- descriptif du posteAu sein d'un environnement multi-sites dynamique, vous rejoignez notre équipe RH pour piloter l'intégralité du cycle de paie d'un périmètre national. Votre mission est de garantir la fiabilité de la paie pour une moyenne de 230 collaborateurs répartis sur 35 agences à travers la France.Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez les responsabilités suivantes :Production de la Paie : Collecte et saisie des élémentsdescriptif du posteAu sein d'un environnement multi-sites dynamique, vous rejoignez notre équipe RH pour piloter l'intégralité du cycle de paie d'un périmètre national. Votre mission est de garantir la fiabilité de la paie pour une moyenne de 230 collaborateurs répartis sur 35 agences à travers la France.Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez les responsabilités suivantes :Production de la Paie : Collecte et saisie des éléments
- descriptif du posteVos principales missions seront:- Gestion des Indemnités journalières de la Sécurité Sociale- Gestion des soldes de transfert :o Assurer le suivi des salariés transférésContrôler les éléments de paie versés sur le solde de transfertValider le bulletin de paie final en lien avec les gestionnaires paie locauxRéaliser les documents de transfert (Reçu pour STF, certificat de travail, courrier changement d'adresse ou coordonnées bancaires)Tradescriptif du posteVos principales missions seront:- Gestion des Indemnités journalières de la Sécurité Sociale- Gestion des soldes de transfert :o Assurer le suivi des salariés transférésContrôler les éléments de paie versés sur le solde de transfertValider le bulletin de paie final en lien avec les gestionnaires paie locauxRéaliser les documents de transfert (Reçu pour STF, certificat de travail, courrier changement d'adresse ou coordonnées bancaires)Tra
- descriptif du posteCe poste, basé à VELIZY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'un mois renouvelable.Vous aurez en charge toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre qui vous sera accordé.Vous serez également l'interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie.Plus précisément, vos missions serodescriptif du posteCe poste, basé à VELIZY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'un mois renouvelable.Vous aurez en charge toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre qui vous sera accordé.Vous serez également l'interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie.Plus précisément, vos missions sero
- descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, vous intervenez aux différents stades de la production des bulletins de salaires, déclarations sociales et autres états post paie.Vous participer à la production de la paie (environ 360 collaborateurs en multisites) et plus particulièrement en prenant en charge les activités suivantes :- Collecte et intégration des éléments variables de paie ;- Suivi, contrôle et envoi des DSN ;- Gestion des dodescriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, vous intervenez aux différents stades de la production des bulletins de salaires, déclarations sociales et autres états post paie.Vous participer à la production de la paie (environ 360 collaborateurs en multisites) et plus particulièrement en prenant en charge les activités suivantes :- Collecte et intégration des éléments variables de paie ;- Suivi, contrôle et envoi des DSN ;- Gestion des do
- descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable du Pôle Paie, vous rejoignez une équipe investie et gérez en toute autonomie la paie d'environ 280 collaborateurs permanents. Vos missions quotidiennes : - Piloter la paie de A à Z : création des dossiers, recueil et contrôle des éléments variables (temps de travail, congés, primes...), édition et vérification des bulletins, élaboration des soldes de tout compte.descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable du Pôle Paie, vous rejoignez une équipe investie et gérez en toute autonomie la paie d'environ 280 collaborateurs permanents. Vos missions quotidiennes : - Piloter la paie de A à Z : création des dossiers, recueil et contrôle des éléments variables (temps de travail, congés, primes...), édition et vérification des bulletins, élaboration des soldes de tout compte.
- descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous participerez au bon déroulement de la paie, de l'embauche à la sortie d'un salarié. Vous aurez en charge un portefeuille de paie pour lequel vous assurerez :La gestion administrative (contrats, avenants...),La gestion des temps,Le suivi des absences,La gestion de la maladie,La protection sociale,Les éléments variables de paie,Les soldes de tout comptes (retraite, licenciement, démission...),Le contrdescriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous participerez au bon déroulement de la paie, de l'embauche à la sortie d'un salarié. Vous aurez en charge un portefeuille de paie pour lequel vous assurerez :La gestion administrative (contrats, avenants...),La gestion des temps,Le suivi des absences,La gestion de la maladie,La protection sociale,Les éléments variables de paie,Les soldes de tout comptes (retraite, licenciement, démission...),Le contr
- descriptif du posteAu sein de notre Centre de Services Partagés RH France, votre mission sera, pour plusieurs des entités légales du Groupe Volvo en France : - D'assurer la gestion administrative des dossiers des salariés en lien avec les absences maladie, paternité, maternité, temps partiel thérapeutique, invalidité et risques professionnels dans le respect des règles entreprises et de la législation - D'apporter réponses et conseils aux employés, managedescriptif du posteAu sein de notre Centre de Services Partagés RH France, votre mission sera, pour plusieurs des entités légales du Groupe Volvo en France : - D'assurer la gestion administrative des dossiers des salariés en lien avec les absences maladie, paternité, maternité, temps partiel thérapeutique, invalidité et risques professionnels dans le respect des règles entreprises et de la législation - D'apporter réponses et conseils aux employés, manage
- descriptif du posteCe poste, basé à LA MADELEINE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois (voir renouvelable)La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience, au alentour de 35KeEn tant que gestionnaire de paie, votre mission principale consiste à assurer la production intégrale du cycle de paie pour un portefeuille dédié tout en garantissant la fiabilité des déclarations sociales via la DSN. Vous intervenez en vdescriptif du posteCe poste, basé à LA MADELEINE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois (voir renouvelable)La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience, au alentour de 35KeEn tant que gestionnaire de paie, votre mission principale consiste à assurer la production intégrale du cycle de paie pour un portefeuille dédié tout en garantissant la fiabilité des déclarations sociales via la DSN. Vous intervenez en v
- descriptif du posteAu sein du service paie , vous serez rattaché à la responsable paie , vos missions principales seront les suivantes:- Création des dossiers salariés de l'entrée du nouveau collaborateur à sa sortie des effectifs (env. 700 paies) :Formalités administratives d'embaucheContrôle des pointages et préparation de la paieMise à jour des dossiers salariésSaisie arrêt et pensionGestion des dossiers de prévoyanceRapprochement des IJSSLe poste est bdescriptif du posteAu sein du service paie , vous serez rattaché à la responsable paie , vos missions principales seront les suivantes:- Création des dossiers salariés de l'entrée du nouveau collaborateur à sa sortie des effectifs (env. 700 paies) :Formalités administratives d'embaucheContrôle des pointages et préparation de la paieMise à jour des dossiers salariésSaisie arrêt et pensionGestion des dossiers de prévoyanceRapprochement des IJSSLe poste est b
- descriptif du posteSous la responsabilité du responsable d'activité paie et intégré(e) à une équipe dédiée au Centre de Services Partagés (CSP), vous contribuerez activement à la production et au contrôle de la paie, en garantissant la conformité des process et la qualité du service rendu aux collaborateurs et aux interlocuteurs internes.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Assurer la production et le suivi de la paie de votre périmètredescriptif du posteSous la responsabilité du responsable d'activité paie et intégré(e) à une équipe dédiée au Centre de Services Partagés (CSP), vous contribuerez activement à la production et au contrôle de la paie, en garantissant la conformité des process et la qualité du service rendu aux collaborateurs et aux interlocuteurs internes.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Assurer la production et le suivi de la paie de votre périmètre
