- descriptif du posteRattaché à la Responsable paie et administration du personnel et au sein d'une équipe de 6 gestionnaires de paie, vous effectuez la saisie des éléments variables et contrôle de la paie sur le logiciel SAGE.Vous réalisez également la déclaration des charges sociales, la gestion des soldes de tout compte, la réalisation des contrats de travail (CDI, CDD et avenants).Puis, vous êtes garant de la gestion des CP, RTT, CET, arrêts maladies etdescriptif du posteRattaché à la Responsable paie et administration du personnel et au sein d'une équipe de 6 gestionnaires de paie, vous effectuez la saisie des éléments variables et contrôle de la paie sur le logiciel SAGE.Vous réalisez également la déclaration des charges sociales, la gestion des soldes de tout compte, la réalisation des contrats de travail (CDI, CDD et avenants).Puis, vous êtes garant de la gestion des CP, RTT, CET, arrêts maladies et
- descriptif du posteSous la supervision de la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités :- Réalisation de la paie en lien avec le prestataire paie- Gestion de l'administration RH liée à la paie et aux contrats de travail- Suivi et mise à jour des reportings RH- Suivi des indicateurs de performance RH (KPI)profil recherchéDe formation Bac+2 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un pdescriptif du posteSous la supervision de la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités :- Réalisation de la paie en lien avec le prestataire paie- Gestion de l'administration RH liée à la paie et aux contrats de travail- Suivi et mise à jour des reportings RH- Suivi des indicateurs de performance RH (KPI)profil recherchéDe formation Bac+2 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un p
- descriptif du posteVos missions principales :- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations...)- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ADP).- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux...profil recherchéVous devez êtredescriptif du posteVos missions principales :- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations...)- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ADP).- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux...profil recherchéVous devez être
- descriptif du posteQuelles compétences mobiliserez-vous pour exceller en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer le bon déroulement des processus de paie dans un environnement collaboratif et stimulant - Collecte et traitement des éléments variables de paie en respectant les différentes conventions collectives - Saisie et vérification des données, suivi rigoureux jusqu'à la validation finale par les dirigeants - Éladescriptif du posteQuelles compétences mobiliserez-vous pour exceller en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer le bon déroulement des processus de paie dans un environnement collaboratif et stimulant - Collecte et traitement des éléments variables de paie en respectant les différentes conventions collectives - Saisie et vérification des données, suivi rigoureux jusqu'à la validation finale par les dirigeants - Éla
- descriptif du posteAu sein des équipes du support clients, vous participez à l'amélioration du paramétrage et de la prise en main du logiciel Sage auprès des utilisateurs. Vous réceptionnez les demandes liées aux problématiques de paie et vous accompagnez le client dans la compréhension de son besoin et le paramétrage du logiciel. Pour ce faire, vous intervenez en réseau avec les informaticiens spécialisés et vous veillez au bon déroulement du paramétragedescriptif du posteAu sein des équipes du support clients, vous participez à l'amélioration du paramétrage et de la prise en main du logiciel Sage auprès des utilisateurs. Vous réceptionnez les demandes liées aux problématiques de paie et vous accompagnez le client dans la compréhension de son besoin et le paramétrage du logiciel. Pour ce faire, vous intervenez en réseau avec les informaticiens spécialisés et vous veillez au bon déroulement du paramétrage
- descriptif du posteVous aurez comme principales tâches :- Gérer les processus d'entrée et de sortie du personnel, ainsi que l'établissement et le suivi des contrats et avenants - Gérer la paie avec le traitement des variables de paie complexes et la préparation des bulletins de salaire - Réaliser les Déclarations Sociales Nominatives avec précision et veiller au respect des obligations légales et réglementairesVoici les détails de l'opportunité :- Contrat:descriptif du posteVous aurez comme principales tâches :- Gérer les processus d'entrée et de sortie du personnel, ainsi que l'établissement et le suivi des contrats et avenants - Gérer la paie avec le traitement des variables de paie complexes et la préparation des bulletins de salaire - Réaliser les Déclarations Sociales Nominatives avec précision et veiller au respect des obligations légales et réglementairesVoici les détails de l'opportunité :- Contrat:
