descriptif du posteDésirez-vous transformer les ressources humaines en tant que Chargé(e) de mission RH ?Nous cherchons une personne dynamique et organisée pour améliorer notre système de gestion des ressources humaines, rédiger et communiquer efficacement notre newsletter, et gérer notre plan de formation.Mission intérim de mai à décembre Vos missions principales : - Développer les outils et méthodes de gestion RH (SIRH), élaborer des indicateurs RH (éla
descriptif du posteDésirez-vous transformer les ressources humaines en tant que Chargé(e) de mission RH ?Nous cherchons une personne dynamique et organisée pour améliorer notre système de gestion des ressources humaines, rédiger et communiquer efficacement notre newsletter, et gérer notre plan de formation.Mission intérim de mai à décembre Vos missions principales : - Développer les outils et méthodes de gestion RH (SIRH), élaborer des indicateurs RH (éla
descriptif du posteVos missions :- Gestion du recrutement, attirer les talents- Accueillir, intégrer et veiller au plan de formation des nouveaux arrivants- Gestion des compétences et des carrières- Missions complémentaires confiées en fonction des projets coursMissions en intérim de 18 mois.Contrat cadre au forfait. Horaires de journée.Prime semestrielle.profil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience si
descriptif du posteVos missions :- Gestion du recrutement, attirer les talents- Accueillir, intégrer et veiller au plan de formation des nouveaux arrivants- Gestion des compétences et des carrières- Missions complémentaires confiées en fonction des projets coursMissions en intérim de 18 mois.Contrat cadre au forfait. Horaires de journée.Prime semestrielle.profil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience si
descriptif du posteRattaché à la Responsable Ressources Humaines, vos missions sont très variées et opérationnelles, et vous secondez le RRH dans son quotidien.Sur la partie administration du personnel, Vous gérez la vie du contrat de travail en lien avec les assistantes de Direction des centres et le cabinet externe paie ; embauches, sorties et évènements au cours du contrat de travail : Vous gérez lescongés maternité, paternité, de formation, déclaration
descriptif du posteRattaché à la Responsable Ressources Humaines, vos missions sont très variées et opérationnelles, et vous secondez le RRH dans son quotidien.Sur la partie administration du personnel, Vous gérez la vie du contrat de travail en lien avec les assistantes de Direction des centres et le cabinet externe paie ; embauches, sorties et évènements au cours du contrat de travail : Vous gérez lescongés maternité, paternité, de formation, déclaration
descriptif du posteVous contribuez à la mise en œuvre de la politique et du programme prévention et qualité de vie au travailGérer des situations individuelles, contribuer à l'accompagnement des agents en situation de restriction d'aptitude ou de handicap sur l'aménagement de leur poste de travail en coopération avec les acteurs de la Prévention et de la Santé au Travail..Ce poste, basé à PARIS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une mission de 3
descriptif du posteVous contribuez à la mise en œuvre de la politique et du programme prévention et qualité de vie au travailGérer des situations individuelles, contribuer à l'accompagnement des agents en situation de restriction d'aptitude ou de handicap sur l'aménagement de leur poste de travail en coopération avec les acteurs de la Prévention et de la Santé au Travail..Ce poste, basé à PARIS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une mission de 3
descriptif du posteRattaché à la DRH, votre mission sera d'établir une photographie des ressources humaines disponibles afin d'anticiper les besoins futurs de l'entreprise et de mettre en place les actions nécessaires. A ce tire, vos missions principales sont : 1) Mission principale sera d'animer le vivier de compétences de l'entreprise en :- Recensant les compétences internes afin d'alimenter les référentiels de compétences- Créant une cartographie des mé
descriptif du posteRattaché à la DRH, votre mission sera d'établir une photographie des ressources humaines disponibles afin d'anticiper les besoins futurs de l'entreprise et de mettre en place les actions nécessaires. A ce tire, vos missions principales sont : 1) Mission principale sera d'animer le vivier de compétences de l'entreprise en :- Recensant les compétences internes afin d'alimenter les référentiels de compétences- Créant une cartographie des mé
