- descriptif du posteAu sein d'un cabinet à taille humaine et sous la supervision du Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel composé de TPE/PME locales.Vos missions principales :Élaboration des bulletins de paie (environ 250/mois)Gestion administrative des entrées/sorties (contrats, affiliations, soldes de tout compte…)Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements)Conseil de premier niveau auprèsdescriptif du posteAu sein d'un cabinet à taille humaine et sous la supervision du Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel composé de TPE/PME locales.Vos missions principales :Élaboration des bulletins de paie (environ 250/mois)Gestion administrative des entrées/sorties (contrats, affiliations, soldes de tout compte…)Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements)Conseil de premier niveau auprès
- descriptif du posteLa gestion des paies de deux sociétés. -Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) => HOROQUARTZ.-Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ADP DECIDIUM).-Éditerdescriptif du posteLa gestion des paies de deux sociétés. -Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) => HOROQUARTZ.-Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ADP DECIDIUM).-Éditer
- descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous intégrez une équipe de 3 autres chargés ADP .Vos missions principales seront les suivantes :1. L'administration du personnel :- Gestion des contrats de travail, avenants, DPAE…- Suivi des entrées, des mutations et des sorties du personnel- Affiliation mutuelle, prévoyance- Suivi des absences- Préparation des attestations diverses- Gestion des procédures de dédescriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous intégrez une équipe de 3 autres chargés ADP .Vos missions principales seront les suivantes :1. L'administration du personnel :- Gestion des contrats de travail, avenants, DPAE…- Suivi des entrées, des mutations et des sorties du personnel- Affiliation mutuelle, prévoyance- Suivi des absences- Préparation des attestations diverses- Gestion des procédures de dé
- descriptif du posteSouhaitez-vous exercer votre expertise en tant que Gestionnaire de paie et ADP (F/H) chez notre client ?Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion des éléments de paie et de l'administration du personnel. - Collecter, analyser et traiter avec précision les éléments variables de paie tout en rectifiant d'éventuelles anomalies - Veiller à la conformité en contrôlant scrupuleusement ladescriptif du posteSouhaitez-vous exercer votre expertise en tant que Gestionnaire de paie et ADP (F/H) chez notre client ?Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion des éléments de paie et de l'administration du personnel. - Collecter, analyser et traiter avec précision les éléments variables de paie tout en rectifiant d'éventuelles anomalies - Veiller à la conformité en contrôlant scrupuleusement la
- descriptif du posteDans le cadre d'un renfort temporaire, vous accompagnez le service dans la réalisation des bulletins de paie (environ 280) des salariés internes.profil recherchéDe formation paie, gestion ou ressources humaines ou vous justifier d'une première expérience réussite en gestion de paie. Vous êtes rigoureux(s), autonome avec une excellente capacité d'analyse.La connaissance du logiciel SILAE est un atout, ainsi que la maîtrise avancée d'Exceldescriptif du posteDans le cadre d'un renfort temporaire, vous accompagnez le service dans la réalisation des bulletins de paie (environ 280) des salariés internes.profil recherchéDe formation paie, gestion ou ressources humaines ou vous justifier d'une première expérience réussite en gestion de paie. Vous êtes rigoureux(s), autonome avec une excellente capacité d'analyse.La connaissance du logiciel SILAE est un atout, ainsi que la maîtrise avancée d'Excel
- descriptif du posteVous intégrez le service paie de notre client qui est constitué de 4 gestionnaires paie et vous travaillez sous la responsabilité d'une Responsable Paie.70% de paie pur : 200 payes par mois de A à Z et 30% de de RH: édition des contrats etc.Vous contrôlez et traitez les informations de paie et RH émanant de 3 filiales du groupe.Vous intégrez les données de paie dans le logiciel CEGID.Vous réalisez et contrôlez les bulletins de salaire.Vodescriptif du posteVous intégrez le service paie de notre client qui est constitué de 4 gestionnaires paie et vous travaillez sous la responsabilité d'une Responsable Paie.70% de paie pur : 200 payes par mois de A à Z et 30% de de RH: édition des contrats etc.Vous contrôlez et traitez les informations de paie et RH émanant de 3 filiales du groupe.Vous intégrez les données de paie dans le logiciel CEGID.Vous réalisez et contrôlez les bulletins de salaire.Vo
