111 offres d'emploi : administrateur, Fontenay-aux-Roses, Hauts-de-Seine

descriptif du posteNous aurions besoin d'un agent administratif pour une prise de service dès que possible pour une durée de 3 mois renouvelable. Le poste est à temps complet (30h).Les missions seront les suivantes :- Saisie des éléments variables de paie- Gestion administrative (litige client/réclamation)- Classement / Archivage- Diverses tâches administrativesRémunération : 14.22 euros/hHoraires : 8h/14hprofil recherchéNous recherchons une personne qui s

descriptif du posteMISSION DE LA FONCTIONAssurer le traitement administratif des ordonnances et bons de commandes sur le périmètre de la France dans le respect de la qualité et des délais.ACTIVITES PRINCIPALES ET TACHESActivité 1 : Saisir des ordonnancesAssurer la retranscription informatique des ordonnances dans le respect des règles administratives et pharmaceutiques de délivrance tout en assurant une productivité et une qualité optimale.Mettre en éviden

descriptif du posteMissionsAu sein de la Direction des Opérations France, vous serez en charge de participer au traitement des ordonnances APSI France et du dossier administratif en respectant les délais et le niveau de qualité attendus.Dans ce cadre, vos principales missions seront :Modifier et créer les comptes clients sur la base des ordonnances et des documents administratifs transmis par les patients :Mettre à jour les comptes clients en modifiant les

descriptif du posteVos principales missions: - Prendre en charge un portefeuille client (compagnies aériennes, avionneurs, stations de réparation, brokers, etc.) dans le cadre de la gestion et du suivi des commandes (cotation, saisie des commandes, allocations des pièces et livraison)- Garantir la relation client en assurant et développant une communication adaptée (sollicitations des clients par mails et téléphone principalement)- Etre l'interface entre l

descriptif du posteLes missions principales seront:- Prendre en charge un portefeuille client (compagnies aériennes, avionneurs, stations de réparation, brokers, etc.) dans le cadre de la gestion et du suivi des commandes (cotation, saisie des commandes, allocations des pièces et livraison)- Garantir la relation client en assurant et développant une communication adaptée (sollicitations des clients par mails et téléphone principalement)- Etre l'interface e

descriptif du posteVos principales missions seront les suivantes : Suivi et rapprochement des flux Mettre en place un suivi mensuel des principaux partenaires (connectés ou non) Comparer les réservations, factures et paiements Identifier et analyser les écarts Assurer le suivi dans SAP et les outils internes Analyse, alerte et suivi des anomalies Qualifier les écarts Alerter les équipes concernées Suivre les corrections jusqu'à résolution Contribuer à la m

descriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable de l'Exploitation, vous devenez le garant du maintien en condition opérationnelle (MCO) de l'infrastructure tout en étant le visage de l'informatique auprès des équipes internes. Votre rôle est transverse, stratégique et varié :1. Pilotage de l'Exploitation et des Systèmes :Vous assurez la gestion quotidienne et l'optimisation des environnements Windows Server (2016/2019/2022).Vous supervisez les fl

descriptif du posteRattaché à la Direction des systèmes d'informations, vous assurez la gestion, le bon fonctionnement et la sécurisation de l'ensemble des infrastructures IT.Vos principales missions :- Administrer et maintenir l'ensemble des systèmes, serveurs, réseaux, solutions de stockage et dispositifs de sécurité- Garantir la continuité des services critiques (Active Directory, virtualisation, téléphonie, applications métiers, firewall, GPO, VLAN, PR

descriptif du posteDans un environnement de paie externalisée, vous serez responsable de la transmission et du contrôle des données de paie pour un portefeuille de collaborateurs dédié. Véritable pivot, vous ferez le lien entre les équipes RH, les collaborateurs et notre prestataire ADP afin de garantir la production d'une paie conforme et de qualité.Vos missions : Piloter le cycle de vie des collaborateurs : De l'intégration à la sortie, vous assurez la s

