249 offres d'emploi : ressources humaines

descriptif du posteNous recherchons deux Assistant(e)s Gestion du Personnel pour renforcer une équipe dynamique. Il s'agit d'une missionde deux mois dans un premier temps, avec une forte probabilité de prolongation. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable CSP Gestion Administrative du Personnel, et vos missions seront variées et stimulantes :Gestion des dossiers d'alternants : Vous assurerez le suivi administratif complet des alternants, de la ge

descriptif du posteVos Missions : Un rôle pivot au sein du service RHRattaché(e) directement à la Responsable RH, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs. Vos missions se déclinent en trois axes majeurs :-Gestion Administrative du Personnel : De l'onboarding (contrats, avenants, formalités) à la gestion du quotidien (temps de travail, absences, prévoyance, visites médicales et dossiers retraite).-Expertise Paie & Sociale : Vous as

descriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer aux nombreuses missions d'un(e) Assistant(e) ressources humaines (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique et participez activement à la gestion administrative des ressources humaines au quotidien pour notre client.- Gérer les déclarations d'embauche et les formalités administratives, y compris les déclarations CPAM - Rédiger et mettre à jour les contrats de travail ainsi que les avenants, en assurant la coor

descriptif du posteEn binôme avec le/la Consultant(e), tu participeras activement à la vie de l'agence :Sourcing : Recherche de candidats sur les jobboards et réseaux sociaux.Recrutement : Présélection téléphonique et conduite d'entretiens de recrutement.Gestion administrative : Inscription des candidats, mise à jour des dossiersPrévention : Sensibilisation des intérimaires aux consignes de sécurité.profil recherchéFormation : Étudiant(e) en RH, École de C

descriptif du posteRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous devenez le point de contact privilégié pour toute la population "Jeunes Talents" (Stagiaires, Alternants et VIE). Votre mission est globale : de l'identification du besoin jusqu'à la fin de la mission.Vos principales missions :Pilotage du recrutement : Recueil des besoins auprès des managers et liaison étroite avec le Centre de Services Partagés (GBS Talent Acquisition) pour le sou

descriptif du posteQuels défis captivants attendent le gestionnaire administration du personnel (F/H) dans cette mission stratégique ?Dans le cadre de ce poste, vous collaborerez étroitement avec l'équipe chargée de l'administration du personnel pour assurer un support administratif de qualité.- Assurer la gestion des données administratives des salariés, y compris l'établissement d'avenants et la mise à jour des dossiers (+650 personnes)- Organiser et acc

descriptif du posteVous élaborez les contrats, les avenants, les conventions de mobilité Groupe, conventions de détachement, courriers RH divers, attestations...Vous gérez les dossiers d'embauche ; intégration des nouveaux collaborateurs sur l'outil paieVous gérez et suivi des alternants : suivi administratif et demandes de financement auprès des OPCO.Vous faites la mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs et l'affiliation et radiation

descriptif du posteAu sein d'une équipe dynamique, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation administrative des parcours des futurs talents. Vos missions principales incluent :- Gestion contractuelle : vérification des pièces justificatives (CPAM, titres de séjour, diplômes) et établissement des formulaires CERFA (Apprentissage et Professionnalisation).- Conformité : contrôle rigoureux des conventions de formation.- Relations avec les OPCO : dépôt des co

descriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable des Ressources Humaines (RRH), votre rôle sera central dans l'administration du personnel et la communication interne des activités RH. Vos missions principales s'articuleront autour de la gestion de l'intérim (recrutement, suivi des contrats, relation avec les agences) et du traitement des éléments variables de paie (saisie et vérification des données, à l'exclusion de la production de la paie elle

descriptif du poste1. Gestion de la Paie & Administration du Personnel (Volet Prioritaire)•Cycle de rémunération : Pilotage intégral de la paie (collecte, saisie des variables, créations et sorties de salariés) et production des bulletins de salaire.•Expertise Technique : Réalisation des contrôles de paie, application des mesures correctives et édition des états post-paie (journaux, charges sociales).•Conformité Administrative : Gestion des formalités d'em

descriptif du posteSous la responsabilité de la chargée des ressources humaines et de la juriste de l'entreprise, vous participez à la rédaction des documents juridiques, ainsi qu'au recrutement des salariés de l'entreprise.Sur le volet juridique :- rédiger les mises en demeure et avertissements,- suivre et rédiger des courriers dans le cadre des ruptures conventionnelles et documents disciplinaires,- gérer les recommandés et rédiger les convocations.Sur l

descriptif du posteVotre mission : Transformer les besoins en solutionsDirectement rattaché(e) aux enjeux business du site, vous ne vous contentez pas de gérer des dossiers : vous optimisez le capital humain.Stratégie & Planification : Vous analysez les besoins du plan de développement des compétences et priorisez les actions avec le management. C'est vous qui gérez le tempo des sessions !Pilotage 360° : Du "Back Office" (SIRH, convocations, inscriptions)

descriptif du posteComment envisagez-vous de contribuer efficacement au poste d'Assistant ressources humaines (F/H) ?En tant qu'élément clé de la gestion des ressources humaines, vous assurerez l'administration du personnel avec rigueur et efficacité- Assurer la gestion complète des processus d'embauche, incluant la rédaction des contrats et l'intégration des nouveaux employés- Contribuer au suivi des évolutions de carrière et aux changements de situations

descriptif du posteSous la responsabilité de la direction RH, vous serez le bras droit opérationnel sur les sujets suivants :Relations Institutionnelles : Gestion et suivi des dossiers spécifiques (accords avec la CARSAT, prévention des risques, etc.).Chantier Classification : Accompagnement au déploiement de la nouvelle classification (analyse, correspondance des coefficients, communication interne).Ingénierie de poste : Audit et refonte complète des desc

