184 offres d'emploi : charge de mission

descriptif du posteEt si je cassais la routine ? Je suis prêt à trouver mon prochain challenge RH! Tu redoutes que le poste de tes rêves n'existe pas ? Attends, attends, Randstad Inhouse propose notamment de : t'investir sur un poste dynamique et polyvalentsortir du bureau pour aller à la rencontre des partenaires de l'emploi, candidats, collaborateurs et des managers opérationnelstravailler en autonomie tout en ayant une équipe expérimentée à ton écouted'

descriptif du posteVous contribuez à la mise en œuvre de la politique et du programme prévention et qualité de vie au travailGérer des situations individuelles, contribuer à l'accompagnement des agents en situation de restriction d'aptitude ou de handicap sur l'aménagement de leur poste de travail en coopération avec les acteurs de la Prévention et de la Santé au Travail..Ce poste, basé à PARIS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une mission de 3

descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement au sein du service des ressources humaines, vous intégrez l'équipe en qualité de Chargé(e) des Ressources Humaines, vous êtes directement rattaché(e) au responsable. À cette occasion, vous principales responsabilités sont : Effectifs, recrutements, mobilités :- Suivre les effectifs des directions opérationnelles et respecter les notifications.- Définir en lien avec les opérationnels les postes à pourvoir e

descriptif du postePrêt(e) à orchestrer la symphonie RH en tant que Assisstant RH (F/H) ?Recherchez-vous à devenir la pièce maîtresse d'une relation interprofessionnelle dynamique, garantissant un parcours fluide lors des changements de personnel ? Si oui, alors poursuivez votre lecture !- Vous serez en charge de l'administration, assurant la gestion des entrées et sorties d'intérimaires et l'établissement des contrats de mission- Vous collaborerez avec d'

descriptif du postePoste basé à GentillyMission en intérim de 9 moisRémunération de 3182,88€ brut mensuelle Au sein du Département Organisation, Performance et Talent rattaché au Head of People France, l'équipe People Excellence Delivery prend notamment en charge le support administratif des équipes RH (People Excellence Partners) de toutes les activités/sites en France. PRINCIPALES ACTIVITES : Le/La Chargé(e) de Support RH (People Excellence Professional)

descriptif du posteEn tant que Chargé(e) RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le développement des ressources humaines. Vos missions seront les suivantes :- Recrutement : Vous identifiez les besoins en recrutement, rédiger et diffuser des offres d'emploi, mener des entretiens, et collaborer avec les managers pour garantir le recrutement des meilleurs talents.- Administration du personnel : Vous Gérez les contrats de travail, les dossiers d

descriptif du posteVos missions :- Gestion du recrutement, attirer les talents- Accueillir, intégrer et veiller au plan de formation des nouveaux arrivants- Gestion des compétences et des carrières- Missions complémentaires confiées en fonction des projets coursMissions en intérim de 18 mois.Contrat cadre au forfait. Horaires de journée.Prime semestrielle.profil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience si

descriptif du postePoste basé à neuilly sur seine gentillyMission en intérim de 12 moisRémunération 4 240,66€ brut mensuelle Dans un contexte de transformation importante, nous avons besoin de renforcer l'équipe People &- Culture M&-S Globales au sein de Sanofi en France, et notamment sur un certain nombre de sujets Relations Sociales. ACTIVITES PRINCIPALES En qualité de People Excellence Partner (avec un focus important sur les Relations Sociales), votre

descriptif du posteAu sein de l'équipe Ressources Humaines, vous interviendrez sur l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines dans le respect des dispositions légales et des processus internes.Vos missions seront les suivantes : - Prendre en charge la gestion des dossiers administratifs du personnel : rédaction descontrats, suivi visites médicales, DUE,...,- Gérer le plan de formation : inscription et suivi de planning,- Assurer l'

descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à transformer le monde des Ressources Humaines en tant que Chargé de mission RH (F/H) ?Intégrez une équipe dynamique dont le rôle principal est d'accompagner et soutenir les managers dans leurs différentes problématiques liées aux ressources humaines. - Guidez les managers sur diverses questions RH telles que le développement, la rémunération et la formation - Conseillez sur divers aspects de la réglementation RH pour a

