- descriptif du posteEn tant que Gestionnaire Paie au sein d'une équipe de 9 collaborateurs, vous assurez la production et le contrôle de la paie pour un périmètre de 360 collaborateurs en multisites. Sous la responsabilité du Responsable Paie, vos missions couvrent l'intégralité du cycle : collecte des variables, gestion de la DSN, suivi de l'absentéisme (CPAM et prévoyance), établissement des soldes de tout compte et élaboration de tableaux de bord RH. Cedescriptif du posteEn tant que Gestionnaire Paie au sein d'une équipe de 9 collaborateurs, vous assurez la production et le contrôle de la paie pour un périmètre de 360 collaborateurs en multisites. Sous la responsabilité du Responsable Paie, vos missions couvrent l'intégralité du cycle : collecte des variables, gestion de la DSN, suivi de l'absentéisme (CPAM et prévoyance), établissement des soldes de tout compte et élaboration de tableaux de bord RH. Ce
- descriptif du posteVous intégrez l'équipe paie, composée de 5 gestionnaires de Paie, et d'un Responsable Paie.A ce titre, vous prenez en charge les opérations courantes de paies sur un portefeuille de 10 établissements, soit environ 400-450 paies. Vous collectez, contrôlez et saisissez les éléments variables de paies pour constituer les bulletins dans le respect du réglementaire de paie applicable. Vous établissez les charges sociales mensuelles, trimestridescriptif du posteVous intégrez l'équipe paie, composée de 5 gestionnaires de Paie, et d'un Responsable Paie.A ce titre, vous prenez en charge les opérations courantes de paies sur un portefeuille de 10 établissements, soit environ 400-450 paies. Vous collectez, contrôlez et saisissez les éléments variables de paies pour constituer les bulletins dans le respect du réglementaire de paie applicable. Vous établissez les charges sociales mensuelles, trimestri
- descriptif du posteQuel défi captivant attend le Gestionnaire Paie & ADP (F/H)?En étroite collaboration avec l'équipe des ressources humaines, vous garantissez une gestion efficiente du temps, de la paie et de l'administration du personnel. - Assurer le suivi administratif des salarié(e)s et gérer les dossiers spécifiques de départ (PSE) - Collecter, saisir et contrôler les données de temps et absences ainsi que les éléments de paie - Analyser les Déclardescriptif du posteQuel défi captivant attend le Gestionnaire Paie & ADP (F/H)?En étroite collaboration avec l'équipe des ressources humaines, vous garantissez une gestion efficiente du temps, de la paie et de l'administration du personnel. - Assurer le suivi administratif des salarié(e)s et gérer les dossiers spécifiques de départ (PSE) - Collecter, saisir et contrôler les données de temps et absences ainsi que les éléments de paie - Analyser les Déclar
- descriptif du posteQuelles défis stimulants en tant que Gestionnaire de paie (F/H) souhaitez-vous relever ?Dans le cadre de leurs missions principales, les candidat(e)s contribueront à gérer l'ensemble du processus de paie et des activités connexes - Superviser de manière autonome l'intégralité du processus de paie avec l'utilisation du logiciel SAGE, y compris la préparation, le contrôle et les éditions des bulletins - Intégrer et contrôler les variablesdescriptif du posteQuelles défis stimulants en tant que Gestionnaire de paie (F/H) souhaitez-vous relever ?Dans le cadre de leurs missions principales, les candidat(e)s contribueront à gérer l'ensemble du processus de paie et des activités connexes - Superviser de manière autonome l'intégralité du processus de paie avec l'utilisation du logiciel SAGE, y compris la préparation, le contrôle et les éditions des bulletins - Intégrer et contrôler les variables
- descriptif du posteQuelle perspective vous offre le poste de Gestionnaire de paie (F/H) dans votre carrière ?Vous jouerez un rôle essentiel en contribuant à la gestion précise et efficace des processus de paie et d'administration du personnel. - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant les informations nécessaires - Vérifier et saisir les informations relatives à la paie dans le logiciel, assurant la fiabilité des données - Assurer la pdescriptif du posteQuelle perspective vous offre le poste de Gestionnaire de paie (F/H) dans votre carrière ?Vous jouerez un rôle essentiel en contribuant à la gestion précise et efficace des processus de paie et d'administration du personnel. - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant les informations nécessaires - Vérifier et saisir les informations relatives à la paie dans le logiciel, assurant la fiabilité des données - Assurer la p
