- descriptif du posteSous la supervision de la Responsable Paie et ADP, et en lien avec une seconde Gestionnaire, vous pilotez un périmètre d'environ 300 paies sous 2 conventions.1. Pilotage de la Paie (Outil : ADP Decidium en co-production):- Production : Collecte, saisie et analyse des éléments variables.- Contrôle : Vérification de la conformité des bulletins et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle).- Cycle de vie : Gestion complète des départdescriptif du posteSous la supervision de la Responsable Paie et ADP, et en lien avec une seconde Gestionnaire, vous pilotez un périmètre d'environ 300 paies sous 2 conventions.1. Pilotage de la Paie (Outil : ADP Decidium en co-production):- Production : Collecte, saisie et analyse des éléments variables.- Contrôle : Vérification de la conformité des bulletins et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle).- Cycle de vie : Gestion complète des départ
- descriptif du posteAu sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie,en tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, sur le logiciel ADP DECIDIUM.Vous êtes en charge de la DSN en autonomie.Cette mission d'intérim de 4 mois (potentiellement prolongeable) est à pourvoir rapidement à la LA DEFENSE (92)profil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 2 années en tant qudescriptif du posteAu sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie,en tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, sur le logiciel ADP DECIDIUM.Vous êtes en charge de la DSN en autonomie.Cette mission d'intérim de 4 mois (potentiellement prolongeable) est à pourvoir rapidement à la LA DEFENSE (92)profil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 2 années en tant qu
- descriptif du posteQuelle opportunité unique pourrait vous offrir le poste de Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre d'une mission clé au sein de l'équipe RH, vous contribuerez à la gestion efficace des processus de paie chez BNP Paribas.- Gérer avec précision l'enregistrement des événements administratifs dans le système de paie HR Access- Participer activement aux opérations de contrôle de la paie pour assurer exactitude et conformité- Assurer un suppdescriptif du posteQuelle opportunité unique pourrait vous offrir le poste de Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre d'une mission clé au sein de l'équipe RH, vous contribuerez à la gestion efficace des processus de paie chez BNP Paribas.- Gérer avec précision l'enregistrement des événements administratifs dans le système de paie HR Access- Participer activement aux opérations de contrôle de la paie pour assurer exactitude et conformité- Assurer un supp
- descriptif du posteQuelle perspective de carrière captivante vous inspire-t-elle dans le rôle de Gestionnaire de paie (F/H) ?En tant que spécialiste de la gestion des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'administration des services de paie et des affaires juridiques de notre client- Élaborer et traiter avec précision l'ensemble des fiches de paie pour un effectif de 300 à 350 collaborateurs - Effectuer les déclarations sociales obligatoiredescriptif du posteQuelle perspective de carrière captivante vous inspire-t-elle dans le rôle de Gestionnaire de paie (F/H) ?En tant que spécialiste de la gestion des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'administration des services de paie et des affaires juridiques de notre client- Élaborer et traiter avec précision l'ensemble des fiches de paie pour un effectif de 300 à 350 collaborateurs - Effectuer les déclarations sociales obligatoire
- descriptif du posteVous suivez une population de 300 salariés, en lien avec le pole gestion sociale (administration du personnel).Vous prenez en charge les entrées et sorties des collaborateurs : rédaction de contrats, avenants et attestations, absences, rattachements, dossiers invalidité, saisie des EV, contrôle des bases de cotisations, vérifications des bulletins... jusqu'au STC et DSN.Vous êtes en relation avec les organismes sociaux et fiscaux.Ce postdescriptif du posteVous suivez une population de 300 salariés, en lien avec le pole gestion sociale (administration du personnel).Vous prenez en charge les entrées et sorties des collaborateurs : rédaction de contrats, avenants et attestations, absences, rattachements, dossiers invalidité, saisie des EV, contrôle des bases de cotisations, vérifications des bulletins... jusqu'au STC et DSN.Vous êtes en relation avec les organismes sociaux et fiscaux.Ce post
- descriptif du posteComment envisagez-vous d'optimiser la gestion de paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Vous serez chargé(e) d'assurer l'exactitude et l'efficacité des procédures administratives liées à la rémunération et aux absences.- Gérer l'ensemble du processus de traitement de la paie, incluant la tenue des registres et la conformité légale - Superviser la gestion des arrêts maladie, en incluant le traitement des documents administratifs etdescriptif du posteComment envisagez-vous d'optimiser la gestion de paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Vous serez chargé(e) d'assurer l'exactitude et l'efficacité des procédures administratives liées à la rémunération et aux absences.- Gérer l'ensemble du processus de traitement de la paie, incluant la tenue des registres et la conformité légale - Superviser la gestion des arrêts maladie, en incluant le traitement des documents administratifs et
