- descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie et au sein d'une équipe dédiée, vous travaillez en lien direct avec le service RH du siège et les directions d'établissements. Vous assurez la gestion autonome d'un portefeuille d'environ 400 à 500 paies réparties sur trois structures.Vos missions sont les suivantes :- Production de la paie : collecte, contrôle des éléments variables, établissement des bulletins de paie et réalisation des déclarations sodescriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie et au sein d'une équipe dédiée, vous travaillez en lien direct avec le service RH du siège et les directions d'établissements. Vous assurez la gestion autonome d'un portefeuille d'environ 400 à 500 paies réparties sur trois structures.Vos missions sont les suivantes :- Production de la paie : collecte, contrôle des éléments variables, établissement des bulletins de paie et réalisation des déclarations so
- descriptif du posteAu sein d'une équipe à taille humaine (4 personnes) et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de 170 paies au sein d'un environnement multi-sociétés (9 structures). Vos responsabilités principales :Production de la Paie & Déclaratif :- Saisir et gérer les éléments variables (absences, heures supplémentaires, primes, etc.). - Établir et contrôler la DSN (déclarations de charges socialesdescriptif du posteAu sein d'une équipe à taille humaine (4 personnes) et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de 170 paies au sein d'un environnement multi-sociétés (9 structures). Vos responsabilités principales :Production de la Paie & Déclaratif :- Saisir et gérer les éléments variables (absences, heures supplémentaires, primes, etc.). - Établir et contrôler la DSN (déclarations de charges sociales
- descriptif du postePrêt(e) à piloter des paies fiables en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Notre client vous propose d'accompagner ses clients dans la gestion sociale, en alliant expertise technique, conseil stratégique et proximité - Gérez en autonomie un portefeuille dédié de 150 à 250 bulletins de paie - Établissez les déclarations sociales et assurez un suivi rigoureux des dossiers clients - Rédigez les contrats de travail et pilotez les procéduresdescriptif du postePrêt(e) à piloter des paies fiables en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Notre client vous propose d'accompagner ses clients dans la gestion sociale, en alliant expertise technique, conseil stratégique et proximité - Gérez en autonomie un portefeuille dédié de 150 à 250 bulletins de paie - Établissez les déclarations sociales et assurez un suivi rigoureux des dossiers clients - Rédigez les contrats de travail et pilotez les procédures
- descriptif du posteVous travaillez en étroite collaboration avec vos pairs en binôme afin d'assurer la continuité de service et vous interagissez régulièrement avec le support SIRH la direction financière les équipes RH de proximité et les organismes externes.Vos missions :- Assurer un rôle de support continu auprès du SP RH Paie- Former les équipes paie aux nouveaux outils- Transmettre les bonnes pratiques à appliquer- Centraliser les difficultés des GP edescriptif du posteVous travaillez en étroite collaboration avec vos pairs en binôme afin d'assurer la continuité de service et vous interagissez régulièrement avec le support SIRH la direction financière les équipes RH de proximité et les organismes externes.Vos missions :- Assurer un rôle de support continu auprès du SP RH Paie- Former les équipes paie aux nouveaux outils- Transmettre les bonnes pratiques à appliquer- Centraliser les difficultés des GP e
- descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 5 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellemdescriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 5 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem
- descriptif du posteVos Missions :Vous assurerez en autonomie la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour plusieurs filiales du groupe soumises à 1 convention collective.1. Gestion de la paie et des déclarations :- Gérer l'ensemble du processus de paie pour les collaborateurs du périmètre dédié.- Assurer le calcul des salaires, des primes et des avantages sociaux.- Établir les déclarations sociales et fiscales (DSN, etc.) liées à la paie.descriptif du posteVos Missions :Vous assurerez en autonomie la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour plusieurs filiales du groupe soumises à 1 convention collective.1. Gestion de la paie et des déclarations :- Gérer l'ensemble du processus de paie pour les collaborateurs du périmètre dédié.- Assurer le calcul des salaires, des primes et des avantages sociaux.- Établir les déclarations sociales et fiscales (DSN, etc.) liées à la paie.