- descriptif du posteMissions :- Saisie des éléments variables de paie (ADP)- Gestion des ouvriers : traitement, classement et vérification des feuilles d'heures- Contrôle des données : vérification des kilomètres, des zones et corrections si nécessaire- Mise à jour des tableaux Excel et retraitement des heures- Pas de calcul de base de cotisation requis**Poste à pourvoir en urgence !**Contrat : 35h/semaine**Rémunération : 2 500 € - 2 600 € brut/moisprofil rdescriptif du posteMissions :- Saisie des éléments variables de paie (ADP)- Gestion des ouvriers : traitement, classement et vérification des feuilles d'heures- Contrôle des données : vérification des kilomètres, des zones et corrections si nécessaire- Mise à jour des tableaux Excel et retraitement des heures- Pas de calcul de base de cotisation requis**Poste à pourvoir en urgence !**Contrat : 35h/semaine**Rémunération : 2 500 € - 2 600 € brut/moisprofil r
- descriptif du posteRejoignez le cabinet dans le cadre d'un projet clé : la réinternalisation complète de la paie. Au sein d'une équipe de deux personnes, vous jouerez un rôle central dans la gestion de 550 paies au total.Votre mission sera d'assurer la production autonome de bulletins de paie mensuels et de devenir un conseiller(ère) de confiance pour les clients du cabinet sur toutes les questions de droit social.Vos Missions Principales : Votre rôle sedescriptif du posteRejoignez le cabinet dans le cadre d'un projet clé : la réinternalisation complète de la paie. Au sein d'une équipe de deux personnes, vous jouerez un rôle central dans la gestion de 550 paies au total.Votre mission sera d'assurer la production autonome de bulletins de paie mensuels et de devenir un conseiller(ère) de confiance pour les clients du cabinet sur toutes les questions de droit social.Vos Missions Principales : Votre rôle se
- descriptif du posteLe gestionnaire de paie gère l'administration et la paie du portefeuille qui lui est attribué. Vos principales missions sont les suivantes : - vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH, - vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale, - vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre- vodescriptif du posteLe gestionnaire de paie gère l'administration et la paie du portefeuille qui lui est attribué. Vos principales missions sont les suivantes : - vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH, - vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale, - vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre- vo
- descriptif du posteNous recherchons un Gestionnaire de Paie F/H pour prendre en charge la gestion complète d'un portefeuille de 300 paies mensuelles. Vous serez le garant de la fiabilité des bulletins de salaire et de l'exactitude des déclarations sociales.Production de la paie : Vous élaborerez, contrôlerez et validerez environ 300 bulletins de paie par mois sur le logiciel ADP Link.Veille et optimisation : Vous effectuerez une veille réglementaire constadescriptif du posteNous recherchons un Gestionnaire de Paie F/H pour prendre en charge la gestion complète d'un portefeuille de 300 paies mensuelles. Vous serez le garant de la fiabilité des bulletins de salaire et de l'exactitude des déclarations sociales.Production de la paie : Vous élaborerez, contrôlerez et validerez environ 300 bulletins de paie par mois sur le logiciel ADP Link.Veille et optimisation : Vous effectuerez une veille réglementaire consta
- descriptif du posteQuelles responsabilités enrichissantes trouvez-vous en tant que Assistant paie et administratif (F/H) ?En tant que professionnel(le) au sein de notre établissement partenaire, vous serez chargé(e) de garantir l'exactitude et la conformité des processus administratifs. - Superviser l'ensemble des opérations liées à la gestion de la paie - Assurer le suivi rigoureux des budgets et produire des rapports détaillés et précis - Gérer les redescriptif du posteQuelles responsabilités enrichissantes trouvez-vous en tant que Assistant paie et administratif (F/H) ?En tant que professionnel(le) au sein de notre établissement partenaire, vous serez chargé(e) de garantir l'exactitude et la conformité des processus administratifs. - Superviser l'ensemble des opérations liées à la gestion de la paie - Assurer le suivi rigoureux des budgets et produire des rapports détaillés et précis - Gérer les re
- descriptif du posteIntégré au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans une équipe spécifique dédiée à la gestion administrative et paie, vous avez en charge un portefeuille de collaborateurs dédié.Vous êtes en interface avec les acteurs RH des sites, les différentes fonctions du CSPN et les organismes sociaux (sécurité sociale, mutuelle, prévoyance…).Vos missions :¿ Collecter et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletdescriptif du posteIntégré au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans une équipe spécifique dédiée à la gestion administrative et paie, vous avez en charge un portefeuille de collaborateurs dédié.Vous êtes en interface avec les acteurs RH des sites, les différentes fonctions du CSPN et les organismes sociaux (sécurité sociale, mutuelle, prévoyance…).Vos missions :¿ Collecter et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bullet