descriptif du posteAu sein du service RH, sous la direction du Responsable RH, vos missions recouvrent les domaines d'activité suivants :-La gestion de l'administration du personnel pour 300 salariés répartis sur 2 entités depuis l'entrée jusqu'au départ du salarié: l'élaboration des contrats de travail et avenants, DPAE, tenue des registres obligatoires, suivi des autorisations de conduite, permis, visites médicales, congés, horaires, absences, primes, at

descriptif du posteVos missions:Sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en jouant un rôle de conseil et d'appui auprès des directions et des encadrants en vue d'anticiper les besoins en compétences (professionnelles, techniques et organisationnelle).Dans le cadre de votre mission, vous développez des méthodes de pilotage d'une G

descriptif du posteSouhaitez-vous construire une carrière en tant que Responsable arrêts et prévoyance (F/H) pour relever de nouveaux challenges ?- Supervision de l'équipe de 4 collaborateurs, notamment pour la déclaration des arrêts de travail, la préparation des éléments de contrôle de la maladie en paie, le recouvrement des indemnités journalières et le suivi des dossiers de décès- Assurer la performance des processus de votre périmètre, en définissant

descriptif du posteLe(a) Chargé(e) de Mission Alternance, en lien avec son Manager Alternance, intervient en permanence au cœur du triptyque Entreprise / Alternant / École. Ses missions essentielles sont les suivantes :- Participation aux campagnes de recrutement et de promotions des futurs alternants : salons, portes ouvertes… ;- Contribution active au recrutement des futurs alternants : testing, entretiens ;- Coaching et accompagnement des futurs alterna

descriptif du posteEt si je cassais la routine ? Je suis prêt à trouver mon prochain challenge RH! Tu redoutes que le poste de tes rêves n'existe pas ? Attends, attends, Randstad Inhouse propose notamment de : t'investir sur un poste dynamique et polyvalentsortir du bureau pour aller à la rencontre des partenaires de l'emploi, candidats, collaborateurs et des managers opérationnelstravailler en autonomie tout en ayant une équipe expérimentée à ton écouted'

descriptif du posteVous rejoindrez l'équipe transversale HR Business Partners Operations et serez la voix des RH au sein de l'entreprise! Dans le cadre de ce poste, vous devrez:- être pleinement intégré dans les équipes de gestion et être leur principale interface RH : vous soutenez et conseillez les employés et les gestionnaires sur tous les sujets liés aux RH.- coordonner l'équipe HRBP sur les sujets RH transnationaux (effectifs et personnel, changement

descriptif du posteAu sein d'une équipe composée de:- Un chargé de recrutement- Un assistant paie- Responsable RHNous recherchons pour notre client, un(e) gestionnaire RH ANGLAIS.Vos missions sont les suivantes:- Suivi entretiens annuels des collaborateurs- Développement des compétences- Formations- Résoudre les problématiques RH- Mise en place de process typePrévoir des déplacement dans l'année sur Lille (tous les 2mois), dans les Ardèches (2 x/an) et pui

descriptif du posteA ce poste, vous aurez pour principales missions :- De constituer les dossiers administratifs des enseignants et du personnel administratif- D'établir les contrats de travail, les avenants et autres documents annexes et de prendre en charge leur envoi (impression, mise sous pli, mise à jour du tableau de suivi d'envoi et de retour)- D'effectuer les démarches administratives liées aux embauches (DPAE) et aux départs- De gérer les visites

descriptif du posteAvez-vous déjà envisagé de mettre en valeur vos compétences en devenant Chargé de Recrutement (F/H)?Relevez le défi d'une mission complexe et enrichissante, où votre talent sera mis au service des ressources humaines dans le secteur industriel. Votre rôle principal sera de superviser l'ensemble du processus de recrutement, de la diffusion des annonces à la gestion de la formation.- Agir comme le garant de tout le processus de recrutement

descriptif du posteVous intégrez le poste de Chargé(e) des Ressources Humaines. A ce titre, vous êtes en charge de l'administration du personnel, du recrutement et de la formation.Vos missions sont :1) Administration du personnel :- Gestion des absences collaborateurs : congé, maladie...- Déclarations AT- Rédaction contrats d'apprentissage (environ 20/an)- Entretiens annuels (amélioration des documents et réalisation)- Suivi d'intégration des nouveaux entr

