- descriptif du posteSauriez-vous faire rimer Gestionnaire de paie (F/H) avec opportunité inouïe ?Plongez-vous avec passion et précision dans la gestion des affaires salariales de notre client, de la saisie des congés à la résolution des anomalies paie. En tant que véritable conseiller-e, impliquez-vous activement dans les processus de gestion des ressources humaines.- Enregistrement des nouveaux embauchés et tenue des dossiers du personnel.- Responsable dedescriptif du posteSauriez-vous faire rimer Gestionnaire de paie (F/H) avec opportunité inouïe ?Plongez-vous avec passion et précision dans la gestion des affaires salariales de notre client, de la saisie des congés à la résolution des anomalies paie. En tant que véritable conseiller-e, impliquez-vous activement dans les processus de gestion des ressources humaines.- Enregistrement des nouveaux embauchés et tenue des dossiers du personnel.- Responsable de
- descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous serez encadré(e) par votre manager et soutenu(e) par le service juridique. Vous interviendrez sur vos dossiers clients en toute autonomie, gérant un portefeuille varié. Votre capacité à établir des relations de confiance avec les clients est essentielle.Vos principales missions :- Gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés- Établissement des déclarations sociales- Conseil auxdescriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous serez encadré(e) par votre manager et soutenu(e) par le service juridique. Vous interviendrez sur vos dossiers clients en toute autonomie, gérant un portefeuille varié. Votre capacité à établir des relations de confiance avec les clients est essentielle.Vos principales missions :- Gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés- Établissement des déclarations sociales- Conseil aux
- descriptif du posteRattaché au responsable administratif et financier , vos principales missions sont les suivantes :-Gestion de la paie ( saisie des éléments variables , absences, congés, DSN) -Suivi des formations-Gestion des entretiens professionnels-Reporting RHLa liste des tâches est non exhaustiveLe poste est basé au Coudray Montceaux (91) dans le cadre d'un CDI.La rémunération est situé entre 30/35 ke selon profil .profil recherchéDe formation Bac+3descriptif du posteRattaché au responsable administratif et financier , vos principales missions sont les suivantes :-Gestion de la paie ( saisie des éléments variables , absences, congés, DSN) -Suivi des formations-Gestion des entretiens professionnels-Reporting RHLa liste des tâches est non exhaustiveLe poste est basé au Coudray Montceaux (91) dans le cadre d'un CDI.La rémunération est situé entre 30/35 ke selon profil .profil recherchéDe formation Bac+3
- descriptif du posteCe poste, basé à MASSY, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois avec une opportunité à la clé.Rattaché au service paie, vos missions seront :- Rédaction des contrats de travail et avenants - Suivi et traitement arrêts de travail et dossiers prévoyance - Suivi des temps et des activités sur le logiciel de GTA- Communication interne et externe - Gestion de la paie de A à Z - DSN mensuelle et signalements d'événementsdescriptif du posteCe poste, basé à MASSY, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois avec une opportunité à la clé.Rattaché au service paie, vos missions seront :- Rédaction des contrats de travail et avenants - Suivi et traitement arrêts de travail et dossiers prévoyance - Suivi des temps et des activités sur le logiciel de GTA- Communication interne et externe - Gestion de la paie de A à Z - DSN mensuelle et signalements d'événements
- descriptif du posteRattaché(e) au Directeur RH, vous intégrez une équipe de 13 personnes. Vous avez pour mission le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Vous préparez, intégrez, saisissez, contrôlez et optimisez les opérations de paie (transports, saisies sur salaire).Vous établissez les chèques et les éléments de fin de paie (AED, certificats de travail, solde de tout compte).Vous êtes en charge de gérer les acdescriptif du posteRattaché(e) au Directeur RH, vous intégrez une équipe de 13 personnes. Vous avez pour mission le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Vous préparez, intégrez, saisissez, contrôlez et optimisez les opérations de paie (transports, saisies sur salaire).Vous établissez les chèques et les éléments de fin de paie (AED, certificats de travail, solde de tout compte).Vous êtes en charge de gérer les ac