- descriptif du posteVos taches seront :Administration du Personnel :- la gestion des temps- la gestion des éléments variables de paie- l'administration du personnel : dossier d'embauche, mutuelle et prévoyance, visite médicale, congés, absences, attestations…- Gestion de l'intérim (gestion des besoins, commande de contrats…)- Assistanat RH : préparation de documents pour les réunions du CSE, aide administrative auxsalariés…Autres missions :- participation àdescriptif du posteVos taches seront :Administration du Personnel :- la gestion des temps- la gestion des éléments variables de paie- l'administration du personnel : dossier d'embauche, mutuelle et prévoyance, visite médicale, congés, absences, attestations…- Gestion de l'intérim (gestion des besoins, commande de contrats…)- Assistanat RH : préparation de documents pour les réunions du CSE, aide administrative auxsalariés…Autres missions :- participation à
- descriptif du posteVous collectez et saisissez les données nécessaires à l'élaboration de 300 bulletins de paie.Vous appliquez et contrôlez les règles relatives à l'accord sur le temps de travail du site.Vous assurez le contrôle rigoureux de la paie pour l'ensemble de votre portefeuille.Vous effectuez les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) avec réactivité.Vous prenez en charge la gestion administrative complète, de l'entrée à la sortie du collabordescriptif du posteVous collectez et saisissez les données nécessaires à l'élaboration de 300 bulletins de paie.Vous appliquez et contrôlez les règles relatives à l'accord sur le temps de travail du site.Vous assurez le contrôle rigoureux de la paie pour l'ensemble de votre portefeuille.Vous effectuez les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) avec réactivité.Vous prenez en charge la gestion administrative complète, de l'entrée à la sortie du collabor
- descriptif du poste- Gérer les opérations et transactions quotidiennes de paie.- Conseiller sur les processus de paie et la réglementation en vigueur.- Garantir l'exactitude des données des employés par des contrôles réguliers.- Gérer les livraisons mensuelles et la planification annuelle des éléments spécifiques en respectant les délais, la qualité et les coûts.- Accompagner les employés, les managers et les partenaires RH via des communications globales,descriptif du poste- Gérer les opérations et transactions quotidiennes de paie.- Conseiller sur les processus de paie et la réglementation en vigueur.- Garantir l'exactitude des données des employés par des contrôles réguliers.- Gérer les livraisons mensuelles et la planification annuelle des éléments spécifiques en respectant les délais, la qualité et les coûts.- Accompagner les employés, les managers et les partenaires RH via des communications globales,
- descriptif du posteRejoignez une équipe de 15 personnes (répartie sur 2 sites) où l'accompagnement, le développement professionnel et l'équilibre vie pro/perso sont au cœur de la culture d'entreprise.Rattaché(e) au Manager de l'équipe, vous intégrez un pôle dynamique et prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 bulletins pour une clientèle de PME diversifiée. Soutenu(e) par une équipe de juristes en droit social pour les dossiers complexes, vos missiondescriptif du posteRejoignez une équipe de 15 personnes (répartie sur 2 sites) où l'accompagnement, le développement professionnel et l'équilibre vie pro/perso sont au cœur de la culture d'entreprise.Rattaché(e) au Manager de l'équipe, vous intégrez un pôle dynamique et prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 bulletins pour une clientèle de PME diversifiée. Soutenu(e) par une équipe de juristes en droit social pour les dossiers complexes, vos mission
- descriptif du posteSous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous intervenez sur la gestion d'un portefeuille.A ce titre, vous intervenez sur la réalisation des opérations mensuelles de traitement de la paie (de l'embauche au solde de tout compte, y compris signalement fin de contrat) sur les différents types de contrat, ainsi que les opérations annuelles selon votre portefeuille de gestion (Transfert droits CET vers PERCO, 13ème mois, la régdescriptif du posteSous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous intervenez sur la gestion d'un portefeuille.A ce titre, vous intervenez sur la réalisation des opérations mensuelles de traitement de la paie (de l'embauche au solde de tout compte, y compris signalement fin de contrat) sur les différents types de contrat, ainsi que les opérations annuelles selon votre portefeuille de gestion (Transfert droits CET vers PERCO, 13ème mois, la rég
- descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de paies, vos missions consistent à : - intégration des filiales de ESF- la cession et le TSA de Gespsa et GEPSA Institut- retard de traitement et recouvrement des IJSSCe poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum surdescriptif du posteEn tant que Gestionnaire de paies, vos missions consistent à : - intégration des filiales de ESF- la cession et le TSA de Gespsa et GEPSA Institut- retard de traitement et recouvrement des IJSSCe poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur
- descriptif du posteRattaché(e) à Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, vous assurez l'élaboration de la paie dans sa globalité en multi-sites dans un contexte dématérialisé.A ce titre, vous analysez les variables de paie issues du logiciel de gestion des temps : temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes etc...et les saisissez dans le logiciel de paie. Vous contrôlez la saisie et élaborer ledescriptif du posteRattaché(e) à Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, vous assurez l'élaboration de la paie dans sa globalité en multi-sites dans un contexte dématérialisé.A ce titre, vous analysez les variables de paie issues du logiciel de gestion des temps : temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes etc...et les saisissez dans le logiciel de paie. Vous contrôlez la saisie et élaborer le
- descriptif du posteSous l'impulsion de la stratégie RH et des objectifs de votre responsable, vous garantissez la fiabilité, la conformité et l'évolution des processus Paie et Gestion des Temps (Présence) pour le groupe France.Vos Missions Essentielles :Garantir la conformité et la fiabilité :Effectuer la veille législative Paie et intégrer les évolutions (légal, accords d'entreprise, déclarations sociales).Valider les paramétrages logiciels (tests/recettedescriptif du posteSous l'impulsion de la stratégie RH et des objectifs de votre responsable, vous garantissez la fiabilité, la conformité et l'évolution des processus Paie et Gestion des Temps (Présence) pour le groupe France.Vos Missions Essentielles :Garantir la conformité et la fiabilité :Effectuer la veille législative Paie et intégrer les évolutions (légal, accords d'entreprise, déclarations sociales).Valider les paramétrages logiciels (tests/recette
- descriptif du posteAu sein du Service Paie composé de 3 collaborateurs et rattaché(e) à la Responsable Paie vous assurez le traitement de la paie d'un portefeuille dédié.A ce titre vos missions sont les suivantes :- Saisie et contrôle des éléments variables de paie,- Gestion des temps sur un logiciel de GTA,- Traitement des arrêts maladies, des IJSS, et relation avec les organismes de prévoyance et la CPAM,- Etablissement des soldes de tout compte,- Gestiodescriptif du posteAu sein du Service Paie composé de 3 collaborateurs et rattaché(e) à la Responsable Paie vous assurez le traitement de la paie d'un portefeuille dédié.A ce titre vos missions sont les suivantes :- Saisie et contrôle des éléments variables de paie,- Gestion des temps sur un logiciel de GTA,- Traitement des arrêts maladies, des IJSS, et relation avec les organismes de prévoyance et la CPAM,- Etablissement des soldes de tout compte,- Gestio
- descriptif du posteDans ce poste, vous prenez en charge les missions suivantes : -Réaliser la paie de A à Z, établir les DSN et garantir la conformité légale et fiscale.-Piloter l'onboarding/offboarding, les dossiers sociaux, le reporting et les budgets salariaux.-Encadrer les gestionnaires de paie et administrer les outils de gestion des temps et de paie (paramétrage, interface prestataires).-Participer activement aux projets transverses et à l'amélioratidescriptif du posteDans ce poste, vous prenez en charge les missions suivantes : -Réaliser la paie de A à Z, établir les DSN et garantir la conformité légale et fiscale.-Piloter l'onboarding/offboarding, les dossiers sociaux, le reporting et les budgets salariaux.-Encadrer les gestionnaires de paie et administrer les outils de gestion des temps et de paie (paramétrage, interface prestataires).-Participer activement aux projets transverses et à l'améliorati
- descriptif du posteCe poste, basé à LIGUGE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois en intérim. Au cœur de la direction des ressources humaines, vous pilotez avec une grande rigueur la gestion des variables de paie en assurant la collecte et le contrôle des éléments tels que les primes de transport, les astreintes ou les heures supplémentaires. Votre sens de l'analyse vous permet de superviser la gestion des temps, incluant le suividescriptif du posteCe poste, basé à LIGUGE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois en intérim. Au cœur de la direction des ressources humaines, vous pilotez avec une grande rigueur la gestion des variables de paie en assurant la collecte et le contrôle des éléments tels que les primes de transport, les astreintes ou les heures supplémentaires. Votre sens de l'analyse vous permet de superviser la gestion des temps, incluant le suivi