- descriptif du posteRattaché(e) à l'équipe de production paie, vous jouerez un rôle de soutien technique et opérationnel, tout en participant activement aux projets transverses. Vos missions principales seront les suivantes :Support et expertise technique : Vous gérerez et suivrez les tickets d'incidents (support de niveau 1 & 2). Vous rédigerez et mettrez à jour les procédures, tout en formant les assistantes paie.Production et contrôle : Vous effectuerezdescriptif du posteRattaché(e) à l'équipe de production paie, vous jouerez un rôle de soutien technique et opérationnel, tout en participant activement aux projets transverses. Vos missions principales seront les suivantes :Support et expertise technique : Vous gérerez et suivrez les tickets d'incidents (support de niveau 1 & 2). Vous rédigerez et mettrez à jour les procédures, tout en formant les assistantes paie.Production et contrôle : Vous effectuerez
- descriptif du posteAu sein du service RH, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie pour environ 200 salariés répartis sur trois entités distinctes, évoluant dans le secteur industriel. À ce titre, vous assurez l'établissement des bulletins de salaire dans leur intégralité, en intégrant les spécificités du secteur : gestion des heures de nuit majorées, des primes, des absences, des arrêts de travail et autres éléments variables. Vous êtes égaledescriptif du posteAu sein du service RH, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie pour environ 200 salariés répartis sur trois entités distinctes, évoluant dans le secteur industriel. À ce titre, vous assurez l'établissement des bulletins de salaire dans leur intégralité, en intégrant les spécificités du secteur : gestion des heures de nuit majorées, des primes, des absences, des arrêts de travail et autres éléments variables. Vous êtes égale
- descriptif du posteComment valoriserez-vous vos compétences en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans notre établissement?Rejoignez notre cabinet familial en pleine croissance, et intégrez une équipe dynamique dédiée à la gestion de la paie pour divers clients. - Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille de 150 à 200 dossiers de TPE et PME - Établir les paies en respectant les normes en vigueur et en utilisant le logiciel Silae - Gérer les décladescriptif du posteComment valoriserez-vous vos compétences en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans notre établissement?Rejoignez notre cabinet familial en pleine croissance, et intégrez une équipe dynamique dédiée à la gestion de la paie pour divers clients. - Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille de 150 à 200 dossiers de TPE et PME - Établir les paies en respectant les normes en vigueur et en utilisant le logiciel Silae - Gérer les décla
- descriptif du posteComment transformeriez-vous vos compétences en gestionnaire de paie (F/H) en véritables atouts stratégiques ?En tant que professionnel(le) central(e) de l'administration des salaires, vous contribuerez au bon fonctionnement des processus de gestion de la paie au sein du cabinet.- Établir et vérifier avec précision les bulletins- Superviser l'ensemble du processus de paie en optimisant les procédures internes - Assurer les déclarations sdescriptif du posteComment transformeriez-vous vos compétences en gestionnaire de paie (F/H) en véritables atouts stratégiques ?En tant que professionnel(le) central(e) de l'administration des salaires, vous contribuerez au bon fonctionnement des processus de gestion de la paie au sein du cabinet.- Établir et vérifier avec précision les bulletins- Superviser l'ensemble du processus de paie en optimisant les procédures internes - Assurer les déclarations s
- descriptif du posteRattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le/la garant(e) de la fiabilité et de la sécurisation de l'ensemble de des processus paie et d'administration du personnel. Les missions principales seront les suivantes :Paie :Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.Établissement des bulletins de salaire et gestion des charges sociales.Veille constante sur l'évolution de la législation socialedescriptif du posteRattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le/la garant(e) de la fiabilité et de la sécurisation de l'ensemble de des processus paie et d'administration du personnel. Les missions principales seront les suivantes :Paie :Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.Établissement des bulletins de salaire et gestion des charges sociales.Veille constante sur l'évolution de la législation sociale
