Page 4 - 139 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous intervenez en binôme dans la gestion d'un portefeuille de paie d'environ 400 bulletins.A ce titre, vous assurez le contrôle et l'intégration des éléments variables pour l'établissement des paies.Vous prenez en charge les déclarations sociales (contrôle DSN + paiement).Vous assurez le suivi des indicateurs qualité, la gestion de l'absentéisme...Enfin, vous participez aux projets de la Direction SIRH/PAIE.Ce post

descriptif du posteVos missions : En lien direct avec le responsable ADP et RH : - Assurer la bonne gestion de la paie (planning de paie, récupération des variables,justification des absences auprès des managers), - Assurer l'intégration des nouveaux arrivants d'un point de vue administratif périodique,- Participer à la gestion de projets transversaux portant sur les questions RH,- Proposer, élaborer, actualiser la politique RH en lien avec sa Référent Tec

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie et au sein d'une équipe de gestionnaires de paie, vous assurez le suivi d'une portefeuille multi-sites.Dans le cadre de votre mission, vous centralisez et collectez des informations puis établissez la paie (variables de paie, suivi du temps de travail, de la modulation, etc). Vous effectuez le paiement et le rapprochement comptable des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (urssaf,

descriptif du posteAu sein d'un cabinet à taille humaine et rattaché à un référent, vos missions sont les suivantes:- Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel- Gestion des déclarations sociales DSN périodiques et évènementielles- Gestion des soldes de tout compte- Conseil social auprès des clients du portefeuille- Gestion de nouveaux dossiers entrantsPoste en CDI - QUADRATUSprofil recherchéDe formation Bac+2 à bac+5 en paie, vous disposez d'une premiè

descriptif du posteRattaché au responsable paie, vos missions se divisent en deux parties principales :La gestion administrative du personnel :La constitution des dossiers administratifs des salariés et des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...).La gestion des salaires et des attestations de présences.La gestion de la paie :La saisie des feuilles d'heures et le suivi des remboursements IJSS.

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie, vous garantissez le traitement des informations nécessaires à l'établissement de la paie sur un portefeuille d'environ 80 collaborateurs, vous êtes en charge des badges, vous saisissez les acomptes, vous éditez et vérifiez les pointages.Vous êtes en charge de garantir la gestion de la paie après son établissement, vous éditez et contrôlez les bulletins de salaire, vous établissez les soldes de tout compte

descriptif du posteVous serez rattaché(e) à la Responsable Paie et rejoindrez une équipe composée de 3 Gestionnaires de Paie, 2 techniciennes de la GTA et techniciennes en charge de la gestion de l'administration du personnel, un chargé de SIRH et une Responsable Paie et avantages sociaux. Vos missions seront d'intervenir sur la gestion de la paie en gérant un portefeuille de 500 bulletins de paie sur plusieurs établissements et collecter, analyser et trai

descriptif du posteVous souhaitez prendre en charge un périmètre de paie complet sur un poste qui bouge (avec de nombreux mouvements chaque mois dans un milieu attractif ? ;Pouvoir accompagner au quotidien (par mail et téléphone) des salariés ?Rejoindre l'univers de la beauté ?Ce job est fait pour vous !profil recherché.Formation comptabilité et ou paie demandée avec une expérience avérée dans la gestion de paie . connaissance sage. Expérience en cabinet

descriptif du posteDevenez le(la) garant(e) du salaire des collaborateurs dans un poste de gestionnaire de paie passionnant.Au sein de l'équipe ADP, Votre mission, si vous l'acceptez, sera de :- Préparer et contrôler les paies- Saisir les arrêts maladies, AT, les heures supplémentaires, les variables sur notre logiciels ADP - Gestion de la prévoyance et mutuelle- Rédiger les documents administratifs lors de la sortie d'un collaborateur, - Rédiger les indem

descriptif du posteVos missions : - Établir, contrôler les paies et les bulletins,- Gérer les paies et les charges sociales pour 80 salariés sur logiciel SAGE (CCN TP),- Gérer les entrées et sorties du personnel (solde de tout compte),- Gérer la partie administration du personnel,- répondre aux questions juridiques des différents collaborateurs et salariés.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéTitulaire d'un B