- descriptif du posteVous intégrez une équipe dynamique pour prendre en charge l'intégralité du processus de paie privée.Vous assurez la gestion de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.Vous devenez l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à leur rémunération.Vous justifiez d'une expérience solide de 3 ans ou plus sur un poste similaire.Vous possédez un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT ou équivdescriptif du posteVous intégrez une équipe dynamique pour prendre en charge l'intégralité du processus de paie privée.Vous assurez la gestion de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.Vous devenez l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à leur rémunération.Vous justifiez d'une expérience solide de 3 ans ou plus sur un poste similaire.Vous possédez un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT ou équiv
- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie, vous gérez en totale autonomie un portefeuille de 360 paies de A à Z (2 conventions collectives) et l'administration du personnel.Paie (Logiciel SAGE & Horoquartz) : Collecte des temps, saisie des variables, calcul et contrôle des bulletins, déclarations DSN (mensuelles/événementielles) et passation des OD de paie en comptabilité.Administration du Personnel & Intérim : Rédaction des contrats et avenants,descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie, vous gérez en totale autonomie un portefeuille de 360 paies de A à Z (2 conventions collectives) et l'administration du personnel.Paie (Logiciel SAGE & Horoquartz) : Collecte des temps, saisie des variables, calcul et contrôle des bulletins, déclarations DSN (mensuelles/événementielles) et passation des OD de paie en comptabilité.Administration du Personnel & Intérim : Rédaction des contrats et avenants,
- descriptif du posteAu sein de l'équipe RH, rattaché(é) au Responsable Paie et Administration du personnel, vous réalisez l'ensemble des opérations d'administration du personnel et de paie sur un portefeuille de plusieurs établissements, ainsi que les déclarations sociales afférentes. Vous assurez le suivi du dossier du salarié, de son entrée à sa sortie de l'Association.Vous aurez notamment pour missions de :- Assurer la gestion administrative de l'embauchdescriptif du posteAu sein de l'équipe RH, rattaché(é) au Responsable Paie et Administration du personnel, vous réalisez l'ensemble des opérations d'administration du personnel et de paie sur un portefeuille de plusieurs établissements, ainsi que les déclarations sociales afférentes. Vous assurez le suivi du dossier du salarié, de son entrée à sa sortie de l'Association.Vous aurez notamment pour missions de :- Assurer la gestion administrative de l'embauch
- descriptif du posteAu sein du pôle Ressources Humaines et en binôme avec une collègue, vous assurez la gestion globale de la paie et de l'administration du personnel. Vos missions principales incluent la collecte des éléments variables de paie (entrées/sorties, absences, congés, arrêts maladie), la mise en œuvre des procédures de paie, ainsi que le contrôle et la télétransmission des déclarations sociales (DSN). Vous gérez également le suivi des absences,descriptif du posteAu sein du pôle Ressources Humaines et en binôme avec une collègue, vous assurez la gestion globale de la paie et de l'administration du personnel. Vos missions principales incluent la collecte des éléments variables de paie (entrées/sorties, absences, congés, arrêts maladie), la mise en œuvre des procédures de paie, ainsi que le contrôle et la télétransmission des déclarations sociales (DSN). Vous gérez également le suivi des absences,
- descriptif du posteDans le cadre des prochains transferts de salariés de l'EPIC vers les futurs Cessionnaires, nous devrons réaliser des Soldes de Transferts (STF) afin de payer certains éléments de salaire à nos salariés transférés.- Gestion des Indemnités journalières de la Sécurité Sociale- Gestion des soldes de transfert :o Assurer le suivi des salariés transféréso Contrôler les éléments de paie versés sur le solde de transferto Valider le bulletin dedescriptif du posteDans le cadre des prochains transferts de salariés de l'EPIC vers les futurs Cessionnaires, nous devrons réaliser des Soldes de Transferts (STF) afin de payer certains éléments de salaire à nos salariés transférés.- Gestion des Indemnités journalières de la Sécurité Sociale- Gestion des soldes de transfert :o Assurer le suivi des salariés transféréso Contrôler les éléments de paie versés sur le solde de transferto Valider le bulletin de
- descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 5 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellemdescriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 5 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem
- descriptif du posteVos missions :- En binôme direct avec la Responsable, vous prenez en charge la gestion opérationnelle de la paie du périmètre attribué :* Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences, congés, heures spécifiques, etc.).* Établissement et suivi des bulletins de paie dans le respect de la réglementation et des accords internes.* Gestion de l'administration du personnel liée à la paie (attestations, déclarations courdescriptif du posteVos missions :- En binôme direct avec la Responsable, vous prenez en charge la gestion opérationnelle de la paie du périmètre attribué :* Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences, congés, heures spécifiques, etc.).* Établissement et suivi des bulletins de paie dans le respect de la réglementation et des accords internes.* Gestion de l'administration du personnel liée à la paie (attestations, déclarations cour
- descriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable RH/Paie du site, vous intégrez une équipe dynamique pour prendre en charge un portefeuille de collaborateurs. Vos missions principales :Gestion intégrale de la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie. Gestion des départs : établissement et suivi des soldes de tout compte. Suivi administratif du personnel : arrêt maladie, congé maternité, attestation et déclarations assodescriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable RH/Paie du site, vous intégrez une équipe dynamique pour prendre en charge un portefeuille de collaborateurs. Vos missions principales :Gestion intégrale de la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie. Gestion des départs : établissement et suivi des soldes de tout compte. Suivi administratif du personnel : arrêt maladie, congé maternité, attestation et déclarations asso
- descriptif du posteAu sein d'un service RH, vous êtes rattaché au RRH, en trinôme pour la gestion de la paie d'un volume global de 400 collaborateurs et d'une seule convention.Votre mission :la paie et l'administration du personnel dont : recueil et vérification des variables des commerciaux, gestion et contrôle de la paie de A à Z jusqu'aux DSN, paiement des cotisations sociales, les acompte, Avance, Facture, Opposition, la gestion de la Mutuelle, la proddescriptif du posteAu sein d'un service RH, vous êtes rattaché au RRH, en trinôme pour la gestion de la paie d'un volume global de 400 collaborateurs et d'une seule convention.Votre mission :la paie et l'administration du personnel dont : recueil et vérification des variables des commerciaux, gestion et contrôle de la paie de A à Z jusqu'aux DSN, paiement des cotisations sociales, les acompte, Avance, Facture, Opposition, la gestion de la Mutuelle, la prod
- descriptif du posteVos missions au quotidienIntégré(e) au sein d'un pôle social à taille humaine et bienveillant, vous prenez progressivement en charge un portefeuille de clients variés (artisans, commerçants, PME/TPE locales) :Production des bulletins : Collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de paie dans le respect des délais et des conventions collectives.Gestion administrative du personnel : De l'entrée à la sortie du sdescriptif du posteVos missions au quotidienIntégré(e) au sein d'un pôle social à taille humaine et bienveillant, vous prenez progressivement en charge un portefeuille de clients variés (artisans, commerçants, PME/TPE locales) :Production des bulletins : Collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de paie dans le respect des délais et des conventions collectives.Gestion administrative du personnel : De l'entrée à la sortie du s
- descriptif du posteVos missions principales1. Gestion et production de la paie (~ 400 bulletins)Collecte et traitement : Renseigner, analyser et saisir l'ensemble des éléments variables (heures supplémentaires, primes spécifiques au travail posté, congés, arrêt maladie, acomptes).Élaboration et contrôle : Produire et contrôler les bulletins de paie non-cadres dans le respect de la réglementation, de la convention de la métallurgie et des règles internes.Padescriptif du posteVos missions principales1. Gestion et production de la paie (~ 400 bulletins)Collecte et traitement : Renseigner, analyser et saisir l'ensemble des éléments variables (heures supplémentaires, primes spécifiques au travail posté, congés, arrêt maladie, acomptes).Élaboration et contrôle : Produire et contrôler les bulletins de paie non-cadres dans le respect de la réglementation, de la convention de la métallurgie et des règles internes.Pa
