- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et au sein d'une équipe paie structurée, vous prenez en charge la gestion complète et autonome d'un portefeuille de salariés.Vos missions principales :Gestion du cycle de paie : saisie et enregistrement des éléments contractuels, prise en compte des variables (heures supplémentaires, absences, etc.) et établissement des bulletins de paie.Administration du personnel : suivi et gestion intégradescriptif du posteRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et au sein d'une équipe paie structurée, vous prenez en charge la gestion complète et autonome d'un portefeuille de salariés.Vos missions principales :Gestion du cycle de paie : saisie et enregistrement des éléments contractuels, prise en compte des variables (heures supplémentaires, absences, etc.) et établissement des bulletins de paie.Administration du personnel : suivi et gestion intégra
- descriptif du posteVos Missions :Vous assurerez en autonomie la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour plusieurs filiales du groupe soumises à 1 convention collective.1. Gestion de la paie et des déclarations :- Gérer l'ensemble du processus de paie pour les collaborateurs du périmètre dédié.- Assurer le calcul des salaires, des primes et des avantages sociaux.- Établir les déclarations sociales et fiscales (DSN, etc.) liées à la paie.descriptif du posteVos Missions :Vous assurerez en autonomie la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour plusieurs filiales du groupe soumises à 1 convention collective.1. Gestion de la paie et des déclarations :- Gérer l'ensemble du processus de paie pour les collaborateurs du périmètre dédié.- Assurer le calcul des salaires, des primes et des avantages sociaux.- Établir les déclarations sociales et fiscales (DSN, etc.) liées à la paie.
- descriptif du posteAu sein du Service Paie Fnac, vous intégrerez une équipe dynamique de plus de 20 gestionnaires paie intervenant sur les périmètres Siège et Fnac. Véritable partenaire des collaborateurs et des managers, vous contribuerez à la gestion administrative du personnel ainsi qu'au bon déroulement des opérations de paie, dans un environnement exigeant et en constante évolution. MISSIONS PRINCIPALES1/ Gérer la paie et l'administration du personneldescriptif du posteAu sein du Service Paie Fnac, vous intégrerez une équipe dynamique de plus de 20 gestionnaires paie intervenant sur les périmètres Siège et Fnac. Véritable partenaire des collaborateurs et des managers, vous contribuerez à la gestion administrative du personnel ainsi qu'au bon déroulement des opérations de paie, dans un environnement exigeant et en constante évolution. MISSIONS PRINCIPALES1/ Gérer la paie et l'administration du personnel
- descriptif du posteContexte & Présentation de la Mission le Conseiller Paie contribue directement au pilotage du processus global de paie de l'entreprise.Cette mission s'inscrit dans le cadre d'un renfort pour le traitement et le suivi spécifique de populations particulières et précaires nécessitant une attention paie personnalisée et rigoureuse. Missions Principales1. Support & Accompagnement MétierApporter un support quotidien aux gestionnaires locaux hadescriptif du posteContexte & Présentation de la Mission le Conseiller Paie contribue directement au pilotage du processus global de paie de l'entreprise.Cette mission s'inscrit dans le cadre d'un renfort pour le traitement et le suivi spécifique de populations particulières et précaires nécessitant une attention paie personnalisée et rigoureuse. Missions Principales1. Support & Accompagnement MétierApporter un support quotidien aux gestionnaires locaux ha
- descriptif du posteVous intégrez une équipe dynamique pour prendre en charge l'intégralité du processus de paie privée.Vous assurez la gestion de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.Vous devenez l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à leur rémunération.Vous justifiez d'une expérience solide de 3 ans ou plus sur un poste similaire.Vous possédez un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT ou équivdescriptif du posteVous intégrez une équipe dynamique pour prendre en charge l'intégralité du processus de paie privée.Vous assurez la gestion de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.Vous devenez l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à leur rémunération.Vous justifiez d'une expérience solide de 3 ans ou plus sur un poste similaire.Vous possédez un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT ou équiv
- descriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable du CSP Paie, vous gérez un portefeuille de paie d'environ 300 à 400 collaborateurs. Vous intervenez dans un environnement dynamique sous la supervision du responsable de service. Vos missions se répartissent en deux grands axes: 1. Gestion quotidienne de la paie et de l'administration du personnel- Créer les profils des nouveaux embauchés dans HR ACCESS et mettre à jour les dossiers administratifsdescriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable du CSP Paie, vous gérez un portefeuille de paie d'environ 300 à 400 collaborateurs. Vous intervenez dans un environnement dynamique sous la supervision du responsable de service. Vos missions se répartissent en deux grands axes: 1. Gestion quotidienne de la paie et de l'administration du personnel- Créer les profils des nouveaux embauchés dans HR ACCESS et mettre à jour les dossiers administratifs
- descriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable RH/Paie du site, vous intégrez une équipe dynamique pour prendre en charge un portefeuille de collaborateurs. Vos missions principales :Gestion intégrale de la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie. Gestion des départs : établissement et suivi des soldes de tout compte. Suivi administratif du personnel : arrêt maladie, congé maternité, attestation et déclarations assodescriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable RH/Paie du site, vous intégrez une équipe dynamique pour prendre en charge un portefeuille de collaborateurs. Vos missions principales :Gestion intégrale de la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie. Gestion des départs : établissement et suivi des soldes de tout compte. Suivi administratif du personnel : arrêt maladie, congé maternité, attestation et déclarations asso
- descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 5 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellemdescriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 5 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem
- descriptif du posteVos missions :- En binôme direct avec la Responsable, vous prenez en charge la gestion opérationnelle de la paie du périmètre attribué :* Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences, congés, heures spécifiques, etc.).* Établissement et suivi des bulletins de paie dans le respect de la réglementation et des accords internes.* Gestion de l'administration du personnel liée à la paie (attestations, déclarations courdescriptif du posteVos missions :- En binôme direct avec la Responsable, vous prenez en charge la gestion opérationnelle de la paie du périmètre attribué :* Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences, congés, heures spécifiques, etc.).* Établissement et suivi des bulletins de paie dans le respect de la réglementation et des accords internes.* Gestion de l'administration du personnel liée à la paie (attestations, déclarations cour
- descriptif du posteAu sein d'un service RH, vous êtes rattaché au RRH, en trinôme pour la gestion de la paie d'un volume global de 400 collaborateurs et d'une seule convention.Votre mission :la paie et l'administration du personnel dont : recueil et vérification des variables des commerciaux, gestion et contrôle de la paie de A à Z jusqu'aux DSN, paiement des cotisations sociales, les acompte, Avance, Facture, Opposition, la gestion de la Mutuelle, la proddescriptif du posteAu sein d'un service RH, vous êtes rattaché au RRH, en trinôme pour la gestion de la paie d'un volume global de 400 collaborateurs et d'une seule convention.Votre mission :la paie et l'administration du personnel dont : recueil et vérification des variables des commerciaux, gestion et contrôle de la paie de A à Z jusqu'aux DSN, paiement des cotisations sociales, les acompte, Avance, Facture, Opposition, la gestion de la Mutuelle, la prod
- descriptif du posteVos missions au quotidienIntégré(e) au sein d'un pôle social à taille humaine et bienveillant, vous prenez progressivement en charge un portefeuille de clients variés (artisans, commerçants, PME/TPE locales) :Production des bulletins : Collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de paie dans le respect des délais et des conventions collectives.Gestion administrative du personnel : De l'entrée à la sortie du sdescriptif du posteVos missions au quotidienIntégré(e) au sein d'un pôle social à taille humaine et bienveillant, vous prenez progressivement en charge un portefeuille de clients variés (artisans, commerçants, PME/TPE locales) :Production des bulletins : Collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de paie dans le respect des délais et des conventions collectives.Gestion administrative du personnel : De l'entrée à la sortie du s