descriptif du posteSous la responsabilité du responsable Paie, vous assurez la gestion administrative, GTA et Paie. Ce qui implique la mise à jour du dossier salarié, la rédaction des contrats, avenants, courriers de réponse et également l'accueil des salariés et répondre au diverses demandes. De plus, vous vous assurez de la bonne correction des anomalies, vous effectuez le pré-contrôle en GTA, vous êtes en charge de la préparation des paies, vous transme

descriptif du posteVotre champs d'action : - Établir les paies de A à Z (environ 200 paies / personne). - Créer et organiser les dossiers du personnel - Gérer les dossiers de prévoyance et le suivi des adhésions/radiations de la mutuelle - Assurer la gestion quotidienne de la vie des salariés (réponses à leurs questions, suivi des dossiers, réalisation des attestations...) - Assurer une veille régulière sur l'évolution juridique et réglementaire- Établir l

descriptif du posteDevenez le(la) garant(e) du salaire des collaborateurs dans un poste de gestionnaire de paie polyvalent.Votre mission, si vous l'acceptez, sera de :- Assurer la préparation et l'établissement des bulletins de paie- Contrôler et valider les éléments variables de paie- Gérer les démarches administratives liées aux embauches et départs- Veiller au respect des règles sociales et législatives en vigueur- Participer à l'optimisation des proces

descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes et rattaché à un responsable paie, vous intervenez pour une volumétrie d'environ de 300 bulletins.Soit une gestion globale depuis l'entrée du collaborateur, constitution du dossier de paie, saisie des éléments variables, production, DSN, post-paie et reporting des données sociales.Vous êtes également en charges de la mutuelle, prévoyance, arrêts... de l'administration du dossier du personnel.Ce poste e

descriptif du posteSous la responsabilité de la DAF, vous interviendrez sur les missions suivantes : - la saisie d'éléments variable de paie,- la gestion des contrats, avenants, fin de CDD,- les soldes de tous comptes,- les différentes attestations,- la gestion des déclarations sociales, Gestion de 100/150 paies. Vous pouvez être sollicité sur d'autres tâches en paie en fonction de vos compétences. Le poste, basé à Montgeron (91) est à pourvoir dans le cad

descriptif du posteDans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un Gestionnaire de Paie afin d'intégrer un service RH de 4 personnes.Votre mission consiste à établir les paies d'une dizaine de sociétés jusqu'aux déclarations sociales et DSN dans un environnement de pluralité de conventions collectives, hôtellerie, domaines skiables,…La partie paramétrage ainsi que relations avec les responsables de filiales seront sous la responsabilité de

descriptif du posteDirectement rattaché(e) à la Responsable du Pôle Paie, au sein d'une équipe de 8 gestionnaires de paie, vous aurez en charge la gestion complète d'un portefeuille de 300 à 350 collaborateurs et vous accompagnerez les Ressources Humaines concernant l'administration du personnel. Dans ce cadre, vous participerez aux missions suivantes : Gestion de la Paie : - Saisie et gestion des éléments variables, - Etablissement des dossiers de prévoya

descriptif du posteLes missions seront les suivantes :-Réalisation de la paie et élaborer la paie des salariés avec les éléments variables-Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles obligatoires dans le respect des délais et de la législation,-Administration du personnel (soutien de la chargée RH …)-Participer à la veille sociale,-Tenue de tableaux statistiques.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 minimum

descriptif du posteMissions du poste:-Préparer et saisir les fiches de paie via l'ERP.-Etablir les attestations courantes (maladie, arrêt de travail, congés...)-Participer à l'administration du personnel-Recueillir et traiter les informations sur les salariésprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.-Salaire selon profil-Horaires flexibles entre 7h et 9h et 15h et 17h-Tickets restaurant-Prime de régularité

descriptif du posteEn collaboration avec une équipe à taille humaine et avec l'accompagnement d'un manager, vous êtes en charge de l'établissement des paies d'un portefeuille de salariés qui vous est dédié.Vous vérifiez la fiabilité des données de l'outil gestion des temps, vous contrôlez les notes de frais des salariés.Vous collectez et saisissez les éléments variables de la paie en fonction des informations communiquées par les responsables de site/servi