- descriptif du posteVous assurez la paie et l'administration du personnel pour un périmètre donné d'une population. Vous avez en charge la gestion administrative du personnel : Établir les contrats de travail/avenants, effectuer les déclarations légales d'embauche, Mise à jour de la base de données dun personnel, assurer le suivi des périodes de tiers temps, effectuer les calculs d'ancienneté, assurer le suivi des dossiers maladie, accident du travail.Vousdescriptif du posteVous assurez la paie et l'administration du personnel pour un périmètre donné d'une population. Vous avez en charge la gestion administrative du personnel : Établir les contrats de travail/avenants, effectuer les déclarations légales d'embauche, Mise à jour de la base de données dun personnel, assurer le suivi des périodes de tiers temps, effectuer les calculs d'ancienneté, assurer le suivi des dossiers maladie, accident du travail.Vous
- descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations socdescriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc
- descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à mettre en oeuvre vos compétences de Gestionnaire de paie (F/H) pour une mission stimulante ?Intégré(e) au sein du pôle Social de notre client, composé de quatre collaborateurs et supervisé par un Responsable/Associé, vous assumerez des responsabilités variées dans la gestion sociale d'un portefeuille de clients TPE/PME issus de différents secteurs d'activités et régis par diverses conventions collectives.- Assurer ladescriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à mettre en oeuvre vos compétences de Gestionnaire de paie (F/H) pour une mission stimulante ?Intégré(e) au sein du pôle Social de notre client, composé de quatre collaborateurs et supervisé par un Responsable/Associé, vous assumerez des responsabilités variées dans la gestion sociale d'un portefeuille de clients TPE/PME issus de différents secteurs d'activités et régis par diverses conventions collectives.- Assurer la
- descriptif du posteRejoignez notre équipe en tant que Collaborateur(trice) Paie et Ressources Humaines, directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier.Basé(e) à Rumilly, vous aurez pour mission principale de gérer la paie, l'administration du personnel et d'assurer le bon fonctionnement des processus RH de l'entreprise. Voici vos responsabilités :Gestion administrative du personnel et Paie :Gestion de la paie de A et ZSuivi administratif ddescriptif du posteRejoignez notre équipe en tant que Collaborateur(trice) Paie et Ressources Humaines, directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier.Basé(e) à Rumilly, vous aurez pour mission principale de gérer la paie, l'administration du personnel et d'assurer le bon fonctionnement des processus RH de l'entreprise. Voici vos responsabilités :Gestion administrative du personnel et Paie :Gestion de la paie de A et ZSuivi administratif d
- descriptif du posteAspirez-vous à orchestrer la rémunération en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans un cadre stimulant ?Relevez le défi d'assurer une gestion rigoureuse et efficace de la paie au sein de notre organisation, tout en optimisant l'utilisation d'Excel.- Gérer l'ensemble du processus de paie, garantissant précision et conformité- Utiliser Excel pour créer des rapports de paie et analyser les données- Résoudre toutes les questions liées à ladescriptif du posteAspirez-vous à orchestrer la rémunération en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans un cadre stimulant ?Relevez le défi d'assurer une gestion rigoureuse et efficace de la paie au sein de notre organisation, tout en optimisant l'utilisation d'Excel.- Gérer l'ensemble du processus de paie, garantissant précision et conformité- Utiliser Excel pour créer des rapports de paie et analyser les données- Résoudre toutes les questions liées à la
- descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à relever le défi en tant que Gestionnaire de paie (F/H) et à transformer votre carrière professionnelle ?Nous cherchons un individu pour gérer l'ensemble des processus liés à la paie et à l'administration du personnel d'une population de salariés principalement axée sur la production.- Assurer la saisie, le contrôle et la correction des anomalies dans la Gestion des Temps d'Activité (GTA).- Contrôler la paie à divers ndescriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à relever le défi en tant que Gestionnaire de paie (F/H) et à transformer votre carrière professionnelle ?Nous cherchons un individu pour gérer l'ensemble des processus liés à la paie et à l'administration du personnel d'une population de salariés principalement axée sur la production.- Assurer la saisie, le contrôle et la correction des anomalies dans la Gestion des Temps d'Activité (GTA).- Contrôler la paie à divers n
- descriptif du posteDésirez-vous apporter votre contribution en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans un poste stimulant et enrichissant?Nous recherchons une personne compétente pour assurer des tâches variées en rapport avec le traitement et la gestion de la paie tout en participant à divers projets RH.- Assurer la préparation, le calcul et l'édition des fiches de paie- Garantir le respect des dispositions légales et conventionnelles en matière de rémundescriptif du posteDésirez-vous apporter votre contribution en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans un poste stimulant et enrichissant?Nous recherchons une personne compétente pour assurer des tâches variées en rapport avec le traitement et la gestion de la paie tout en participant à divers projets RH.- Assurer la préparation, le calcul et l'édition des fiches de paie- Garantir le respect des dispositions légales et conventionnelles en matière de rémun