descriptif du posteVous serez le maître d'orchestre des opérations liées au service MDE (maîtrise de la demande d'énergie).Vos responsabilités englobent :· La gestion autonome d'un tableau de suivi des opérations ;· L'accueil et la gestion des demandes des partenaires,· Le contrôle de la complétude des dossiers ;· La valorisation des économies d'énergie à travers le contrôle des factures prestataires ;· La rédaction de MODOP (
descriptif du posteVous serez le maître d'orchestre des opérations liées au service MDE (maîtrise de la demande d'énergie).Vos responsabilités englobent :· La gestion autonome d'un tableau de suivi des opérations ;· L'accueil et la gestion des demandes des partenaires,· Le contrôle de la complétude des dossiers ;· La valorisation des économies d'énergie à travers le contrôle des factures prestataires ;· La rédaction de MODOP (
descriptif du posteAu sein du service rh , vous êtes en charge de la construction des bases de données et reportings sous Excel (intéressement/participation, augmentations individuelles, etc). Vous effectuez la gestion des temps (saisie des feuilles hebdomadaire sur l'outil SAP RH, contrôle des saisies, relation avec les interlocuteurs des agences). Transmettez des éléments variables de paie et échanges réguliers pour les périodes de clôture et effectuez
descriptif du posteAu sein du service rh , vous êtes en charge de la construction des bases de données et reportings sous Excel (intéressement/participation, augmentations individuelles, etc). Vous effectuez la gestion des temps (saisie des feuilles hebdomadaire sur l'outil SAP RH, contrôle des saisies, relation avec les interlocuteurs des agences). Transmettez des éléments variables de paie et échanges réguliers pour les périodes de clôture et effectuez
descriptif du posteAssurer la gestion administrative du personnel : modulation, contrats de travail (licenciement,rupture conventionnelle, retraite, embauche, etc.), suivre les visites médicales, adhésion auxdifférentes caisses et déclarations, etc.- Assurer la gestion et le suivi du logiciel de gestion du temps : contrôle des absences, gestion descongés, modulation temps de travail, etc.)- Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales- Guide
descriptif du posteAssurer la gestion administrative du personnel : modulation, contrats de travail (licenciement,rupture conventionnelle, retraite, embauche, etc.), suivre les visites médicales, adhésion auxdifférentes caisses et déclarations, etc.- Assurer la gestion et le suivi du logiciel de gestion du temps : contrôle des absences, gestion descongés, modulation temps de travail, etc.)- Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales- Guide
descriptif du posteAu sein de l'equipe RH composée de 5 personnes, vous prendrez en charge une quinzaine de sites en France pour lesquels vous gérerez en autonomie le recrutement, la formation et les entretiens annuels. Gestion du recrutement :· Garant de l'ensemble du process de recrutement, du recueil du besoin au suivi de l'intégration· Diffusion des annonces· Sourcing / Présélection téléphonique et présentiel / Entretiens· Suivi des candidatures (répon
descriptif du posteAu sein de l'equipe RH composée de 5 personnes, vous prendrez en charge une quinzaine de sites en France pour lesquels vous gérerez en autonomie le recrutement, la formation et les entretiens annuels. Gestion du recrutement :· Garant de l'ensemble du process de recrutement, du recueil du besoin au suivi de l'intégration· Diffusion des annonces· Sourcing / Présélection téléphonique et présentiel / Entretiens· Suivi des candidatures (répon
descriptif du posteEt si je cassais la routine ? Je suis prêt à trouver mon prochain challenge RH! Tu redoutes que le poste de tes rêves n'existe pas ? Attends, attends, Randstad Inhouse propose notamment de : t'investir sur un poste dynamique et polyvalentsortir du bureau pour aller à la rencontre des partenaires de l'emploi, candidats, collaborateurs et des managers opérationnelstravailler en autonomie tout en ayant une équipe expérimentée à ton écouted'
descriptif du posteEt si je cassais la routine ? Je suis prêt à trouver mon prochain challenge RH! Tu redoutes que le poste de tes rêves n'existe pas ? Attends, attends, Randstad Inhouse propose notamment de : t'investir sur un poste dynamique et polyvalentsortir du bureau pour aller à la rencontre des partenaires de l'emploi, candidats, collaborateurs et des managers opérationnelstravailler en autonomie tout en ayant une équipe expérimentée à ton écouted'