- descriptif du posteassurer la gestion administrative du personnel.assurer la production de bulletins de paie:préparer et saisir les éléments de paie via le système informatique spécialisé (contrôler le temps de travail, les tranches d'absence, les régimes de rémunération, les données de paie, les indemnités journalières, primes...)participer aux déclarations sociales obligatoires relatives à la paie et aux virements,calculer les soldes de tout compte et prdescriptif du posteassurer la gestion administrative du personnel.assurer la production de bulletins de paie:préparer et saisir les éléments de paie via le système informatique spécialisé (contrôler le temps de travail, les tranches d'absence, les régimes de rémunération, les données de paie, les indemnités journalières, primes...)participer aux déclarations sociales obligatoires relatives à la paie et aux virements,calculer les soldes de tout compte et pr
- descriptif du posteAu sein du Centre de Services Partagés RH France de SAFRAN, en charge de 24 sociétés et 94 réglementaires, le Gestionnaire de Paie est rattaché-e au Pôle Opérations, vos missions seront les suivantes :- Le traitement des flux de gestion administrative (embauches, départs, mutations, etc ..) et le calcul de paie.- Réaliser la DPAE- Recueil et saisie des éléments fixes et variables de paie- Inclure les évolutions de rémunération des salaridescriptif du posteAu sein du Centre de Services Partagés RH France de SAFRAN, en charge de 24 sociétés et 94 réglementaires, le Gestionnaire de Paie est rattaché-e au Pôle Opérations, vos missions seront les suivantes :- Le traitement des flux de gestion administrative (embauches, départs, mutations, etc ..) et le calcul de paie.- Réaliser la DPAE- Recueil et saisie des éléments fixes et variables de paie- Inclure les évolutions de rémunération des salari
- descriptif du posteSous la responsabilité de la RRH, vous assurez la gestion administrative du personnel ainsi que la paie pour une partie des collaborateurs. Vos missions principales seront les suivantes : - Gestion ADP : saisir les données des nouveaux collaborateur dans le SIRH, rédiger les formalités d'embauche (contrats, avenants...), tenir à jour les dossiers du personnel, participer à la gestion des temps (saisie des arrêts maladies, déclaration desdescriptif du posteSous la responsabilité de la RRH, vous assurez la gestion administrative du personnel ainsi que la paie pour une partie des collaborateurs. Vos missions principales seront les suivantes : - Gestion ADP : saisir les données des nouveaux collaborateur dans le SIRH, rédiger les formalités d'embauche (contrats, avenants...), tenir à jour les dossiers du personnel, participer à la gestion des temps (saisie des arrêts maladies, déclaration des
- descriptif du posteRattaché à la responsable de paie , vos principales mission seront les suivantes : -contrôle des STC, - saisie des éléments variables, -calcul d'ICP ou ICCP, -contrôle charges, Le poste est basé à Rungis (94) pour une mission de 3 mois renouvelable.La rémunération est de 3500/3700€ brutprofil recherchéDe formation Bac+3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.Une connaissance d'un ERP type Sdescriptif du posteRattaché à la responsable de paie , vos principales mission seront les suivantes : -contrôle des STC, - saisie des éléments variables, -calcul d'ICP ou ICCP, -contrôle charges, Le poste est basé à Rungis (94) pour une mission de 3 mois renouvelable.La rémunération est de 3500/3700€ brutprofil recherchéDe formation Bac+3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.Une connaissance d'un ERP type S
- descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, sous la responsabilité du responsable paie, vous serez chargée(e) d'un portefeuille de 20 à 25 dossiers (400 bulletins environ). Voici vos missions :- Préparation et saisie des éléments variables de paie,- Établissement mensuel des paies et contrôle de leur conformité,- Réalisation des déclarations sociales (DSN)- Réponse aux salariés sur les questions relatives à la paie.Salaire selon expdescriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, sous la responsabilité du responsable paie, vous serez chargée(e) d'un portefeuille de 20 à 25 dossiers (400 bulletins environ). Voici vos missions :- Préparation et saisie des éléments variables de paie,- Établissement mensuel des paies et contrôle de leur conformité,- Réalisation des déclarations sociales (DSN)- Réponse aux salariés sur les questions relatives à la paie.Salaire selon exp
- descriptif du posteNous recherchons un(e) gestionnaire paie rigoureux(se), curieux(se) et engagé(e) pour rejoindre le Site de notre Client. Vous interviendrez sur la gestion de la paie pour nos établissements en France, dans un environnement multi-établissement et multi-conventionnel. Votre futur job, concrètement ?Vous serez au cœur du service paie, avec un vrai rôle de référent(e) auprès des équipes.Vos missions :*** Paie & déclarations sociales ***Prépdescriptif du posteNous recherchons un(e) gestionnaire paie rigoureux(se), curieux(se) et engagé(e) pour rejoindre le Site de notre Client. Vous interviendrez sur la gestion de la paie pour nos établissements en France, dans un environnement multi-établissement et multi-conventionnel. Votre futur job, concrètement ?Vous serez au cœur du service paie, avec un vrai rôle de référent(e) auprès des équipes.Vos missions :*** Paie & déclarations sociales ***Prép