- descriptif du posteSous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous assurez la gestion de la paie au CSP.Vous gérez un portefeuille d'environ 270 salariés.Vous collectez, analysez et traitez les éléments de paie puis établissez les bulletins,.Vous gérez les déclarations sociales auprès des différents organismes via la DSN notamment,Vous intervenez sur la gestion administrative du personnel : arrêts maladie, demandes d'absence.Vous veillez au redescriptif du posteSous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous assurez la gestion de la paie au CSP.Vous gérez un portefeuille d'environ 270 salariés.Vous collectez, analysez et traitez les éléments de paie puis établissez les bulletins,.Vous gérez les déclarations sociales auprès des différents organismes via la DSN notamment,Vous intervenez sur la gestion administrative du personnel : arrêts maladie, demandes d'absence.Vous veillez au re
- descriptif du posteQuel défi souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de cette opportunité, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion et le traitement précis de la paie au sein de notre établissement - Assurer la saisie rigoureuse des éléments variables de paie - Effectuer la clôture mensuelle de la paie avec exactitude - Gérer l'administration du personnel en garantissant le respect des procédures établiesTout ce quedescriptif du posteQuel défi souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de cette opportunité, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion et le traitement précis de la paie au sein de notre établissement - Assurer la saisie rigoureuse des éléments variables de paie - Effectuer la clôture mensuelle de la paie avec exactitude - Gérer l'administration du personnel en garantissant le respect des procédures établiesTout ce que
- descriptif du posteRejoignez une équipe de 15 personnes (répartie sur 2 sites) où l'accompagnement, le développement professionnel et l'équilibre vie pro/perso sont au cœur de la culture d'entreprise.Rattaché(e) au Manager de l'équipe, vous intégrez un pôle dynamique et prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 bulletins pour une clientèle de PME diversifiée. Soutenu(e) par une équipe de juristes en droit social pour les dossiers complexes, vos missiondescriptif du posteRejoignez une équipe de 15 personnes (répartie sur 2 sites) où l'accompagnement, le développement professionnel et l'équilibre vie pro/perso sont au cœur de la culture d'entreprise.Rattaché(e) au Manager de l'équipe, vous intégrez un pôle dynamique et prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 bulletins pour une clientèle de PME diversifiée. Soutenu(e) par une équipe de juristes en droit social pour les dossiers complexes, vos mission
- descriptif du posteQuels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le respect des obligations légales, vous assurerez la gestion complète des processus de rémunération et de déclaration sociale.- Assurez la préparation et la validation des bulletins de paie pour l'ensemble du personnel - Coordonnez et réalisez les déclarations sociales nominatives (DSN) en conformité avec les régulations en vigueur - Gérez les rdescriptif du posteQuels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le respect des obligations légales, vous assurerez la gestion complète des processus de rémunération et de déclaration sociale.- Assurez la préparation et la validation des bulletins de paie pour l'ensemble du personnel - Coordonnez et réalisez les déclarations sociales nominatives (DSN) en conformité avec les régulations en vigueur - Gérez les r
- descriptif du posteAu sein d'une équipe RH, vos principales missions seront :Gestion de la paie :Saisir les éléments variablesEtablir et contrôler les bulletins de salaireEffectuer les déclarations sociales afférentesVeiller à la conformité légale et au respect des délais Gestion du personnel :Elaborer les contrats de travail et les avenantsGérer les visites médicalesGérer les arrêts maladie / accident du travailGérer les dossiers de mutuelle et de prévoyadescriptif du posteAu sein d'une équipe RH, vos principales missions seront :Gestion de la paie :Saisir les éléments variablesEtablir et contrôler les bulletins de salaireEffectuer les déclarations sociales afférentesVeiller à la conformité légale et au respect des délais Gestion du personnel :Elaborer les contrats de travail et les avenantsGérer les visites médicalesGérer les arrêts maladie / accident du travailGérer les dossiers de mutuelle et de prévoya
- descriptif du posteAu sein du service Ressources Humaines, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de paie pour un périmètre dédié. Vous êtes le garant de la fiabilité des données sociales et de la satisfaction des collaborateurs.Vos missions principales :. Collecte et saisie des éléments variables de paie.. Contrôle et édition des bulletins (environ 250 à 300 paies).. Gestion de l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats, attestations).descriptif du posteAu sein du service Ressources Humaines, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de paie pour un périmètre dédié. Vous êtes le garant de la fiabilité des données sociales et de la satisfaction des collaborateurs.Vos missions principales :. Collecte et saisie des éléments variables de paie.. Contrôle et édition des bulletins (environ 250 à 300 paies).. Gestion de l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats, attestations).