descriptif du posteAu sein d'une équipe composée de:- Un chargé de recrutement- Un assistant paie- Responsable RHNous recherchons pour notre client, un(e) gestionnaire RH ANGLAIS.Vos missions sont les suivantes:- Suivi entretiens annuels des collaborateurs- Développement des compétences- Formations- Résoudre les problématiques RH- Mise en place de process typePrévoir des déplacement dans l'année sur Lille (tous les 2mois), dans les Ardèches (2 x/an) et pui
descriptif du posteAu sein d'une équipe composée de:- Un chargé de recrutement- Un assistant paie- Responsable RHNous recherchons pour notre client, un(e) gestionnaire RH ANGLAIS.Vos missions sont les suivantes:- Suivi entretiens annuels des collaborateurs- Développement des compétences- Formations- Résoudre les problématiques RH- Mise en place de process typePrévoir des déplacement dans l'année sur Lille (tous les 2mois), dans les Ardèches (2 x/an) et pui
descriptif du posteÇa vous tente ? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'impor
descriptif du posteÇa vous tente ? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'impor
descriptif du posteVous rejoindrez l'équipe transversale HR Business Partners Operations et serez la voix des RH au sein de l'entreprise! Dans le cadre de ce poste, vous devrez:- être pleinement intégré dans les équipes de gestion et être leur principale interface RH : vous soutenez et conseillez les employés et les gestionnaires sur tous les sujets liés aux RH.- coordonner l'équipe HRBP sur les sujets RH transnationaux (effectifs et personnel, changement
descriptif du posteVous rejoindrez l'équipe transversale HR Business Partners Operations et serez la voix des RH au sein de l'entreprise! Dans le cadre de ce poste, vous devrez:- être pleinement intégré dans les équipes de gestion et être leur principale interface RH : vous soutenez et conseillez les employés et les gestionnaires sur tous les sujets liés aux RH.- coordonner l'équipe HRBP sur les sujets RH transnationaux (effectifs et personnel, changement
descriptif du posteVos missions consisteront à assurer les démarches administratives inhérentes au bon fonctionnement de l'association, au fil des saisons et des récoltes. Votre rôle sera de :- Préparer les dossiers de demandes de subventions, selon le plan de fonctionnement et de développements établis, pour les activités du groupement- Réceptionner et enregistrer les données relatives aux contrats d'adhésion des agriculteurs adhérents (domiciliations, s
descriptif du posteVos missions consisteront à assurer les démarches administratives inhérentes au bon fonctionnement de l'association, au fil des saisons et des récoltes. Votre rôle sera de :- Préparer les dossiers de demandes de subventions, selon le plan de fonctionnement et de développements établis, pour les activités du groupement- Réceptionner et enregistrer les données relatives aux contrats d'adhésion des agriculteurs adhérents (domiciliations, s
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vos missions au quotidien :- FORMATION : Vous pilotez le recueil des besoins et la construction du plan de développement descompétences. Vous organisez les sessions de formation (planification, convocations, réservation de salles,d'hôtels et de transport). Vous assurez le suivi du plan (budget, délai de réalisation, suivi du niveau desatisfaction).- ADMINISTRATION DU PERSONNEL : De l'in
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vos missions au quotidien :- FORMATION : Vous pilotez le recueil des besoins et la construction du plan de développement descompétences. Vous organisez les sessions de formation (planification, convocations, réservation de salles,d'hôtels et de transport). Vous assurez le suivi du plan (budget, délai de réalisation, suivi du niveau desatisfaction).- ADMINISTRATION DU PERSONNEL : De l'in
descriptif du posteAimerez-vous relever le défi en tant que Stagiaire en Chargé de mission RH (F/H) ?Dans le cadre de notre activité principalement centrée sur les métiers de l'industrie, la logistique et le tertiaire, votre rôle consistera à accompagner et gérer les processus RH de l'agence.- Vous ferez le recueil des besoins en recrutement au sein de l'agence- Vous effectuerez le sourcing et diffuserez les annonces- Vous mènerez les entretiens de recrute
