Page 3 - 6411 offres d'emploi : consultant

descriptif du posteVos missions : Développement commercial :Prospecter et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur du travail temporaire et du placement CDD/CDIIdentifier les besoins en recrutement et proposer des solutions RH adaptéesAssurer une présence terrain régulière pour créer une relation de proximité avec nos clients et partenairesRecrutement et accompagnement des candidats :Sourcer, sélectionner et évaluer les candidats pour répondre aux

descriptif du posteRattaché au responsable du pôle applicatifs interne, vous participez au bon fonctionnement des outils et logiciels destinés aux fonctions support de la société.Vous intervenez dans la maintenance des logiciels en participant à l'administration et au paramétrage des applications.Vous remontez les problématiques rencontrées en faisant le lien avec les équipes de la DSI et l'éditeur.Vous suivez le cycle de vie des logiciels en prenant en ch

descriptif du posteVous serez amener à coordonner et piloter les besoins intérim de plusieurs de nos sites industriels en France.Vous intégrerez le département RH en charge du recrutement et de la gestion de l'intérim et serez accompagné(e) dès le début de votre mission par un Recruteur référent afin de vous initier aux processus et outils utilisés par Airbus Atlantic.Vous développerez des relations privilégiées avec nos agences d'intérims partenaires ains

descriptif du posteRattaché au responsable du pôle applicatifs interne, vous travaillez en équipe avec le référent applicatif.Vous jouerez un rôle clé dans le succès du déploiement et de la maintenance du nouveau système ERP.Vous contribuez à la rédaction et au suivi des plans de test.Vous collaborez à la création des supports de la conduite du changement. Vous analysez les remontées d'erreur et vous mettez en place des actions pour les corriger. Vous gére

descriptif du posteL'IMC alternance par Randstad vous donne la possibilité de vous former en commercialisation de prestation de ressources humaines. Vous souhaitez intégrer l'agence Randstad Quimperlé et découvrir une équipe de folie?Votre mission sera d'identifier les besoins en personnels, de réaliser les études de poste et les entretiens des candidats. De notre coté, notre mission sera de vous accompagner et vous former durant votre parcours en agence.p

descriptif du posteLE PROGRAMME EN 3 POINTS-CLÉSUn diplôme reconnu : Titre RNCP Niveau 6 (équivalent Bac+3) – "Responsable du Développement Commercial en Agence d'Emploi", grâce à notre école d'entreprise IMC (Institut des Métiers et Compétences).Une alternance hybride : 4 jours de formation par mois en présentiel à notre campus (Stade de France, Saint-Denis), et le reste en distanciel… ou sur le terrain, dans l'une de nos 850 agences !Zéro stress logistiq

descriptif du posteRejoindre cette agence d'emploi, c'est intégrer une structure engagée dans l'insertion professionnelle, où aucune journée ne se ressemble et où l'humain est au cœur de toutes les décisions. Vos principales missions :Polyvalent(e) et engagé(e), vous interviendrez sur plusieurs volets essentiels : - Développement commercial : Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients, développez un portefeuille entreprises et analysez leurs besoins

descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Prospection, visite client et négo…. C'est ton truc ?60% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux.Pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching,en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la

descriptif du posteTA FUTURE MISSION :- En tant que Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement, tu auras un rôle clé¿:- Développer ton portefeuille client grâce à de la prospection et de la fidélisation.- Négocier et conclure des contrats (intérim, CDD/CDI, formation).- Recruter des talents pour répondre aux besoins de tes clients (sourcing, entretiens, sélection).- Conseiller et accompagner tes clients comme tes candidats, avec un vrai rôle de solutionneu

descriptif du posteVotre Mission : Un Double Défi Commercial et RecrutementÊtre Consultant(e) Alternant(e) chez Expectra, c'est vivre des journées dynamiques où vous gérez et développez un portefeuille client tout en pilotant les recrutements de A à Z. Un état d'esprit de gagnant et une bonne dose de sourire sont indispensables !Votre Casquette Commerciale :Développement de portefeuille : Créer, développer et suivre un portefeuille de prospects et clients.

descriptif du posteSous la responsabilité du responsable d'agence, vous aurez pour mission de développer et suivre un portefeuille clients à travers les actions suivantes :Développement commercial :•Mettre en œuvre des actions commerciales ciblées•Effectuer des visites auprès des prospects et clients, et mettre à jour les informations clients•Conseiller les entreprises sur la réglementation et la sécurité relatives aux missions d'intérimRecrutement :•Sélec

descriptif du posteTu recherches une alternance qui te permettra de développer à la fois tes compétences commerciales et RH dans un environnement dynamique et formateur¿? Chez Expectra, nous te proposons bien plus qu'un simple poste : une véritable expérience professionnelle enrichissante !Ta mission chez nous :En tant que Consultant(e) alternant(e), tu participeras activement aux activités de l'agence, avec un accompagnement constant sur les missions suiv

descriptif du posteQuelles solutions innovantes allez-vous apporter en tant que Consultant outils de gestion numérique (F/H) ?En intégrant notre équipe de digitalisation, vous jouerez un rôle crucial dans l'accompagnement numérique de nos clients à Verdun. - Analyser les besoins des clients, proposer des solutions adaptées et réaliser des démonstrations en phase de pré-vente- Élaborer des propositions commerciales en adéquation avec les attentes des client

descriptif du posteIntégré(e) à l'équipe dédiée, votre rôle sera à la fois d'évaluer le niveau de maîtrise des Risques, de piloter les activités liées aux Risques Opérationnels et d'assurer un rôle de conseil et d'alerte.Plus précisément, voici le détail de vos principales missions : - Piloter la réalisation des cartographie des risques, assurer le suivi des plans d'actions associés, mettre en évidence les zones de risques - Accompagner les directions dan