- descriptif du posteRejoignez une équipe soudée au sein d'un environnement agréable.Composée de 5 personnes, vous intégrez l'équipe et prenez en charge un périmètre de paie dédié.Vos missions :- Assurer la saisie des paies et le contrôle rigoureux des bulletins pour un périmètre défini.- Garantir la bonne application de 2 conventions collectives distinctes.- Agir en tant que référent(e) et support auprès des agences, en les accompagnant sur leurs problématidescriptif du posteRejoignez une équipe soudée au sein d'un environnement agréable.Composée de 5 personnes, vous intégrez l'équipe et prenez en charge un périmètre de paie dédié.Vos missions :- Assurer la saisie des paies et le contrôle rigoureux des bulletins pour un périmètre défini.- Garantir la bonne application de 2 conventions collectives distinctes.- Agir en tant que référent(e) et support auprès des agences, en les accompagnant sur leurs problémati
- descriptif du posteRattaché(e) au Département Paie Groupe, vous assurez la performance globale de la fonction Paie d'un périmètre défini, selon la qualité de service attendu, dans les délais impartis et dans le respect du réglementaire.Dans ce cadre, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Créer et gérer les dossiers individuels sur le logiciel de Paie et être le garant de leur conformité,- Gestion des entrées / sorties, saisie des éléments variabldescriptif du posteRattaché(e) au Département Paie Groupe, vous assurez la performance globale de la fonction Paie d'un périmètre défini, selon la qualité de service attendu, dans les délais impartis et dans le respect du réglementaire.Dans ce cadre, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Créer et gérer les dossiers individuels sur le logiciel de Paie et être le garant de leur conformité,- Gestion des entrées / sorties, saisie des éléments variabl
- descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion complète du processus de la paie :Vos missions principales sont les suivantes :Veiller au respect des obligations légales et réglementaires paie;Être l'interlocuteur des collaborateurs pour toutes problématiques de Paie;Calculer, saisir et contrôler des éléments variables de paie, et contrôler des bulletins; Assurer le traitement et le suivi des charges sociales;Gérer les acomptedescriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion complète du processus de la paie :Vos missions principales sont les suivantes :Veiller au respect des obligations légales et réglementaires paie;Être l'interlocuteur des collaborateurs pour toutes problématiques de Paie;Calculer, saisir et contrôler des éléments variables de paie, et contrôler des bulletins; Assurer le traitement et le suivi des charges sociales;Gérer les acompte
- descriptif du posteDirectement rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion globale du cycle de paie :•Production : Collecte, vérification, saisie des éléments variables et établissement des bulletins.•Contrôle : Vérification de la cohérence des données (charges, net à payer, correction des anomalies).•Administratif & DSN : Gestion des soldes de tout compte et réalisation des déclarations sociales (mensuelles et événementielles).•Relations exdescriptif du posteDirectement rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion globale du cycle de paie :•Production : Collecte, vérification, saisie des éléments variables et établissement des bulletins.•Contrôle : Vérification de la cohérence des données (charges, net à payer, correction des anomalies).•Administratif & DSN : Gestion des soldes de tout compte et réalisation des déclarations sociales (mensuelles et événementielles).•Relations ex
- descriptif du posteQuel défi souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Vous serez en charge de superviser et d'optimiser l'ensemble du processus de paie tout en garantissant la conformité réglementaire. - Assurer la production et le contrôle des bulletins de salaire, en collaboration avec les différents départements concernés - Gérer les absences et ajuster les anomalies en lien avec les organismes extérieurs et les salariés - Réaliserdescriptif du posteQuel défi souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Vous serez en charge de superviser et d'optimiser l'ensemble du processus de paie tout en garantissant la conformité réglementaire. - Assurer la production et le contrôle des bulletins de salaire, en collaboration avec les différents départements concernés - Gérer les absences et ajuster les anomalies en lien avec les organismes extérieurs et les salariés - Réaliser
- descriptif du posteComment souhaitez-vous briller en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans votre carrière ?Rejoignez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace des opérations administratives liées à la paie.- Coordonnez le pointage des heures et absences pour une préparation précise des paies- Appliquez vos connaissances en droit du travail pour garantir la conformité- Gérez la préparation de la TVA et la facturation cliendescriptif du posteComment souhaitez-vous briller en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans votre carrière ?Rejoignez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace des opérations administratives liées à la paie.- Coordonnez le pointage des heures et absences pour une préparation précise des paies- Appliquez vos connaissances en droit du travail pour garantir la conformité- Gérez la préparation de la TVA et la facturation clien
