Page 2 - 5514 offres d'emploi : consultant

descriptif du posteRattaché(e) au pôle intégration, vous êtes en charge du paramétrage des solutions logicielles. Vous êtes en contact avec les clients et/ou les chefs de projet afin de définir les besoins et les spécificités sur les applications. Vous rédigez les spécifications fonctionnelles et vous suivez les avancements des développements avec l'équipe R&D.Également, vous êtes en charge de la réalisation de documentations utilisateurs et des formations

descriptif du posteAu sein d'une équipe projet à taille humaine, vous intégrez un environnement de travail stimulant et varié. La culture est centrée sur l'innovation technique, la réactivité et un accompagnement personnalisé pour chaque collaborateur. Vous avez ainsi l'opportunité de contribuer à des projets stratégiques sur différents systèmes d'information, de développer vos compétences sur des solutions logicielles variées et de participer activement à

descriptif du posteQuel défi stimulant un poste de Consultant logiciel paie SIRH (F/H) pourrait-il vous offrir ?Dans ce rôle essentiel, vos missions incluent l'accompagnement et le conseil en matière de déploiement de solutions paie-SIRH pour les clients. Vous serez chargé(e) de rédiger des spécifications précises pour garantir une adéquation parfaite aux besoins identifiés. En tant que spécialiste, vous effectuerez le paramétrage fonctionnel ainsi que les

descriptif du posteEn tant que Business Analyst vous avez pour mission de faire le pont entre les besoins métiers du client et les équipes de réalisation technique. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'étude d'opportunité à la mise en production, en assurant la qualité fonctionnelle des solutions livrées.Vos missions : Cadrage et Analyse du Besoin : - Animation d'ateliers avec les métiers pour la compréhension et la définition d

descriptif du posteRattaché au Directeur des systèmes d'informations, vous intégrez une équipe composée de quatre chefs de projets fonctionnels pour participer à l'élaboration et à la définition de tout ou partie des projets métiers de l'entreprise.Vous assurez la préparation et le suivi de la réalisation des projets afin de déployer des outils permettant de répondre aux objectifs des services.Pour se faire, vous participez à la définition des besoins méti

descriptif du posteEn étroite collaboration avec le manager de votre division et après une formation à nos méthodes de recrutement, votre mission est scindée en 2 principaux volets :Commercial : Vous prendrez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille (de prospects/clients) sur votre secteur d'activité pour ainsi assurer l'intégralité de leurs processus de recrutement (de la détection du besoin/projet à l'intégration de leurs col

descriptif du posteRattaché au Directeur des systèmes d'informations, vous intégrez une équipe composée de trois chefs de projets fonctionnels pour participer à l'élaboration et à la définition de tout ou partie des projets métiers de l'entreprise.Vous assurez la préparation et le suivi de la réalisation des projets afin de déployer des outils permettant de répondre aux objectifs des services.Pour se faire, vous participez à la définition des besoins métie

descriptif du posteIntégré au sein du service projet, vous accompagnez notre croissance en France et en Europe. Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour réaliser l'accompagnement des clients professionnels, dans l'appropriation et la mise en oeuvre de notre logiciel.Votre quotidien dans nos équipesPréparer et animer des actions formations individuelles et collectivesFormer directement chez nos clients les utilisateurs aux modules du logicielAccompagner su

descriptif du posteQuels défis relèverez-vous en tant que Consultant(e) en recrutement en rejoignant cette mission?Au sein de notre agence, vous contribuerez activement aux processus de recrutement et au développement stratégique de notre réseau de clients et prospects- Identifier et analyser les profils des candidats pour répondre aux besoins spécifiques des clients et prospects - Mener les entretiens de recrutement et évaluer les compétences afin d'assur

descriptif du posteSeriez-vous intéressé(e) par la conduite stratégique de missions en tant que Consultant(e) en recrutement?Au sein de notre pôle d'experts BTP, vous pilotez un centre de profit sur le segment du Second Œuvre et bâtissez des relations durables avec nos partenaires. - Développer des partenariats stratégiques avec des entreprises locales en comprenant leurs besoins en ressources humaines spécifiques - Identifier et attirer les meilleurs ta

descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Prospection, visite client et négo…. C'est ton truc ? 80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux, pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching,en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des m

descriptif du posteRattaché au Responsable Ressources Humaines , vous jouez un rôle moteur dans le déploiement de la culture d'amélioration continue au sein du site. Votre mission consiste à coordonner et mettre en place les actions liées à la Qualité de Vie au Travail (QVT) en développant l'implication des collaborateurs et le bien-être au travail. En collaboration directe avec le service People Care, vous veillez au respect de la méthodologie groupe tout

descriptif du posteRattaché au pôle Conseil, vous accompagnez une clientèle de PME et d'ETI dans la modernisation de leur système d'information comptable et financier. Vous intervenez sur l'intégralité du cycle de vie des projets, de l'analyse approfondie des besoins métiers jusqu'au paramétrage technique des outils de comptabilité, de facturation électronique ou de gestion. Votre rôle consiste à piloter l'implémentation de ces solutions et à réaliser les

descriptif du posteVous participez activement au cycle de recrutement des travailleurs intérimaires :Sourcing & Recherche : Publication d'annonces sur les jobboards, tri des CV et recherche active de profils sur les bases de données (CVthèques).Sélection : Réalisation de pré-qualifications téléphoniques pour valider les prérequis (permis, habilitations, expériences en TP ).Entretiens : Participation aux entretiens physiques ou en visioconférence et aide à

descriptif du posteDans le cadre de votre mission, vous serez amener à réaliser plusieurs missions : - Gestion administrative RHAssurer la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du salariéRédiger les contrats de travail, avenants et courriers RHAssurer le suivi des entrées et sorties des collaborateursMettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RHSuivre les périodes d'essai et les échéances contractuelles.- Ges

descriptif du posteVos missions :Développement Commercial (Le Terrain) Conquête active : Prospection de nouveaux clients (PME du BTP, grands comptes de la logistique, plateformes de stockage).Expertise conseil : Analyse des besoins en main-d'œuvre qualifiée (maçons, conducteurs d'engins, caristes, préparateurs de commandes).Négociation : Élaboration de propositions commerciales sur-mesure et fidélisation de votre portefeuille.Recrutement & Accompagnement (

descriptif du posteEn tant que Directeur Technique Fonctionnel, vous représenterez la figure centrale de l'accompagnement de nos clients tout au long de leurs projets d'évolution de leurs infrastructures Systèmes et Réseaux.Votre rôle couvrira l'intégralité du cycle de vie du projet, débutant par la phase cruciale d'identification et de qualification précise des besoins clients (systèmes, réseaux, haute disponibilité). Vous serez ensuite responsable de l'é

descriptif du posteAu sein d'une équipe dynamique et dans un environnement multiculturel, vous aurez pour mission principale d'administrer les plateformes de téléphonie et le CRM de l'entreprise. Votre rôle sera essentiel pour garantir le bon fonctionnement des outils de relation client et participer à leur évolution.**Vos missions principales seront les suivantes**Administration des systèmes : Paramétrage des solutions téléphoniques (Odigo, Zendesk,...) e

descriptif du posteVotre profilFormation Bac+2/3 minimum (commerce, RH, logistique…).Expérience dans le domaine du recrutement ou commercial BtoB, idéalement dans le transport ou logistique.Aisance relationnelle, sens du service, autonomie et esprit d'équipe.Permis B indispensable (déplacements locaux fréquents).¿¿ Pourquoi nous rejoindre ?Un métier polyvalent et dynamique, au cœur des enjeux RH et business.Une entreprise engagée, leader du secteur, avec d

descriptif du posteVotre Mission : Un quotidien 100% stimulantEn tant que Consultant(e), vous pilotez votre activité sur deux piliers majeurs :1. Business Developer & Partenaire Client :Conquête & Fidélisation : Développer et animer un portefeuille de clients et prospects passionnés par le monde du bâtiment et de la construction.+2Conseil Expert : Réaliser des visites de chantiers, analyser les postes et conseiller les patrons locaux sur leurs besoins en c

