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descriptif du posteEn quoi consiste le poste de Consultant en Recrutement F/H ? Véritable ambassadeur de Randstad. Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes majeurs :- Développement Commercial Stratégique : C'est ici que votre fibre commerciale prend tout son sens. Vous identifiez de nouvelles opportunités business, prospectez activement des entreprises et développez des partenariats durables. - Sourcing et Recrutement de Talents : Bien sûr, vous

descriptif du posteLe Chef de Projet SI Finance RH F/H initie, conduit et pilote la réalisation de projets informatiques des périmètres Finances et RH. Il conseille et accompagne la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique sur l'optimisation des outils en place et sur le déploiement de nouveaux services SI.Missions :> Conduite de projets : - Piloter le processus d'expression de besoins : consolider et préciser les besoins exprimés, et proposer

descriptif du posteVotre mission est double :1.Dénicher les talents (Sourcing, entretiens, sélection) avec une expertise forte sur les métiers de la Logistique.2.Maîtriser le back-office : Vous êtes le garant de la conformité (DPAE, contrats, visites médicales, relevés d'heures).Sous la responsabilité du Responsable d'agence et aux côtés d'un consultant expérimenté, vous formez un duo de choc. Vos responsabilités s'articulent autour de trois axes majeurs :

descriptif du posteGérer des mesures de protection juridique des majeurs (tutelle, curatelle, mandat spécial, mesured'accompagnement judiciaire, etc.) confiées par le juge des Tutelles.Assister ou représenter la personne protégée dans tous ses actes de la vie civile, tant dans la gestion de sesbiens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et ses libertés.ACTIVITÉS :Assistance et / ou représentation des personnes, relativ

descriptif du posteRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous devenez le point de contact privilégié pour toute la population "Jeunes Talents" (Stagiaires, Alternants et VIE). Votre mission est globale : de l'identification du besoin jusqu'à la fin de la mission.Vos principales missions :Pilotage du recrutement : Recueil des besoins auprès des managers et liaison étroite avec le Centre de Services Partagés (GBS Talent Acquisition) pour le sou

descriptif du posteEn binôme avec le/la Consultant(e), tu participeras activement à la vie de l'agence :Sourcing : Recherche de candidats sur les jobboards et réseaux sociaux.Recrutement : Présélection téléphonique et conduite d'entretiens de recrutement.Gestion administrative : Inscription des candidats, mise à jour des dossiersPrévention : Sensibilisation des intérimaires aux consignes de sécurité.profil recherchéFormation : Étudiant(e) en RH, École de C

descriptif du posteVous intégrez le service RH, afin de venir en soutien pour palier aux nombreux recrutement à pourvoir sur l'année 2026.Vous serez en soutien à l'activité recrutement des RH de proximité. Le traitement des candidatures, l'organisation des entretiens, la réalisation des démarches administrative, l'intégration et le suivi de l'intégration fait partie de votre mission. Vous êtes en charge de la réalisation de sourcing.profil recherchéVous de

descriptif du posteQuelles perspectives vous offre le poste d'Administrateur Sage X3 (F/H) ?Vous serez chargé(e) de garantir le bon fonctionnement et l'optimisation de l'ERP, du CRM et des outils BI de notre client.- Assurer l'administration de l'ERP Sage X3 : analyser et formaliser les besoins métiers, paramétrer la solution, gestion des droits et assistance utilisateurs- Élaborer des analyses de données détaillées pour soutenir la prise de décision : mai

descriptif du posteEn tant que Business Analyst, vous devenez l'interface privilégiée et le point central entre les directions métiers et le pôle DSI. Véritable bras droit opérationnel, vous avez pour mission d'analyser, spécifier et valider fonctionnellement les besoins pour garantir la cohérence du Système d'Information (SI).Vos missions principales :- Gestion de projets transverses : Vous accompagnez le métier dans la formalisation des besoins et tradui

descriptif du posteÊtre Consultant(e) alternant(e) chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez et développez un portefeuille client tout en pilotant les recrutements de A à Z.Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire).Avec votre casquette commerciale :- Vous prenez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects et clie

descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Contact humain et visite client …. C'est ton truc ? ton temps est dédié au sourcing et à l'animation de ton portefeuille Grands comptes naval sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux, pour satisfaire tes clients,ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching, en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la fidélisa

descriptif du posteQuels défis captiveront votre expertise en tant que CONSULTANT TECHNICO-FONCTIONNEL COMPTABILITE ( F/H)?Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé·e d'assurer l'accompagnement des clients lors de l'implémentation de solutions technologiques innovantes au sein de leur organisation :- Participer activement à la réunion de cadrage de chaque projet afin de définir les objectifs et les exigences spécifiques des clients- Assurer la livraison

descriptif du posteVous avez pour responsabilité le Onboarding et la réussite client, pour ce faire vous prenez en charge l'onboarding des nouveaux clients. Vous réalisez le support client : Fournir un support de premier niveau pour toutes les questions relatives à l'implémentation. Cela implique lagestion d'un système de ticketing et un volume élevé d'interactions, en veillant à respecter les SLA pour garantir un haut niveau de satisfaction client. Vous o

descriptif du posteVéritable trait d'union entre les entreprises du bâtiment et les candidats, votre rôle est double : développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques tout en garantissant un recrutement technique de haute qualité.Vos Responsabilités1. Développement Commercial & Relation Client•Prospection active : Développer et fidéliser un portefeuille clients BTP (PME, Grands Groupes) sur Cayenne et Saint-Laurent du Maroni (déplacements 2

descriptif du posteDans le cadre du déploiement des demandes d'évolutions SAP Optima sur ECC6 et en préparation de la migration vers SAP Unify SAP4hana, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l'implémentation et le support des solutions locales SAP.Vos missions principales sont les suivantes : * Participer à la définition des besoins métier et proposer des plusisuers solutions possibles en réponse à une nécessité de changement,* Recueillir et formali

descriptif du posteEn tant que référent fonctionnel et véritable bras droit du Chef de Projet, les responsabilités sont complètes :- Cadrage Stratégique : Animation d'ateliers avec les clients Métier pour affiner les besoins et proposer des solutions innovantes.- Conception : Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et participation à la démarche UX via des groupes utilisateurs.- Interface Technique : Traduction des besoins métier pour les éq

descriptif du posteVous avez pour responsabilité le Onboarding et la réussite client, pour ce faire vous prenez en charge l'onboarding des nouveaux clients. Vous réalisez le support client : Fournir un support de premier niveau pour toutes les questions relatives à l'implémentation. Cela implique lagestion d'un système de ticketing et un volume élevé d'interactions, en veillant à respecter les SLA pour garantir un haut niveau de satisfaction client. Vous o

descriptif du posteDans ce rôle transversal vous serez au cours de la transformation digitale de l'entreprise. Vos missions principales seront : - Piloter et suivre la mise en place de la facturation électronique -Déployer et structurer une solution de GED (Gestion electronique des Documents) - Piloter l'automatisation des processus internes via le workflow de l'ERP- Mettre en place un intranet collaboratif pour améliorer la communication interne et le par

descriptif du posteSous la direction de l'IT Manager, vous jouez un rôle clé d'interface entre les équipes métiers (production, qualité, maintenance) et les équipes techniques.Vous intervenez sur les applications métiers industrielles, notamment les logiciels de type MES, dans un environnement de production exigeant et en pleine transformation digitale.Au sein d'une équipe à taille humaine, vous contribuez à l'évolution des outils et à l'optimisation des p

descriptif du posteVos missions :Développement Commercial (Le Terrain) Conquête active : Prospection de nouveaux clients (PME du BTP, grands comptes de la logistique, plateformes de stockage).Expertise conseil : Analyse des besoins en main-d'œuvre qualifiée (maçons, conducteurs d'engins, caristes, préparateurs de commandes).Négociation : Élaboration de propositions commerciales sur-mesure et fidélisation de votre portefeuille.Recrutement & Accompagnement (

