descriptif du posteVos principales missions seront:-Entretenir et réparer le matériel roulant ferroviaire, conformément au référentiel technique en vigueur afin de garantir la sécurité ferroviaire-Contribuer à la sécurité et au confort du voyageur-Optimiser la durée de vie et la pérennité du matériel ferroviaireCe poste, basé à PARIS 15 est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 moisLa rémunération brute annuelle est comprise entre 25 et
descriptif du posteVos principales missions seront:-Entretenir et réparer le matériel roulant ferroviaire, conformément au référentiel technique en vigueur afin de garantir la sécurité ferroviaire-Contribuer à la sécurité et au confort du voyageur-Optimiser la durée de vie et la pérennité du matériel ferroviaireCe poste, basé à PARIS 15 est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 moisLa rémunération brute annuelle est comprise entre 25 et
descriptif du posteVos principales tâches seront:Pose et dépose de plans de ligneSpécificité sur le pelliculage serait un plusCe poste, basé à SAINT OUEN SUR SEINE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.La rémunération brute annuelle est comprise entre 25 et 28K€profil recherchéDe formation CAP en mécanique, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaireRigueur et minutiePelliculage serait un plusà prop
descriptif du posteVos principales tâches seront:Pose et dépose de plans de ligneSpécificité sur le pelliculage serait un plusCe poste, basé à SAINT OUEN SUR SEINE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.La rémunération brute annuelle est comprise entre 25 et 28K€profil recherchéDe formation CAP en mécanique, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaireRigueur et minutiePelliculage serait un plusà prop
descriptif du posteRattaché-e au Superviseur du Service Relation Clients, vous êtes chargé(e) de la relation client et du suivi administratif et commercial des clients abonnées et amodiataires des parcs résidentiels.A ce titre vos principales missions seront les suivantes : * Répondre aux demandes entrantes (appels, courriers et emails) des clients abonnées et amodiataires concernant la gestion courantes et leurs contrats : factures, titres d'accès, change
descriptif du posteRattaché-e au Superviseur du Service Relation Clients, vous êtes chargé(e) de la relation client et du suivi administratif et commercial des clients abonnées et amodiataires des parcs résidentiels.A ce titre vos principales missions seront les suivantes : * Répondre aux demandes entrantes (appels, courriers et emails) des clients abonnées et amodiataires concernant la gestion courantes et leurs contrats : factures, titres d'accès, change
descriptif du posteVous assurez le diagnostic, la réparation et la validation des équipements et/ou cartes électroniques que l'unité a en maintenance.A ce titre vous réalisez les missions suivantes: - Qualifie l'état de chaque équipement ou carte testée (bon ou mauvais avec un diagnostic précis)- Effectue la réparation sur la carte en panne.Ces missions sont assurées conformément aux instructions et aux procédures qualité/environnement en vigueur et, selon
descriptif du posteVous assurez le diagnostic, la réparation et la validation des équipements et/ou cartes électroniques que l'unité a en maintenance.A ce titre vous réalisez les missions suivantes: - Qualifie l'état de chaque équipement ou carte testée (bon ou mauvais avec un diagnostic précis)- Effectue la réparation sur la carte en panne.Ces missions sont assurées conformément aux instructions et aux procédures qualité/environnement en vigueur et, selon
descriptif du posteVos principales missions seront:Préparation de l'accueil des nouveaux entrantsContribuer à l'élaboration des accueils sécurité et des parcours d'intégration des nouvelles équipesGestion des dotations (vêtements, outillage, informatique)Gestion des habilitationsSuivi des plans de prévention et des cartes d'autorisationContribuer à l'analyse des risques des activités et à l'élaboration des DUERReprésenter le GIGP dans les réunions de résea
descriptif du posteVos principales missions seront:Préparation de l'accueil des nouveaux entrantsContribuer à l'élaboration des accueils sécurité et des parcours d'intégration des nouvelles équipesGestion des dotations (vêtements, outillage, informatique)Gestion des habilitationsSuivi des plans de prévention et des cartes d'autorisationContribuer à l'analyse des risques des activités et à l'élaboration des DUERReprésenter le GIGP dans les réunions de résea
descriptif du postePrêts à contribuer de manière tangible en tant que Manutentionnaire (F/H) dans notre entreprise ?Rejoignez notre client pour participer activement aux tâches de manutention polyvalente au sein d'un environnement dynamique et stimulant- Effectuer le transport et le stockage de charges lourdes de gros œuvres- Organiser et optimiser l'espace de stockage en respectant les normes de sécurité- Collaborer avec les équipes pour assurer la fluidi
descriptif du postePrêts à contribuer de manière tangible en tant que Manutentionnaire (F/H) dans notre entreprise ?Rejoignez notre client pour participer activement aux tâches de manutention polyvalente au sein d'un environnement dynamique et stimulant- Effectuer le transport et le stockage de charges lourdes de gros œuvres- Organiser et optimiser l'espace de stockage en respectant les normes de sécurité- Collaborer avec les équipes pour assurer la fluidi
descriptif du posteDans le cadre d'un accroissement d'activité, vos missions seront les suivantes :Contribution à l'ensemble des bilans réglementaires (bilan social, bilan de situation comparée F/H…) et études spécifiques (alternance, PAMT, etcsuivi des effectifs et des emploisProduction des indicateurs et tableaux de bord RH et leur analyseConception des organigrammes Contribution à la mise en place de nouveaux outils et SIRH ainsi qu'à la cond
descriptif du posteDans le cadre d'un accroissement d'activité, vos missions seront les suivantes :Contribution à l'ensemble des bilans réglementaires (bilan social, bilan de situation comparée F/H…) et études spécifiques (alternance, PAMT, etcsuivi des effectifs et des emploisProduction des indicateurs et tableaux de bord RH et leur analyseConception des organigrammes Contribution à la mise en place de nouveaux outils et SIRH ainsi qu'à la cond
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