantes :- 1) L'adjointe de la responsable paie conserve un portefeuille de paies établi par la Responsable Paie et toutes les attributions d'une gestionnaire de paie sur son périmètre. Pour autant ce portefeuille tient compte des autres attributions de l'adjointe pour lui permettre de mener l'ensemble de son travail de façon satisfaisante.- 2) L'adjointe de la resp

descriptif du posteLe(la) gestionnaire est dynamique, polyvalent et rend compte régulièrement de son activité auprès de sahiérarchie.Sous la responsabilité du chef de service, vos activités seront les suivantes :- Contrôler les opérations de paye dans le cadre de la paye à façon ;- Contrôler les opérations de paye encore internalisées pour les agents expatriés qui y sont soumis ;- Fiabiliser les contrôles dans le cadre du plan de contrôles a posteriori ;-

descriptif du posteAu sein du pôle Activité Paie, vous êtes en charge de toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre.Vous êtes également l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie.Vous établissez une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre

descriptif du posteIntégré(e) à une équipe dynamique du pôle social, sous la responsabilité d'un gestionnaire ou d'un responsable paie, vous interviendrez sur les missions suivantes :Collecte, saisie et vérification des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)Établissement des bulletins de salaire dans le respect des délais et de la législation en vigueurGestion administrative liée à la paie : attestations, soldes de tout

descriptif du posteVous êtes en charge de la comptabilité de plusieurs établissements de différents secteurs.Tenue de la comptabilité générale et analytique :- Achatso Saisie des factures fournisseurso Préparation des paiementso Gérer les litiges fournisseurs en lien avec l'établissement- Venteso Vérifier l'import de la facturation et des encaissements dans le logiciel comptableo Suivi trimestriel des comptes tiers + lettrage pour transmission à l'établiss

descriptif du posteAu sein du service RH, ses missions principales sont les suivantes :Participation à l'organisation du service RHÊtre l'interface du service pour toute demande liée aux sujets RH,Prendre en charge les tâches administrativesParticiper à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapportformation égalité hommes/femmes, accords seniors…) et participer à l'établissement dubilan social et des tableaux de bor