descriptif du posteVous participez activement au cycle de recrutement des travailleurs intérimaires :Sourcing & Recherche : Publication d'annonces sur les jobboards, tri des CV et recherche active de profils sur les bases de données (CVthèques).Sélection : Réalisation de pré-qualifications téléphoniques pour valider les prérequis (permis, habilitations, expériences en TP ).Entretiens : Participation aux entretiens physiques ou en visioconférence et aide à

descriptif du posteRattaché au Responsable Ressources Humaines , vous jouez un rôle moteur dans le déploiement de la culture d'amélioration continue au sein du site. Votre mission consiste à coordonner et mettre en place les actions liées à la Qualité de Vie au Travail (QVT) en développant l'implication des collaborateurs et le bien-être au travail. En collaboration directe avec le service People Care, vous veillez au respect de la méthodologie groupe tout

descriptif du posteRattaché au pôle Conseil, vous accompagnez une clientèle de PME et d'ETI dans la modernisation de leur système d'information comptable et financier. Vous intervenez sur l'intégralité du cycle de vie des projets, de l'analyse approfondie des besoins métiers jusqu'au paramétrage technique des outils de comptabilité, de facturation électronique ou de gestion. Votre rôle consiste à piloter l'implémentation de ces solutions et à réaliser les

descriptif du posteDans le cadre de votre mission, vous serez amener à réaliser plusieurs missions : - Gestion administrative RHAssurer la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du salariéRédiger les contrats de travail, avenants et courriers RHAssurer le suivi des entrées et sorties des collaborateursMettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RHSuivre les périodes d'essai et les échéances contractuelles.- Ges

descriptif du posteEn étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formation à nos méthodes de recrutement, votre mission est scindée en 2 principaux volets :Commercial : Vous prendrez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille (de prospects/clients) sur votre secteur d'activité pour ainsi assurer l'intégralité de leurs processus de recrutement (de la détection du besoin/projet à l'intégration de leurs col

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Transformation Digitale, votre objectif est double : propulser les évolutions du système SAP Optima (ECC6) tout en préparant sereinement le terrain pour la future migration vers SAP S/4HANA (Unify).En véritable chef d'orchestre, vous faites le pont entre les besoins de l'usine et les équipes de développement :* Analyse & Conception : Vous recueillez les besoins d'évolution, proposez des solutions innovantes et

descriptif du posteAu sein d'un environnement international en pleine mutation, vous rejoignez une équipe IT dynamique pour devenir le véritable trait d'union entre nos directions métiers et nos écosystèmes techniques. Votre mission ? Optimiser la feuille de route IT et garantir que chaque brique technologique délivre une valeur métier maximale.En tant que garant de l'évolution de notre écosystème (Back-office, Portails Clients, Data), vos responsabilités

descriptif du posteVOS MISSIONS : Expertise, Conseil et Avant-Vente- Audit & Conseil : Analyser les processus documentaires des clients et préconiser des cibles d'optimisation (coûts, délais, qualité).- Pilotage de Solutions : Définir et piloter la mise en œuvre de solutions de publications techniques (processus et outils).- Support Avant-Vente : Contribuer activement aux réponses aux appels d'offres en apportant votre vision d'expert sur les solutions tec

descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ (LE POSTE QUE TU CHERCHES) !Prospection, visite client, négociation... Tu as ça dans le sang ? Oublie tout ce que tu pensais savoir sur le commercial et le recrutement, car chez Randstad, tu vas donner un sens nouveau à ta carrière !Ta mission : créer le match parfait80% de ton temps sera dédié à la conquête de nouveaux clients et à dynamiser ton portefeuille.Le reste ? C'est le cœur du métier : identifi

descriptif du posteEn étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formation à nos méthodes de recrutement, votre mission est scindée en 2 principaux volets : - Commercial : Vous prendrez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects/clients) sur votre secteur d'activité pour ainsi assurer l'intégralité de leurs processus de recrutement (de la détection du besoin/projet à l'intégration de leurs c