- descriptif du posteAu sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie,En tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, paie internalisée, sur le logiciel ADP DECIDIUM.Vous êtes en charge de la DSN en autonomie.profil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 2 années en tant que gestionnaire paie, vous êtes autonome, rigoureux, vous aimez travailler au sein d'une équidescriptif du posteAu sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie,En tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, paie internalisée, sur le logiciel ADP DECIDIUM.Vous êtes en charge de la DSN en autonomie.profil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 2 années en tant que gestionnaire paie, vous êtes autonome, rigoureux, vous aimez travailler au sein d'une équi
- descriptif du posteSous l'impulsion de la stratégie RH et des objectifs de votre responsable, vous garantissez la fiabilité, la conformité et l'évolution des processus Paie et Gestion des Temps (Présence) pour le groupe France.Vos Missions Essentielles :Garantir la conformité et la fiabilité :Effectuer la veille législative Paie et intégrer les évolutions (légal, accords d'entreprise, déclarations sociales).Valider les paramétrages logiciels (tests/recettedescriptif du posteSous l'impulsion de la stratégie RH et des objectifs de votre responsable, vous garantissez la fiabilité, la conformité et l'évolution des processus Paie et Gestion des Temps (Présence) pour le groupe France.Vos Missions Essentielles :Garantir la conformité et la fiabilité :Effectuer la veille législative Paie et intégrer les évolutions (légal, accords d'entreprise, déclarations sociales).Valider les paramétrages logiciels (tests/recette
- descriptif du posteVos taches seront :Administration du Personnel :- la gestion des temps- la gestion des éléments variables de paie- l'administration du personnel : dossier d'embauche, mutuelle et prévoyance, visite médicale, congés, absences, attestations…- Gestion de l'intérim (gestion des besoins, commande de contrats…)- Assistanat RH : préparation de documents pour les réunions du CSE, aide administrative auxsalariés…Autres missions :- participation àdescriptif du posteVos taches seront :Administration du Personnel :- la gestion des temps- la gestion des éléments variables de paie- l'administration du personnel : dossier d'embauche, mutuelle et prévoyance, visite médicale, congés, absences, attestations…- Gestion de l'intérim (gestion des besoins, commande de contrats…)- Assistanat RH : préparation de documents pour les réunions du CSE, aide administrative auxsalariés…Autres missions :- participation à
- descriptif du posteLe Poste : Stage Gestionnaire Back-Office Paie & RH (F/H)Type de Contrat : Stage conventionné selon diplôme (pas d'alternance/apprentissage).Durée : 3 à 4 mois (entre mai et août 2026).Localisation : Back-Office Interne (Orléans).Équipe : Intégration au sein de l'équipe dédiée Paie & RH.Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour renforcer notre Back-Office interne et monter en compétence sur des sujets centraux de la Paie et des Resdescriptif du posteLe Poste : Stage Gestionnaire Back-Office Paie & RH (F/H)Type de Contrat : Stage conventionné selon diplôme (pas d'alternance/apprentissage).Durée : 3 à 4 mois (entre mai et août 2026).Localisation : Back-Office Interne (Orléans).Équipe : Intégration au sein de l'équipe dédiée Paie & RH.Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour renforcer notre Back-Office interne et monter en compétence sur des sujets centraux de la Paie et des Res
- descriptif du posteRattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes:-Paie et Administration du personnel: Assurer le contrôle des absences et du système de pointage et s'assurer du transfert de la GTA vers la paie. Préparer, élaborer et contrôler la paie. Assurer la tenue des dossiers individuels du personnel : informatique et papier (SIRH/GTA/Paie). Calculer les indemnités de départ, dossiers pénibilités usines etc... Étadescriptif du posteRattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes:-Paie et Administration du personnel: Assurer le contrôle des absences et du système de pointage et s'assurer du transfert de la GTA vers la paie. Préparer, élaborer et contrôler la paie. Assurer la tenue des dossiers individuels du personnel : informatique et papier (SIRH/GTA/Paie). Calculer les indemnités de départ, dossiers pénibilités usines etc... Éta