descriptif du posteVotre mission : Un quotidien sans routineEn tant que Senior Specialist, vous êtes un véritable caméléon, capable de naviguer entre les bureaux et le terrain :Sourcing & Recrutement : Vous animez des sessions collectives et dénichez les profils qui feront la différence.Onboarding & Sécurité : Vous accueillez vos nouveaux talents et garantissez leur sécurité sur site.Gestion des Talents : Vous pilotez la planification, la formation et la m

descriptif du posteSous la responsabilité du Consultant, vous serez impliqué(e) dans un large éventail de missions qui feront de vous un(e) véritable couteau suisse du recrutement : devenez un(e) dénicheur(se) de talents !RECRUTEMENT :Sourcing et Présélection : Sensibilisation aux techniques de sourcing et participation à la présélection téléphonique, y compris la rédaction et la diffusion d'offres d'emploi attractives.Entretiens : Participation active aux

descriptif du posteComment souhaitez-vous dynamiser les pratiques en tant que Consultant en ressources humaines (F/H) ?Au sein d'une équipe dédiée, vous serez chargé(e) de fiabiliser les données administratives liées à l'intégration de nouveaux collaborateurs dans un environnement dynamique- Enregistrer et classer les documents des collaborateurs dans les dossiers électroniques conformément aux processus établis - Traiter les demandes administratives des

descriptif du posteVos Missions : Apprendre et Relever des DéfisEn tant que Stagiaire RH, vous ne serez pas spectateur. Vous serez formé(e) pour gérer les recrutements de A à Z avec un réel niveau d'autonomie :Sourcing & Stratégie : Identifier les meilleurs profils et imaginer des solutions de recherche innovantes.Recrutement Opérationnel : Assurer le processus complet (pré-sélection téléphonique, entretiens physiques, intégrations sur site).Analyse du Bes

descriptif du posteVos Missions : Apprendre et Relever des DéfisEn tant que Stagiaire RH, vous ne serez pas spectateur. Vous serez formé(e) pour gérer les recrutements de A à Z avec un réel niveau d'autonomie :Sourcing & Stratégie : Identifier les meilleurs profils et imaginer des solutions de recherche innovantes.Recrutement Opérationnel : Assurer le processus complet (pré-sélection téléphonique, entretiens physiques, intégrations sur site).Analyse du Bes

descriptif du posteÊtre consultant commercial (F/H) chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires. Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois !En quelques mots au quotidien : - Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad,- Vous gérez votre portefeuille client au quotidien,- Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites

descriptif du posteQuelles solutions innovantes développez-vous en tant qu'Ingénieur informatique industrielle (F/H) ?Vous serez impliqué(e) dans la mise en œuvre de projets technologiques complexes au sein d'une équipe internationale dynamique- Contribuer activement à la migration de l'ERP SAP de R/3 à S/4HANA en tant que key user dans plusieurs modules.Connaissance des modules P2S, O2C et I2O- Collaborer étroitement avec les équipes basées en Allemagne e

descriptif du posteVotre mission : Développer et FidéliserRattaché(e) à la Directrice d'agence, vous êtes le moteur de notre croissance sur les secteurs du Transport, de la Logistique et de l'Industrie.Votre quotidien ? Un savant mélange de terrain et de stratégie :Prospection active : Identifier et conquérir de nouvelles entreprises partenaires (PME comme Grands Comptes).Conseil client : Analyser les besoins en recrutement (intérim, CDD, CDI) et proposer

descriptif du posteProspection, visite client et négo…. C'est ton truc ? 80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux.Pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching,en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents.profil re

descriptif du posteEn intégrant notre service commercial, vous serez un appui technique aux commerciaux afin de les aider lors des différentes phases du process de vente. Vous serez également l'expert et l'interlocuteur de confiance capable d'articuler une réponse en fonction des besoins énoncés par les clients, de l'existant, et des solutions et ressources disponibles chez AVM Up.Vos missions Vous accompagnez l'équipe commerciale dans la détection et la q