descriptif du posteAimerez-vous relever le défi en tant que Stagiaire en Chargé de mission RH (F/H) ?Dans le cadre de notre activité principalement centrée sur les métiers de l'industrie, la logistique et le tertiaire, votre rôle consistera à accompagner et gérer les processus RH de l'agence.- Vous ferez le recueil des besoins en recrutement au sein de l'agence- Vous effectuerez le sourcing et diffuserez les annonces- Vous mènerez les entretiens de recrute
descriptif du posteRattaché(e) au Président Directeur Général, et en étroite collaboration avec la comptable principale, vous aurez pour missions : - gérer l'aspect comptable social : collecte / vérification / validation des pointages, gestion des RTT / CP / absences, déclaration des charges sociales mensuelles / trimestrielles / annuelles, établissement de la DSN, gestion des arrêts maladie / accidents de travail / statistiques, déclaration des intempérie
descriptif du posteRattaché(e) au Président Directeur Général, et en étroite collaboration avec la comptable principale, vous aurez pour missions : - gérer l'aspect comptable social : collecte / vérification / validation des pointages, gestion des RTT / CP / absences, déclaration des charges sociales mensuelles / trimestrielles / annuelles, établissement de la DSN, gestion des arrêts maladie / accidents de travail / statistiques, déclaration des intempérie
descriptif du posteVos principales missions seront: Au sein du service Emploi/Diversité, vous serez en charge de :- Assurer l'intégration des nouveaux arrivants (mobilités, Thésards) - Mettre à jour les outils SIRH, établir les avenants et contrats de travail- Gérer les mobilités groupe et société dans le respect de la réglementation- Contractualiser et assurer le suivi des détachements/mobilités temporairesCe poste, basé à EVRY COURCOURONNES est à pourvoi
descriptif du posteVos principales missions seront: Au sein du service Emploi/Diversité, vous serez en charge de :- Assurer l'intégration des nouveaux arrivants (mobilités, Thésards) - Mettre à jour les outils SIRH, établir les avenants et contrats de travail- Gérer les mobilités groupe et société dans le respect de la réglementation- Contractualiser et assurer le suivi des détachements/mobilités temporairesCe poste, basé à EVRY COURCOURONNES est à pourvoi
descriptif du posteAu coeur d'un site composé de presque 200 personnes, vous interviendrez sur les missions suivantes:recrutement, pilotage des entretiens, onboarding et accompagnement des managersformation: co construire le plan de formation et piloter les démarches en lien avec organismesadministration du personnel: suivre le dossier du personnel de l'entrée à la sortiedéveloppement des compétences, de la mobilité interne participation aux différents pro
descriptif du posteAu coeur d'un site composé de presque 200 personnes, vous interviendrez sur les missions suivantes:recrutement, pilotage des entretiens, onboarding et accompagnement des managersformation: co construire le plan de formation et piloter les démarches en lien avec organismesadministration du personnel: suivre le dossier du personnel de l'entrée à la sortiedéveloppement des compétences, de la mobilité interne participation aux différents pro
descriptif du posteEn qualité de chargé(é) de projet SIG de la CCPV vous serez chargé(e) de :- Assurer la gestion et le développement du Système d'Information Géographique de la Communauté de Communes du Pays de Valois.- Administrer les bases de données géographiques et alphanumériques (alimentation, gestion, sauvegarde, mise à jour).- Renforcer le patrimoine de données SIG et construire les données métiers en aménagement (SCOT, observatoire du foncier, de
descriptif du posteEn qualité de chargé(é) de projet SIG de la CCPV vous serez chargé(e) de :- Assurer la gestion et le développement du Système d'Information Géographique de la Communauté de Communes du Pays de Valois.- Administrer les bases de données géographiques et alphanumériques (alimentation, gestion, sauvegarde, mise à jour).- Renforcer le patrimoine de données SIG et construire les données métiers en aménagement (SCOT, observatoire du foncier, de
descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à soutenir la croissance d'un établissement en tant que Chargé de mission RH (F/H) ?Nous recherchons une personne motivée et qualifiée pour assumer des responsabilités essentielles comme le secrétariat de direction et les activités liées aux ressources humaines dans un environnement industriel exigeant.- Vous effectuerez une série de tâches administratives comprenant la coordination et la transmission d'informations, ai
descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à soutenir la croissance d'un établissement en tant que Chargé de mission RH (F/H) ?Nous recherchons une personne motivée et qualifiée pour assumer des responsabilités essentielles comme le secrétariat de direction et les activités liées aux ressources humaines dans un environnement industriel exigeant.- Vous effectuerez une série de tâches administratives comprenant la coordination et la transmission d'informations, ai
descriptif du poste** Les projets et missions qui vous attendent *** Rattaché à la Directrice Générale des Services de la ville, vous pilotez le suivi de la convention Action Cœur de Ville II, et participez aux projets majeurs de revitalisation urbaine, de réhabilitation d'infrastructures et d'espaces publics. Vous contribuez également à la rédaction et gestion d'un contrat de mixité sociale, au suivi des actions habitat de la Communauté d'Agglomération ou
descriptif du poste** Les projets et missions qui vous attendent *** Rattaché à la Directrice Générale des Services de la ville, vous pilotez le suivi de la convention Action Cœur de Ville II, et participez aux projets majeurs de revitalisation urbaine, de réhabilitation d'infrastructures et d'espaces publics. Vous contribuez également à la rédaction et gestion d'un contrat de mixité sociale, au suivi des actions habitat de la Communauté d'Agglomération ou
descriptif du posteVotre mission principale consiste à transférer et réunifier des données qualité issues de différents outils pour les transférer dans le nouvel outil déployé (base de données Intelex).Après un état des lieux de l'existant, sur les outils et les fonctionnalités, vous serez en charge de définir le besoin et d'établir un cahier des charges en fonction des attentes et exigences.Vous étudiez également la faisabilité du regroupement de données
descriptif du posteVotre mission principale consiste à transférer et réunifier des données qualité issues de différents outils pour les transférer dans le nouvel outil déployé (base de données Intelex).Après un état des lieux de l'existant, sur les outils et les fonctionnalités, vous serez en charge de définir le besoin et d'établir un cahier des charges en fonction des attentes et exigences.Vous étudiez également la faisabilité du regroupement de données
descriptif du posteVos missions : - Analyser et gérer la conformité aux normes et système de management QHSE dans les organisations spécifiques puis préparer des rapports réguliers.- Développer, proposer et mettre en œuvre des méthodes et/ou des processus.- Piloter, analyser et améliorer la performance qualité d'une chaine de valeur complète (8D, PDCA, AMDEC…)- Contribuer à garantir la conformité réglementaire de nos Produits- Rédiger et mettre à dispositi
descriptif du posteVos missions : - Analyser et gérer la conformité aux normes et système de management QHSE dans les organisations spécifiques puis préparer des rapports réguliers.- Développer, proposer et mettre en œuvre des méthodes et/ou des processus.- Piloter, analyser et améliorer la performance qualité d'une chaine de valeur complète (8D, PDCA, AMDEC…)- Contribuer à garantir la conformité réglementaire de nos Produits- Rédiger et mettre à dispositi
descriptif du posteRattaché(e) la direction des Achats et de la Supply Chain, de l'unité en charge de la conception et de la construction d'infrastructures de traitement d'eau et déchets en France et à l'international, au sein d'une équipe d'acheteurs et d'approvisionneurs de 30 personnes, vos missions seront les suivantes : 1 - En tant que Missions référent SAP - Formation aux nouveaux utilisateurs- Gestion des purchasing group (des comptes et rôles utili
descriptif du posteRattaché(e) la direction des Achats et de la Supply Chain, de l'unité en charge de la conception et de la construction d'infrastructures de traitement d'eau et déchets en France et à l'international, au sein d'une équipe d'acheteurs et d'approvisionneurs de 30 personnes, vos missions seront les suivantes : 1 - En tant que Missions référent SAP - Formation aux nouveaux utilisateurs- Gestion des purchasing group (des comptes et rôles utili