- descriptif du posteAu sein du service des Ressources Humaines, vous assurerez la paie et la gestion administrative des salariés.Voici les missions qui vous seront confiées (périmètre 160 salariés) :Gestion de la paie :- Préparation et saisie des éléments variables de paie,- Gestion des absences,- Établissement des paies et contrôle,- Transmission des ordres de virement et traitement des OD de paie.Déclarations sociales :- Réalisation des déclarations sociadescriptif du posteAu sein du service des Ressources Humaines, vous assurerez la paie et la gestion administrative des salariés.Voici les missions qui vous seront confiées (périmètre 160 salariés) :Gestion de la paie :- Préparation et saisie des éléments variables de paie,- Gestion des absences,- Établissement des paies et contrôle,- Transmission des ordres de virement et traitement des OD de paie.Déclarations sociales :- Réalisation des déclarations socia
- descriptif du posteVous prendrez en charge toutes les formalités administratives : de la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE) au contrôle des titres de travail, en passant par la gestion des registres légaux et l'organisation des visites médicales. Vous rédigerez les contrats de travail pour les nouvelles recrues et préparerez les documents de portabilité essentiels lors des départs.Vous assurerez une gestion précise des temps et activités en intégradescriptif du posteVous prendrez en charge toutes les formalités administratives : de la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE) au contrôle des titres de travail, en passant par la gestion des registres légaux et l'organisation des visites médicales. Vous rédigerez les contrats de travail pour les nouvelles recrues et préparerez les documents de portabilité essentiels lors des départs.Vous assurerez une gestion précise des temps et activités en intégra
- descriptif du posteIntégré(e) Au sein d'une équipe de 18 personnes et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pourmissions :-Traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle : préparer, intégrer, saisir, contrôler et optimiser les opérations de paie (transports, saisies sur salaire…)-Établissement des chèques-Établissement des éléments de fin de paie (AED, certificats de travail, solde de tout compte)-Gedescriptif du posteIntégré(e) Au sein d'une équipe de 18 personnes et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pourmissions :-Traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle : préparer, intégrer, saisir, contrôler et optimiser les opérations de paie (transports, saisies sur salaire…)-Établissement des chèques-Établissement des éléments de fin de paie (AED, certificats de travail, solde de tout compte)-Ge
- descriptif du posteComment souhaitez-vous transformer votre expertise en paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer une gestion précise et efficace des processus de paie et de déclaration sociale au sein de l'entreprise. - Réaliser la déclaration sociale nominative mensuelle avec rigueur - Assurer le suivi des traitements et des versements de cotisations, incluant URSSAF et retraite - Identifier et corriger ldescriptif du posteComment souhaitez-vous transformer votre expertise en paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer une gestion précise et efficace des processus de paie et de déclaration sociale au sein de l'entreprise. - Réaliser la déclaration sociale nominative mensuelle avec rigueur - Assurer le suivi des traitements et des versements de cotisations, incluant URSSAF et retraite - Identifier et corriger l
- descriptif du posteComment le rôle de Gestionnaire de paie (F/H) pourrait-il transformer votre carrière professionnelle ?Ce poste implique la gestion rigoureuse de tous les aspects de la paie, en assurant la conformité aux règlements en vigueur.- Assurer la saisie précise des maladies, des accidents du travail, ainsi que l'encodage des contrats de travail- Gérer et suivre administrativement les congés payés en consultant efficacement le logiciel de gestiondescriptif du posteComment le rôle de Gestionnaire de paie (F/H) pourrait-il transformer votre carrière professionnelle ?Ce poste implique la gestion rigoureuse de tous les aspects de la paie, en assurant la conformité aux règlements en vigueur.- Assurer la saisie précise des maladies, des accidents du travail, ainsi que l'encodage des contrats de travail- Gérer et suivre administrativement les congés payés en consultant efficacement le logiciel de gestion
