descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable d'école, vous intégrerez une équipe dynamique où votre sens de l'organisation sera la clé de la réussite des parcours de formation.Vos Missions : Devenez le pilier de l'organisation pédagogiqueEn étroite collaboration avec les coordinateurs pédagogiques, vous assurez la fluidité administrative et opérationnelle des formations :- Pilotage administratif : Vous assurez le suivi rigoureux des absences de
descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable d'école, vous intégrerez une équipe dynamique où votre sens de l'organisation sera la clé de la réussite des parcours de formation.Vos Missions : Devenez le pilier de l'organisation pédagogiqueEn étroite collaboration avec les coordinateurs pédagogiques, vous assurez la fluidité administrative et opérationnelle des formations :- Pilotage administratif : Vous assurez le suivi rigoureux des absences de
descriptif du posteComment pourriez-vous transformer vos compétences en tant que Technicien(ne) de maintenance (F/H) en valeur ajoutée?En tant que garant(e) du bon fonctionnement des installations techniques, vous exercerez votre expertise pour maintenir la qualité des infrastructures.- Assurer la maintenance préventive et curative des installations techniques, incluant électricité, plomberie, chauffage et climatisation- Diagnostiquer et réparer les pannes
descriptif du posteComment pourriez-vous transformer vos compétences en tant que Technicien(ne) de maintenance (F/H) en valeur ajoutée?En tant que garant(e) du bon fonctionnement des installations techniques, vous exercerez votre expertise pour maintenir la qualité des infrastructures.- Assurer la maintenance préventive et curative des installations techniques, incluant électricité, plomberie, chauffage et climatisation- Diagnostiquer et réparer les pannes
descriptif du posteRattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la tête du pôle SIRH. Vous managez une alternante actuellement. Votre arrivée s'inscrit dans un contexte de transformation majeure avec la migration stratégique du logiciel de paie (de Talentia vers Cegedim) et l'optimisation du portail RH (Talentsoft). Vos Missions Principales : 1. Pilotage, Stratégie et Projets SIRH- Définir et mettre en œuvre la feuille de route SIRH en adé
descriptif du posteRattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la tête du pôle SIRH. Vous managez une alternante actuellement. Votre arrivée s'inscrit dans un contexte de transformation majeure avec la migration stratégique du logiciel de paie (de Talentia vers Cegedim) et l'optimisation du portail RH (Talentsoft). Vos Missions Principales : 1. Pilotage, Stratégie et Projets SIRH- Définir et mettre en œuvre la feuille de route SIRH en adé
descriptif du posteEn tant qu'expert des données RH, vous assurerez l'interface entre les différents systèmes (SIRH, paie, outils connexes) et interviendrez sur les missions suivantes :- Gestion des données et des flux : Réaliser des imports de données en masse , contrôler la qualité des données importées , identifier les anomalies et assurer le monitoring des flux automatiques entre les outils.- Appui technique et fonctionnel : Assister techniquement la R
descriptif du posteEn tant qu'expert des données RH, vous assurerez l'interface entre les différents systèmes (SIRH, paie, outils connexes) et interviendrez sur les missions suivantes :- Gestion des données et des flux : Réaliser des imports de données en masse , contrôler la qualité des données importées , identifier les anomalies et assurer le monitoring des flux automatiques entre les outils.- Appui technique et fonctionnel : Assister techniquement la R
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