- descriptif du posteEn tant qu'Expert(e) Paie, votre mission principale sera d'apporter un second niveau de soutien technique aux équipes RH et à nos clients internes. Vous prendrez en charge les cas complexes remontés par les HR Admin, les analyserez et proposerez rapidement des résolutions efficaces, assurant le lien avec le troisième niveau de soutien si nécessaire.Votre rôle sera central dans le cycle de paie : vous effectuerez la saisie des données dedescriptif du posteEn tant qu'Expert(e) Paie, votre mission principale sera d'apporter un second niveau de soutien technique aux équipes RH et à nos clients internes. Vous prendrez en charge les cas complexes remontés par les HR Admin, les analyserez et proposerez rapidement des résolutions efficaces, assurant le lien avec le troisième niveau de soutien si nécessaire.Votre rôle sera central dans le cycle de paie : vous effectuerez la saisie des données de
- descriptif du posteLe Stage : Ta Mission, si tu l'acceptesPour notre Back-Office interne, on cherche LA perle rare pour un stage de Paie et RH. Attention : pas d'apprentissage, c'est un vrai stage de minimum 3 mois (4 mois, c'est le jackpot !) entre mai et août 2026.Tes pouvoirs quotidiens (en mode super-héros RH) :- Talent Tracker : Tu deviens l'ange gardien des dossiers de nos intérimaires. Rien ne t'échappe.- Maître des Contrats : C'est toi qui donnes vdescriptif du posteLe Stage : Ta Mission, si tu l'acceptesPour notre Back-Office interne, on cherche LA perle rare pour un stage de Paie et RH. Attention : pas d'apprentissage, c'est un vrai stage de minimum 3 mois (4 mois, c'est le jackpot !) entre mai et août 2026.Tes pouvoirs quotidiens (en mode super-héros RH) :- Talent Tracker : Tu deviens l'ange gardien des dossiers de nos intérimaires. Rien ne t'échappe.- Maître des Contrats : C'est toi qui donnes v
- descriptif du posteAfin d'accompagner sa croissance, HTL recherche son(sa) futur(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel.Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prendrez en charge l'ensemble du cycle paie pour un portefeuille d'environ 300 collaborateurs, tout en étant impliqué(e) activement dans des projets RH structurants et innovants.À ce titre, vos principales missions seront de :- Gérer l'ensemble du cycle de vie administdescriptif du posteAfin d'accompagner sa croissance, HTL recherche son(sa) futur(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel.Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prendrez en charge l'ensemble du cycle paie pour un portefeuille d'environ 300 collaborateurs, tout en étant impliqué(e) activement dans des projets RH structurants et innovants.À ce titre, vos principales missions seront de :- Gérer l'ensemble du cycle de vie administ
- descriptif du posteLe Stage : Ta Mission, si tu l'acceptesPour notre Back-Office interne, on cherche LA perle rare pour un stage de Paie et RH. Attention : pas d'apprentissage, c'est un vrai stage de minimum 3 mois (4 mois, c'est le jackpot !) entre mai et août 2026.Tes pouvoirs quotidiens (en mode super-héros RH) :- Talent Tracker : Tu deviens l'ange gardien des dossiers de nos intérimaires. Rien ne t'échappe.- Maître des Contrats : C'est toi qui donnes vdescriptif du posteLe Stage : Ta Mission, si tu l'acceptesPour notre Back-Office interne, on cherche LA perle rare pour un stage de Paie et RH. Attention : pas d'apprentissage, c'est un vrai stage de minimum 3 mois (4 mois, c'est le jackpot !) entre mai et août 2026.Tes pouvoirs quotidiens (en mode super-héros RH) :- Talent Tracker : Tu deviens l'ange gardien des dossiers de nos intérimaires. Rien ne t'échappe.- Maître des Contrats : C'est toi qui donnes v
- descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, vous évoluerez dans un contexte de grande entreprise où la rigueur est de mise. Le quotidien s'articule autour du logiciel ADP Decidium (DGE), un outil performant qui nécessite une approche méthodique.Nous avons conscience que chaque talent est unique et nous sommes ouverts à différents types de parcours pour enrichir l'équipe. Si vous disposez d'une expérience solide d'au moins trois ans en gedescriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, vous évoluerez dans un contexte de grande entreprise où la rigueur est de mise. Le quotidien s'articule autour du logiciel ADP Decidium (DGE), un outil performant qui nécessite une approche méthodique.Nous avons conscience que chaque talent est unique et nous sommes ouverts à différents types de parcours pour enrichir l'équipe. Si vous disposez d'une expérience solide d'au moins trois ans en ge