- descriptif du posteAu sein du service administratif et financier, le(la) Gestionnaire Ressources Humaines est en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie et des déclarations sociales pour une société de 160 salariés.Vos missions : - Saisir et contrôler les éléments fixes et variables de paie,- Etablir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective applicable et desdescriptif du posteAu sein du service administratif et financier, le(la) Gestionnaire Ressources Humaines est en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie et des déclarations sociales pour une société de 160 salariés.Vos missions : - Saisir et contrôler les éléments fixes et variables de paie,- Etablir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective applicable et des
- descriptif du posteAu sein du service social composé de 5 personnes vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventionnel. Vous établissez les bulletins de salaires, vous réalisez la gestion administrative :Dpae, Dsn, les déclarations de charges sociales soldes de tout compte. Vous pouvez être amené(e) à participer avec la juriste de droit social à l'élaboration des contrats de travail ainsi que les renouvellements . Vous accompagnez les cldescriptif du posteAu sein du service social composé de 5 personnes vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventionnel. Vous établissez les bulletins de salaires, vous réalisez la gestion administrative :Dpae, Dsn, les déclarations de charges sociales soldes de tout compte. Vous pouvez être amené(e) à participer avec la juriste de droit social à l'élaboration des contrats de travail ainsi que les renouvellements . Vous accompagnez les cl
- descriptif du posteImaginez-vous transformer vos compétences en Gestionnaire de paie (F/H) pour créer l'impact ?Notre client recherche une personne dévouée pour gérer efficacement le processus de paie dans le respect des obligations légales. - Effectuer le calcul des salaires, primes et autres compléments de paie- Garantir l'exactitude des fiches de paie et la conformité des déclarations sociales- Participer à l'élaboration de rapports mensuels, trimestriedescriptif du posteImaginez-vous transformer vos compétences en Gestionnaire de paie (F/H) pour créer l'impact ?Notre client recherche une personne dévouée pour gérer efficacement le processus de paie dans le respect des obligations légales. - Effectuer le calcul des salaires, primes et autres compléments de paie- Garantir l'exactitude des fiches de paie et la conformité des déclarations sociales- Participer à l'élaboration de rapports mensuels, trimestrie
- descriptif du postePrêt(e) à relever des défis stimulants en tant que Gestionnaire de paie (F/H)?Nous vous proposons de valoriser vos compétences en rejoignant un rôle essentiel dans lequel vous assurerez le traitement et le suivi des salaires.- Effectuer un contrôle rigoureux des éléments de paie puis les réaliser en intégralité- Élaborer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Veiller au respect des procédures internes et desdescriptif du postePrêt(e) à relever des défis stimulants en tant que Gestionnaire de paie (F/H)?Nous vous proposons de valoriser vos compétences en rejoignant un rôle essentiel dans lequel vous assurerez le traitement et le suivi des salaires.- Effectuer un contrôle rigoureux des éléments de paie puis les réaliser en intégralité- Élaborer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Veiller au respect des procédures internes et des
- descriptif du posteCe poste, basé à EVRY, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Rattaché à la Direction Financière, vous aurez pour missions :- Gestion des entrées et sorties du personnel- Saisie et contrôle des éléments variables de paie- Calcul et édition des bulletins- Etablissement de la DSN- Gestion des organismes sociaux (prévoyance, mutuelle, sécurité sociale)- Mise à jour des tableaux de bord La rémnéartion brute annuelle est de 38-40K euros en fondescriptif du posteCe poste, basé à EVRY, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Rattaché à la Direction Financière, vous aurez pour missions :- Gestion des entrées et sorties du personnel- Saisie et contrôle des éléments variables de paie- Calcul et édition des bulletins- Etablissement de la DSN- Gestion des organismes sociaux (prévoyance, mutuelle, sécurité sociale)- Mise à jour des tableaux de bord La rémnéartion brute annuelle est de 38-40K euros en fon