descriptif du posteDescriptif des tâches : Le/La Gestionnaire de Paie apporte support, analyse, conseil et expertise aux salariés ainsi qu'à nos partenaires RH sur les sujets de paie complexes afin de garantir une paie juste et les droits des salariés dans le respect des principes de fonctionnement et des solutions déployées au sein du Service Partagé Paie. En complément il/elle prend des dossiers transverses et/ou analyses au sein de l'équipe.Missions :Vo

descriptif du posteAu sein d'une structure dynamique et rattaché(e) directement à la direction, vous occupez un poste clé de Cadre Infirmier Administratif et Technique (f/h). Véritable pivot de l'organisation, vos missions s'articulent autour de la coordination des soins, de la gestion opérationnelle et du management de terrain.Vos principales responsabilités :Gestion et planification opérationnelle : Vous organisez les interventions, construisez et régule

descriptif du poste1. Gouvernance de l'archivage & Conformité SIAFGarantir le respect du cadre réglementaire SIAF et piloter le plan de conservation des documents physiques et numériques. Orchestrer la gestion des sorts finaux (destructions et versements SAE) et assurer le pilotage global du marché d'archivage externe sur 3 ans.2. Administration & Support Microsoft 365 / SharePointPrendre en charge le support technique (environ 400 tickets/an via GLPI) et

descriptif du posteVos missions sont les suivantes : - Apporter un soutien quotidien aux établissements dans la compréhension et l'application des processus et modes opératoires liés à l'administration du personnel décentralisée (de l'entrée à la sortie du salarié)- Fournir un premier niveau de conseil RH aux établissements, en collaboration avec le/la RRH.- Contrôler la qualité des données et la mise à disposition des documents et justificatifs administr

descriptif du posteIntégré(e) sur le site de Paris, vous prendrez en charge l'intégration, le suivi, et la sortie des collaborateurs permanents, alternants et stagiaires et assurerez un rôle de conseil et d'accompagnement pour toutes questions relatives à la gestion et l'administration du personnel (RH, Paie...) auprès de l'ensemble des salariés du site de Paris.- Vous serez l'interface du CSPN pour le site de Paris (le Centre de service partagé National c

descriptif du posteAu sein de l'équipe exploitation, vous êtes en charge de :1/ Relation clientAccueil et identification de votre interlocuteurQualifier le contactSolutionner les demandesRéceptionner les appels concernant les demandes demaintenance2/ PlanificationPrise de rendez vous occupants (locataires ...)Réception d'appels occupants (locataires ...)Planifier en optimisant les déplacements des techniciens3/ AdministratifEdition, mise sous pli des avis

descriptif du posteVous piloterez directement la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements Cloud Azure ainsi que de l'infrastructure réseaux Vous consacrerez une part prépondérante de votre activité à l'ingénierie de haut niveau (Niveau 3), en intervenant sur le maintien en condition opérationnelle (Run) et sur des projets de transformation ambitieux (Build) selon un équilibre 50/50. Vous définirez et maintiendrez les standards d'arc

descriptif du poste1. Onboarding et Intégration des collaborateurs :-Assister les nouveaux entrants (permanents, alternants et stagiaires) dans la constitution de leur dossier d'accueil.-Animer les sessions d'intégration (présentation du groupe, fonctionnement des mutuelles/prévoyances, outils internes).-Coordonner les démarches d'arrivée avec les services du site (Sûreté, IT, Restauration, HSE).2. Administration du personnel & Liaison CSPN :-Gérer les pro

descriptif du posteRattaché au Responsable de Service, l'employé(e) administratif (ve) prend en charge les tâches administratives, commerciales et d'exploitation d'une activité ou d'un service. Il (elle) produit, traite, ordonne et diffuse les documents selon des consignes claires et de façon autonome.Missions Réaliser les opérations administratives suivantes :- Gérer les appels téléphoniques et traiter les différentes demandes de ses interlocuteurs dans l

descriptif du posteAu sein du Service Paie Fnac, vous intégrerez une équipe dynamique de plus de 20 gestionnaires paie intervenant sur les périmètres Siège et Fnac. Véritable partenaire des collaborateurs et des managers, vous contribuerez à la gestion administrative du personnel ainsi qu'au bon déroulement des opérations de paie, dans un environnement exigeant et en constante évolution. MISSIONS PRINCIPALES1/ Gérer la paie et l'administration du personnel