descriptif du posteRattaché au service production et gestion vous aurez pour ce poste comme missions: - Le déploiement de nouveaux outils & process- Effectuer la veille technologique sur les outils de production et de gestion- Former les équipes et les clients sur tous les logiciels et solutions utilisées : logiciels de production et logiciels de gestion (tableaux de bord, prévisionnels, bilan imagé, etc...) - Support (Assistance et dépannage) des équipes

descriptif du posteEnvie de briller dans une mission commerciale et humaine ? Fais battre le cœur de ta carrière avec nous !Prospection, négociation et relationnel, c'est ton terrain de jeu ?80% de ton temps, c'est conquérir de nouveaux clients et animer un portefeuille dynamique sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux.réalise avec soins le matching parfait entre les meilleurs profils et les besoins de tes clients.En tant que partenaire de

descriptif du posteTA FUTURE MISSIONEn tant que Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement, tu auras un rôle clé¿:Développer ton portefeuille client grâce à de la prospection et de la fidélisation.Négocier et conclure des contrats (intérim, CDD/CDI, formation).Recruter des talents pour répondre aux besoins de tes clients (sourcing, entretiens, sélection).Conseiller et accompagner tes clients comme tes candidats, avec un vrai rôle de solutionneur !Un quotid

descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Prospection, visite client et négo…. C'est ton truc ? 80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux, pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching, en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à

descriptif du posteTes missions, si tu les acceptes :Participer au développement commercial de l'agence (prospection, relation client, suivi commercial)Contribuer au recrutement : sourcing, entretiens, sélection et inscription des candidatsPrendre part à l'organisation d'événements en agence (job dating, forums…)Soutenir l'équipe sur diverses missions RH et administrativesRythme d'alternance :2 jours de formation à distance par semaine (visioconférence)Pré

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime ! On vous en dit plus ?Être consultant commercial chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.Et pour ça, il faut savoir courir plusie

descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Prospection, visite client et négo…. C'est ton truc ? 80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille, sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux, pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching, en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à

descriptif du posteDans le cadre de cette mission de remplacement de 4 mois, basée sur Marignane, vous êtes en charge de :- D'intervenir comme Support aux HRBPs, accompagnement HRBPs, Mise en place de processus et outils pour aider les HRBPs, présentation (Pack Office)- Superviser les activités opérationnelles et administratives des RH- Fournir et gérer des services de ressources humaines pour une unité organisationnelle spécifique, en collaborant avec l'e

descriptif du posteLe HRBP a pour objectif d'assurer la mise en œuvre et l'application des politiques et processus RH au sein d'un département donné. Ainsi, il est en charge, conjointement avec les managers, de définir le plan de développement des salariés, de piloter la révision des salaires et de contribuer activement au plan de recrutement.Par ailleurs, vous serez la principale interface RH pour l'ensemble des salariés pour toute question liée aux Resso

descriptif du posteVous serez le référent métier unique sur ce domaine stratégique. En lien direct avec les équipes qualité locales, les chefs de projets industriels, les BE et les directions de sites, vous serez chargé de : Animer et déployer une démarche structurée d'analyse de risques (AMDEC produit/process, analyse fonctionnelle, plan de contrôle)Standardiser les pratiques qualité au sein de plusieurs usines (France, Espagne, Allemagne, République Tchè

descriptif du posteTes missions:Prospection, visites clients et négociations : 80% de ton temps sera consacré à conquérir de nouveaux clients, à animer ton portefeuille existant et à développer ton réseau de partenaires emploi régionaux.Identifier les meilleurs profils pour réussir le matching parfait entre les entreprises et les talents.Veiller à la satisfaction des clients tout en accompagnant le bon déroulement des missions et en fidélisant les talents.

descriptif du poste- Réception, vérification et validation de la demande d'intérim- Analyse des CV en cohérence avec les besoins et transmission aux managers- Suivi du dossier permettant l'intégration optimum de l'intérimaire (contrôle élémentaire, gestion de présence, inscription SSEÖ)- Facturation aux entreprises de travail temporaires- Participation aux points avec les RRH, les opérationnels et les entreprises de travail temporaire- Suivi des indicateur

descriptif du posteEn tant qu'alternant consultant commercial et recrutement (F/H), vous évoluez en immersion dans le quotidien d'une agence de recrutement. Votre rôle est clé pour accompagner entreprises et candidats dans leur rencontre.Vos principales missions :Développer un portefeuille clients par des actions de prospection terrain et téléphonique,Identifier les besoins en recrutement des entreprises,Rechercher, présélectionner et évaluer des candidats

descriptif du posteComment apprécieriez-vous l'opportunité d'exercer en tant qu'assistant en ressources humaines (F/H) ?En tant que spécialiste des ressources humaines, vous assurerez la gestion opérationnelle des procédures administratives et le suivi des employés de notre client. - Superviser la gestion des heures de travail et organiser efficacement les plannings pour optimiser la productivité de l'établissement - Coordonner les processus d'intérim en

descriptif du posteVos principales missions s'articulent autour de 3 pôles :Pôle Administratif- Accueil physique et téléphonique des intérimaires et des clients- Mise à jour régulière de la base de données- Rédaction et diffusion des annonces d'emploiParticipation aux salons, permanences Pôle Emploi et Mission LocalePôle Commercial- Fidélisation et prospection terrain auprès des entreprises locales- Suivi et développement du portefeuille client de l'agence

descriptif du postePrêt(e) à transformer vos compétences en succès en tant que Consultant (F/H) ?Vous assurez le développement commercial et l'accompagnement de talents en intérim CDD et CDI 80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille- Promouvoir et vendre des services de recrutement auprès de clients potentiels et existants - Identifier et développer des opportunités de marché pour optimiser les ventes