- descriptif du posteComment contribuer efficacement à la gestion de la paie en tant que Gestionnaire paie et administration du personnel (F/H) ?Notre client recherche une personne dynamique et polyvalente pour assurer la gestion des processus administratifs liés au personnel et à la paie.- Établissement des contrats, gestions des embauches sur Onboarding pour les nouveaux arrivants, suivi administratif des salariés et gestion de la prévoyance - Gestion desdescriptif du posteComment contribuer efficacement à la gestion de la paie en tant que Gestionnaire paie et administration du personnel (F/H) ?Notre client recherche une personne dynamique et polyvalente pour assurer la gestion des processus administratifs liés au personnel et à la paie.- Établissement des contrats, gestions des embauches sur Onboarding pour les nouveaux arrivants, suivi administratif des salariés et gestion de la prévoyance - Gestion des
- descriptif du posteVous effectuez, coordonnez et contrôlez la gestion administrative et la paie dupersonnel de votre périmètre dans le respect des accords groupe, société ouétablissement :o gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires,protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations,certificat de travail ,…o gestion des éléments de gestion des temps et de congéso saisie des éléments de paie etdescriptif du posteVous effectuez, coordonnez et contrôlez la gestion administrative et la paie dupersonnel de votre périmètre dans le respect des accords groupe, société ouétablissement :o gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires,protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations,certificat de travail ,…o gestion des éléments de gestion des temps et de congéso saisie des éléments de paie et
- descriptif du posteVos principales missions :- Réception et saisie/import des éléments envoyés par les régions- Saisies/import- Validation des saisies effectuées par les correspondant paie locaux- Suivie des AT , maternité ... Élaboration des attestations et dossier prévoyance , correspondance avec les organismes extérieurs (CPAM , prévoyance ) , suivi des IJSS et IJ prévoyance-Préparation / Élaboration des STC- Gestion des avances , acomptes , prêts , oppdescriptif du posteVos principales missions :- Réception et saisie/import des éléments envoyés par les régions- Saisies/import- Validation des saisies effectuées par les correspondant paie locaux- Suivie des AT , maternité ... Élaboration des attestations et dossier prévoyance , correspondance avec les organismes extérieurs (CPAM , prévoyance ) , suivi des IJSS et IJ prévoyance-Préparation / Élaboration des STC- Gestion des avances , acomptes , prêts , opp
- descriptif du posteVos missions seront les suivantes : - Gestion de 80 paies : De la collecte des variables à l'édition des bulletins et aux déclarations sociales.- Administration du temps de travail (TT) : Suivi des absences, congés, et heures supplémentaires.- Participation à la gestion de la formation : Appui sur le suivi administratif et logistique des actions de formation.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et devez avoir au moins 1 pdescriptif du posteVos missions seront les suivantes : - Gestion de 80 paies : De la collecte des variables à l'édition des bulletins et aux déclarations sociales.- Administration du temps de travail (TT) : Suivi des absences, congés, et heures supplémentaires.- Participation à la gestion de la formation : Appui sur le suivi administratif et logistique des actions de formation.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et devez avoir au moins 1 p
- descriptif du postePrêt(e) à transformer votre passion pour la précision en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez notre client, un cabinet dynamique, pour gérer de manière autonome un portefeuille de paies diversifiées auprès de TPE et PME. - Assurer le traitement et le suivi des paies pour un portefeuille varié de 350 à 450 clients - Conseiller et accompagner les clients sur toutes les questions relatives à la paie et aux déclarations socialesdescriptif du postePrêt(e) à transformer votre passion pour la précision en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez notre client, un cabinet dynamique, pour gérer de manière autonome un portefeuille de paies diversifiées auprès de TPE et PME. - Assurer le traitement et le suivi des paies pour un portefeuille varié de 350 à 450 clients - Conseiller et accompagner les clients sur toutes les questions relatives à la paie et aux déclarations sociales
- descriptif du postePrêt(e) à façonner l'avenir de notre client en tant qu 'assistant de paie et administration du personnel (F/H)?Vous jouerez un rôle clé au sein du service RH dynamique et collaboratif en :- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps- Gérer et suivre les dossiers d'indemnisation avec les différents organismes (maladie, maternité, prévoyance)- Réaliser les soldes de tout compte et les déclarations socialesdescriptif du postePrêt(e) à façonner l'avenir de notre client en tant qu 'assistant de paie et administration du personnel (F/H)?Vous jouerez un rôle clé au sein du service RH dynamique et collaboratif en :- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps- Gérer et suivre les dossiers d'indemnisation avec les différents organismes (maladie, maternité, prévoyance)- Réaliser les soldes de tout compte et les déclarations sociales