- descriptif du posteRattaché au Responsable Paie, vos missions consistent à:- Établir les paies en lien étroit avec les établissements- Saisir des variables de paie : absences, heures supplémentaires/complémentaires, primes diverses…Traitement des IJSS, subrogation…- Procéder aux déclarations de charges sociales, DSN- Répondre aux questions venant du terrain (par courriel ou téléphone)- Gérer des fins de contrat et des obligations qui y sont attachéesCettedescriptif du posteRattaché au Responsable Paie, vos missions consistent à:- Établir les paies en lien étroit avec les établissements- Saisir des variables de paie : absences, heures supplémentaires/complémentaires, primes diverses…Traitement des IJSS, subrogation…- Procéder aux déclarations de charges sociales, DSN- Répondre aux questions venant du terrain (par courriel ou téléphone)- Gérer des fins de contrat et des obligations qui y sont attachéesCette
- descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie, vous évoluez au sein d'un environnement dynamique, multi sociétés.Véritable pilier de la fiabilité sociale de l'entreprise, vos responsabilités couvrent l'intégralité du cycle de paie :•Production : Collecte, vérification et saisie des éléments variables.•Établissement des bulletins : Production des paies dans le respect de la législation en vigueur et des accords internes.•Contrôle & Audit : Vérificatidescriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie, vous évoluez au sein d'un environnement dynamique, multi sociétés.Véritable pilier de la fiabilité sociale de l'entreprise, vos responsabilités couvrent l'intégralité du cycle de paie :•Production : Collecte, vérification et saisie des éléments variables.•Établissement des bulletins : Production des paies dans le respect de la législation en vigueur et des accords internes.•Contrôle & Audit : Vérificati
- descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous rejoignez l'équipe Paie et aurez comme principales missions sur votre périmètre :- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)- Contrôler et effectuer la saisie des données reldescriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous rejoignez l'équipe Paie et aurez comme principales missions sur votre périmètre :- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)- Contrôler et effectuer la saisie des données rel
- descriptif du posteAu sein de l'équipe RH, vous prenez en charge les missions suivantes : - Saisie et transmission des attestations de salaires pour les dossiers de temps partiel thérapeutique, - Récupération des décomptes de la CPAM et rapprochement des IJ entre celles passées en paie et les montants reçus,- Ouverture des dossiers de prévoyance et suivi administratif, - Création d'embauches dans le logiciel de paie et saisie des variables de paie.La rémundescriptif du posteAu sein de l'équipe RH, vous prenez en charge les missions suivantes : - Saisie et transmission des attestations de salaires pour les dossiers de temps partiel thérapeutique, - Récupération des décomptes de la CPAM et rapprochement des IJ entre celles passées en paie et les montants reçus,- Ouverture des dossiers de prévoyance et suivi administratif, - Création d'embauches dans le logiciel de paie et saisie des variables de paie.La rémun
- descriptif du posteVos missions seront les suivantes : - Gérer un portefeuille clients en toute autonomie (environ 40 dossiers)- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (environ 200 bulletins)- Accompagner et conseiller les clients au quotidien - Assurer une veille sociale et la diffuser aux collaborateurs du cabinetprofil recherchéVotre profil : - Formation Bac +2 en paie / RH / Compta ou équivalent- Une première expérience en cabinet ddescriptif du posteVos missions seront les suivantes : - Gérer un portefeuille clients en toute autonomie (environ 40 dossiers)- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (environ 200 bulletins)- Accompagner et conseiller les clients au quotidien - Assurer une veille sociale et la diffuser aux collaborateurs du cabinetprofil recherchéVotre profil : - Formation Bac +2 en paie / RH / Compta ou équivalent- Une première expérience en cabinet d
- descriptif du posteComment imaginez-vous exceller en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans cette mission?En tant que responsable de la gestion des processus de paie, vous garantirez la conformité légale et la fluidité des opérations administratives au sein de l'établissement.- Superviser l'intégralité du processus de paie, incluant la collecte, la validation et le traitement des éléments variables- Assurer la conformité légale en gérant les déclarationsdescriptif du posteComment imaginez-vous exceller en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans cette mission?En tant que responsable de la gestion des processus de paie, vous garantirez la conformité légale et la fluidité des opérations administratives au sein de l'établissement.- Superviser l'intégralité du processus de paie, incluant la collecte, la validation et le traitement des éléments variables- Assurer la conformité légale en gérant les déclarations