- descriptif du posteSouhaitez-vous piloter les missions stratégiques d'un poste de Gestionnaire de paie (F/H) ?Vous contribuerez à la gestion administrative et au pilotage des activités RH, en lien avec la responsable ou le responsable RH - Vous gérerez les dossiers des salarié·es, les contrats et les absences, en assurant les échanges avec les organismes sociaux et la médecine du travail - Vous élaborerez les états périodiques et tableaux de bord RH, analydescriptif du posteSouhaitez-vous piloter les missions stratégiques d'un poste de Gestionnaire de paie (F/H) ?Vous contribuerez à la gestion administrative et au pilotage des activités RH, en lien avec la responsable ou le responsable RH - Vous gérerez les dossiers des salarié·es, les contrats et les absences, en assurant les échanges avec les organismes sociaux et la médecine du travail - Vous élaborerez les états périodiques et tableaux de bord RH, analy
- descriptif du posteRattaché.e directement au Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la Chargée de Rémunération, vous prenez la responsabilité de l'établissement des contrats et de l'administration du personnel pour l'ensemble du groupe, tout en participant activement à la gestion de la paie et du reporting. Vos missions s'articulent autour de 4 piliers majeurs :Gestion de la Paie & Déclaratifs : Recueil et saisie des variablesdescriptif du posteRattaché.e directement au Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la Chargée de Rémunération, vous prenez la responsabilité de l'établissement des contrats et de l'administration du personnel pour l'ensemble du groupe, tout en participant activement à la gestion de la paie et du reporting. Vos missions s'articulent autour de 4 piliers majeurs :Gestion de la Paie & Déclaratifs : Recueil et saisie des variables
- descriptif du posteEn charge d'un portefeuille clients majoritairement TPE, et au sein du pôle social, vous prenez en charge :Collecte des variables de paies et réalisation des bulletinsSuivi des envois de DSN, du paiement des charges socialesDéclaratif en rapport Ecoute, conseil et accompagnement des clients sur l'administration du personnelFormalités d'embauche, conseil, rédaction des contratsAssistance à la rupture ou à la fin de contratObjectif d'automdescriptif du posteEn charge d'un portefeuille clients majoritairement TPE, et au sein du pôle social, vous prenez en charge :Collecte des variables de paies et réalisation des bulletinsSuivi des envois de DSN, du paiement des charges socialesDéclaratif en rapport Ecoute, conseil et accompagnement des clients sur l'administration du personnelFormalités d'embauche, conseil, rédaction des contratsAssistance à la rupture ou à la fin de contratObjectif d'autom
- descriptif du posteRattaché à la DRH, vous prendrez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel. Vos missions principales sont les suivantes: - le gestion du cycle de paie :Collecter et analyser l'ensemble des éléments variables de paie (temps de travail, CP, RTT, heures supplémentaires, primes, indemnités, acomptes, titres-restaurant, etc.).Préparer, contrôler et émettre les bulletins de paie.Contrôler les paramétrages légdescriptif du posteRattaché à la DRH, vous prendrez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel. Vos missions principales sont les suivantes: - le gestion du cycle de paie :Collecter et analyser l'ensemble des éléments variables de paie (temps de travail, CP, RTT, heures supplémentaires, primes, indemnités, acomptes, titres-restaurant, etc.).Préparer, contrôler et émettre les bulletins de paie.Contrôler les paramétrages lég
- descriptif du posteMissions principales :Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de la paie ainsi que de la gestion administrative du personnel pour votre périmètre.1. Production et Gestion de la Paie- Traiter et produire la paie dans le respect du calendrier et des règles établies.- Gérer le processus global : entrées des collaborateurs, éléments variables de paie (EV) et soldes de tout compte (Sdescriptif du posteMissions principales :Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de la paie ainsi que de la gestion administrative du personnel pour votre périmètre.1. Production et Gestion de la Paie- Traiter et produire la paie dans le respect du calendrier et des règles établies.- Gérer le processus global : entrées des collaborateurs, éléments variables de paie (EV) et soldes de tout compte (S
- descriptif du posteRéaliser les paies mensuelles du périmètre confié (Convention collective Nationale de laMétallurgie) Réaliser le traitement des charges mensuelles, trimestrielles via la DSN Gérer la maladie et la prévoyance (contrôle des droits, subrogation et constitution desdossiers) Gérer l'épargne salariale (calcul de participation, intéressement) Rédiger les cahiers des charges et réaliser la recette des évolutions règlementaires dupérimètre confiédescriptif du posteRéaliser les paies mensuelles du périmètre confié (Convention collective Nationale de laMétallurgie) Réaliser le traitement des charges mensuelles, trimestrielles via la DSN Gérer la maladie et la prévoyance (contrôle des droits, subrogation et constitution desdossiers) Gérer l'épargne salariale (calcul de participation, intéressement) Rédiger les cahiers des charges et réaliser la recette des évolutions règlementaires dupérimètre confié
- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable du service Contrôle-Conseil, vous êtes l'interlocuteur privilégié des entreprises et de leurs représentants (experts-comptables, avocats, gestionnaires de paie) pour les accompagner dans l'application de la réglementation sociale. Véritable partenaire de terrain, vous intervenez dans une logique alliant contrôle, conseil et prévention. Vos missions principales :- Réaliser des interventions et des contrôles surdescriptif du posteRattaché(e) au Responsable du service Contrôle-Conseil, vous êtes l'interlocuteur privilégié des entreprises et de leurs représentants (experts-comptables, avocats, gestionnaires de paie) pour les accompagner dans l'application de la réglementation sociale. Véritable partenaire de terrain, vous intervenez dans une logique alliant contrôle, conseil et prévention. Vos missions principales :- Réaliser des interventions et des contrôles sur
- descriptif du posteSouhaitez-vous valoriser vos compétences en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Au sein d'un établissement associatif, vous garantirez l'administration fiable et conforme de la paie ainsi que des obligations sociales - Vous établirez et contrôlerez environ 1 800 bulletins annuels en veillant à l'exactitude des éléments variables - Vous appliquerez les dispositions conventionnelles CCN 51 ou CCN 66 et la réglementation sociale en vigueurdescriptif du posteSouhaitez-vous valoriser vos compétences en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Au sein d'un établissement associatif, vous garantirez l'administration fiable et conforme de la paie ainsi que des obligations sociales - Vous établirez et contrôlerez environ 1 800 bulletins annuels en veillant à l'exactitude des éléments variables - Vous appliquerez les dispositions conventionnelles CCN 51 ou CCN 66 et la réglementation sociale en vigueur
- descriptif du posteCe poste, basé à BORDEAUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim.En tant que Gestionnaire de Paie, vous participerez au bon déroulement de la paie, de l'embauche à la sortie d'un salarié. Vous aurez en charge un portefeuille de paie pour lequel vous assurerez : La gestion administrative (contrats, avenants...) La gestion des temps et le suivi des absences La gestion de la maladie et de la protection sociale La gestion ddescriptif du posteCe poste, basé à BORDEAUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim.En tant que Gestionnaire de Paie, vous participerez au bon déroulement de la paie, de l'embauche à la sortie d'un salarié. Vous aurez en charge un portefeuille de paie pour lequel vous assurerez : La gestion administrative (contrats, avenants...) La gestion des temps et le suivi des absences La gestion de la maladie et de la protection sociale La gestion d
- descriptif du posteVous interagissez avec vos collègues au niveau National ainsi qu'à l'international pour la gestion de la paie.En tant qu'interlocuteur privilégié du prestataire de paie (ADP), vous contrôlez les absences, collectez, contrôlez et saisissez les éléments variables de paie. Ensuite, vous vérifiez les bulletins de salaire et garantissez leur conformité tout en assurant la gestion des déclarations sociales et des relations avec les organismesdescriptif du posteVous interagissez avec vos collègues au niveau National ainsi qu'à l'international pour la gestion de la paie.En tant qu'interlocuteur privilégié du prestataire de paie (ADP), vous contrôlez les absences, collectez, contrôlez et saisissez les éléments variables de paie. Ensuite, vous vérifiez les bulletins de salaire et garantissez leur conformité tout en assurant la gestion des déclarations sociales et des relations avec les organismes
- descriptif du posteLe poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Paie et fonctionnellement au Responsable Paie Adjoint:- Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte au contrôle- Collecter / Contrôler les données de temps de travail, cycles horaires, congés, absences, éléments variables…- Contrôler les bulletins de paies- Gérer les arrêts de travail et prévoyance en lien avec les organismes concernés- Gérer les fins de contrat et les oblidescriptif du posteLe poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Paie et fonctionnellement au Responsable Paie Adjoint:- Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte au contrôle- Collecter / Contrôler les données de temps de travail, cycles horaires, congés, absences, éléments variables…- Contrôler les bulletins de paies- Gérer les arrêts de travail et prévoyance en lien avec les organismes concernés- Gérer les fins de contrat et les obli
