descriptif du posteSous l'impulsion de la stratégie RH et des objectifs de votre responsable, vous garantissez la fiabilité, la conformité et l'évolution des processus Paie et Gestion des Temps pour le groupe France. Vos missions essentielles s'articulent autour de trois axes. D'une part, vous garantissez la conformité et la fiabilité en effectuant la veille législative, en intégrant les évolutions légales ou conventionnelles, en validant les paramétrages
descriptif du posteSous l'impulsion de la stratégie RH et des objectifs de votre responsable, vous garantissez la fiabilité, la conformité et l'évolution des processus Paie et Gestion des Temps pour le groupe France. Vos missions essentielles s'articulent autour de trois axes. D'une part, vous garantissez la conformité et la fiabilité en effectuant la veille législative, en intégrant les évolutions légales ou conventionnelles, en validant les paramétrages
descriptif du posteVos missions sont les suivantes :- Gestion de la Paie : * Gérer l'intégralité du processus de paie. * Contrôler la cohérence des états de paie et des règlements associés. * Transmettre les interfaces de paie au service comptabilité ainsi que les statistiques mensuelles nécessaires.- Administration du Personnel : * Assurer la création et la mise à jour des dossiers salariés dans les différents outils RH. * Gérer le sui
descriptif du posteVos missions sont les suivantes :- Gestion de la Paie : * Gérer l'intégralité du processus de paie. * Contrôler la cohérence des états de paie et des règlements associés. * Transmettre les interfaces de paie au service comptabilité ainsi que les statistiques mensuelles nécessaires.- Administration du Personnel : * Assurer la création et la mise à jour des dossiers salariés dans les différents outils RH. * Gérer le sui
descriptif du posteAu sein d'une équipe, en tant que Chargé de Paie et Administration RH, vous prenez en charge le pilotage intégral du cycle de paie et le traitement rigoureux des charges sociales pour votre périmètre, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. Votre expertise technique est sollicitée au quotidien pour la collecte et le contrôle minutieux des éléments variables, la sécurisation des bulletins de salaire, la gestion exper
descriptif du posteAu sein d'une équipe, en tant que Chargé de Paie et Administration RH, vous prenez en charge le pilotage intégral du cycle de paie et le traitement rigoureux des charges sociales pour votre périmètre, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. Votre expertise technique est sollicitée au quotidien pour la collecte et le contrôle minutieux des éléments variables, la sécurisation des bulletins de salaire, la gestion exper
descriptif du posteVous gérez en autonomie un portefeuille complet en paie.Ce poste, basé à ROANNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en paie. votre rigueur, votre bon relationnel sont des atouts pour ce poste.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de not
descriptif du posteVous gérez en autonomie un portefeuille complet en paie.Ce poste, basé à ROANNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en paie. votre rigueur, votre bon relationnel sont des atouts pour ce poste.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de not
descriptif du posteAfin d'accompagner sa croissance, HTL recherche son(sa) futur(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel.Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prendrez en charge l'ensemble du cycle paie pour un portefeuille d'environ 300 collaborateurs, tout en étant impliqué(e) activement dans des projets RH structurants et innovants.À ce titre, vos principales missions seront de :- Gérer l'ensemble du cycle de vie administ
descriptif du posteAfin d'accompagner sa croissance, HTL recherche son(sa) futur(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel.Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prendrez en charge l'ensemble du cycle paie pour un portefeuille d'environ 300 collaborateurs, tout en étant impliqué(e) activement dans des projets RH structurants et innovants.À ce titre, vos principales missions seront de :- Gérer l'ensemble du cycle de vie administ
descriptif du posteSous l'impulsion de la stratégie RH et des objectifs de votre responsable, vous garantissez la fiabilité, la conformité et l'évolution des processus Paie et Gestion des Temps (Présence) pour le groupe France.Vos Missions Essentielles :Garantir la conformité et la fiabilité :Effectuer la veille législative Paie et intégrer les évolutions (légal, accords d'entreprise, déclarations sociales).Valider les paramétrages logiciels (tests/recette
descriptif du posteSous l'impulsion de la stratégie RH et des objectifs de votre responsable, vous garantissez la fiabilité, la conformité et l'évolution des processus Paie et Gestion des Temps (Présence) pour le groupe France.Vos Missions Essentielles :Garantir la conformité et la fiabilité :Effectuer la veille législative Paie et intégrer les évolutions (légal, accords d'entreprise, déclarations sociales).Valider les paramétrages logiciels (tests/recette
descriptif du posteBasé(e) sur le site d'Ollioules, vous serez chargé(e) de :- Réaliser des procédures sur un périmètre défini (de salariés ou d'activités) en assurant la responsabilité de gestion et d'administration des contrats de travail et événements contractuels ; paie et éléments variables de paie ; gestion des temps ; formation et organisation des formations ; expatriation etc.- Assurer la relation avec des salariés, les équipes RH généralistes et c