descriptif du posteRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines , vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des managers du site pour toutes les questions relatives à la gestion administrative du personnel, à la paie et à la gestion des temps.Vos principales responsabilités:*Accompagnement du parcours salarié (embauches & départs) :-Organiser et co-animer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants.-Gérer les démarch

descriptif du posteDescriptif des tâches : Le/La Gestionnaire de Paie apporte support, analyse, conseil et expertise aux salariés ainsi qu'à nos partenaires RH sur les sujets de paie complexes afin de garantir une paie juste et les droits des salariés dans le respect des principes de fonctionnement et des solutions déployées au sein du Service Partagé Paie. En complément il/elle prend des dossiers transverses et/ou analyses au sein de l'équipe.Missions :Vo

descriptif du posteSous la direction régionale, vous assurez le pilotage autonome des ressources humaines sur site, en alliant une expertise forte en relations sociales et une gestion opérationnelle quotidienne. A ce titre, vos missions principales sont : - Relations Sociales & Juridique : Piloter en totale autonomie les relations avec le Comité Social et Économique (CSE). Gérer l'intégralité des procédures de rupture de contrat, de la planification à l'ex

descriptif du posteVous assurez l'assistanat avec une équipe d'Ingénieurs travaux :- Suivi des livraisons et des prestations sur le chantier, du personnel au matériel, et assurez la bonne réception/acheminement , en lien avec la comptabilité.- Bons de commande prestataires, déclarations, devis, enregistrement des factures...- Ouvertures chantiers, archivage.- Relations avec les bureaux d'études.- Tableaux de bords, budgets.- Suivi des assurances, cautions.

descriptif du posteRattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la tête du pôle SIRH. Vous managez une alternante actuellement. Votre arrivée s'inscrit dans un contexte de transformation majeure avec la migration stratégique du logiciel de paie (de Talentia vers Cegedim) et l'optimisation du portail RH (Talentsoft). Vos Missions Principales : 1. Pilotage, Stratégie et Projets SIRH- Définir et mettre en œuvre la feuille de route SIRH en adé

descriptif du posteIntégré(e) au sein d'une équipe de 6 personnes dans le service dédié aux entreprises adhérentes, vous prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille d'adhérents en situation de recouvrement amiable et contentieux. Vos missions principales :- Engager les procédures de recouvrement par voies amiable et judiciaire. - Assurer le suivi rigoureux des dossiers confiés aux partenaires externes (avocats, huissiers de justice et mandatair

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable du service facturation, vous assurez le suivi administratif et comptable complet des actions de formation.Vos missions principales :- Facturation : Vérifier la conformité des dossiers de formation (conventions, devis, feuilles d'émargement, attestations de présence) et émettre les factures ainsi que les avoirs. - Suivi administratif : Contrôler les informations, identifier les pièces manquantes, relancer les i

descriptif du posteAu sein d'une équipe à taille humaine de 3 personnes pilotée par une coordinatrice, vous prenez en charge la gestion administrative opérationnelle des recrutements externes ainsi que des mobilités internes. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des candidats, des recruteurs et de la paie. Vos activités principales s'articulent autour de deux axes majeurs :- Onboarding (Recrutements externes) & Crossboarding (Mobilités) : Vous initialisez

descriptif du posteDescriptif de la missionLe traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie :Flux d'embauches ; de départs ; de mutations ; de modifications de données personnelles et contractuelles - Réaliser la DPAERecueillir et saisie des éléments fixes et variables de paiesIntégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managérialesContrôler le

descriptif du posteMissions :Accompagné(e) du Responsable d'Activité Paie, vous aurez en charge toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre qui vous sera accordé.Vous serez également l'interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie.Plus précisément, vos missions seront :- Etablir une relation pérenne et de qua

descriptif du posteLe gestionnaire de paie gère l'administration et la paie du portefeuille qui lui est attribué. Vos principales missions sont les suivantes : - vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH, - vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale, - vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre- vo