- descriptif du posteComment votre expertise en tant que Gestionnaire de paie (F/H) contribuera-t-elle à notre succès ?Vous assurerez la gestion complète du processus de paie pour notre client, en garantissant la conformité avec les réglementations en vigueur- Saisir et vérifier les éléments variables de paie sur le logiciel SILAE- Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles- Traiter les demandes internes relatives à la paie et aux avdescriptif du posteComment votre expertise en tant que Gestionnaire de paie (F/H) contribuera-t-elle à notre succès ?Vous assurerez la gestion complète du processus de paie pour notre client, en garantissant la conformité avec les réglementations en vigueur- Saisir et vérifier les éléments variables de paie sur le logiciel SILAE- Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles- Traiter les demandes internes relatives à la paie et aux av
- descriptif du posteVos missions principales1. Gestion et production de la paie (~ 400 bulletins)Collecte et traitement : Renseigner, analyser et saisir l'ensemble des éléments variables (heures supplémentaires, primes spécifiques au travail posté, congés, arrêt maladie, acomptes).Élaboration et contrôle : Produire et contrôler les bulletins de paie non-cadres dans le respect de la réglementation, de la convention de la métallurgie et des règles internes.Padescriptif du posteVos missions principales1. Gestion et production de la paie (~ 400 bulletins)Collecte et traitement : Renseigner, analyser et saisir l'ensemble des éléments variables (heures supplémentaires, primes spécifiques au travail posté, congés, arrêt maladie, acomptes).Élaboration et contrôle : Produire et contrôler les bulletins de paie non-cadres dans le respect de la réglementation, de la convention de la métallurgie et des règles internes.Pa
- descriptif du posteAu sein d'une équipe à taille humaine (4 personnes) et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de 170 paies au sein d'un environnement multi-sociétés (9 structures). Vos responsabilités principales :Production de la Paie & Déclaratif :- Saisir et gérer les éléments variables (absences, heures supplémentaires, primes, etc.). - Établir et contrôler la DSN (déclarations de charges socialesdescriptif du posteAu sein d'une équipe à taille humaine (4 personnes) et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de 170 paies au sein d'un environnement multi-sociétés (9 structures). Vos responsabilités principales :Production de la Paie & Déclaratif :- Saisir et gérer les éléments variables (absences, heures supplémentaires, primes, etc.). - Établir et contrôler la DSN (déclarations de charges sociales
- descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie et au sein d'une équipe dédiée, vous travaillez en lien direct avec le service RH du siège et les directions d'établissements. Vous assurez la gestion autonome d'un portefeuille d'environ 400 à 500 paies réparties sur trois structures.Vos missions sont les suivantes :- Production de la paie : collecte, contrôle des éléments variables, établissement des bulletins de paie et réalisation des déclarations sodescriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie et au sein d'une équipe dédiée, vous travaillez en lien direct avec le service RH du siège et les directions d'établissements. Vous assurez la gestion autonome d'un portefeuille d'environ 400 à 500 paies réparties sur trois structures.Vos missions sont les suivantes :- Production de la paie : collecte, contrôle des éléments variables, établissement des bulletins de paie et réalisation des déclarations so
- descriptif du postePrêt(e) à piloter des paies fiables en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Notre client vous propose d'accompagner ses clients dans la gestion sociale, en alliant expertise technique, conseil stratégique et proximité - Gérez en autonomie un portefeuille dédié de 150 à 250 bulletins de paie - Établissez les déclarations sociales et assurez un suivi rigoureux des dossiers clients - Rédigez les contrats de travail et pilotez les procéduresdescriptif du postePrêt(e) à piloter des paies fiables en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Notre client vous propose d'accompagner ses clients dans la gestion sociale, en alliant expertise technique, conseil stratégique et proximité - Gérez en autonomie un portefeuille dédié de 150 à 250 bulletins de paie - Établissez les déclarations sociales et assurez un suivi rigoureux des dossiers clients - Rédigez les contrats de travail et pilotez les procédures
- descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous participerez au bon déroulement de la paie, de l'embauche à la sortie d'un salarié. Vous aurez en charge un portefeuille de paie pour lequel vous assurerez :La gestion administrative (contrats, avenants...),La gestion des temps,Le suivi des absences,La gestion de la maladie,La protection sociale,Les éléments variables de paie,Les soldes de tout comptes (retraite, licenciement, démission...),Le contrdescriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous participerez au bon déroulement de la paie, de l'embauche à la sortie d'un salarié. Vous aurez en charge un portefeuille de paie pour lequel vous assurerez :La gestion administrative (contrats, avenants...),La gestion des temps,Le suivi des absences,La gestion de la maladie,La protection sociale,Les éléments variables de paie,Les soldes de tout comptes (retraite, licenciement, démission...),Le contr