descriptif du posteEn tant que Chargé de mission F/H vous avez la responsabilité d'animer des réflexions du Grand Cycle de l'Eau par le biais d'actions de communication et de sensibilisation. Vos missions s'articulent autour de trois points majeurs :Déployer de la stratégie de communication Grand Cycle de l'EauParticiper, organiser et animer l'information : élus, riverains, scolaires, populationProgrammer et animer des actions de sensibilisation/formation
descriptif du posteEn tant que Chargé de mission F/H vous avez la responsabilité d'animer des réflexions du Grand Cycle de l'Eau par le biais d'actions de communication et de sensibilisation. Vos missions s'articulent autour de trois points majeurs :Déployer de la stratégie de communication Grand Cycle de l'EauParticiper, organiser et animer l'information : élus, riverains, scolaires, populationProgrammer et animer des actions de sensibilisation/formation
descriptif du posteNotre client est spécialisé en maintenance industrielle.Dans le cadre de vos missions vous serez en parie en charge des missions suivantes :- Révision de pompe mono étagée- Révision de réducteur- Dépose et repose de pompe avec lignage au comparateurprofil recherchéVous avez de l'expérience en tant que Mécanicien industriel (F/M), déposez votre candidature en ligne.L'habilitation N1 est obligatoire.Visite médicale, habilitations électriqu
descriptif du posteNotre client est spécialisé en maintenance industrielle.Dans le cadre de vos missions vous serez en parie en charge des missions suivantes :- Révision de pompe mono étagée- Révision de réducteur- Dépose et repose de pompe avec lignage au comparateurprofil recherchéVous avez de l'expérience en tant que Mécanicien industriel (F/M), déposez votre candidature en ligne.L'habilitation N1 est obligatoire.Visite médicale, habilitations électriqu
descriptif du posteVous êtes en charge des missions suivantes :Vous gérez la mécanique sur le parc matériel (VL, PL, engins et petit matériel), vous effectuez le dépannage sur les chantiers en cas de panne urgente.Vous travaillerez en autonomie;profil recherchéTitulaire d'un BAC dans le domaine de la mécanique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire;Vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine ?N'hésitez p
descriptif du posteVous êtes en charge des missions suivantes :Vous gérez la mécanique sur le parc matériel (VL, PL, engins et petit matériel), vous effectuez le dépannage sur les chantiers en cas de panne urgente.Vous travaillerez en autonomie;profil recherchéTitulaire d'un BAC dans le domaine de la mécanique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire;Vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine ?N'hésitez p
descriptif du posteVous êtes en charge des missions suivantes : Assurer la maintenance préventive et curative du matériel (VL, PL, pelles mécaniques, groupes électrogènes, matériel de motoculture, matériel de TP)Réaliser l'entretien et le suivi des véhicules, PL, des engins TP et de l'outillage,Réaliser les réparations des engins TP et de l'outillage,Réaliser les contrôles périodiques et réglementairesprofil recherchéTitulaire d'un CAP en mécanique mainten
descriptif du posteVous êtes en charge des missions suivantes : Assurer la maintenance préventive et curative du matériel (VL, PL, pelles mécaniques, groupes électrogènes, matériel de motoculture, matériel de TP)Réaliser l'entretien et le suivi des véhicules, PL, des engins TP et de l'outillage,Réaliser les réparations des engins TP et de l'outillage,Réaliser les contrôles périodiques et réglementairesprofil recherchéTitulaire d'un CAP en mécanique mainten
descriptif du posteLe cabinet est composé d'une trentaine de collaborateurs et sous la responsabilité d'un expert comptable, vous serez chargé des missions d'audit légal sur un portefeuille traditionnel. Si des déplacements sont à prévoir en Moselle, vous n'aurez pas plus de 5 ou 6 découchés par an. La rémunération prévue pour le poste sera fonction de votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+5 (DSCG, Master CCA) en alternance, vous justifiez au m
descriptif du posteLe cabinet est composé d'une trentaine de collaborateurs et sous la responsabilité d'un expert comptable, vous serez chargé des missions d'audit légal sur un portefeuille traditionnel. Si des déplacements sont à prévoir en Moselle, vous n'aurez pas plus de 5 ou 6 découchés par an. La rémunération prévue pour le poste sera fonction de votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+5 (DSCG, Master CCA) en alternance, vous justifiez au m