- descriptif du posteLe Stage : Ta Mission, si tu l'acceptesPour notre Back-Office interne, on cherche LA perle rare pour un stage de Paie et RH. Attention : pas d'apprentissage, c'est un vrai stage de minimum 3 mois (4 mois, c'est le jackpot !) entre mai et août 2026.Tes pouvoirs quotidiens (en mode super-héros RH) :- Talent Tracker : Tu deviens l'ange gardien des dossiers de nos intérimaires. Rien ne t'échappe.- Maître des Contrats : C'est toi qui donnes vdescriptif du posteLe Stage : Ta Mission, si tu l'acceptesPour notre Back-Office interne, on cherche LA perle rare pour un stage de Paie et RH. Attention : pas d'apprentissage, c'est un vrai stage de minimum 3 mois (4 mois, c'est le jackpot !) entre mai et août 2026.Tes pouvoirs quotidiens (en mode super-héros RH) :- Talent Tracker : Tu deviens l'ange gardien des dossiers de nos intérimaires. Rien ne t'échappe.- Maître des Contrats : C'est toi qui donnes v
- descriptif du posteProfessionnel de l'administration chargé de veiller à l'exactitude et à la rapidité du traitement des salaires pour l'organisation, maintenir les systèmes de paie et traiter la paie conformément au calendrier. Les tâches consistent à consolider les informations et à saisir les données dans les bases de données de la paie, à calculer les montants et à distribuer les fonds sur les comptes des employés.Ce poste, basé à L ARBRESLE est à pourdescriptif du posteProfessionnel de l'administration chargé de veiller à l'exactitude et à la rapidité du traitement des salaires pour l'organisation, maintenir les systèmes de paie et traiter la paie conformément au calendrier. Les tâches consistent à consolider les informations et à saisir les données dans les bases de données de la paie, à calculer les montants et à distribuer les fonds sur les comptes des employés.Ce poste, basé à L ARBRESLE est à pour
- descriptif du posteAfin d'accompagner sa croissance, HTL recherche son(sa) futur(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel.Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prendrez en charge l'ensemble du cycle paie pour un portefeuille d'environ 300 collaborateurs, tout en étant impliqué(e) activement dans des projets RH structurants et innovants.À ce titre, vos principales missions seront de :- Gérer l'ensemble du cycle de vie administdescriptif du posteAfin d'accompagner sa croissance, HTL recherche son(sa) futur(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel.Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prendrez en charge l'ensemble du cycle paie pour un portefeuille d'environ 300 collaborateurs, tout en étant impliqué(e) activement dans des projets RH structurants et innovants.À ce titre, vos principales missions seront de :- Gérer l'ensemble du cycle de vie administ
- descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, vous évoluerez dans un contexte de grande entreprise où la rigueur est de mise. Le quotidien s'articule autour du logiciel ADP Decidium (DGE), un outil performant qui nécessite une approche méthodique.Nous avons conscience que chaque talent est unique et nous sommes ouverts à différents types de parcours pour enrichir l'équipe. Si vous disposez d'une expérience solide d'au moins trois ans en gedescriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, vous évoluerez dans un contexte de grande entreprise où la rigueur est de mise. Le quotidien s'articule autour du logiciel ADP Decidium (DGE), un outil performant qui nécessite une approche méthodique.Nous avons conscience que chaque talent est unique et nous sommes ouverts à différents types de parcours pour enrichir l'équipe. Si vous disposez d'une expérience solide d'au moins trois ans en ge
- descriptif du posteAu sein du service paie , vous serez rattaché à la responsable paie , vos missions principales seront les suivantes:- Création des dossiers salariés de l'entrée du nouveau collaborateur à sa sortie des effectifs (env. 700 paies) :Formalités administratives d'embaucheContrôle des pointages et préparation de la paieMise à jour des dossiers salariésSaisie arrêt et pensionGestion des dossiers de prévoyanceRapprochement des IJSSLe poste est bdescriptif du posteAu sein du service paie , vous serez rattaché à la responsable paie , vos missions principales seront les suivantes:- Création des dossiers salariés de l'entrée du nouveau collaborateur à sa sortie des effectifs (env. 700 paies) :Formalités administratives d'embaucheContrôle des pointages et préparation de la paieMise à jour des dossiers salariésSaisie arrêt et pensionGestion des dossiers de prévoyanceRapprochement des IJSSLe poste est b