- descriptif du posteVos principales missions :- Gestion de la boîte mail RH- Intégration des nouveaux collaborateurs dans l'outil- Saisie des variables de paie : transports, télétravail, absences EVF, heures sup, primes, acomptes, mutuelle…- Création des dossiers de prévoyance et saisie en paie- Contrôle des variables et des cotisations (en binôme)- Élaboration du post-paie et des états comptables (en binôme)- Suivi des IJSS (non prioritaire)- Gestion des sdescriptif du posteVos principales missions :- Gestion de la boîte mail RH- Intégration des nouveaux collaborateurs dans l'outil- Saisie des variables de paie : transports, télétravail, absences EVF, heures sup, primes, acomptes, mutuelle…- Création des dossiers de prévoyance et saisie en paie- Contrôle des variables et des cotisations (en binôme)- Élaboration du post-paie et des états comptables (en binôme)- Suivi des IJSS (non prioritaire)- Gestion des s
- descriptif du posteVous intégrez uine équipe de 10 Gestionnaires de paie, supervisée par une Responsable sociale à la personnalité avenante, souriante et qui instaure un esprit collaboratif. Vos missions sont les suivantes : - Etablissements des bulletins de paie et gestion des variables de paie - Déclaration des charges sociales- Création du dossier de paie (SILAE)- Gestion des affiliations (régimes obligatoires et caisses)- Vérification de la bonne applidescriptif du posteVous intégrez uine équipe de 10 Gestionnaires de paie, supervisée par une Responsable sociale à la personnalité avenante, souriante et qui instaure un esprit collaboratif. Vos missions sont les suivantes : - Etablissements des bulletins de paie et gestion des variables de paie - Déclaration des charges sociales- Création du dossier de paie (SILAE)- Gestion des affiliations (régimes obligatoires et caisses)- Vérification de la bonne appli
- descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable RH, vous serez en charge de :Établir les bulletins de paie (multi-sites/multi-conventions le cas échéant)Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales)Suivre les arrêts maladie, congés, accidents du travail, etc.Assurer le lien avec les organismes sociaux et la comptabilitéRépondre aux questions des salariés sur leur paieGérer une partie de l'administration du personnelPoste edescriptif du posteRattaché(e) à la Responsable RH, vous serez en charge de :Établir les bulletins de paie (multi-sites/multi-conventions le cas échéant)Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales)Suivre les arrêts maladie, congés, accidents du travail, etc.Assurer le lien avec les organismes sociaux et la comptabilitéRépondre aux questions des salariés sur leur paieGérer une partie de l'administration du personnelPoste e
- descriptif du posteVos principales missions seront:Vous accompagnerez et formerez les Managers Pôle Administratif dans les traitements spécifiques de la gestion administrative, de la paie et de la gestion des temps (contrôle des éléments variables du brut, contrôle des virements, soldes de tout compte…)Vous gérerez les spécificités tels que la maladie, la prévoyance ainsi que la déclaration des charges sociales Vous interviendrez dans le processus de recrudescriptif du posteVos principales missions seront:Vous accompagnerez et formerez les Managers Pôle Administratif dans les traitements spécifiques de la gestion administrative, de la paie et de la gestion des temps (contrôle des éléments variables du brut, contrôle des virements, soldes de tout compte…)Vous gérerez les spécificités tels que la maladie, la prévoyance ainsi que la déclaration des charges sociales Vous interviendrez dans le processus de recru
- descriptif du postePrincipales tâches:gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail gestion des éléments de gestion des temps et de congéssaisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie, déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reportings sodescriptif du postePrincipales tâches:gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail gestion des éléments de gestion des temps et de congéssaisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie, déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reportings so