descriptif du posteCe que vous ferez :¿ Préparer les fiches de paie mensuelles (imports,contrôle)¿ Contrôle et validation des DSN mensuelle¿ Admin RH : Attestation de congé maladie / Accident du travail / Attestation d'emploi.¿ Préparation des virements de salaire¿ Gérer le quotidien avec les questions des Stores Managers et des Areas managers.¿ Représenter la Team People, et toutes les valeurs de l'entreprise, dans tout ce que vous faites.profil recherché

descriptif du posteA ce titre, vous avez otamment pour mission de :- s'assurer de la création / modification / fermeture des comptes tiers sur la base des demandes formulées par les interlocuteurs filiales- traiter les anomalies d'intégration et réaliser les actions correctives- réaliser les extractions pour assurer les mises à jour et corriger les erreurs recensées sur les référentiels et ce en relation avec les filiales (ADv pour le référentiel clients e

descriptif du posteVous gérer la cellule Prévoyance, vous serez en charge :- gérer une équipe- d'assurer le traitement des arrêts de travail- de répondre aux sollicitations des Gestionnaires paies sur les arrêts de travail- de constituer les dossiers Prévoyances- de gérer les affiliations et les modifications d'affiliation de mutuelle- de gérer les appels entrants sur la plateforme téléphonique et répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les proj

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire Paie et ADP, vous serez le garant du respect des procédures techniques et administratives en lien avec la gestion du personnel, et vous assurerez le recueil, le contrôle et le traitement des éléments constitutifs à la rémunération de chaque salarié afin de produire les bulletins de salaire. Vous participerez également à l'administration du personnel en assurant le suivi des absences ou des congés, en rédigeant de

descriptif du posteVos principales missions seront :Supervision et contrôle de la paie. Contrôle et analyse des déclarations.Suivi des organismes sociaux, des indicateurs RH, et des procédures liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2/3 en RH, gestion paie et avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire.Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…

descriptif du posteVous avez comme mission:- Gestion de la paie (environ 400 bulletins) : assurer la transission des éléments variables de paie (horaires journée/2x8/nuit...) et le contrôle des bulletins de paies dans le respect des délais en lien avec le prestataire - Déclarations sociales : réaliser en lien avec le prestataire de paie les déclaratifs mensuels, trimestriels et annuels- Administration et gestion du personnel de l'entrée à la sortie : gérer

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire paie (F/H), vous avez en charge un client unique.Vos missions principales seront :- la gestion des entrées de salariés (DPAE + création des fiches salariés) et des sorties (solde de tout compte)- la gestion des maladies et accidents du travail : déclaration et DSN événementielle- la collecte et saisie des éléments variables de paie dans le logiciel- l'établissement des bulletins de paie (environ 1 200 bulletins).

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Comptable et en binôme avec une autre gestionnaire de paie, vos missions principales seront les suivantes:- Etablissement des paies pour un portefeuille de 120 bulletins sur plusieurs sites- Traitement des IJSS- Contrôle des remontées informatiques et des états de présence des salariés- Saisie des dossiers administratifs, traitement de l'implémentation des tickets restaurants, établissement des soldes de tout c

descriptif du posteRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, plus précisément au service paie composé de 4 personnes vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et des responsables de service. Vous avez un rôle de conseil et de support sur toutes les questions liées à la paie. A ce titre, vous êtes responsable d'environ 1200 paies Vous avez pour missions de : - calculer et enregistrer les éléments variables de la paie (les absences du pers

descriptif du posteAu sein d'un cabinet à taille humaine et rattaché à un référent, vos missions sont les suivantes:- Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel- Gestion des déclarations sociales DSN périodiques et évènementielles- Gestion des soldes de tout compte- Conseil social auprès des clients du portefeuille- Gestion de nouveaux dossiers entrantsPoste en CDI - 39h/semaine - Logiciel SILAEprofil recherchéDe formation Bac+2 à bac+5 en paie, vous di