- descriptif du posteSouhaitez-vous relever le défi d'exercer en tant que Gestionnaire de paie (F/H) et faire la différence dans notre organisation?Notre client est à la recherche d'une personne qui se chargera de la gestion de la paie de ses 300 collaborateurs, en assurant une organisation rigoureuse et une gestion confidentielle.- Vous êtes responsable de la réalisation complète de la paie pour une ou plusieurs entités, y compris la saisie des informationsdescriptif du posteSouhaitez-vous relever le défi d'exercer en tant que Gestionnaire de paie (F/H) et faire la différence dans notre organisation?Notre client est à la recherche d'une personne qui se chargera de la gestion de la paie de ses 300 collaborateurs, en assurant une organisation rigoureuse et une gestion confidentielle.- Vous êtes responsable de la réalisation complète de la paie pour une ou plusieurs entités, y compris la saisie des informations
- descriptif du posteous la responsabilité de la responsable de service, vous travaillerez sur un rythme de 37h30 par semaine pour effectuer les missions suivantes :- Traitement et contrôle de l'intégralité de la paie (environ 350 paies)- Administration du personnel (Traitement des entrées-sorties (SDTC, adhésion organismes sociaux, gestion de la maladie, absences)- Élaboration des contrats et avenants ETAM- Etablissement et contrôle des déclarations socialedescriptif du posteous la responsabilité de la responsable de service, vous travaillerez sur un rythme de 37h30 par semaine pour effectuer les missions suivantes :- Traitement et contrôle de l'intégralité de la paie (environ 350 paies)- Administration du personnel (Traitement des entrées-sorties (SDTC, adhésion organismes sociaux, gestion de la maladie, absences)- Élaboration des contrats et avenants ETAM- Etablissement et contrôle des déclarations sociale
- descriptif du posteQuelle serait votre contribution en tant que Gestionnaire de paie et Ressources Humaines ?Dans ce rôle essentiel, vous êtes sera en charge de la gestion de la paie et de diverses tâches d'administration du personnel pour un groupe d'entreprises, en garantissant le respect des règles et des procédures.- Vous serez responsable de l'exécution des bulletins de paie, la vérification et l'édition des états de paie et la réalisation des déclaradescriptif du posteQuelle serait votre contribution en tant que Gestionnaire de paie et Ressources Humaines ?Dans ce rôle essentiel, vous êtes sera en charge de la gestion de la paie et de diverses tâches d'administration du personnel pour un groupe d'entreprises, en garantissant le respect des règles et des procédures.- Vous serez responsable de l'exécution des bulletins de paie, la vérification et l'édition des états de paie et la réalisation des déclara
- descriptif du posteVous intégrez l'équipe Paie du Groupe. En lien avec la Responsable, vous aurez en charge les missions suivantes : - Recueillir et traiter les données sociales et établir des prépaies. - Générer les bulletins de salaire pour un périmètre donné. - Veiller à la bonne déclaration des charges sociales et à l'établissement de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)- Effectuer la gestion des entrées et sorties des collaborateurs - Établir des adescriptif du posteVous intégrez l'équipe Paie du Groupe. En lien avec la Responsable, vous aurez en charge les missions suivantes : - Recueillir et traiter les données sociales et établir des prépaies. - Générer les bulletins de salaire pour un périmètre donné. - Veiller à la bonne déclaration des charges sociales et à l'établissement de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)- Effectuer la gestion des entrées et sorties des collaborateurs - Établir des a
- descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie, vous aurez la charge d'établir la paie et les charges sociales pourplusieurs entités du groupe, dans le respect de la réglementation en vigueur, des procédures interneset des règles définies.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez de stages en paie pertinents, vous permettant d'être à l'aise rapidement.Vous recherchez une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Vous souhaitez développedescriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie, vous aurez la charge d'établir la paie et les charges sociales pourplusieurs entités du groupe, dans le respect de la réglementation en vigueur, des procédures interneset des règles définies.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez de stages en paie pertinents, vous permettant d'être à l'aise rapidement.Vous recherchez une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Vous souhaitez développe