- descriptif du posteAu sein du service RH, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie pour environ 200 salariés répartis sur trois entités distinctes, évoluant dans le secteur industriel. À ce titre, vous assurez l'établissement des bulletins de salaire dans leur intégralité, en intégrant les spécificités du secteur : gestion des heures de nuit majorées, des primes, des absences, des arrêts de travail et autres éléments variables. Vous êtes égaledescriptif du posteAu sein du service RH, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie pour environ 200 salariés répartis sur trois entités distinctes, évoluant dans le secteur industriel. À ce titre, vous assurez l'établissement des bulletins de salaire dans leur intégralité, en intégrant les spécificités du secteur : gestion des heures de nuit majorées, des primes, des absences, des arrêts de travail et autres éléments variables. Vous êtes égale
- descriptif du posteVotre mission principale est de gérer la gestion administrative et financière liée à la subrogation des indemnités journalières versées par la sécurité sociale et les organismes de prévoyance.A ce titre, vous devez : - Contrôler les arrêts de travails ; - Préparer les docciers de prévoyance ; - Traiter les DSN évènementielles liées aux arrêts de travail ; - Suivre les indemnités journalières ; - Suivre les remboursements perçus et rapprodescriptif du posteVotre mission principale est de gérer la gestion administrative et financière liée à la subrogation des indemnités journalières versées par la sécurité sociale et les organismes de prévoyance.A ce titre, vous devez : - Contrôler les arrêts de travails ; - Préparer les docciers de prévoyance ; - Traiter les DSN évènementielles liées aux arrêts de travail ; - Suivre les indemnités journalières ; - Suivre les remboursements perçus et rappro
- descriptif du posteAu sein de la société Thalès, le gestionnaire paie effectue, coordonne et contrôle la gestion administrative et la paie du personnel de son périmètre dans le respect des accords groupe, société ou établissement :¿ gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , édition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail... ¿ gestion des éléments de gestion des tempdescriptif du posteAu sein de la société Thalès, le gestionnaire paie effectue, coordonne et contrôle la gestion administrative et la paie du personnel de son périmètre dans le respect des accords groupe, société ou établissement :¿ gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , édition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail... ¿ gestion des éléments de gestion des temp
- descriptif du posteNous recherchons un(e) gestionnaire de paie ADP.Vous aurez pour missions le traitement mensuel de la paie, la gestion administrative du personnel :- Contrôler et/ou saisir les éléments variables.- Etablissement des bulletins spécifiques (solde de tout compte, rappel de salaires...).- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.- Divers reportings sur Excel.profil recherchéIssu(e) d'une formation en Comptabilité ou en Ressourdescriptif du posteNous recherchons un(e) gestionnaire de paie ADP.Vous aurez pour missions le traitement mensuel de la paie, la gestion administrative du personnel :- Contrôler et/ou saisir les éléments variables.- Etablissement des bulletins spécifiques (solde de tout compte, rappel de salaires...).- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.- Divers reportings sur Excel.profil recherchéIssu(e) d'une formation en Comptabilité ou en Ressour
- descriptif du posteNous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie opérationnel(le) et autonome pour intervenir sur l'ensemble du périmètre paie de notre client.Vos missions principales seront les suivantes :- Gérer l'intégralité du processus paie (de A à Z)- Saisir et contrôler les éléments variables- Réaliser les déclarations sociales via la DSN- Assurer le suivi des horaires, congés et absences des salariés- Travailler en lien étroit avec les équipes interndescriptif du posteNous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie opérationnel(le) et autonome pour intervenir sur l'ensemble du périmètre paie de notre client.Vos missions principales seront les suivantes :- Gérer l'intégralité du processus paie (de A à Z)- Saisir et contrôler les éléments variables- Réaliser les déclarations sociales via la DSN- Assurer le suivi des horaires, congés et absences des salariés- Travailler en lien étroit avec les équipes intern
- descriptif du posteRattaché(e) au service paie du groupe, vous gérez en autonomie votre portefeuille paies (250 paies) :Elaborer les opérations de paie :- Assurer la saisie et le contrôle des éléments variables de la paie.- Etablir les bulletins de paie et soldes de tous comptes- Etablir l'ensemble des déclarations mensuelles et annuelles auprès des organismes sociauxEffectuer le suivi de la gestion des temps et/ou conseils clients :- Participer au contrôldescriptif du posteRattaché(e) au service paie du groupe, vous gérez en autonomie votre portefeuille paies (250 paies) :Elaborer les opérations de paie :- Assurer la saisie et le contrôle des éléments variables de la paie.- Etablir les bulletins de paie et soldes de tous comptes- Etablir l'ensemble des déclarations mensuelles et annuelles auprès des organismes sociauxEffectuer le suivi de la gestion des temps et/ou conseils clients :- Participer au contrôl