- descriptif du posteVos principales missions seront:- Gestion des Indemnités journalières de la Sécurité Sociale- Gestion des soldes de transfert :o Assurer le suivi des salariés transférésContrôler les éléments de paie versés sur le solde de transfertValider le bulletin de paie final en lien avec les gestionnaires paie locauxRéaliser les documents de transfert (Reçu pour STF, certificat de travail, courrier changement d'adresse ou coordonnées bancaires)Tradescriptif du posteVos principales missions seront:- Gestion des Indemnités journalières de la Sécurité Sociale- Gestion des soldes de transfert :o Assurer le suivi des salariés transférésContrôler les éléments de paie versés sur le solde de transfertValider le bulletin de paie final en lien avec les gestionnaires paie locauxRéaliser les documents de transfert (Reçu pour STF, certificat de travail, courrier changement d'adresse ou coordonnées bancaires)Tra
- descriptif du posteVos missions :Participer aux clôtures comptables pour les 26 entités du périmètre France:Contrôler la comptabilité liée à la paie (évolution des provisions, compteurs,nouveaux éléments de paie…) avant la clôture afin d'anticiper, vérifier, corriger les éventuelles anomaliesRapprocher les montants versés depuis le SIRH avec ceux destinés à être intégrés via les lots comptablesGénérer, contrôler et valider les lots de paie définitifs avantdescriptif du posteVos missions :Participer aux clôtures comptables pour les 26 entités du périmètre France:Contrôler la comptabilité liée à la paie (évolution des provisions, compteurs,nouveaux éléments de paie…) avant la clôture afin d'anticiper, vérifier, corriger les éventuelles anomaliesRapprocher les montants versés depuis le SIRH avec ceux destinés à être intégrés via les lots comptablesGénérer, contrôler et valider les lots de paie définitifs avant
- descriptif du posteÊtes-vous motivé(e) par le défi de gérer efficacement des tâches de Technicien paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique où vous assurerez la gestion complète du traitement et du contrôle des paies, ainsi que l'interaction avec les parties prenantes- Garantir la réalisation, le contrôle et l'émission des bulletins de paie en accord avec les procédures établies- Établir une collaboration efficace avec le gestionnaire administratif pour rdescriptif du posteÊtes-vous motivé(e) par le défi de gérer efficacement des tâches de Technicien paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique où vous assurerez la gestion complète du traitement et du contrôle des paies, ainsi que l'interaction avec les parties prenantes- Garantir la réalisation, le contrôle et l'émission des bulletins de paie en accord avec les procédures établies- Établir une collaboration efficace avec le gestionnaire administratif pour r
- descriptif du posteRattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines au sein d'une équipe à taille humaine (3 collaboratrices), vous prenez en charge l'intégralité du processus de paie et de l'administration du personnel pour votre périmètre.Vos missions principales :Gestion de la paie : établir l'ensemble des bulletins de salaire en environnement multi-conventionnel (notamment la convention du BTP) et déceler toute anomalie.Administration dudescriptif du posteRattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines au sein d'une équipe à taille humaine (3 collaboratrices), vous prenez en charge l'intégralité du processus de paie et de l'administration du personnel pour votre périmètre.Vos missions principales :Gestion de la paie : établir l'ensemble des bulletins de salaire en environnement multi-conventionnel (notamment la convention du BTP) et déceler toute anomalie.Administration du
- descriptif du posteComment transformeriez-vous vos compétences en gestionnaire de paie (F/H) en véritables atouts stratégiques ?En tant que professionnel(le) central(e) de l'administration des salaires, vous contribuerez au bon fonctionnement des processus de gestion de la paie au sein du cabinet.- Établir et vérifier avec précision les bulletins- Superviser l'ensemble du processus de paie en optimisant les procédures internes - Assurer les déclarations sdescriptif du posteComment transformeriez-vous vos compétences en gestionnaire de paie (F/H) en véritables atouts stratégiques ?En tant que professionnel(le) central(e) de l'administration des salaires, vous contribuerez au bon fonctionnement des processus de gestion de la paie au sein du cabinet.- Établir et vérifier avec précision les bulletins- Superviser l'ensemble du processus de paie en optimisant les procédures internes - Assurer les déclarations s