- descriptif du posteVos principales missions :- Réception et saisie/import des éléments envoyés par les régions- Saisies/import- Validation des saisies effectuées par les correspondant paie locaux- Suivie des AT , maternité ... Élaboration des attestations et dossier prévoyance , correspondance avec les organismes extérieurs (CPAM , prévoyance ) , suivi des IJSS et IJ prévoyance-Préparation / Élaboration des STC- Gestion des avances , acomptes , prêts , oppdescriptif du posteVos principales missions :- Réception et saisie/import des éléments envoyés par les régions- Saisies/import- Validation des saisies effectuées par les correspondant paie locaux- Suivie des AT , maternité ... Élaboration des attestations et dossier prévoyance , correspondance avec les organismes extérieurs (CPAM , prévoyance ) , suivi des IJSS et IJ prévoyance-Préparation / Élaboration des STC- Gestion des avances , acomptes , prêts , opp
- descriptif du posteEn tant que Gestionnaire Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la production de la paie pour l'ensemble des collaborateurs. À ce titre, vos missions seront les suivantes :Recueillir et transmettre toutes les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire (temps de travail, heures supplémentaires, congés payés, RTT, maladie, etc.) au prestataire de paie externe.Contrôler avec rigudescriptif du posteEn tant que Gestionnaire Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la production de la paie pour l'ensemble des collaborateurs. À ce titre, vos missions seront les suivantes :Recueillir et transmettre toutes les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire (temps de travail, heures supplémentaires, congés payés, RTT, maladie, etc.) au prestataire de paie externe.Contrôler avec rigu
- descriptif du posteEn tant qu'expert, vous serez au cœur de l'évolution et de la maintenance de notre système d'information paie. Vous participerez aux tests et vérifierez l'installation des évolutions techniques, fonctionnelles, réglementaires et des correctifs de l'applicatif de paie, ainsi que des déclaratifs associés. Votre rôle inclura également le suivi de la maintenance du SIRH paie, ce qui comprend le paramétrage, les mises à jour, la correction d'descriptif du posteEn tant qu'expert, vous serez au cœur de l'évolution et de la maintenance de notre système d'information paie. Vous participerez aux tests et vérifierez l'installation des évolutions techniques, fonctionnelles, réglementaires et des correctifs de l'applicatif de paie, ainsi que des déclaratifs associés. Votre rôle inclura également le suivi de la maintenance du SIRH paie, ce qui comprend le paramétrage, les mises à jour, la correction d'
- descriptif du posteÊtes-vous inspiré(e) par l'opportunité d'exceller en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?En collaboration avec notre client, nous vous proposons une opportunité d'assurer la gestion efficace d'un portefeuille clients multi-conventions. - Établir les bulletins de paie dans le respect des délais - Réaliser les déclarations sociales, notamment les DSN mensuelles et charges sociales - Assurer le suivi administratif lié à la gestion du persodescriptif du posteÊtes-vous inspiré(e) par l'opportunité d'exceller en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?En collaboration avec notre client, nous vous proposons une opportunité d'assurer la gestion efficace d'un portefeuille clients multi-conventions. - Établir les bulletins de paie dans le respect des délais - Réaliser les déclarations sociales, notamment les DSN mensuelles et charges sociales - Assurer le suivi administratif lié à la gestion du perso
- descriptif du posteDans le cadre du renforcement de son pôle Ressources Humaines, cette structure recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel.Poste basé à Marseille – CDI – Temps plein (35h).Vos missionsSous la supervision de la Responsable Paie, ADP et SIRH, vous interviendrez en tant que véritable relais RH sur deux volets principaux :¿¿ Administration du personnelRédaction des contrats, avenants et documents RH divers ;Suivi des dosdescriptif du posteDans le cadre du renforcement de son pôle Ressources Humaines, cette structure recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel.Poste basé à Marseille – CDI – Temps plein (35h).Vos missionsSous la supervision de la Responsable Paie, ADP et SIRH, vous interviendrez en tant que véritable relais RH sur deux volets principaux :¿¿ Administration du personnelRédaction des contrats, avenants et documents RH divers ;Suivi des dos