- descriptif du posteDirectement rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de 500 paies internalisées. Sur ce poste, vous effectuerez peu de saisie d'éléments variables : l'accent est fortement mis sur l'analyse et la vérification (une forte culture du contrôle est attendue).Vos principales missions consisteront à :- Réaliser la paie dans le respect strict des normes, des procédures de contrôle interndescriptif du posteDirectement rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de 500 paies internalisées. Sur ce poste, vous effectuerez peu de saisie d'éléments variables : l'accent est fortement mis sur l'analyse et la vérification (une forte culture du contrôle est attendue).Vos principales missions consisteront à :- Réaliser la paie dans le respect strict des normes, des procédures de contrôle intern
- descriptif du posteAu sein d'un service RH, vous êtes rattaché au RRH, en trinôme pour la gestion de la paie d'un volume global de 400 collaborateurs et d'une seule convention.Votre mission :la paie et l'administration du personnel dont : recueil et vérification des variables des commerciaux, gestion et contrôle de la paie de A à Z jusqu'aux DSN, paiement des cotisations sociales, les acompte, Avance, Facture, Opposition, la gestion de la Mutuelle, la proddescriptif du posteAu sein d'un service RH, vous êtes rattaché au RRH, en trinôme pour la gestion de la paie d'un volume global de 400 collaborateurs et d'une seule convention.Votre mission :la paie et l'administration du personnel dont : recueil et vérification des variables des commerciaux, gestion et contrôle de la paie de A à Z jusqu'aux DSN, paiement des cotisations sociales, les acompte, Avance, Facture, Opposition, la gestion de la Mutuelle, la prod
- descriptif du posteVos missions au quotidienIntégré(e) au sein d'un pôle social à taille humaine et bienveillant, vous prenez progressivement en charge un portefeuille de clients variés (artisans, commerçants, PME/TPE locales) :Production des bulletins : Collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de paie dans le respect des délais et des conventions collectives.Gestion administrative du personnel : De l'entrée à la sortie du sdescriptif du posteVos missions au quotidienIntégré(e) au sein d'un pôle social à taille humaine et bienveillant, vous prenez progressivement en charge un portefeuille de clients variés (artisans, commerçants, PME/TPE locales) :Production des bulletins : Collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de paie dans le respect des délais et des conventions collectives.Gestion administrative du personnel : De l'entrée à la sortie du s
- descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes et en binôme avec une gestionnaire paie, vos principales missions sont : - Gérer un portefeuille de salariés (multi-sites / multi-conventions)- Collecter, analyser et fiabiliser les éléments variables de paie- Produire et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et des spécificités Groupe- Garantir la fiabilité des données paie et le respect des délais- Traiter les cas complexedescriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes et en binôme avec une gestionnaire paie, vos principales missions sont : - Gérer un portefeuille de salariés (multi-sites / multi-conventions)- Collecter, analyser et fiabiliser les éléments variables de paie- Produire et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et des spécificités Groupe- Garantir la fiabilité des données paie et le respect des délais- Traiter les cas complexe
- descriptif du posteVos missions principales :Gestion des mouvements de personnel : Suivi des flux d'embauches, départs, mutations, et modifications des données personnelles/contractuelles. Réalisation des DPAE.Gestion et traitement de la paie : Recueil et saisie des éléments fixes et variables. Intégration des évolutions de rémunération (législatives ou décisions managériales). Traitement des demandes d'acomptes.Contrôle et clôture : Contrôle du calcul desdescriptif du posteVos missions principales :Gestion des mouvements de personnel : Suivi des flux d'embauches, départs, mutations, et modifications des données personnelles/contractuelles. Réalisation des DPAE.Gestion et traitement de la paie : Recueil et saisie des éléments fixes et variables. Intégration des évolutions de rémunération (législatives ou décisions managériales). Traitement des demandes d'acomptes.Contrôle et clôture : Contrôle du calcul des
- descriptif du posteSous la responsabilité de la Direction d'une entreprise leader dans le secteur de la construction de maisons individuelles en Rhône-Alpes, ce poste clé, au sein d'une structure à dimension humaine de type PME, vous permet d'interagir avec l'ensemble des collaborateurs.Vos missions sont variées et se concentrent principalement sur la gestion de la paie, l'administration du personnel, le suivi des processus RH et le recrutement.Vos missiondescriptif du posteSous la responsabilité de la Direction d'une entreprise leader dans le secteur de la construction de maisons individuelles en Rhône-Alpes, ce poste clé, au sein d'une structure à dimension humaine de type PME, vous permet d'interagir avec l'ensemble des collaborateurs.Vos missions sont variées et se concentrent principalement sur la gestion de la paie, l'administration du personnel, le suivi des processus RH et le recrutement.Vos mission
- descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, vous évoluerez dans un contexte de grande entreprise où la rigueur est de mise. Le quotidien s'articule autour du logiciel ADP Decidium (DGE), un outil performant qui nécessite une approche méthodique.Nous avons conscience que chaque talent est unique et nous sommes ouverts à différents types de parcours pour enrichir l'équipe. Si vous disposez d'une expérience solide d'au moins trois ans en gedescriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, vous évoluerez dans un contexte de grande entreprise où la rigueur est de mise. Le quotidien s'articule autour du logiciel ADP Decidium (DGE), un outil performant qui nécessite une approche méthodique.Nous avons conscience que chaque talent est unique et nous sommes ouverts à différents types de parcours pour enrichir l'équipe. Si vous disposez d'une expérience solide d'au moins trois ans en ge
- descriptif du posteDescriptif de la missionLe traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie :Flux d'embauches ; de départs ; de mutations ; de modifications de données personnelles et contractuelles - Réaliser la DPAERecueillir et saisie des éléments fixes et variables de paiesIntégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managérialesContrôler ledescriptif du posteDescriptif de la missionLe traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie :Flux d'embauches ; de départs ; de mutations ; de modifications de données personnelles et contractuelles - Réaliser la DPAERecueillir et saisie des éléments fixes et variables de paiesIntégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managérialesContrôler le
- descriptif du posteVous assurez la gestion de la paie de nos collaborateurs et collaboratrices des différents sites en France au sein d'une équipe de 5 personnes, produire des reportings sociaux, et intervenir en tant qu'interlocuteur.ice privilégié.e pour l'ensemble des sujets liés à la paie.Par conséquent, vos principales responsabilités :- Recueillir et intégrer les différents éléments variables de paie pour sa population paie et assurer les contrôles ldescriptif du posteVous assurez la gestion de la paie de nos collaborateurs et collaboratrices des différents sites en France au sein d'une équipe de 5 personnes, produire des reportings sociaux, et intervenir en tant qu'interlocuteur.ice privilégié.e pour l'ensemble des sujets liés à la paie.Par conséquent, vos principales responsabilités :- Recueillir et intégrer les différents éléments variables de paie pour sa population paie et assurer les contrôles l
- descriptif du posteRattaché (e) au CSP paie, vous gérez un portefeuille de plusieurs établissements nationaux. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - collecte et saisie des éléments de paie- suivi des absences- gestion des acomptes- classement et archivage - établissement des soldes de tout compte- contrôle des bulletinsLes éléments du posteContrat : mission intérimaire Durée hebdomadaire : 35 heuresTélétravail possible après maîtrise des processAdescriptif du posteRattaché (e) au CSP paie, vous gérez un portefeuille de plusieurs établissements nationaux. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - collecte et saisie des éléments de paie- suivi des absences- gestion des acomptes- classement et archivage - établissement des soldes de tout compte- contrôle des bulletinsLes éléments du posteContrat : mission intérimaire Durée hebdomadaire : 35 heuresTélétravail possible après maîtrise des processA
- descriptif du posteDans le cadre de ce rôle, vous serez responsable de la gestion précise et efficace des processus de paie et des obligations administratives associées- Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant les informations nécessaires telles que les heures de travail et les congés- Vérifier et saisir les données relatives à la paie dans le logiciel dédié, tout en assurant l'exactitude des informations- Élaborer et envoyer les déclaratdescriptif du posteDans le cadre de ce rôle, vous serez responsable de la gestion précise et efficace des processus de paie et des obligations administratives associées- Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant les informations nécessaires telles que les heures de travail et les congés- Vérifier et saisir les données relatives à la paie dans le logiciel dédié, tout en assurant l'exactitude des informations- Élaborer et envoyer les déclarat
