5 offres d'emploi : enseignement, Layrac, Lot-et-Garonne

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Comptable, vous avez pour mission de gérer la comptabilité fournisseurs dans sa globalité et en multi-sites.A ce titre vos missions se déclinent de la façon suivante :1- Traitement des factures fournisseurs :Réception, vérification et enregistrement des factures d'achats, prestations, abonnements, etc.Contrôle de la conformité des factures Codification analytique selon les axes définis (site, activité, nature…)

descriptif du posteAu sein d'une équipe dédiée au développement commercial, vous intervenez principalement sur la zone Béarn (alentours de Pau) pour promouvoir des solutions de formation auprès des entreprises industrielles.Vos missions principales :Prospection et Fidélisation : Identifier de nouveaux prospects et entretenir la relation avec les entreprises clientes actuelles.Analyse des besoins : Réaliser des rendez-vous en entreprise pour identifier les

descriptif du posteEn tant que membre clé du service comptable, vous intégrez le service comptabilité.-Comptabilisation des écritures -Justification périodique et régulière des comptes ;-Etablissement des travaux de clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelle ;Découvrez ce package attractif : 7-30 selon votre expérience et vos compétencesStructure avec des valeurs humaines, équipe bienveillanteTemps plein 35h/semaine mission en interim 5

descriptif du posteLe Formateur Pâtisserie sera chargé de l'ingénierie et de l'animation de l'ensemble du parcours de formation.Cela implique la conception des programmes, leur mise en œuvre en adéquation avec les référentiels et le marché, ainsi que l'animation des cours théoriques et pratiques en adaptant les méthodes pédagogiques aux différents profils. Il/elle est également responsable de la création de ressources pédagogiques (numériques et physiques)

descriptif du posteVos missions seront:- Accueillir, informer et conseiller les agents sur les différents aspects de la gestion des ressources humaines,- Gérer les procédures administratives liées aux actes courants de la gestion des ressources humaines,- Assurer des tâches de secrétariat, de classement et d'archivage.- Publier et suivre les offres de recrutement,- Mettre à jour les tableaux de suivi des candidatures selon les procédures en vigueur.La rému