- descriptif du posteRejoignez une équipe soudée au sein d'un environnement agréable.Composée de 5 personnes, vous intégrez l'équipe et prenez en charge un périmètre de paie dédié.Vos missions :- Assurer la saisie des paies et le contrôle rigoureux des bulletins pour un périmètre défini.- Garantir la bonne application de 2 conventions collectives distinctes.- Agir en tant que référent(e) et support auprès des agences, en les accompagnant sur leurs problématidescriptif du posteRejoignez une équipe soudée au sein d'un environnement agréable.Composée de 5 personnes, vous intégrez l'équipe et prenez en charge un périmètre de paie dédié.Vos missions :- Assurer la saisie des paies et le contrôle rigoureux des bulletins pour un périmètre défini.- Garantir la bonne application de 2 conventions collectives distinctes.- Agir en tant que référent(e) et support auprès des agences, en les accompagnant sur leurs problémati
- descriptif du posteSous la responsabilité du responsable d'activité paie et intégré(e) à une équipe dédiée au Centre de Services Partagés (CSP), vous contribuerez activement à la production et au contrôle de la paie, en garantissant la conformité des process et la qualité du service rendu aux collaborateurs et aux interlocuteurs internes.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Assurer la production et le suivi de la paie de votre périmètredescriptif du posteSous la responsabilité du responsable d'activité paie et intégré(e) à une équipe dédiée au Centre de Services Partagés (CSP), vous contribuerez activement à la production et au contrôle de la paie, en garantissant la conformité des process et la qualité du service rendu aux collaborateurs et aux interlocuteurs internes.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Assurer la production et le suivi de la paie de votre périmètre
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tout sur les offres d'emploi gestionnaire de paie
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi de gestionnaire de paie. Vous trouverez ici le poste de gestionnaire de paie que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi de gestionnaire de paie en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes de gestionnaire de paie : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi de gestionnaire de paie se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois de gestionnaire de paie en intérim : un certain nombre de postes de gestionnaire de paie proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDD : de multiples postes de gestionnaire de paie relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier de gestionnaire de paie
Les gestionnaires de paie supervisent l'ensemble des activités liées à la rémunération des salariés d'une structure. À ce poste, vous travaillez généralement dans un département des ressources humaines ou dans un service comptable. Alternativement, vous exercez pour le compte de diverses entreprises au sein d'un cabinet de conseil. Vous élaborez les bulletins de paie en collectant toutes les données nécessaires au calcul des salaires du personnel. Pour éviter toute irrégularité, vous tenez à jour le registre des heures travaillées par chaque salarié. Vous transmettez les déclarations sociales et fiscales aux organismes concernés. Du fait de vos connaissances en droit, vous prodiguez également des conseils juridiques aux employés et aux managers. Dans une entreprise de taille modeste, d'autres formalités administratives requièrent votre intervention. Vous déployez parfois des actions de formation et vous vous impliquez dans le recrutement de nouveaux collaborateurs. Vous êtes à l'aise avec les logiciels comptables et les chiffres, et vous êtes à la recherche d'un emploi de gestionnaire de paie ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier de gestionnaire de paie.
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quel est le salaire d'un gestionnaire de paie ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un gestionnaire de paie en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un gestionnaire de paie en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi de gestionnaire de paie qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes de gestionnaire de paie disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi de gestionnaire de paie ?
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