- descriptif du posteRattaché au service des ressources humaines, vous intervenez sur un périmètre mixte paie et administration du personnel.Vos principales missions consistent à participer à la délivrance d'une paie pour une population force de vente :- Participer au traitement des éléments variables des temps et activités :- Traiter les anomalies relatives au pointage remonté dans le système de paie.- Garantir le calcul et la validation des bulletins de sadescriptif du posteRattaché au service des ressources humaines, vous intervenez sur un périmètre mixte paie et administration du personnel.Vos principales missions consistent à participer à la délivrance d'une paie pour une population force de vente :- Participer au traitement des éléments variables des temps et activités :- Traiter les anomalies relatives au pointage remonté dans le système de paie.- Garantir le calcul et la validation des bulletins de sa
- descriptif du posteDescriptif des tâches : Le/La Gestionnaire de Paie apporte support, analyse, conseil et expertise aux salariés ainsi qu'à nos partenaires RH sur les sujets de paie complexes afin de garantir une paie juste et les droits des salariés dans le respect des principes de fonctionnement et des solutions déployées au sein du Service Partagé Paie. En complément il/elle prend des dossiers transverses et/ou analyses au sein de l'équipe.Missions :Vodescriptif du posteDescriptif des tâches : Le/La Gestionnaire de Paie apporte support, analyse, conseil et expertise aux salariés ainsi qu'à nos partenaires RH sur les sujets de paie complexes afin de garantir une paie juste et les droits des salariés dans le respect des principes de fonctionnement et des solutions déployées au sein du Service Partagé Paie. En complément il/elle prend des dossiers transverses et/ou analyses au sein de l'équipe.Missions :Vo
- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable du service Contrôle-Conseil, vous êtes l'interlocuteur privilégié des entreprises et de leurs représentants (experts-comptables, avocats, gestionnaires de paie) pour les accompagner dans l'application de la réglementation sociale. Véritable partenaire de terrain, vous intervenez dans une logique alliant contrôle, conseil et prévention. Vos missions principales :- Réaliser des interventions et des contrôles surdescriptif du posteRattaché(e) au Responsable du service Contrôle-Conseil, vous êtes l'interlocuteur privilégié des entreprises et de leurs représentants (experts-comptables, avocats, gestionnaires de paie) pour les accompagner dans l'application de la réglementation sociale. Véritable partenaire de terrain, vous intervenez dans une logique alliant contrôle, conseil et prévention. Vos missions principales :- Réaliser des interventions et des contrôles sur
- descriptif du posteDans un environnement de travail stimulant et bienveillant, vous devenez l'interlocuteur privilégié d'une clientèle locale diversifiée (Guadeloupe et Saint-Martin). Votre mission ? Allier technicité rigoureuse et sens du conseil pour garantir une gestion RH irréprochable.Vos Missions au quotidienSous la responsabilité du Responsable Paie et RH, vous pilotez l'intégralité du cycle social de votre portefeuille :- Production de la Padescriptif du posteDans un environnement de travail stimulant et bienveillant, vous devenez l'interlocuteur privilégié d'une clientèle locale diversifiée (Guadeloupe et Saint-Martin). Votre mission ? Allier technicité rigoureuse et sens du conseil pour garantir une gestion RH irréprochable.Vos Missions au quotidienSous la responsabilité du Responsable Paie et RH, vous pilotez l'intégralité du cycle social de votre portefeuille :- Production de la Pa
- descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Comptable & Paie (H/F) pour une durée de 3 mois renouvelable.Rattaché(e) directement au Responsable Administratif, vous aurez pour missions principales :Comptabilité Générale & Auxiliaire :- Contrôler, enregistrer les factures fournisseurs et en assurer le règlement.- Enregistrer les opérations bancaires et réaliser les rapprochements bancaires.- Assurer le suivi des règldescriptif du posteDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Comptable & Paie (H/F) pour une durée de 3 mois renouvelable.Rattaché(e) directement au Responsable Administratif, vous aurez pour missions principales :Comptabilité Générale & Auxiliaire :- Contrôler, enregistrer les factures fournisseurs et en assurer le règlement.- Enregistrer les opérations bancaires et réaliser les rapprochements bancaires.- Assurer le suivi des règl