- descriptif du posteVos missions seront les suivantes :- Saisie des éléments variables de paie- Calculs, éditions et contrôles des résultats de la paie - Etablissement des soldes de tout compte- Etablissement des DSN- Gestion des arrs maladies, AT et maternité - Gestion des dossiers prévoyance - Réponse aux diverses demandes des salariés - Extraction et compilation de données relatives à la paieprofil recherchéVous avez au moins 2 années d'expérience sur undescriptif du posteVos missions seront les suivantes :- Saisie des éléments variables de paie- Calculs, éditions et contrôles des résultats de la paie - Etablissement des soldes de tout compte- Etablissement des DSN- Gestion des arrs maladies, AT et maternité - Gestion des dossiers prévoyance - Réponse aux diverses demandes des salariés - Extraction et compilation de données relatives à la paieprofil recherchéVous avez au moins 2 années d'expérience sur un
- descriptif du posteDans la partie administration du personnel, vous devez avoir un suivi des contrats, avenants, conventions de transfert et autres documents en lien avec la gestionnaire administration du personnel. Vous intervenez sur les processus d'embauche/mobilité et de sortie. Vous suivez des déclarations d'embauche, adhésion/radiations santé/prévoyance et médecine du travail, etc. Vous organisez des visites médicales de reprise.Vous gérez des dossiedescriptif du posteDans la partie administration du personnel, vous devez avoir un suivi des contrats, avenants, conventions de transfert et autres documents en lien avec la gestionnaire administration du personnel. Vous intervenez sur les processus d'embauche/mobilité et de sortie. Vous suivez des déclarations d'embauche, adhésion/radiations santé/prévoyance et médecine du travail, etc. Vous organisez des visites médicales de reprise.Vous gérez des dossie
- descriptif du posteRejoignez notre équipe en tant que Collaborateur(trice) Paie et Ressources Humaines, directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier.Basé(e) à Rumilly, vous aurez pour mission principale de gérer la paie, l'administration du personnel et d'assurer le bon fonctionnement des processus RH de l'entreprise. Voici vos responsabilités :Gestion administrative du personnel et Paie :Gestion de la paie de A et ZSuivi administratif ddescriptif du posteRejoignez notre équipe en tant que Collaborateur(trice) Paie et Ressources Humaines, directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier.Basé(e) à Rumilly, vous aurez pour mission principale de gérer la paie, l'administration du personnel et d'assurer le bon fonctionnement des processus RH de l'entreprise. Voici vos responsabilités :Gestion administrative du personnel et Paie :Gestion de la paie de A et ZSuivi administratif d
- descriptif du posteVos missions s'articulent sur 2 axes principaux:+ La gestion administrative du personnel:- Etablir les contrats de travail et les avenants et en assurer le suivi- Actualiser / valider les données impactant le dossier personnel de chaque collaborateur dans le SIRH- Etablir les différents documents en lien avec la vie du collaborateur dans l'entreprise (attestations, déclarations, certificats, …)- Actualiser les tableaux de bord et diversdescriptif du posteVos missions s'articulent sur 2 axes principaux:+ La gestion administrative du personnel:- Etablir les contrats de travail et les avenants et en assurer le suivi- Actualiser / valider les données impactant le dossier personnel de chaque collaborateur dans le SIRH- Etablir les différents documents en lien avec la vie du collaborateur dans l'entreprise (attestations, déclarations, certificats, …)- Actualiser les tableaux de bord et divers
- descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes, votre rôle sera central dans la garantie du bien-être des employés et dans le maintien de leur satisfaction au travail. Responsable d'un portefeuille de 250 paies, voici vos missions :- Collecter les éléments variables de paie et réaliser les bulletins en toute autonomie,- Établir les déclarations auprès des organismes sociaux (DSN, déclaration d'accidents du travail, attestations de salaire...) vousdescriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes, votre rôle sera central dans la garantie du bien-être des employés et dans le maintien de leur satisfaction au travail. Responsable d'un portefeuille de 250 paies, voici vos missions :- Collecter les éléments variables de paie et réaliser les bulletins en toute autonomie,- Établir les déclarations auprès des organismes sociaux (DSN, déclaration d'accidents du travail, attestations de salaire...) vous
- descriptif du posteVous avez une expérience dans le domaine de la gestion de la paie.Votre mission principale sera le lettrage de compte.Vous aurez en charge la création et la gestion de tableaux sur excel.Une bonne maîtrise de l'outil informatique est attendue.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Vous êtes de nature curieuse et dynamique ? N'hésitez plus et postulez !à propos de notre clientNous rechedescriptif du posteVous avez une expérience dans le domaine de la gestion de la paie.Votre mission principale sera le lettrage de compte.Vous aurez en charge la création et la gestion de tableaux sur excel.Une bonne maîtrise de l'outil informatique est attendue.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Vous êtes de nature curieuse et dynamique ? N'hésitez plus et postulez !à propos de notre clientNous reche
- descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à relever le défi palpitant du poste de Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre du recrutement de travailleurs saisonniers et intérimaires pour la saison DFCI, nous cherchons une personne pour soutenir une équipe de 7 gestionnaires dans la fonction des Ressources Humaines et de la Gestion de Paie. Vos principales missions consisteront à : - Gérer la Paye des contrats à durée déterminée saisonniers à l'aide du logicieldescriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à relever le défi palpitant du poste de Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre du recrutement de travailleurs saisonniers et intérimaires pour la saison DFCI, nous cherchons une personne pour soutenir une équipe de 7 gestionnaires dans la fonction des Ressources Humaines et de la Gestion de Paie. Vos principales missions consisteront à : - Gérer la Paye des contrats à durée déterminée saisonniers à l'aide du logiciel
- descriptif du posteSous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous intervenez sur un portefeuille de 800 bulletins de paye.Le traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paye en respect avec les processus et le calendrier depaye. En détail :- Flux d'embauches ; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles et contractuelles.- Réaliser la DPAE.- Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de payesdescriptif du posteSous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous intervenez sur un portefeuille de 800 bulletins de paye.Le traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paye en respect avec les processus et le calendrier depaye. En détail :- Flux d'embauches ; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles et contractuelles.- Réaliser la DPAE.- Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de payes
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tout sur les offres d'emploi gestionnaire de paie
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi de gestionnaire de paie. Vous trouverez ici le poste de gestionnaire de paie que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi de gestionnaire de paie en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes de gestionnaire de paie : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi de gestionnaire de paie se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois de gestionnaire de paie en intérim : un certain nombre de postes de gestionnaire de paie proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDD : de multiples postes de gestionnaire de paie relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier de gestionnaire de paie
Les gestionnaires de paie supervisent l'ensemble des activités liées à la rémunération des salariés d'une structure. À ce poste, vous travaillez généralement dans un département des ressources humaines ou dans un service comptable. Alternativement, vous exercez pour le compte de diverses entreprises au sein d'un cabinet de conseil. Vous élaborez les bulletins de paie en collectant toutes les données nécessaires au calcul des salaires du personnel. Pour éviter toute irrégularité, vous tenez à jour le registre des heures travaillées par chaque salarié. Vous transmettez les déclarations sociales et fiscales aux organismes concernés. Du fait de vos connaissances en droit, vous prodiguez également des conseils juridiques aux employés et aux managers. Dans une entreprise de taille modeste, d'autres formalités administratives requièrent votre intervention. Vous déployez parfois des actions de formation et vous vous impliquez dans le recrutement de nouveaux collaborateurs. Vous êtes à l'aise avec les logiciels comptables et les chiffres, et vous êtes à la recherche d'un emploi de gestionnaire de paie ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier de gestionnaire de paie.
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quel est le salaire d'un gestionnaire de paie ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un gestionnaire de paie en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un gestionnaire de paie en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi de gestionnaire de paie qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes de gestionnaire de paie disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi de gestionnaire de paie ?
Chez Randstad, nous proposons des conseils personnalisés pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Trouvez l'agence d'intérim la plus proche de chez vous et contactez nos consultants spécialisés.
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