- descriptif du posteAu sein de l'équipe ADP composée de 4 personnes, vous prenez en charge les missions suivantes :- Gestion du temps de travail et des absences des salaries- Suivi des dossiers de prévoyance- Élaboration de tableaux de synthèse- Collecte des éléments variables de paie, contrôle et saisie- Gestion avec le service comptable du suivi des paies- Conseil et accompagnement des salariés- Élaboration des reportings nécessaire- Autres activité nécesdescriptif du posteAu sein de l'équipe ADP composée de 4 personnes, vous prenez en charge les missions suivantes :- Gestion du temps de travail et des absences des salaries- Suivi des dossiers de prévoyance- Élaboration de tableaux de synthèse- Collecte des éléments variables de paie, contrôle et saisie- Gestion avec le service comptable du suivi des paies- Conseil et accompagnement des salariés- Élaboration des reportings nécessaire- Autres activité néces
- descriptif du posteVos missionsGérer l'intégralité du processus de paie pour un portefeuille de salariés du secteur industriel.Établir et contrôler la DSN (mensuelle et événementielle).Effectuer le calcul, le contrôle et le virement des charges sociales (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance).Assurer la gestion administrative du personnel liée à la paie (entrées/sorties, soldes de tout compte, attestations).profil recherchéFormation : Diplôme de niveau Bdescriptif du posteVos missionsGérer l'intégralité du processus de paie pour un portefeuille de salariés du secteur industriel.Établir et contrôler la DSN (mensuelle et événementielle).Effectuer le calcul, le contrôle et le virement des charges sociales (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance).Assurer la gestion administrative du personnel liée à la paie (entrées/sorties, soldes de tout compte, attestations).profil recherchéFormation : Diplôme de niveau B
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tout sur les offres d'emploi gestionnaire de paie
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi de gestionnaire de paie. Vous trouverez ici le poste de gestionnaire de paie que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi de gestionnaire de paie en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes de gestionnaire de paie : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi de gestionnaire de paie se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois de gestionnaire de paie en intérim : un certain nombre de postes de gestionnaire de paie proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDD : de multiples postes de gestionnaire de paie relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier de gestionnaire de paie
Les gestionnaires de paie supervisent l'ensemble des activités liées à la rémunération des salariés d'une structure. À ce poste, vous travaillez généralement dans un département des ressources humaines ou dans un service comptable. Alternativement, vous exercez pour le compte de diverses entreprises au sein d'un cabinet de conseil. Vous élaborez les bulletins de paie en collectant toutes les données nécessaires au calcul des salaires du personnel. Pour éviter toute irrégularité, vous tenez à jour le registre des heures travaillées par chaque salarié. Vous transmettez les déclarations sociales et fiscales aux organismes concernés. Du fait de vos connaissances en droit, vous prodiguez également des conseils juridiques aux employés et aux managers. Dans une entreprise de taille modeste, d'autres formalités administratives requièrent votre intervention. Vous déployez parfois des actions de formation et vous vous impliquez dans le recrutement de nouveaux collaborateurs. Vous êtes à l'aise avec les logiciels comptables et les chiffres, et vous êtes à la recherche d'un emploi de gestionnaire de paie ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier de gestionnaire de paie.
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quel est le salaire d'un gestionnaire de paie ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un gestionnaire de paie en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un gestionnaire de paie en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi de gestionnaire de paie qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes de gestionnaire de paie disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi de gestionnaire de paie ?
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