descriptif du posteVos responsabilités :Pilotage du Pool Étudiants : Sourcing multicanal, animation des réseaux sociaux et organisation d'événements de recrutement.Processus de Recrutement : Sélection, entretiens individuels et évaluation des compétences.Administration RH : Gestion du dossier intérimaire, planification des visites médicales et intégration sur site.Analyse Terrain : Étude des postes en atelier pour optimiser l'adéquation profil/posteStage d

descriptif du posteVos missions principales1. Administration du personnelCréation et tenue à jour des dossiers salariésRédaction des contrats de travail, avenants et attestationsGestion des entrées et sorties du personnelSuivi des absences, congés et temps de travail2. Paie & déclarations socialesCollecte et contrôle des éléments variablesPréparation de la paieÉtablissement des déclarations sociales et suivi des organismes3. RecrutementRédaction et diffusi

descriptif du posteLe chargé RH définit et met en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Il élabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, ...). Il contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail et peut également participer à la définitio

descriptif du posteL'équipe Appel Médical de Montpellier/ Béziers, recherche son/sa prochain(e) stagiaire pour un stage jusqu'en Septembre 2026 Les principales missions qui vous seront confiées (en binôme avec votre tuteur de stage) sont :- Gestion des plannings de missions / émission - réception d'appels auprès des clients et intérimaires.- Vérification de la conformité des dossiers intérimaires.- Diffusion les offres d'emploi (sites internet de l'Appel M

descriptif du posteQuelles perspectives enrichissantes en tant qu'Assistant ressources humaines anglais professionnel (F/H) souhaitez-vous explorer ?Nous recherchons une personne compétente pour soutenir nos efforts en gestion des ressources humaines au sein d'un environnement dynamique et international.- Gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de l'intégration à la sortie, garantissant conformité et fluidité administratives - Coordonner les r

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Recrutement du Groupe, vous jouez un rôle de véritable pivot opérationnel en assurant le support administratif et logistique du service. Vos missions s'articulent autour de trois axes majeurs :Gestion administrative et logistique : Vous gérez les agendas complexes, organisez les déplacements des candidats et des collaborateurs, et assurez le suivi des notes de frais via l'ERP. Vous êtes également garant(e) de l

descriptif du posteEn quoi le poste d'Assistant Administratif RH (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ?En tant que collaborateur responsable, vous participerez activement à la gestion des tâches administratives liées aux ressources humaines au sein de notre établissement - Vous assurerez la gestion administrative quotidienne liée aux ressources humaines, en veillant à respecter les procédures internes - Vous superviserez et analyserez le

descriptif du posteVos principales missions seront: Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday, la cohérence et la qualité des donnéesAccompagner les acteurs de la famille RH dans la mise en œuvre des processus de gestion des données administratives des collaborateursParticiper aux différentes phases de data cleaning tant sur les données personnelles que professionnelles et organisationnelles pour permettre une mise en cohére

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ?Être stagiaire chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimair

descriptif du posteSous le contrôle de votre hiérarchie, vous prenez en charge tout le suivi administratif des collaborateurs del'embauche à la fin du contrat de travail, la gestion des temps et absences, des arrêts maladie, des accidentsde travail, des déclarations administratives dans le respect de la réglementation du travail, des accordsd'entreprise et des procédures internes. Vous aurez en charge les éléments variables de paie de l'établissement Vous

descriptif du posteEn soutien aux responsables de compte Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :- Actions de recherche et de recrutement des intérimaires- Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions- Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation- Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéÉtudiant(e) en Bac+4/5 (cursus initial).Tu as une forte

descriptif du posteAu sein d'un Centre de Services Partagés RH pour la France et la Belgique.Vos missions : Administration & Optimisation des Outils RH (Workday)Être force de proposition pour optimiser l'efficacité, l'expérience utilisateur et l'adoption de Workday.Déployer les évolutions selon les besoins exprimés et les projets du Groupe.Participer aux projets d'automatisation et de standardisation des processus RH.Collaborer avec les équipes techniques

descriptif du posteVous rejoignez une équipe basée à Saint-Denis pour assurer le suivi administratif et sanitaire des collaborateurs.Vos missions principales consistent à :Gérer le cycle des visites médicales : vous traitez les demandes (embauche, suivi, reprise), saisissez les informations sur les sites des centres de médecine du travail et suivez la prise en charge des dossiers.Piloter la relation avec les organismes externes : vous gérez les adhésions e

descriptif du posteA ce titre, vos missions principales sont les suivantes :1) Élaborer les fiches de paie - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (ex : temps de travail, congés payés, etc.).- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie.- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la lég

descriptif du posteSous la responsabilité de la Responsable RH, vous intégrez une équipe dynamique pour soutenir l'activité du site dans un contexte de forte croissance. Après une immersion terrain pour découvrir les métiers (secteur de l'industrie), vous devenez le pilier opérationnel sur deux axes majeurs :Recrutement : Pilotage complet du processus de recrutement (ouvriers, techniciens, supports), du sourcing sur les jobboards à la conduite des entretie

descriptif du postePrêt.e à plonger dans des missions stimulantes en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien quotidien des opérations de ressources humaines au sein de notre client, en garantissant une gestion fluide et efficace. - Vous gérerez avec soin et précision les processus de paie pour garantir une rémunération ponctuelle et conforme. - Vous accueillerez chaleureusement et efficacement les visiteu