- descriptif du posteSouhaitez-vous valoriser vos compétences en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Au sein d'un établissement associatif, vous garantirez l'administration fiable et conforme de la paie ainsi que des obligations sociales - Vous établirez et contrôlerez environ 1 800 bulletins annuels en veillant à l'exactitude des éléments variables - Vous appliquerez les dispositions conventionnelles CCN 51 ou CCN 66 et la réglementation sociale en vigueurdescriptif du posteSouhaitez-vous valoriser vos compétences en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Au sein d'un établissement associatif, vous garantirez l'administration fiable et conforme de la paie ainsi que des obligations sociales - Vous établirez et contrôlerez environ 1 800 bulletins annuels en veillant à l'exactitude des éléments variables - Vous appliquerez les dispositions conventionnelles CCN 51 ou CCN 66 et la réglementation sociale en vigueur
- descriptif du posteCe poste, basé à BORDEAUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim.En tant que Gestionnaire de Paie, vous participerez au bon déroulement de la paie, de l'embauche à la sortie d'un salarié. Vous aurez en charge un portefeuille de paie pour lequel vous assurerez : La gestion administrative (contrats, avenants...) La gestion des temps et le suivi des absences La gestion de la maladie et de la protection sociale La gestion ddescriptif du posteCe poste, basé à BORDEAUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim.En tant que Gestionnaire de Paie, vous participerez au bon déroulement de la paie, de l'embauche à la sortie d'un salarié. Vous aurez en charge un portefeuille de paie pour lequel vous assurerez : La gestion administrative (contrats, avenants...) La gestion des temps et le suivi des absences La gestion de la maladie et de la protection sociale La gestion d
- descriptif du posteVous interagissez avec vos collègues au niveau National ainsi qu'à l'international pour la gestion de la paie.En tant qu'interlocuteur privilégié du prestataire de paie (ADP), vous contrôlez les absences, collectez, contrôlez et saisissez les éléments variables de paie. Ensuite, vous vérifiez les bulletins de salaire et garantissez leur conformité tout en assurant la gestion des déclarations sociales et des relations avec les organismesdescriptif du posteVous interagissez avec vos collègues au niveau National ainsi qu'à l'international pour la gestion de la paie.En tant qu'interlocuteur privilégié du prestataire de paie (ADP), vous contrôlez les absences, collectez, contrôlez et saisissez les éléments variables de paie. Ensuite, vous vérifiez les bulletins de salaire et garantissez leur conformité tout en assurant la gestion des déclarations sociales et des relations avec les organismes
30 sur 40 offres
explorez plus de 12 emplois
tout sur les offres d'emploi gestionnaire de paie
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi de gestionnaire de paie. Vous trouverez ici le poste de gestionnaire de paie que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi de gestionnaire de paie en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes de gestionnaire de paie : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi de gestionnaire de paie se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois de gestionnaire de paie en intérim : un certain nombre de postes de gestionnaire de paie proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDD : de multiples postes de gestionnaire de paie relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier de gestionnaire de paie
Les gestionnaires de paie supervisent l'ensemble des activités liées à la rémunération des salariés d'une structure. À ce poste, vous travaillez généralement dans un département des ressources humaines ou dans un service comptable. Alternativement, vous exercez pour le compte de diverses entreprises au sein d'un cabinet de conseil. Vous élaborez les bulletins de paie en collectant toutes les données nécessaires au calcul des salaires du personnel. Pour éviter toute irrégularité, vous tenez à jour le registre des heures travaillées par chaque salarié. Vous transmettez les déclarations sociales et fiscales aux organismes concernés. Du fait de vos connaissances en droit, vous prodiguez également des conseils juridiques aux employés et aux managers. Dans une entreprise de taille modeste, d'autres formalités administratives requièrent votre intervention. Vous déployez parfois des actions de formation et vous vous impliquez dans le recrutement de nouveaux collaborateurs. Vous êtes à l'aise avec les logiciels comptables et les chiffres, et vous êtes à la recherche d'un emploi de gestionnaire de paie ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier de gestionnaire de paie.
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quel est le salaire d'un gestionnaire de paie ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un gestionnaire de paie en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un gestionnaire de paie en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi de gestionnaire de paie qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes de gestionnaire de paie disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi de gestionnaire de paie ?
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