descriptif du posteLe Gestionnaire RH participe à la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, formations, rémunérations et charges sociales) en respectant les procédures en vigueur (hygiène, santé, sécurité, qualité,production, environnement…). Il gère les processus de gestion des temps et de la paie. Il est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la

descriptif du posteVos principales missions seront: Au sein du service Emploi/Diversité, vous serez en charge de :- Assurer l'intégration des nouveaux arrivants (mobilités, Thésards) - Mettre à jour les outils SIRH, établir les avenants et contrats de travail- Gérer les mobilités groupe et société dans le respect de la réglementation- Contractualiser et assurer le suivi des détachements/mobilités temporairesCe poste, basé à EVRY COURCOURONNES est à pourvoi

descriptif du posteAu coeur d'un site composé de presque 200 personnes, vous interviendrez sur les missions suivantes:recrutement, pilotage des entretiens, onboarding et accompagnement des managersformation: co construire le plan de formation et piloter les démarches en lien avec organismesadministration du personnel: suivre le dossier du personnel de l'entrée à la sortiedéveloppement des compétences, de la mobilité interne participation aux différents pro

descriptif du posteEn qualité de chargé(é) de projet SIG de la CCPV vous serez chargé(e) de :- Assurer la gestion et le développement du Système d'Information Géographique de la Communauté de Communes du Pays de Valois.- Administrer les bases de données géographiques et alphanumériques (alimentation, gestion, sauvegarde, mise à jour).- Renforcer le patrimoine de données SIG et construire les données métiers en aménagement (SCOT, observatoire du foncier, de

descriptif du posteRattaché(e) au Président Directeur Général, et en étroite collaboration avec la comptable principale, vous aurez pour missions : - gérer l'aspect comptable social : collecte / vérification / validation des pointages, gestion des RTT / CP / absences, déclaration des charges sociales mensuelles / trimestrielles / annuelles, établissement de la DSN, gestion des arrêts maladie / accidents de travail / statistiques, déclaration des intempérie

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable RH du site, vous participez à la gestion administrative du personnel et contribuez activement à l'activité du Service RH.Vos missions seront les suivantes : Vous élaborer des contrats de travail, des DPAE, suivez les arrêts maladie, effectuez la gestion des visites médicales, suivez les périodes d'essai etc..Vous êtes en charge de la mise à jour du système de gestion des temps et du SIRH Groupe.Vous effectuez l

descriptif du posteA compter de mai, juin au plus tard, vous intervenez sur l'ensemble de la gestion RH (hors paie) depuis l'administration du personnel (déclarations, contrats...), le développement RH (formation/recrutement/carrière) ou encore la dimension relation sociale (préparation des dossiers) et l'accompagnement managérial. Rattaché à la direction, vous managez un alternant et supervisez ses actions et accompagne sa formation.Vous êtes également en

descriptif du posteLes missions qui vous seront confiées sont :- Recrutement :Vous pilotez notre ATS (Diffusion des annonces, paramétrage…)Vous garantissez un processus de recrutement efficace de bout en bout.En tant que chargé de développement RH & Projets RH, vous intervenez sur les recrutements les plus complexes et notamment sur le sourcing.Vous contribuez au rayonnement de notre marque employeur sur le volet recrutementVous apportez votre expertise su

descriptif du posteSous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous intervenez sur un périmètre donné. A ce titre, vous gérez et contrôlez la conformité de toutes les opérations relatives à l'Administration du Personnel (contrats/dossiers alternance/Intérim...).Vous assurez le support niveau 2 (analyse) auprès des personnels RH et l'ensemble des salariés.Vous coordonnez et assurez le suivi des activités de support de la Gestion Temps Activité.V

descriptif du posteRattaché à un RRH, vos principales missions sont : ADMINISTRATION DU PERSONNEL :- Responsable de l'administration et de la gestion des dossiers individuels ;- Gère le recrutement intérimaire ; - Établit et suit les différents indicateurs de performance et de pilotage social pour l'ensemble du site ;- S'assure de l'application du droit social et du droit du travail dans son champ d'activité ;- Gère les formalités d'embauche et de départ d