- descriptif du posteAu sein d'une équipe de 3 personnes, dans le bureau de Nantes, vous êtes en charge de la gestion complète des paies pour les clients.Vous vous assurez de l'exactitude et la conformité des calculs de paie et des déclarations fiscales et sociales. En tant que gestionnaire de paie, vous serez également amené à conseiller les clients sur les questions de législation sociale et de conformité. Temps de travail : 39h/sem ou 35h/sem ou 80% 2 joudescriptif du posteAu sein d'une équipe de 3 personnes, dans le bureau de Nantes, vous êtes en charge de la gestion complète des paies pour les clients.Vous vous assurez de l'exactitude et la conformité des calculs de paie et des déclarations fiscales et sociales. En tant que gestionnaire de paie, vous serez également amené à conseiller les clients sur les questions de législation sociale et de conformité. Temps de travail : 39h/sem ou 35h/sem ou 80% 2 jou
- descriptif du posteAttendus :Gestion des mouvements de personnel (embauches, mutations, départs)Gestion des variables de paie (absences, éléments variables…)Établissement des attestations liées à la paie (Attestation France Travail, certificat travail, solde de tout compte, attestation maladie, prévoyance…)profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.Connaissance de HRaccess, et multi convention collectives (descriptif du posteAttendus :Gestion des mouvements de personnel (embauches, mutations, départs)Gestion des variables de paie (absences, éléments variables…)Établissement des attestations liées à la paie (Attestation France Travail, certificat travail, solde de tout compte, attestation maladie, prévoyance…)profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.Connaissance de HRaccess, et multi convention collectives (
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tout sur les offres d'emploi gestionnaire de paie
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi de gestionnaire de paie. Vous trouverez ici le poste de gestionnaire de paie que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi de gestionnaire de paie en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes de gestionnaire de paie : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi de gestionnaire de paie se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois de gestionnaire de paie en intérim : un certain nombre de postes de gestionnaire de paie proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDD : de multiples postes de gestionnaire de paie relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier de gestionnaire de paie
Les gestionnaires de paie supervisent l'ensemble des activités liées à la rémunération des salariés d'une structure. À ce poste, vous travaillez généralement dans un département des ressources humaines ou dans un service comptable. Alternativement, vous exercez pour le compte de diverses entreprises au sein d'un cabinet de conseil. Vous élaborez les bulletins de paie en collectant toutes les données nécessaires au calcul des salaires du personnel. Pour éviter toute irrégularité, vous tenez à jour le registre des heures travaillées par chaque salarié. Vous transmettez les déclarations sociales et fiscales aux organismes concernés. Du fait de vos connaissances en droit, vous prodiguez également des conseils juridiques aux employés et aux managers. Dans une entreprise de taille modeste, d'autres formalités administratives requièrent votre intervention. Vous déployez parfois des actions de formation et vous vous impliquez dans le recrutement de nouveaux collaborateurs. Vous êtes à l'aise avec les logiciels comptables et les chiffres, et vous êtes à la recherche d'un emploi de gestionnaire de paie ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier de gestionnaire de paie.
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quel est le salaire d'un gestionnaire de paie ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un gestionnaire de paie en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un gestionnaire de paie en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi de gestionnaire de paie qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes de gestionnaire de paie disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi de gestionnaire de paie ?
Chez Randstad, nous proposons des conseils personnalisés pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Trouvez l'agence d'intérim la plus proche de chez vous et contactez nos consultants spécialisés.
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