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descriptif du posteLes missions principales du Comptable Fournisseurs sont de :- Assurer la comptabilisation des factures fournisseurs dans le respect des règles comptables et dans les délais impartis - Réaliser la passation des écritures de provisions, FNP/CCA le cas échéant - Gérer les interfaces SAP ;- Contribuer à la mise en paiement régulière et rapide des factures auprès des Fournisseurs - Analyse des soldes auxiliaires fournisseurs dans SAP - Répond

descriptif du posteMissions principales :- Assurer la comptabilisation des factures fournisseurs dans le respect des règles comptables et dans les délais impartis.- Contribuer à la mise en paiement régulière et rapide des factures auprès des Fournisseurs.- Analyse des soldes auxiliaires fournisseurs dans SAP.- Gérer les litiges- Comptabiliser l'ensemble des factures de votre portefeuille,- Gérer les litiges en coordination avec les Fonctions Achats et Supp

descriptif du posteComment votre expertise pourrait-elle enrichir le rôle de gestionnaire notes de frais (F/H) au sein de cet établissement ?En tant qu'assistant(e) rattaché(e) au département Comptable ou Ressources Humaines, vous garantirez l'efficacité du traitement des notes de frais. - Assurer la vérification des justificatifs et veiller au respect de la politique interne et de la réglementation fiscale. - Effectuer la saisie et l'imputation des frai

descriptif du posteQuels défis palpitants un poste d'Assistant (F/H) pourrait-il apporter à votre carrière ?En qualité de bras droit administratif, vous contribuez à l'efficacité opérationnelle en supportant divers départements dans leurs tâches quotidiennes. - Gérer les demandes administratives et organiser efficacement le traitement des commandes tout en assurant le suivi des opérations comptables courantes - Coordonner la gestion de la flotte automobi

descriptif du posteRattaché(e) à la direction des Ressources et de la transformation,vous serez chargé(e) des missions suivantes:- Pilotage budgétaire et suivi financier- gestion opérationnelle des achats- Animation fonctionnelle du pôle- outils et reportingTravail du lundi au vendredi,base 35HSalaire en fonction de l'expérience entre 33000 et 38000€ / annuel.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 minimum et avoir un profil plutôt orienté en

descriptif du posteSous la responsabilité du manager de pôle gestion , vous apportez un support administratif et logistique complet pour le déploiement du plan de développement des compétences.Vos missions principales consistent à :- Piloter et organiser les diverses formations sur votre périmètre,- Assurer le flux d'informations entre les salariés, les managers, les RH et les prestataires externes- Gérer la logistique et s'interfacer avec les services Ach

descriptif du posteLe gestionnaire de paie gère l'administration et la paie du portefeuille qui lui est attribué. Vos principales missions sont les suivantes : - vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH, - vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale, - vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre- vo

descriptif du posteLe/La Gestionnaire Formation apporte le support administratif et logistique dans le déploiement du plan de développement des compétences des salariés en s'interfaçant avec les collaborateurs, l'équipe de Formation et Conception et Développement Pédagogique, le service Achats, le service comptable, les fournisseurs internes et externes afin de s'assurer le bon déroulement des formations. Missions principales :¿ Mettre en œuvre les actio