descriptif du posteBasé(e) sur le site d'Ollioules, vous serez chargé(e) de :- Réaliser des procédures sur un périmètre défini (de salariés ou d'activités) en assurant la responsabilité de gestion et d'administration des contrats de travail et événements contractuels ; paie et éléments variables de paie ; gestion des temps ; formation et organisation des formations ; expatriation etc.- Assurer la relation avec des salariés, les équipes RH généralistes et c
descriptif du posteQuel défi souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Vous serez en charge de superviser et d'optimiser l'ensemble du processus de paie tout en garantissant la conformité réglementaire. - Assurer la production et le contrôle des bulletins de salaire, en collaboration avec les différents départements concernés - Gérer les absences et ajuster les anomalies en lien avec les organismes extérieurs et les salariés - Réaliser
descriptif du posteQuel défi souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Vous serez en charge de superviser et d'optimiser l'ensemble du processus de paie tout en garantissant la conformité réglementaire. - Assurer la production et le contrôle des bulletins de salaire, en collaboration avec les différents départements concernés - Gérer les absences et ajuster les anomalies en lien avec les organismes extérieurs et les salariés - Réaliser
descriptif du posteQuelles compétences souhaitez-vous déployer en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?En tant que professionnel(le) expert(e) dans la gestion des rémunérations, vous assurerez un rôle crucial au sein de notre département ressources humaines en gérant les processus de paie- Élaborer et traiter les fiches de paie en utilisant le logiciel SAP - Assurer la conformité des rémunérations aux réglementations légales et internes - Collaborer avec
descriptif du posteQuelles compétences souhaitez-vous déployer en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?En tant que professionnel(le) expert(e) dans la gestion des rémunérations, vous assurerez un rôle crucial au sein de notre département ressources humaines en gérant les processus de paie- Élaborer et traiter les fiches de paie en utilisant le logiciel SAP - Assurer la conformité des rémunérations aux réglementations légales et internes - Collaborer avec
descriptif du posteDescriptif de la missionLe traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie :Flux d'embauches ; de départs ; de mutations ; de modifications de données personnelles et contractuelles - Réaliser la DPAERecueillir et saisie des éléments fixes et variables de paiesIntégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managérialesContrôler le
descriptif du posteDescriptif de la missionLe traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie :Flux d'embauches ; de départs ; de mutations ; de modifications de données personnelles et contractuelles - Réaliser la DPAERecueillir et saisie des éléments fixes et variables de paiesIntégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managérialesContrôler le
descriptif du posteVous intégrez une équipe dynamique pour prendre en charge l'intégralité du processus de paie privée.Vous assurez la gestion de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.Vous devenez l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à leur rémunération.Vous justifiez d'une expérience solide de 3 ans ou plus sur un poste similaire.Vous possédez un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT ou équiv
descriptif du posteVous intégrez une équipe dynamique pour prendre en charge l'intégralité du processus de paie privée.Vous assurez la gestion de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.Vous devenez l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à leur rémunération.Vous justifiez d'une expérience solide de 3 ans ou plus sur un poste similaire.Vous possédez un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT ou équiv
descriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable du CSP Paie, vous gérez un portefeuille de paie d'environ 300 à 400 collaborateurs. Vous intervenez dans un environnement dynamique sous la supervision du responsable de service. Vos missions se répartissent en deux grands axes: 1. Gestion quotidienne de la paie et de l'administration du personnel- Créer les profils des nouveaux embauchés dans HR ACCESS et mettre à jour les dossiers administratifs
descriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable du CSP Paie, vous gérez un portefeuille de paie d'environ 300 à 400 collaborateurs. Vous intervenez dans un environnement dynamique sous la supervision du responsable de service. Vos missions se répartissent en deux grands axes: 1. Gestion quotidienne de la paie et de l'administration du personnel- Créer les profils des nouveaux embauchés dans HR ACCESS et mettre à jour les dossiers administratifs
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie, vous gérez en totale autonomie un portefeuille de 360 paies de A à Z (2 conventions collectives) et l'administration du personnel.Paie (Logiciel SAGE & Horoquartz) : Collecte des temps, saisie des variables, calcul et contrôle des bulletins, déclarations DSN (mensuelles/événementielles) et passation des OD de paie en comptabilité.Administration du Personnel & Intérim : Rédaction des contrats et avenants,
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie, vous gérez en totale autonomie un portefeuille de 360 paies de A à Z (2 conventions collectives) et l'administration du personnel.Paie (Logiciel SAGE & Horoquartz) : Collecte des temps, saisie des variables, calcul et contrôle des bulletins, déclarations DSN (mensuelles/événementielles) et passation des OD de paie en comptabilité.Administration du Personnel & Intérim : Rédaction des contrats et avenants,