- descriptif du posteComment pourriez-vous enrichir votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Au sein d'une équipe dynamique, vous assurerez la coordination des processus de paie et la conformité réglementaire en matière de gestion salariale - Élaborer les déclarations sociales nominatives (DSN) tout en garantissant leur exactitude et leur respect des échéances - Travailler sur le logiciel SAP afin de gérer efficacement l'ensemble des opérationsdescriptif du posteComment pourriez-vous enrichir votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Au sein d'une équipe dynamique, vous assurerez la coordination des processus de paie et la conformité réglementaire en matière de gestion salariale - Élaborer les déclarations sociales nominatives (DSN) tout en garantissant leur exactitude et leur respect des échéances - Travailler sur le logiciel SAP afin de gérer efficacement l'ensemble des opérations
- descriptif du posteDans le cadre du développement de son service social, le/la collaborateur(trice) social prend en charge un portefeuille de sociétés multi-conventionnelles. Au sein d'une équipe conviviale de 5 personnes, sous la supervision de la responsable de service, vous aurez pour missions :- Élaborer les bulletins de paie et réaliser les déclarations sociales via SILAE- Gérer les formalités d'entrée et de sortie du personnel - Assister au quotidiendescriptif du posteDans le cadre du développement de son service social, le/la collaborateur(trice) social prend en charge un portefeuille de sociétés multi-conventionnelles. Au sein d'une équipe conviviale de 5 personnes, sous la supervision de la responsable de service, vous aurez pour missions :- Élaborer les bulletins de paie et réaliser les déclarations sociales via SILAE- Gérer les formalités d'entrée et de sortie du personnel - Assister au quotidien
- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre d'environ 250 collaborateurs. Votre rôle sera central et polyvalent, couvrant :La production de la paie :- Saisie, contrôle et validation des éléments variables de paie.- Établissement et vérification des 250 bulletins de salaire sur le logiciel ADP.- Gestion des déclarations sociales (DSN).- Calcul et gestion des soldes de tout compte.L'administratiodescriptif du posteRattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre d'environ 250 collaborateurs. Votre rôle sera central et polyvalent, couvrant :La production de la paie :- Saisie, contrôle et validation des éléments variables de paie.- Établissement et vérification des 250 bulletins de salaire sur le logiciel ADP.- Gestion des déclarations sociales (DSN).- Calcul et gestion des soldes de tout compte.L'administratio
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tout sur les offres d'emploi gestionnaire de paie
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi de gestionnaire de paie. Vous trouverez ici le poste de gestionnaire de paie que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi de gestionnaire de paie en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes de gestionnaire de paie : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi de gestionnaire de paie se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois de gestionnaire de paie en intérim : un certain nombre de postes de gestionnaire de paie proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDD : de multiples postes de gestionnaire de paie relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier de gestionnaire de paie
Les gestionnaires de paie supervisent l'ensemble des activités liées à la rémunération des salariés d'une structure. À ce poste, vous travaillez généralement dans un département des ressources humaines ou dans un service comptable. Alternativement, vous exercez pour le compte de diverses entreprises au sein d'un cabinet de conseil. Vous élaborez les bulletins de paie en collectant toutes les données nécessaires au calcul des salaires du personnel. Pour éviter toute irrégularité, vous tenez à jour le registre des heures travaillées par chaque salarié. Vous transmettez les déclarations sociales et fiscales aux organismes concernés. Du fait de vos connaissances en droit, vous prodiguez également des conseils juridiques aux employés et aux managers. Dans une entreprise de taille modeste, d'autres formalités administratives requièrent votre intervention. Vous déployez parfois des actions de formation et vous vous impliquez dans le recrutement de nouveaux collaborateurs. Vous êtes à l'aise avec les logiciels comptables et les chiffres, et vous êtes à la recherche d'un emploi de gestionnaire de paie ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier de gestionnaire de paie.
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quel est le salaire d'un gestionnaire de paie ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un gestionnaire de paie en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un gestionnaire de paie en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi de gestionnaire de paie qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes de gestionnaire de paie disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi de gestionnaire de paie ?
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