- descriptif du posteEn tant que professionnel de l'administration de la paie, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement des processus de gestion des salaires au sein du cabinet.Vos principales missions :- Établir et contrôler avec rigueur les bulletins de paie- Piloter l'ensemble du processus de paie en veillant à l'optimisation des procédures internes- Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles- Rédiger et géredescriptif du posteEn tant que professionnel de l'administration de la paie, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement des processus de gestion des salaires au sein du cabinet.Vos principales missions :- Établir et contrôler avec rigueur les bulletins de paie- Piloter l'ensemble du processus de paie en veillant à l'optimisation des procédures internes- Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles- Rédiger et gére
- descriptif du posteRattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et l'administration du personnel, en assurant un service fiable, rigoureux et orienté collaborateurs. Vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un effectif de 160 salariés. Gestion de la paie :- Préparation et saisie des éléments variables de paie- Suivi et gestion des absences (arrêdescriptif du posteRattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et l'administration du personnel, en assurant un service fiable, rigoureux et orienté collaborateurs. Vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un effectif de 160 salariés. Gestion de la paie :- Préparation et saisie des éléments variables de paie- Suivi et gestion des absences (arrê
- descriptif du posteRejoignez une équipe dynamique et soutenez les collaborateurs dans la gestion des processus liés à la paie et au domaine social.- Enregistrer et saisir les éléments variables tels que les absences, maladies et congés - Gérer administrativement les contrats de prévoyance et mutuelle pour assurer la conformité - Participer au développement et à l'amélioration des outils informatiques liés à la fonction- Contrat: Intérim (Évolutif sur dudescriptif du posteRejoignez une équipe dynamique et soutenez les collaborateurs dans la gestion des processus liés à la paie et au domaine social.- Enregistrer et saisir les éléments variables tels que les absences, maladies et congés - Gérer administrativement les contrats de prévoyance et mutuelle pour assurer la conformité - Participer au développement et à l'amélioration des outils informatiques liés à la fonction- Contrat: Intérim (Évolutif sur du
- descriptif du posteDans un cadre professionnel exigeant, vous serez amené(e) à gérer l'intégralité des processus liés à la paie et aux déclarations sociales.Vous préparez, traitez et contrôlez les paies ainsi que les déclarations sociales des clientsVous réalisez les bulletins de salaire, les bordereaux de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles et tout autre document déclaratif relatif à la masse salariale dans les conditions prévues au contradescriptif du posteDans un cadre professionnel exigeant, vous serez amené(e) à gérer l'intégralité des processus liés à la paie et aux déclarations sociales.Vous préparez, traitez et contrôlez les paies ainsi que les déclarations sociales des clientsVous réalisez les bulletins de salaire, les bordereaux de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles et tout autre document déclaratif relatif à la masse salariale dans les conditions prévues au contra
- descriptif du posteVous rejoignez le service Paie de 15 personnes, rattaché(e) au Responsable Paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 250-300 paies (employés et ouvriers).Voici vos missions :- Gestion administrative du salarié de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, affiliations, événements de vie, prévoyance…)- Traitement complet de la paie- Suivi, contrôle et traitement des cotisations sociales et DSN- Analyse des provisions en paie- Suividescriptif du posteVous rejoignez le service Paie de 15 personnes, rattaché(e) au Responsable Paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 250-300 paies (employés et ouvriers).Voici vos missions :- Gestion administrative du salarié de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, affiliations, événements de vie, prévoyance…)- Traitement complet de la paie- Suivi, contrôle et traitement des cotisations sociales et DSN- Analyse des provisions en paie- Suivi
- descriptif du posteAu sein d'une équipe RH, votre rôle sera d'assurer la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'environ 200 bulletins de paie. Vous serez en charge de missions variées :La gestion complète de l'administration du personnel, incluant la rédaction de contrats de travail et la vérification de la validité des titres de séjour.Le suivi des entrées et sorties, dans un contexte de forte activité.La gestion dedescriptif du posteAu sein d'une équipe RH, votre rôle sera d'assurer la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'environ 200 bulletins de paie. Vous serez en charge de missions variées :La gestion complète de l'administration du personnel, incluant la rédaction de contrats de travail et la vérification de la validité des titres de séjour.Le suivi des entrées et sorties, dans un contexte de forte activité.La gestion de
- descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous serez en charge de la gestion de la paie de A à Z (environ 250/300 permanents). Vos principales missions sont :- Créer les nouveaux salariés dans le logiciel de paie et dans le logiciel de GTA,- Préparer, collecter et contrôler les éléments variables de paie en vue de leur saisie sur le logiciel,- Calculer les bulletins de paie en réalisant ses propres contrôles de paie pour assurer un niveau élevé d'intégritédescriptif du posteAu sein d'une équipe, vous serez en charge de la gestion de la paie de A à Z (environ 250/300 permanents). Vos principales missions sont :- Créer les nouveaux salariés dans le logiciel de paie et dans le logiciel de GTA,- Préparer, collecter et contrôler les éléments variables de paie en vue de leur saisie sur le logiciel,- Calculer les bulletins de paie en réalisant ses propres contrôles de paie pour assurer un niveau élevé d'intégrité
- descriptif du posteRattaché(e) directement à la Responsable paie et Administration Du Personnel (ADP), vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille de plus de 300 paies en toute autonomie après une période d'intégration et de familiarisation avec les process internes et la Convention Collective Nationale (CCN).Vos missions principales seront les suivantes :Gestion autonome de la paie :Préparer les bulletins de paie pour l'ensemble des entités de l'entdescriptif du posteRattaché(e) directement à la Responsable paie et Administration Du Personnel (ADP), vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille de plus de 300 paies en toute autonomie après une période d'intégration et de familiarisation avec les process internes et la Convention Collective Nationale (CCN).Vos missions principales seront les suivantes :Gestion autonome de la paie :Préparer les bulletins de paie pour l'ensemble des entités de l'ent
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tout sur les offres d'emploi gestionnaire de paie
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi de gestionnaire de paie. Vous trouverez ici le poste de gestionnaire de paie que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi de gestionnaire de paie en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes de gestionnaire de paie : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi de gestionnaire de paie se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois de gestionnaire de paie en intérim : un certain nombre de postes de gestionnaire de paie proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDD : de multiples postes de gestionnaire de paie relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier de gestionnaire de paie
Les gestionnaires de paie supervisent l'ensemble des activités liées à la rémunération des salariés d'une structure. À ce poste, vous travaillez généralement dans un département des ressources humaines ou dans un service comptable. Alternativement, vous exercez pour le compte de diverses entreprises au sein d'un cabinet de conseil. Vous élaborez les bulletins de paie en collectant toutes les données nécessaires au calcul des salaires du personnel. Pour éviter toute irrégularité, vous tenez à jour le registre des heures travaillées par chaque salarié. Vous transmettez les déclarations sociales et fiscales aux organismes concernés. Du fait de vos connaissances en droit, vous prodiguez également des conseils juridiques aux employés et aux managers. Dans une entreprise de taille modeste, d'autres formalités administratives requièrent votre intervention. Vous déployez parfois des actions de formation et vous vous impliquez dans le recrutement de nouveaux collaborateurs. Vous êtes à l'aise avec les logiciels comptables et les chiffres, et vous êtes à la recherche d'un emploi de gestionnaire de paie ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier de gestionnaire de paie.
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quel est le salaire d'un gestionnaire de paie ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un gestionnaire de paie en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un gestionnaire de paie en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi de gestionnaire de paie qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes de gestionnaire de paie disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi de gestionnaire de paie ?
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