- descriptif du posteVos principales missions :- Réception et saisie/import des éléments envoyés par les régions- Saisies/import- Validation des saisies effectuées par les correspondant paie locaux- Suivie des AT , maternité ... Élaboration des attestations et dossier prévoyance , correspondance avec les organismes extérieurs (CPAM , prévoyance ) , suivi des IJSS et IJ prévoyance-Préparation / Élaboration des STC- Gestion des avances , acomptes , prêts , oppdescriptif du posteVos principales missions :- Réception et saisie/import des éléments envoyés par les régions- Saisies/import- Validation des saisies effectuées par les correspondant paie locaux- Suivie des AT , maternité ... Élaboration des attestations et dossier prévoyance , correspondance avec les organismes extérieurs (CPAM , prévoyance ) , suivi des IJSS et IJ prévoyance-Préparation / Élaboration des STC- Gestion des avances , acomptes , prêts , opp
- descriptif du posteRejoignez une équipe de 15 personnes (répartie sur 2 sites) où l'accompagnement, le développement professionnel et l'équilibre vie pro/perso sont au cœur de la culture d'entreprise.Rattaché(e) au Manager de l'équipe, vous intégrez un pôle dynamique et prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 bulletins pour une clientèle de PME diversifiée. Soutenu(e) par une équipe de juristes en droit social pour les dossiers complexes, vos missiondescriptif du posteRejoignez une équipe de 15 personnes (répartie sur 2 sites) où l'accompagnement, le développement professionnel et l'équilibre vie pro/perso sont au cœur de la culture d'entreprise.Rattaché(e) au Manager de l'équipe, vous intégrez un pôle dynamique et prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 bulletins pour une clientèle de PME diversifiée. Soutenu(e) par une équipe de juristes en droit social pour les dossiers complexes, vos mission
- descriptif du posteRattaché(e) directement à la Cheffe Comptable, vous occupez un poste stratégique à la croisée des ressources humaines et de la gestion financière. Votre mission principale consiste à assurer l'intégralité de la gestion administrative du personnel, depuis la rédaction des contrats de travail et des avenants jusqu'à la préparation des éléments sociaux complexes tels que le bilan social, les ruptures conventionnelles ou encore le calcul dedescriptif du posteRattaché(e) directement à la Cheffe Comptable, vous occupez un poste stratégique à la croisée des ressources humaines et de la gestion financière. Votre mission principale consiste à assurer l'intégralité de la gestion administrative du personnel, depuis la rédaction des contrats de travail et des avenants jusqu'à la préparation des éléments sociaux complexes tels que le bilan social, les ruptures conventionnelles ou encore le calcul de
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tout sur les offres d'emploi gestionnaire de paie
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi de gestionnaire de paie. Vous trouverez ici le poste de gestionnaire de paie que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi de gestionnaire de paie en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes de gestionnaire de paie : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi de gestionnaire de paie se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois de gestionnaire de paie en intérim : un certain nombre de postes de gestionnaire de paie proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDD : de multiples postes de gestionnaire de paie relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier de gestionnaire de paie
Les gestionnaires de paie supervisent l'ensemble des activités liées à la rémunération des salariés d'une structure. À ce poste, vous travaillez généralement dans un département des ressources humaines ou dans un service comptable. Alternativement, vous exercez pour le compte de diverses entreprises au sein d'un cabinet de conseil. Vous élaborez les bulletins de paie en collectant toutes les données nécessaires au calcul des salaires du personnel. Pour éviter toute irrégularité, vous tenez à jour le registre des heures travaillées par chaque salarié. Vous transmettez les déclarations sociales et fiscales aux organismes concernés. Du fait de vos connaissances en droit, vous prodiguez également des conseils juridiques aux employés et aux managers. Dans une entreprise de taille modeste, d'autres formalités administratives requièrent votre intervention. Vous déployez parfois des actions de formation et vous vous impliquez dans le recrutement de nouveaux collaborateurs. Vous êtes à l'aise avec les logiciels comptables et les chiffres, et vous êtes à la recherche d'un emploi de gestionnaire de paie ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier de gestionnaire de paie.
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quel est le salaire d'un gestionnaire de paie ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un gestionnaire de paie en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un gestionnaire de paie en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi de gestionnaire de paie qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes de gestionnaire de paie disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi de gestionnaire de paie ?
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