descriptif du poste- Gérer les opérations et transactions quotidiennes de paie.- Conseiller sur les processus de paie et la réglementation en vigueur.- Garantir l'exactitude des données des employés par des contrôles réguliers.- Gérer les livraisons mensuelles et la planification annuelle des éléments spécifiques en respectant les délais, la qualité et les coûts.- Accompagner les employés, les managers et les partenaires RH via des communications globales,
descriptif du poste- Gérer les opérations et transactions quotidiennes de paie.- Conseiller sur les processus de paie et la réglementation en vigueur.- Garantir l'exactitude des données des employés par des contrôles réguliers.- Gérer les livraisons mensuelles et la planification annuelle des éléments spécifiques en respectant les délais, la qualité et les coûts.- Accompagner les employés, les managers et les partenaires RH via des communications globales,
descriptif du posteQuelles défis stimulants en tant que Gestionnaire de paie (F/H) souhaitez-vous relever ?Dans le cadre de leurs missions principales, les candidat(e)s contribueront à gérer l'ensemble du processus de paie et des activités connexes - Superviser de manière autonome l'intégralité du processus de paie avec l'utilisation du logiciel SAGE, y compris la préparation, le contrôle et les éditions des bulletins - Intégrer et contrôler les variables
descriptif du posteQuelles défis stimulants en tant que Gestionnaire de paie (F/H) souhaitez-vous relever ?Dans le cadre de leurs missions principales, les candidat(e)s contribueront à gérer l'ensemble du processus de paie et des activités connexes - Superviser de manière autonome l'intégralité du processus de paie avec l'utilisation du logiciel SAGE, y compris la préparation, le contrôle et les éditions des bulletins - Intégrer et contrôler les variables
descriptif du posteVous serez chargé(e) de :- Réaliser des procédures sur un périmètre défini (de salariés ou d'activités) en assurant la responsabilité de gestion et d'administration des contrats de travail et événements contractuels ; paie et éléments variables de paie ; gestion des temps ; formation et organisation des formations ; expatriation etc.- Assurer la relation avec des salariés, les équipes RH généralistes et certains organismes externes, nota
descriptif du posteVous serez chargé(e) de :- Réaliser des procédures sur un périmètre défini (de salariés ou d'activités) en assurant la responsabilité de gestion et d'administration des contrats de travail et événements contractuels ; paie et éléments variables de paie ; gestion des temps ; formation et organisation des formations ; expatriation etc.- Assurer la relation avec des salariés, les équipes RH généralistes et certains organismes externes, nota
descriptif du posteComment enrichirez-vous les processus de paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique où vous serez chargé(e) de gérer efficacement le cycle complet de la paie au sein de notre entreprise. - Collecter et enregistrer les informations des employés sur le logiciel de paie, tout en assurant la mise à jour des données de rémunération - Calculer et traiter les bulletins de salaire, y compris la gestion des absenc
descriptif du posteComment enrichirez-vous les processus de paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique où vous serez chargé(e) de gérer efficacement le cycle complet de la paie au sein de notre entreprise. - Collecter et enregistrer les informations des employés sur le logiciel de paie, tout en assurant la mise à jour des données de rémunération - Calculer et traiter les bulletins de salaire, y compris la gestion des absenc
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de paie, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de paie.Conditions de la mission :- Contrat interim de longue durée- Restaurant d'entreprise- RTT- Indemnités de fin de mission (+10%) versée en fin de contrat- Indemnités de congés payés (+10%) versée en fin de contratprofil recherchéProfil recherché :Gestionnaire de paie.Cette offre vous intéresse ? Postulez en quelques clics, notre équipe de recrutemen
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de paie, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de paie.Conditions de la mission :- Contrat interim de longue durée- Restaurant d'entreprise- RTT- Indemnités de fin de mission (+10%) versée en fin de contrat- Indemnités de congés payés (+10%) versée en fin de contratprofil recherchéProfil recherché :Gestionnaire de paie.Cette offre vous intéresse ? Postulez en quelques clics, notre équipe de recrutemen
descriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable Paie, vous interviendrez en appui sur la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie.Vos responsabilités seront :Saisie des pointages et des éléments variables de paie.Participation active à l'établissement des bulletins de salaire (Ouvriers).Suivi et gestion des absences (congés, maladies, absences diverses).Suivi rigoureux des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie (emba
descriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable Paie, vous interviendrez en appui sur la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie.Vos responsabilités seront :Saisie des pointages et des éléments variables de paie.Participation active à l'établissement des bulletins de salaire (Ouvriers).Suivi et gestion des absences (congés, maladies, absences diverses).Suivi rigoureux des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie (emba
